大瀚咨詢公司簡介1課件

1、2022/7/27中國獵頭招聘戰(zhàn)略伙伴22022/7/27主要內(nèi)容1.關于大瀚2.我們的客戶3.大瀚的服務產(chǎn)品4.工作流程 5.成功職位6.大瀚的使命和愿景7.六大核心價值觀32022/7/272019誕生于天府之國成都，服務于跨國企業(yè)和中國知名企業(yè)的、最大、最專業(yè)獵頭機構之一；17個分支機構：成都、北京、上海、廣州、蘇州、深圳、重慶、天津、杭州、南京、大連、武漢、廈門、西安、寧波、青島、呼和浩特；定制化的顧問團隊，全中國超過1300名豐富行業(yè)背景經(jīng)驗顧問，超過100萬份的高端人才簡歷庫，招聘范圍覆蓋全國1、2、3、4線城市；先進的獵頭信息管理系統(tǒng)全國共享；本土化解決方案，熟悉本土文化，豐富的

2、本土人脈資源積累；NPA (National Personnel Association) 會員，（超過50年歷史的國際獵頭組織聯(lián)盟）。1. 關于大瀚 背景42022/7/27西寧銀川蘭州烏魯木齊貴陽南寧常州合肥徐州哈爾濱長春沈陽呼和浩特石家莊太原鄭州長沙溫州南昌無錫昆山太倉張家港東莞佛山江門惠州?？谌齺喐Ｖ莨鹆掷_云南 1300個招聘顧問 17個城市 百萬級專業(yè)人才庫1. 關于大瀚 分支機構呼和浩特52022/7/271. 關于大瀚 行業(yè)劃分13個行業(yè)的專業(yè)劃分，保證傳遞更快更優(yōu)質的服務制造業(yè) 通信汽車互聯(lián)網(wǎng) IT 工業(yè)控制FMCG化工/建材General Supporting醫(yī)藥及醫(yī)療器械

3、金融服務房地產(chǎn)62022/7/272.我們的客戶 為超過300家世界500強，2000家跨國外資企業(yè)和中國知名企業(yè)提供過獵頭服務，并且贏得良好口碑，其中包括：LV、可口可樂、耐克、宜家、李寧ITIBM、惠普、戴爾、EMC通信汽車互聯(lián)網(wǎng)摩托羅拉、諾西、聯(lián)想、德州儀器阿里巴巴、塊錢、1號店、網(wǎng)易沃爾沃、奇瑞、通用、華晨寶馬、伊頓FMCG72022/7/272.我們的客戶金融服務AIG、花旗、渣打、匯豐、平安、南華期貨、華安基金制造業(yè) 工業(yè)控制 化工/建材醫(yī)藥及醫(yī)療器械偉創(chuàng)力、英格索蘭、卡特彼勒、三一重工ABB、西門子、施耐德 、 GEBP、 PPG、殼牌、杜邦、帝斯曼、德固賽諾華、中美史克、雅培、

4、輝瑞房地產(chǎn) 萬科、龍湖、萬達82022/7/27高層人才招聘RPO中層人才招聘項目招聘大瀚的服務產(chǎn)品人才派遣92022/7/27高層人才招聘過去10年累計為超過300家在中國的一流組織 提供過高層人才招聘服務職位頭銜-CEO首席執(zhí)行官、總裁、董事、副總裁、CFO首席財務官、COO首席運營官、CTO首席技術官、集團總經(jīng)理、集團副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、工廠總經(jīng)理12大行業(yè)-消費品零售、化工、金融服務、通信、IT、工業(yè)工控、房地產(chǎn)、醫(yī)藥醫(yī)療生命科學、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、機械、汽車、電子IC半導體、服務業(yè)、人事財務大瀚基于超過10年的、為累計超過100家世界500強企業(yè)提供

5、獵頭服務的經(jīng)驗大瀚以全球化的視角、并融合中國本土的文化和價值觀，避免人才“水土不服”大瀚對12個細分行業(yè)的行業(yè)競爭格局、人才分布了如指掌大瀚在高層人才招聘行業(yè)的良好口碑，人才信任大瀚的專業(yè)咨詢向在中國的一流組織提供董事會、CEO及其高層管理團隊的搜尋服務高層人才招聘服務內(nèi)容高層人才招聘優(yōu)勢102022/7/27中層專業(yè)人才招聘累計為超過1000家世界500強、中國上市公司、中國知名民營企業(yè)提供過中層人才招聘服務100萬數(shù)量級中級人才數(shù)據(jù)庫覆蓋全中國100多個一、二、三線城市職位頭銜包括但不限于-副總經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理、經(jīng)理、助理經(jīng)理、項目經(jīng)理、高級工程師、高級主任職能涵蓋

6、超過10重點職能-銷售、市場、客服、制造、質量、設備、EHS、人事、財務、研究開發(fā)專業(yè)涵蓋但不限于-通信、IT、電子、機械、化工、建筑土木、人力資源、MBA、財務.在中國10年的中高層人才招聘的經(jīng)驗對中國本土文化和價值觀的熟悉，幫助招聘適應客戶獨特文化、特定要求的適合人才大瀚嚴格按行業(yè)細分工作，行業(yè)人才狀況了如指掌大瀚顧問擁有精深專業(yè)知識的行業(yè)專家。基于大規(guī)模經(jīng)營的流程化管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)的內(nèi)部員工業(yè)務和管理專業(yè)培訓體系質量管理體系,標準流程管理大瀚“迅雷不及”，在最短時間(5個工作日）為您的組織招到理想的候選人大瀚“鍥而不舍”，最難的職位不放棄中層專業(yè)人才招聘服務大瀚中層專業(yè)人才招聘優(yōu)勢112

