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1、機(jī)電事故管理辦法為進(jìn)一步促進(jìn)各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),降低事故率,強(qiáng)化和細(xì)化生產(chǎn)、 機(jī)電管理工作,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理、科學(xué)組織,用完善的制度確保全礦各個(gè)生產(chǎn)環(huán) 節(jié)的高效運(yùn)行,本著對(duì)事故堅(jiān)決做到“四不放過(guò)”的原則,經(jīng)研究制定本管理 辦法。一、組織機(jī)構(gòu):組長(zhǎng):生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)成員:各專業(yè)副總、調(diào)度室主任、副主任、調(diào)度臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)二、生產(chǎn)、機(jī)電事故管理流程(見(jiàn)下圖):三、生產(chǎn)、機(jī)電事故界定原則:1、井上、井下主要生產(chǎn)系統(tǒng)(提升系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、選煤系統(tǒng)) 發(fā)生的影響生產(chǎn)30分鐘以上。2、其它(回采、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、運(yùn)輸、供暖系統(tǒng)等)發(fā)生的影響生產(chǎn) 30分鐘以上。四、生產(chǎn)、機(jī)電事故績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):1、每發(fā)生
2、一起30-60分鐘影響一個(gè)單位的生產(chǎn)責(zé)任事故,責(zé)任單位績(jī)效考 核1分。2、每發(fā)生一起60-120分鐘(30-60分鐘影響兩個(gè)及以上單位)影響一個(gè)單 位的生產(chǎn)責(zé)任事故,責(zé)任單位績(jī)效考核2分。3、每發(fā)生一起全礦停產(chǎn)30-60分鐘(或主要生產(chǎn)區(qū)域停產(chǎn)2-4小時(shí))的生 產(chǎn)責(zé)任事故,責(zé)任單位績(jī)效考核3分,次要責(zé)任單位績(jī)效考核1分。4、每發(fā)生一起全礦停產(chǎn)60-120分鐘(或主要生產(chǎn)區(qū)域停產(chǎn)4-6小時(shí))的生 產(chǎn)責(zé)任事故,主要責(zé)任單位績(jī)效考核4分,次要責(zé)任單位績(jī)效考核2分。5、每發(fā)生一起全礦停產(chǎn)2小時(shí)以上(或主要生產(chǎn)區(qū)域停產(chǎn)6小時(shí)以上)的 生產(chǎn)責(zé)任事故,主要責(zé)任單位績(jī)效考核5分,次要責(zé)任單位績(jī)效考核3分。五、
3、生產(chǎn)、機(jī)電事故責(zé)任者考核標(biāo)準(zhǔn):1、引起事故的主要原因?yàn)闄z修不到位造成的,對(duì)責(zé)任者考核100元/小時(shí); 次要原因?yàn)闄z修不到位造成的,對(duì)責(zé)任者考核50元/小時(shí)。2、引起事故的主要原因?yàn)楣芾聿坏轿辉斐傻模瑢?duì)責(zé)任者考核100元/小時(shí); 次要原因?yàn)闄z修不到位造成的,對(duì)責(zé)任者考核50元/小時(shí)。3、引起事故的主要原因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)造成的,對(duì)責(zé)任者考核100元/小時(shí); 次要原因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)造成的,對(duì)責(zé)任者考核50元/小時(shí)。4、引起事故的主要原因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律造成的,對(duì)責(zé)任者考核100元/小時(shí); 次要原因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律造成的,對(duì)責(zé)任者考核50元/小時(shí)。5、引起事故的主要原因?yàn)槲匆?guī)范操作造成的,對(duì)責(zé)任者考核100元
4、/小時(shí); 次要原因?yàn)槲匆?guī)范操作造成的,對(duì)責(zé)任者考核50元/小時(shí)。6、因員工技能較低造成事故處理時(shí)間較長(zhǎng)的,對(duì)單位主管管理人員考核 100-300 元。六、生產(chǎn)、機(jī)電事故管理細(xì)則1、超前發(fā)現(xiàn)較大隱患,有計(jì)劃進(jìn)行組織處理或檢修,時(shí)間在2小時(shí)以上必 須向調(diào)度室匯報(bào),在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)未處理完成的按事故進(jìn)行組織分析并考核。2、涉及到制修廠處理的井下事故,要求事故處理人員30分鐘內(nèi)到達(dá)375 水平事故現(xiàn)場(chǎng);40分鐘內(nèi)到達(dá)475水平事故現(xiàn)場(chǎng)。3、未經(jīng)調(diào)度室批準(zhǔn)嚴(yán)禁在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)隨意停風(fēng)、水、電、皮帶、絞車和其 它生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)違反此規(guī)定者按事故進(jìn)行組織分析并考核。4、事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須如實(shí)反映事故經(jīng)過(guò),不得偽造事故現(xiàn)
5、場(chǎng)、隱瞞編造事 故情節(jié),已經(jīng)查出考核責(zé)任人500-1000元。5、事故狀態(tài)下,不服從調(diào)度指揮的,視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任者考核500-1000 元。6、發(fā)生生產(chǎn)、機(jī)電事故,單位值班人員必須立即向公司調(diào)度室匯報(bào),以便 統(tǒng)一指揮處理。隱瞞事故不報(bào)者,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)盯崗人員每次考核100-200元,因匯報(bào) 不及時(shí)造成事故擴(kuò)大,以及造成嚴(yán)重后果的,追究現(xiàn)場(chǎng)盯崗管技人員和單位行 政正職責(zé)任,視情節(jié)輕重給予個(gè)人考核200-500元。7、屬于本單位發(fā)生的生產(chǎn)和機(jī)電事故,相關(guān)管理人員和盯崗管技人員接到 通知后,立即到現(xiàn)場(chǎng)組織處理,不許延誤時(shí)間,否則給予考核200-500元。8、涉及兩個(gè)單位分管或交叉作業(yè)的部位,如發(fā)生事故,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須到現(xiàn) 場(chǎng)組織處理,如出現(xiàn)相互推諉、扯皮現(xiàn)象,并以種種借口不服從調(diào)度室指揮而 延誤事故處理時(shí)間的,視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任者考核500-1000元。9、未交接的設(shè)備造成影響生產(chǎn)的事故,雖然其它單位使用,但事故按設(shè)備
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