機關(guān)單位考核細則

1、2011年度湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項目（機關(guān)、事業(yè)單位黨組織）類 別項目要求責(zé)任單位、基本 組織 建立 好（1）一個黨組織網(wǎng)絡(luò)基層黨組織設(shè)置規(guī)范。機關(guān)（單位）基層黨組織設(shè)置合理，實現(xiàn)全覆蓋。有黨組織網(wǎng)絡(luò)圖。黨組織網(wǎng)絡(luò)圖能完整、直觀反映黨組織體系和各基層黨組 織基本情況。本級黨組織按期換屆選舉。按照本級黨組織屆期，2011年應(yīng)換屆的要組織換屆，并做 到程序規(guī)范（向黨委報換屆請示、候選人請人，召開黨員 大會選舉、選舉結(jié)果上報黨委）。所屬基層黨組織按期換屆選 舉。按照基層黨組織屆期，2011年應(yīng)換屆的要組織換屆，并做 到程序規(guī)范。（2）個群團組織網(wǎng) 絡(luò)工青婦組織設(shè)置完備。根據(jù)機關(guān)（單位）

2、實際，應(yīng)設(shè)立工、青、婦組織要按規(guī)定 設(shè)立（有工、青、婦網(wǎng)絡(luò)圖）。工青婦組織開展活動。工、青、婦組織全年各組織開展不少于2次活動（有活動 記錄、圖片資料等）。二、 基本 隊伍 建設(shè) 好（3 ） 一個好書記機關(guān)黨委書記配備。機關(guān)（單位）內(nèi)設(shè)的機關(guān)黨委書記由本部門（單位）黨員 負責(zé)人兼任，或由同級黨員干部專任（黨委下發(fā)任職文件）。機關(guān)黨委專職副書記配備。黨員人數(shù)50人以上的機關(guān)黨委，設(shè)專職副書記（專職副書 記任職文件）?；鶎狱h支部書記培訓(xùn)。基層黨支部書記至少參加1次上級黨組織組織的集中培訓(xùn)， 集中培訓(xùn)包括黨建考評項目內(nèi)容（有培訓(xùn)書面通知或培訓(xùn) 安排表、培訓(xùn)筆記）。（4 ） 一個好班子機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班

3、子健全。機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子通過選舉產(chǎn)生（201年換屆的要選舉，程序同上）；機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定人數(shù)配齊。類 別項目要求責(zé)任單位（5 ） 支好隊伍做好入黨積極分子培養(yǎng)教育 工作。為每名入黨積極分子確定培養(yǎng)人（入黨積極分子一人一 檔，有入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表，有半年一次思想?yún)R 報，培訓(xùn)試卷等）；每名入黨積極分子至少每半年提交一份思想?yún)R報；培養(yǎng)人與入黨積極分子至少每半年進行一次談心談話并 作好記錄；規(guī)范填寫入黨積極分子培養(yǎng)考察表；為每名入黨積極分子建立培養(yǎng)教育檔案（其本人要有學(xué) 習(xí)筆記）。做好發(fā)展黨員工作。制定發(fā)展黨員工作流程，嚴格按流程開展工作（有發(fā)展 黨員工作流程）；發(fā)展的新黨員入黨材料

4、規(guī)范（有發(fā)展黨員各種資料）。編制黨員基本情況登記冊。登記冊要全面反映黨員基本信息、民主評議情況、獎懲情 況等（建立黨員臺賬）。三、 基本 活動 開展 好（6 ）系列組織建設(shè) 活動組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃（方案），對年度創(chuàng)先爭 優(yōu)活動作出具體部署（方案中有載體）；開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，每名黨員作出共性承諾、崗位承諾 和實事承諾，承諾情況進行公示（有動員會記錄，有黨組織和黨員個人承諾、定諾討論記錄，黨組織承諾公示，個 人承諾在形象圖下公示）；開展創(chuàng)先爭優(yōu)評諾，組織領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評 議，評議情況進行公示（有點評、互評記錄，有評議原始 表，有評先表彰材料和宣傳材料等）

