經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績考核辦法

1、2005年度省級(jí)工業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績考核辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹“做精做強(qiáng)主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”的基本方針，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，努力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和行業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，特制定本辦法。第二條本辦法遵循“導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公正性”的原則設(shè)計(jì)考核方法和考核指標(biāo)，充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)和針對(duì)性考核，考核結(jié)果作為省級(jí)工業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)績效薪酬的評(píng)定依據(jù)。第三條本辦法適用于國家煙草專賣局（中國煙草總公司）對(duì)各省級(jí)工業(yè)公司2005年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績和有關(guān)工作情況的考核。第二章考核內(nèi)容、評(píng)分公式及依據(jù)第四條考核指標(biāo)內(nèi)容包括主要調(diào)控指標(biāo)和部分具體工作指標(biāo)，其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。第五條對(duì)各

2、省級(jí)工業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績的考核實(shí)行評(píng)分制?？己说梅钟?jì)算公式為：考核得分=附表中前4個(gè)項(xiàng)目得分之和+其他工作項(xiàng)目的增減分?jǐn)?shù)第六條考核以行業(yè)年度財(cái)務(wù)決算和統(tǒng)計(jì)年報(bào)所反映的工業(yè)企業(yè)有關(guān)指標(biāo)完成情況以及本辦法中有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)。第七條考核指標(biāo)按如下口徑執(zhí)行：1、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營期內(nèi)各項(xiàng)成本費(fèi)用必須嚴(yán)格按國家現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行核算。2、考核所涉及的財(cái)務(wù)指標(biāo)，均應(yīng)剔除各種非正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響因素。3、年內(nèi)完成聯(lián)合重組企業(yè)，按可比口徑考核。4、其他有關(guān)指標(biāo)均按國家現(xiàn)行財(cái)會(huì)制度和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的口徑執(zhí)行。第八條卷煙限產(chǎn)壓庫的考核范圍為全年卷煙產(chǎn)量和月末卷煙工業(yè)庫存，追溯期兩年。第九條有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)

3、條件以有關(guān)省組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作進(jìn)展情況為基本依據(jù)。第三章取消績效薪酬的適用條件第十條經(jīng)核定有下列情況之一者，取消主要領(lǐng)導(dǎo)績效薪酬：1、所屬企業(yè)年內(nèi)發(fā)生重大違反國家煙草專賣法責(zé)任案件，隱情不報(bào)或有案不查不糾的。所屬企業(yè)年內(nèi)發(fā)生重大違反國家其他法律、法規(guī)責(zé)任案件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。2、全省超計(jì)劃生產(chǎn)卷煙的。、所屬單位發(fā)生重大以上安全責(zé)任事故或特大甲方責(zé)任交通事故的。、省級(jí)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的重大經(jīng)濟(jì)案件或嚴(yán)重失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失案件的。5、虛報(bào)瞞報(bào)考核指標(biāo)完成情況的。第四章附則第十一條根據(jù)考核得分，按照煙草系統(tǒng)省級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)薪酬管理辦法具體確定領(lǐng)導(dǎo)班子績效薪酬。第十二條本辦法

4、是煙草系統(tǒng)省級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)薪酬管理體系的重要組成部分，與煙草系統(tǒng)省級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)薪酬管理辦法配套實(shí)施。第十三條各省級(jí)工業(yè)公司可依據(jù)本辦法的基本原則，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核辦法，并報(bào)國家煙草專賣局（中國煙草總公司）備案。第十四條本辦法解釋權(quán)屬國家煙草專賣局（中國煙草總公司）。附表:省級(jí)工業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績考核指標(biāo)評(píng)分明細(xì)表考核項(xiàng)目基本分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)進(jìn)度30分全年按照國家局要求以下達(dá)的季度計(jì)劃組織生產(chǎn)的，得基本分。從2季度開始，公司內(nèi)銷卷煙產(chǎn)量每出現(xiàn)1個(gè)季度超計(jì)劃進(jìn)度生產(chǎn)2%以上的，扣減5分；每出現(xiàn)1個(gè)月月末超庫存控制指標(biāo)2%以上的，扣減0.5分。低檔煙生產(chǎn)30分完成國家局下達(dá)的低檔

5、卷煙生產(chǎn)計(jì)劃100%的，得基本分，低1個(gè)百分點(diǎn)，扣減5分，高1個(gè)百分點(diǎn)或1萬箱，增加4分，在完成國家局下達(dá)的低檔卷煙生產(chǎn)計(jì)劃之外，五類卷煙每增加0.5萬箱另外增加2分。以上兩項(xiàng)增分項(xiàng)同時(shí)計(jì)算，最高增加10分。品牌整合15分達(dá)到國家局要求的品牌整合目標(biāo)的，得基本分，達(dá)不到國家局要求的品牌整合目標(biāo)的，基本分扣減5分。以下三項(xiàng)分別計(jì)算，取最高分作為增加分?jǐn)?shù)：平均單牌號(hào)產(chǎn)量與全國平均水平相比，每超過1萬箱，增加1分，最高增加5分；全年單一品牌產(chǎn)量每增加10萬箱，增加5分，最高增加10分；平均單牌號(hào)產(chǎn)量每增加1萬箱，增加1分，最高增加10分。費(fèi)用25分銷售收入成本費(fèi)用率控制在去年水平的，得基本分。銷售收入成本費(fèi)用率同比上升的，基本分扣減5分；銷售收入成本費(fèi)用率同比每下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，增加2分，最高增加10分。其他工作每關(guān)涉-個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)，增加10分，每聯(lián)合兼并重組1家卷煙工業(yè)企業(yè)，增加5分，跨省聯(lián)合兼并重組的，同時(shí)增加被兼并方5分，最高增加20分。企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳稅金（消費(fèi)稅、增值稅）入庫率低于100%的，每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣減2分，最高扣減10分。未完成國家局宏觀調(diào)控要求的，發(fā)一次扣減5分。沒有按照行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)建設(shè)要求如期實(shí)施而影響整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行的，扣減10分。