新員工入職安全教育培訓(xùn)20150303

1、新員工入職安全(nqun)教育培訓(xùn)汽車(qch)板推進(jìn)處綜合室主講：姚輝2015年3月3日共三十三頁一、為什么要進(jìn)行新員工入職安全教育(jioy)二、安全的定義三、安全條件與安全狀況四、安全生產(chǎn)方針五、員工安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)六、正確使用勞動防護(hù)用品七、安全色與安全標(biāo)志八、作業(yè)現(xiàn)場安全基本知識共三十三頁當(dāng)把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在(cnzi)了，那后面加現(xiàn)金的“0”還有什么意義呢？關(guān)注(gunzh)安全 關(guān)愛生命共三十三頁一、為什么要進(jìn)行新員工入職安全(nqun)教育1、對員工進(jìn)行安全教育是國家

2、法律法規(guī)的要求（憲法、刑法、安全生產(chǎn)法、勞動法等）；2、對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求(xqi)；3、對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要。共三十三頁安全生產(chǎn)(shngchn)法律、法規(guī)1、中華人民共和國安全(nqun)生產(chǎn)法(2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于通過，自2002年11月1日起施行。)2、中華人民共和國勞動法(2007年6月29日由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于通過，自2008年1月1日起施行。)3、中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001年10月27日九屆全國人大常委會第24次會議通過；根據(jù)2011年12月31日十一屆

3、全國人大常委會第24次會議關(guān)于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定修正) 4、中華人民共和國消防法(已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2008年10月28日修訂通過，自2009年5月1日起施行。)共三十三頁海因里希法則(fz)這個法則是1941年美國的海因里希從統(tǒng)計許多災(zāi)害開始得出的。當(dāng)時，海因里希統(tǒng)計了55萬件機(jī)械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得出一個重要結(jié)論，即在機(jī)械事故中，死亡、重傷、輕傷和無傷害事故的比例為1：29：300，國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，在機(jī)械生產(chǎn)(shngchn)過程中，每發(fā)生3

4、30起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。對于不同的生產(chǎn)過程，不同類型的事故，上述比例關(guān)系不一定完全相同，但這個統(tǒng)計規(guī)律說明了在進(jìn)行同一項活動中，無數(shù)次意外事件，必然導(dǎo)致重大傷亡事故的發(fā)生。而要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會釀成大禍。共三十三頁 “無危則安，無缺則全”定義1：安全是指客觀事物(k un sh w)的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。定義2：安全是指沒有引起死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設(shè)備的損壞、損失或環(huán)境危害的條件。定義3：安全是指不因人、機(jī)、媒介的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務(wù)受影

5、響或造成時間的損失。二、安全(nqun)的定義共三十三頁所以可以把“安全”理解為“一種沒有危險、不出事故的狀態(tài)”。正確了解了“安全”的定義后，我們可以知道，它是一種狀態(tài)，要安全就要一直(yzh)保持這種沒危險、不出事故的狀態(tài)。這樣才能算是正真意義上的“安全”。共三十三頁安全條件(tiojin)：在生產(chǎn)過程中，不發(fā)生人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施損害或環(huán)境危害的條件。 安全狀況：因人、機(jī)、環(huán)境的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或其他損失。 三、安全條件(tiojin)與安全狀況共三十三頁（1）安全生產(chǎn)方針“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理(zn h zh l)” （2）安全生產(chǎn)的定義在組織和指揮生產(chǎn)時

6、，首先要想到和提出在安全上有什么問題，有針對性地研究出預(yù)防措施，對待事故要堅持預(yù)防為主，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。四、安全(nqun)生產(chǎn)共三十三頁（3）安全(nqun)生產(chǎn)的基本概念生產(chǎn)過程中的安全：不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。事故：造成死亡、疾病、傷害(shnghi)和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故：員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。危害：可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。共三十三頁危險源：危險的根源，是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì)損失事故(shg)的、潛在的不安全因素。安全管理：以國家法律法規(guī)、

7、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種措施和手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況，實施有效制約的一切活動。安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。共三十三頁中華人民共和國安全生產(chǎn)法第三章從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)第四十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(sh hu bo xin)的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四十五條

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。五、員工安全生產(chǎn)(shngchn)權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤

9、離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第五十條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。第五十二條工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全

10、設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。共三十三頁簡而言之，10項權(quán)利：合同權(quán)； 緊急避險權(quán)；知情權(quán)； 工傷索賠權(quán)；建議權(quán)； 培訓(xùn)權(quán)；批評(p png)、檢舉、控告權(quán)；工會監(jiān)督權(quán)；拒絕危險

11、權(quán)；獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品權(quán)；共三十三頁項義務(wù)：自律遵規(guī)的義務(wù)，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的義務(wù)，要求掌握(zhngw)本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；危險報告義務(wù)，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。共三十三頁馬鋼公司安全生產(chǎn)責(zé)任制第三十四條 員工(yungng)個人安全生產(chǎn)職責(zé) （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，抵制違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。（二）自覺接受

