徐圩新區(qū)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)大隊(duì)隊(duì)員薪酬

1、徐圩新區(qū)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)大隊(duì)隊(duì)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理辦法(試行)第一章 總則第一條 為強(qiáng)化徐圩新區(qū)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)大隊(duì)（以下簡稱大隊(duì)）薪酬考核激勵作用，規(guī)范薪酬管理, 充分調(diào)動員工的工作積極性，確保建立一支精干高效的應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍，根據(jù)國家勞動管理政策和大隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合大隊(duì)特點(diǎn)，制定本辦法。第二條 適用范圍。本辦法適用于大隊(duì)全體隊(duì)員，與定級管理體系薪酬制度并行，如有不一致按就近就高原則執(zhí)行。第二章 薪酬標(biāo)準(zhǔn)第三條 隊(duì)員實(shí)行基本工資、績效獎勵、工作補(bǔ)貼相結(jié)合的薪酬制度。第四條 基本工資、績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)。（一）全年應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（含社保、公積金、所得稅、工會費(fèi)等）為年度基本工資加績效獎勵的總額參照標(biāo)準(zhǔn),不含公司額外承

2、擔(dān)各項(xiàng)成本。初級隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為5.4萬元/年，一星隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為7.8萬元/年，二星隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為11.4萬元/年，三星隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為16.2萬元/年，四星隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為22.8萬元/年，五星隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/年；（二）基本工資為員工基本保障，占應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的70%。具體為初級隊(duì)員3150元/月，一星隊(duì)員4550元/月，二星隊(duì)員6650元/月，三星隊(duì)員9450元/月，四星隊(duì)員13300元/月，五星隊(duì)員17500元/月；（三）績效獎勵為根據(jù)員工績效考核情況給予的獎勵薪酬，占應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的30%。具體為初級隊(duì)員1350元/月，一星隊(duì)員1950元/月，二星隊(duì)員2850元/月，三星隊(duì)員4050元/月，四星隊(duì)員5700元/月，五星隊(duì)員7500元/月,根據(jù)考核情況上下浮動，每季度考核一次；第五條 工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）勞務(wù)補(bǔ)貼。主要為員工從事工程項(xiàng)目而獲得的勞務(wù)收入。由業(yè)務(wù)部門核定相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)交由中隊(duì)計(jì)量，標(biāo)準(zhǔn)為100-300元/天/人（根據(jù)勞務(wù)門類不同確定）；（二）特殊補(bǔ)貼，根據(jù)大隊(duì)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)發(fā)放，發(fā)放程序?yàn)橛纱箨?duì)研究方案，報(bào)新區(qū)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)放；（三）管理崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為班長400元/月，副中隊(duì)長800元/月，中隊(duì)長1000元/月；（四）出差（含外出培訓(xùn)）補(bǔ)貼，按差旅管理制度執(zhí)行。第六條 意外傷害保險(xiǎn)，每年為