5、。組織基層黨支部活動。每個基層黨支部有年度活動計劃（有年度計劃或工作要 點）；每個基層黨支部每月活動不少于1次（有每月活動記錄）；基層黨支部活動情況有規(guī)范、完整的記錄（七一等重大 活動有單獨方案，有活動圖片）。類 別項目要求責(zé)任單位組織開展黨員黨性分析和民 主評議黨員活動。機關(guān)（單位）黨組織統(tǒng)一制定工作方案，提出具體要求；以黨支部為單位開展黨員黨性分析和民主評議黨員活 動；每名黨員形成黨性分析材料；黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互 評、民主測評、組織評定的程序組織評議（有記錄，有原 始評議表）；黨支部在每名黨員的民主評議表上填寫評議意見，評議 結(jié)果向全體黨員公布（評議結(jié)果匯總公

6、布）。機關(guān)（單位）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 為全體黨員上黨課。上黨課不少于1次（有記錄、有筆記，有圖片）。組織黨員教育培訓(xùn)。每名黨員全年參加教育培訓(xùn)的時間不少于24學(xué)時（6個半 天）。（請專家或領(lǐng)導(dǎo)講黨課或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不少于6次，有 記錄）機關(guān)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班 子成員參加教育培訓(xùn)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于40學(xué) 時（10個半天）（有培訓(xùn)通知，有學(xué)習(xí)記錄）。機關(guān)（單位）黨組織組織開 展紀念建黨90周年活動。制定紀念建黨90周年活動計劃；組織開展各種形式的紀念活動（有記錄，有圖片）；組織黨內(nèi)評先表彰（有表彰文件）；完成“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建” 活動任務(wù)?！俺青l(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動完成“五

7、個一”任務(wù)，通過 檢查驗收（幫助和指導(dǎo)結(jié)對村建強一個好班子、制定一個好規(guī) 劃、選準個好項目、建設(shè)個好陣地、完善一套好制度）與所在地街道社區(qū)開展“共 駐共建”活動。與所在街道社區(qū)簽訂“共駐共建”協(xié)議；積極參加街道社區(qū)組織開展的活動；力所能及為街道社區(qū)辦實事。組織黨員干部“結(jié)對幫扶” 基層困難群眾。安排黨員干部與結(jié)對村、社區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對子（有 文件，文件中有結(jié)對安排表）；每年至少對結(jié)對對象走訪慰問1次，幫助他們解決實際 困難（有記錄，有圖片）。類 別項目要求責(zé)任單位（7） 一系列服務(wù)中 心、服務(wù)群眾活動組織開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基 層、服務(wù)群眾的主題實踐活 動。結(jié)合機關(guān)（單位）工作職能，開展1項

8、主題實踐活動并收 到實效（有活動方案、有記錄、有實效）。組織開展各級黨組織負責(zé)人 與干部職工談心談話活動。各級黨組織負責(zé)人分工負責(zé)，與全體干部職工至少進行1 次談心談話（有談心談話記錄）。開展聯(lián)系服務(wù)黨員和干部職 工活動。黨組織幫助本機關(guān)（單位）黨員、干部職工解決思想問題 和實際困難（有征求意見匯總表，有解決方案，有效果）。組織開展思想政治教育活 動。組織開展理論教育、法制教育、形勢政策教育等活動（有 教材、教案、記錄、圖片）。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等 活動。圍繞提高黨員干部素質(zhì)，結(jié)合推動業(yè)務(wù)工作開展活動（有 培訓(xùn)或競賽方案，有記錄，有圖片）。組織開展精神文明創(chuàng)建活動 和群眾性文體活動。結(jié)合機