7、022/7/27項目招聘在特定的、緊迫的短時間內(nèi)完成擬招聘人員數(shù)量龐大擬招聘人員多個級別擬招聘人員在很多的不同工作地點如果不按時、保質、保量完成招聘，就會阻礙實現(xiàn)業(yè)務目標大瀚可在3個工作日內(nèi)，集結50人大團隊項目小組，進行規(guī)模化、標準化流水線作業(yè)3個月內(nèi)的項目小組可完成300個職位、三層架構、20城市工作地點的招聘保證時間進度-嚴格控制時間進度,根據(jù)招聘進度，及時補充更多顧問參與到項目中突擊保證質量-嚴格審核、篩選和評估候選人密切溝通-項目經(jīng)理及時溝通客戶對候選人的反饋、提供市場人才實際狀況、積極推動招聘進程服務內(nèi)容大瀚項目招聘優(yōu)勢提供在特定的、相對緊迫的時間內(nèi)，完成大批量、多層級、多工作地點

8、的招聘服務122022/7/27人才派遣定制化的派遣方式靈活的派遣人員、派遣數(shù)量為您分擔雇傭風險減輕您在基礎人事工作上的負擔1名還是幾百名，單一城市或跨區(qū)域，專員或經(jīng)理，1小時或1年我們都能為您找到合適的派遣員工。百萬人才的數(shù)據(jù)庫，保證3日內(nèi)找到合適人選提供一系列服務-簽訂勞動合同 -發(fā)放工資 -繳納社保及公積金服務內(nèi)容大瀚人才派遣優(yōu)勢132022/7/27RPO-招聘流程外包RPO（Recruitment Process Outsourcing)是 人力資源外包HRO中眾多外包服務的招聘流程的外包大瀚的RPO服務為客戶提供滿足其招聘流程外包需求的多樣化招聘服務大瀚的RPO服務成本透明,價格優(yōu)

9、勢明顯、性價比好大瀚的RPO服務是中國招聘公司中涉足RPO業(yè)務的先行者大瀚的RPO服務質量指標透明大瀚的RPO服務洞察RPO全球最新的運營模式、成果和動態(tài)大瀚是中國大陸規(guī)模歷史悠久的最大招聘公司之一,團隊500人大瀚是中國大陸城市覆蓋和網(wǎng)絡最大的招聘公司-17個office大瀚業(yè)務覆蓋幾乎所有行業(yè)通過與NPA 中亞太地區(qū)所有國家和地區(qū)的獵頭公司的合作,可覆蓋亞太地區(qū)所有城市的招聘RPO定義大瀚RPO優(yōu)勢專注核心業(yè)務，減少職員總數(shù)企業(yè)內(nèi)部的人力資源部門將工作重點放在核 心生意與人力戰(zhàn)略中，降低人員成本最短的時間里找到最合適的人專業(yè)招聘公司掌握幾乎所有競爭對手的人才資源，并結合傳統(tǒng)招聘渠道，達成目

10、標招聘專家做可以有效提高效率，流水線規(guī)模作業(yè)降低招聘成本RPO驅動力人才測評系統(tǒng)增值服務，為您的招聘提供一站式服務，提供更好的質量保證142022/7/27能力測試包含9個考察維度，3480道題，5個難度等級。勝任力測試包含6大類36個維度。專業(yè)人才測評中高級管理人員綜合測評包含誠信度、忠誠度、職業(yè)價值觀、能力傾向、管理素質、管理技能、管理風格、管理案例分析、公文筐可用于評估選拔報告、干部儲備報告、培訓發(fā)展報告、管理層診斷報告、個人發(fā)展報告招聘選拔咨詢的一站式采購。可以與獵頭、RPO、項目招聘配合，按您的需求提供個體報告或群體報告，提供各類解決方案。既有專業(yè)的通用測評模板，又可根據(jù)客戶要求定制

11、?？蛻舨挥迷儋M神測評系統(tǒng)如何操作，把需求告訴我們，我們直接把報告結果呈現(xiàn)。服務內(nèi)容大瀚優(yōu)勢152022/7/274. 工作流程YESNo向候選人了解工作情況調(diào)查客戶背景分析客戶情況與客戶溝通公司情況與客戶溝通職位情況收集目標公司與客戶溝通所列目標公司搜索候選人 向候選人推薦職位對有意向并適合職位的候選人進行面試對面試過的候選人做評估為客戶安排候選人面試確定要推薦給客戶的候選人對面試通過的候選人進行背景調(diào)查與客戶溝通所推薦的候選人是否合適和客戶溝通每一輪面試的情況向客戶了解上班的候選人工作情況與客戶和候選人溝通準備錄用的候選人的細節(jié)162022/7/27高管人員 - Senior Management 首席執(zhí)行官CEO,首席運營官COO,總裁,副總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,人事總監(jiān),財 務總監(jiān),銷售總監(jiān),供應鏈總監(jiān)等中層管理人員 - Middle level management 人事經(jīng)理,財務經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,質量經(jīng)理,環(huán)境安全環(huán)境經(jīng)理,供應鏈 管理經(jīng)理等銷售市場類中層管理人員 - Sales and Marketing 區(qū)域銷售經(jīng)理,辦事處經(jīng)理,零售經(jīng)理,渠道經(jīng)理,市場經(jīng)理,KA經(jīng)理, 行業(yè)銷售經(jīng)理,商務經(jīng)理等技術研發(fā)類中層管理人員 - Technical and R&D 研發(fā)經(jīng)理,