12、安全教育，提高安全技能，認(rèn)真參與“三不傷害”活動，堅持搞好安全互保、聯(lián)保。 （三）按時參加各種安全生產(chǎn)活動，主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見和建議五、員工安全(nqun)生產(chǎn)權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)共三十三頁（四）遵照有關(guān)規(guī)定，做好個人或崗位生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工具、器具的檢查、維護(hù)與保養(yǎng)工作，并確保其處于完好狀態(tài)。對于本人專用的設(shè)備、器具不得隨意交給或借給他人使用。（五）負(fù)責(zé)本崗位的安全檢查，如實填寫點檢表，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改或上報(shng bo)。 （六）保持現(xiàn)場整潔，愛護(hù)安全裝置與設(shè)施，正確穿戴、使用個人勞動防護(hù)用品。 五、員工安全生產(chǎn)(shngchn)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)共三十三頁為什么需要(xyo)

13、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)過程中存在的各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體，損害健康，甚至危及生命。勞動防護(hù)用品就是在勞動過程中為防御物理(wl)、化學(xué)、生物等有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。六、正確使用勞動防護(hù)用品共三十三頁個人(grn)防護(hù)用品防護(hù)服防護(hù)眼罩、防護(hù)面罩防護(hù)鞋呼吸防護(hù)器護(hù)耳器防護(hù)手套安全帶19共三十三頁防護(hù)作用：(1)防止物體打擊傷害(2)防止高處墜落傷害頭部(3)防止機(jī)械性損傷(snshng)(4)防止污染毛發(fā)傷害1、安全帽20共三十三頁安全帽使用注意事項：1、要有下頜帶和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落或碰掉；2、熱塑性安全帽可用清水沖洗，不得用熱水浸泡，不能放在暖氣

14、片、火爐上烘烤，以防帽體變形；3、安全帽使用超過規(guī)定期限，或者受過較嚴(yán)重(ynzhng)的沖擊后，雖然肉眼看不到裂紋，也應(yīng)予以更換。（一般塑料安全帽使用期限為兩年半）4、佩戴安全帽前，就檢查各配件有無損壞，裝配是否牢固，帽襯調(diào)節(jié)部分是否卡緊，繩帶是否系緊等。 共三十三頁、防護(hù)(fngh)鞋防靜電防油及耐酸(nai sun)/堿 減震鞋底 防刺穿鋼底板 鋼包頭防滑鞋底 防護(hù)作用：(1)防止物體砸傷或刺割傷害。如高處墜落物品及鐵釘、銳利的物品散落在地面。(2)防止低溫傷害。如冬季在室外作業(yè)，容易發(fā)生凍傷。(3)防止酸堿性化學(xué)品傷害。(4)防止觸電傷害。(5)防止靜電傷害。共三十三頁3、護(hù)耳器護(hù)耳器

15、包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要(zhyo)是防止噪聲危害。(1)防止(fngzh)機(jī)械噪聲的危害。(2)防止空氣動力噪聲的危害。(3)防止電磁噪聲的危害。23共三十三頁個人(grn)防護(hù)用品的使用原則(1)企業(yè)有義務(wù)為工人(gng rn)配備必要的個人防護(hù)用品。企業(yè)工人(gng rn)根據(jù)不同的使用場所及工作崗位的要求正確選擇性能符合要求的防護(hù)用品。(2)使用個人防護(hù)用品者必須了解所使用的防護(hù)用品的性能及正確使用方法。(3)使用個人防護(hù)用品前，必須嚴(yán)格檢查，損壞或磨損嚴(yán)重的必須及時更換。應(yīng)定期檢查，放于取用方便的場所。(4)妥善維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。24共三十三頁安全色：紅、黃、藍(lán)、綠紅色：表示

16、禁止、停止的意思。黃色：表示注意、警告的意思藍(lán)色：表示指令、必須遵守的意思。綠色：表示通行(tngxng)、安全和提供信息的意思。七 、安全(nqun)色與安全(nqun)標(biāo)志共三十三頁對比色：對比色有黑白(hibi)兩種顏色，黃色安全色的對比色是黑色，紅、藍(lán)、綠安全色的對比色均為白色，而黑、白兩色互為對比色。安全線：用以劃分安全區(qū)域和危險區(qū)域的分界線。（如廠房內(nèi)安全線、鐵路站臺安全線等）共三十三頁禁止標(biāo)志：是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志，其基本形式(xngsh)為帶斜杠的圓形框，圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。 安全標(biāo)志分類(fn li)：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志

17、共三十三頁指令標(biāo)志：是強(qiáng)制人們必須做出某種動作或采用(ciyng)防范措施的圖形標(biāo)志，其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍(lán)色。警告標(biāo)志：是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意(zh y)，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志。其基本形式是正三角形邊框。三角形邊框為黑色，襯底為黃色。 共三十三頁提示標(biāo)志：是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。其基本形式是正方形邊框。顏色為：圖形文字(wnz)是白色，背景為綠色；消防提示標(biāo)志背景為為紅色。共三十三頁四不傷害：“不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害” 安全事故“五不放過”原則：事故(shg)原因不查明不放過、事故(shg)責(zé)任不查清不放過、事故(

18、shg)責(zé)任人沒得到追究（處理）不放過、事故(shg)安全隱患整改措施不落實不放過、相關(guān)人員沒受到教育不放過“三違”：違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律 八、作業(yè)(zuy)現(xiàn)場安全基本知識共三十三頁(一)違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的制定的各項規(guī)章制度的指揮行為。(二)違章操作：是指在勞動過程中違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項規(guī)章制度（包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度等），以及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的通知和決定等的操作行為。常見的違章操作行為：不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)