9、關(guān)（單位）實際，組織開展評選文明處（科）室、 文明家庭等活動（有活動方案）；組織開展2次以上群眾性文體活動（有記錄、有圖片）。四、 基本（8 ） 一套工作和管理 制度落實黨組（黨委）抓基層黨 建工作責(zé)任制。黨組（黨委）每年至少聽取一次機關(guān)黨組織的工作匯報 （黨委與基層黨組織簽訂抓基層黨建工作責(zé)任狀，將抓基層黨建工作納入班子年度考核內(nèi)容，督促黨組織按制度落 實）。機關(guān)、事業(yè)單位黨組織按照要求做好專題調(diào)研，做好活 動記錄，整理好相關(guān)資料并及時歸檔（開展各類活動方案、 記錄等資料）；黨組（黨委）至少對機關(guān)黨建工作進行兩次專題研究（支 部至少研究4次黨建）。落實黨組（黨委）議事決策 制度。制定黨組（黨

10、委）議事規(guī)則（有議事規(guī)則或制度）；黨組（黨委）議事決策嚴格執(zhí)行議事規(guī)則（有相關(guān)制度 落實情況記載）。類 別項目要求責(zé)任單位制度 堅持 好落實黨組（黨委）民主生活 會制度。黨組（黨委）按期召開2011年度民主生活會；黨組（黨委）民主生活會主題明確、程序規(guī)范（會前確 定主題、征求意見并匯總、有請示、會中各人開展批評與 自我批評，會后有整改記載，不能以工作會議代替生活會）， 記錄完整。落實黨組（黨委）中心組學(xué) 習(xí)制度。黨組（黨委）中心組全年學(xué)習(xí)不少于6次（有制度、有 計劃）；每次學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言人、有討論、有記錄。落實機關(guān)黨組織負責(zé)人列席 重要會議制度。不是黨組（黨組）成員的機關(guān)黨組織專職書記

11、或副書記， 列席本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組（黨委）以及 本單位負責(zé)人召開的有關(guān)會議（簽到冊、會議記錄）。落實年度業(yè)務(wù)工作通報制 度。每年召開一次黨員干部大會，聽取本單位主要負責(zé)人通報 工作情況（業(yè)務(wù)工作通報材料）。落實黨務(wù)、政務(wù)公開制度。設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄（有黨務(wù)、政務(wù)公開制度，有創(chuàng) 先爭優(yōu)承諾公示）；明確黨務(wù)、政務(wù)公開事項；黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容至少每季度更新一次（有每季公開 內(nèi)容檔案）。落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制 度。召開全體干部職工大會，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉（有述 職述廉制度，有述職述廉材料，有相關(guān)會議記錄）；組織全體干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況進行測評（有原始測評表及匯總表）。落實

12、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項 報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定將個人重大事項以書面形式向機關(guān)（單位） 黨組織報告（有重大事項報告制度，有局面報告材料）。落實基層黨支部建設(shè)考評制 度。制定對基層黨支部2011年度工作的考評細則；組織開展2011年度黨支部工作考評（組織自查考評，形成自查報告）；通過考評找準突出問題并組織整改（有整改方案、有整 改記錄或效果印證資料）落實干部職工業(yè)績登記和評 比制度。對干部職工工作業(yè)績每2個月進行一次登記（形成業(yè)績 登記表，每兩月登記一次并匯總裝訂）；年底對每名干部職工工作業(yè)績進行總評，并與獎懲掛鉤（年底組織工作業(yè)績考評，形成考評通報，落實獎懲措施）。類 別項目要求責(zé)任單位五、 基本 保障 落實 好（9 ） 一個機構(gòu)合理設(shè)置黨務(wù)工作機構(gòu)。黨員人數(shù)50人以上的機關(guān)（單位），單獨設(shè)立黨務(wù)工作 機構(gòu)；黨員人數(shù)較少的機關(guān)（單位），明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)承擔(dān)黨務(wù)工 作（見分工文件）。（10 ） 一支黨務(wù)干部 隊伍合理配置黨務(wù)工作人員。專職黨務(wù)工作人員不少于機關(guān)（單位）工作人員總數(shù)的2%。（11 ） 一個黨員活動