廣東省企業(yè)檔案工作規(guī)范測評辦法

1、廣東省企業(yè)檔案工作規(guī)范測評辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)檔案工作規(guī)范管理，更好地為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國檔案法、中華人民共和國檔案法實施辦法、廣東省檔案條例等法律、法規(guī)的規(guī)定，以及貫徹實施企業(yè)檔案工作規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于在廣東省內(nèi)登記注冊的企業(yè)，及按其資產(chǎn)關(guān)系全資所屬或控股的企業(yè)。 第三條 檔案是企業(yè)重要的信息資源和知識資產(chǎn)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理中發(fā)揮的作用日益突出。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)要求，加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)全員檔案意識，提升檔案工作規(guī)范水平，更好地發(fā)揮檔案在企業(yè)內(nèi)部控制、外部維權(quán)等過程中的憑證和信息價值。 第四條

2、企業(yè)檔案工作規(guī)范測評，采取先測級別，再評等次，級別與等次結(jié)合的方法，共分三級六等。測評結(jié)果由高到低依次排列為：一級甲等，一級乙等，二級甲等，二級乙等，三級甲等，三級乙等。 第五條 企業(yè)按其檔案人員、檔案工作用房的配備情況劃分為一、二、三級。一、二、三級的標(biāo)準(zhǔn)要求，實行逐級遞進(jìn)。二級滿足并高于三級的要求，一級滿足并高于二級的要求。級別，主要圍繞兩個要素進(jìn)行測定。一是檔案人員配備情況，二是檔案工作用房配備情況。三級企業(yè)：檔案工作有專人負(fù)責(zé)。有單獨(dú)使用、滿足5年以上檔案存儲需要的檔案庫房，有相對獨(dú)立的辦公和閱覽室。二級企業(yè)：有兩人以上的檔案專職人員；屬國有企業(yè)的，不少于一人為編制內(nèi)員工。有滿足10年

3、以上檔案存儲需要的獨(dú)立檔案庫房，有獨(dú)立使用的辦公和閱覽室。一級企業(yè)：有設(shè)立獨(dú)立履行企業(yè)檔案管理職能的檔案工作機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)檔案管理和發(fā)展需求的專職檔案人員。有滿足15年以上檔案存儲需求的獨(dú)立檔案庫房，有獨(dú)立使用、布局合理的各項檔案工作業(yè)務(wù)用房。屬企業(yè)集團(tuán)的，其直屬企業(yè)檔案工作規(guī)范等級測評定等率應(yīng)達(dá)60%（含）以上。 第六條 在測定級別的基礎(chǔ)上，按照廣東省企業(yè)檔案工作規(guī)范測評標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱測評標(biāo)準(zhǔn)，見附件1）評出等次，分甲、乙二等。測評標(biāo)準(zhǔn)包括檔案工作組織、檔案工作制度、檔案業(yè)務(wù)工作、檔案信息化建設(shè)、檔案工作設(shè)施設(shè)備5項一級指標(biāo)，各一級指標(biāo)共包含29項二級指標(biāo)、96個測評點(diǎn)。對照測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐點(diǎn)

4、測評，得出各一級指標(biāo)分值，分別乘以0.2、0.15、0.3、0.15、0.2，計算出總分，總分滿分為100分。一級企業(yè)，總分70分（含）以上的為乙等，80分（含）以上的為甲等。二級企業(yè)，總分60分（含）以上的為乙等，70分（含）以上的為甲等。三級企業(yè)，總分50分（含）以上的為乙等，60分（含）以上的為甲等。等次總分達(dá)不到相應(yīng)級別乙等的，需降低級別應(yīng)用測評結(jié)果。 第七條 企業(yè)檔案工作規(guī)范測評堅持自愿申報、客觀公正、實事求是的原則。企業(yè)檔案工作規(guī)范測評由被測評單位自行提出書面申請。 第八條 申請單位近3年內(nèi)發(fā)生檔案工作人員違法亂紀(jì)和檔案失泄密、損毀、丟失等安全事故情況的，不能申請測評。 第九條 省

5、檔案行政管理部門負(fù)責(zé)組織對省直和央企駐粵分支機(jī)構(gòu)的測評，以及全省轄區(qū)內(nèi)申報一級企業(yè)的測評。 各地級以上市檔案行政管理部門負(fù)責(zé)組織對轄區(qū)內(nèi)除省直和央企駐粵分支機(jī)構(gòu)以外，申報二、三級企業(yè)的測評；并可根據(jù)省檔案行政管理部門委托，負(fù)責(zé)組織對轄區(qū)內(nèi)省直和央企駐粵分支機(jī)構(gòu)的預(yù)評。 第十條 測評工作應(yīng)全面檢查申請單位檔案工作。 企業(yè)對照本辦法和測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢后，按照測評組織關(guān)系，向有關(guān)檔案行政管理部門提交測評申請和測評登記表，申請測評相應(yīng)的等級。測評申請內(nèi)容包括：檔案工作情況和自查測評情況，存在的問題與改進(jìn)的措施。測評登記表一式三份（樣式見附件2）。 第十一條企業(yè)申請測評后，由有關(guān)檔案行政管理部門派出工作

6、人員進(jìn)行預(yù)評，在確認(rèn)其申報情況基本達(dá)到相關(guān)要求后，再組織測評組進(jìn)行正式測評。測評組成員根據(jù)實際情況委派，由5至7人組成，其中測評員不能少于3人。正式測評程序為：（1）測評組聽取申請單位關(guān)于企業(yè)檔案工作規(guī)范管理及其自查情況的匯報；（2）審查申請單位出示的相關(guān)文件或依據(jù)材料；（3）對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地考核；（4）測評組內(nèi)部進(jìn)行評議，形成測評意見；（5）測評組向申請單位通報測評結(jié)果。 第十二條 測評員應(yīng)具備中級以上檔案專業(yè)技術(shù)資格或從事檔案工作滿5年以上，熟悉檔案業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，客觀公正，能勝任測評工作。測評員由各地級以上市檔案行政管理部門、省屬企業(yè)集團(tuán)、央企駐粵分支機(jī)構(gòu)推薦，經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后，由省檔

7、案行政管理部門聘任。任期五年，可連聘連任。退休、辭職或調(diào)離的被聘人員視為自動解聘。測評員的職責(zé)：(1) 對企業(yè)檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢；(2) 參加企業(yè)檔案工作規(guī)范測評和復(fù)查工作；(3) 及時向測評組織機(jī)關(guān)或上級機(jī)關(guān)反映企業(yè)檔案工作規(guī)范測評過程中的情況和問題。 第十三條經(jīng)測評獲得相應(yīng)等級的單位，由測評組織單位授予相應(yīng)的等級證書，并在本單位互聯(lián)網(wǎng)站上公告。等級證書樣式由省檔案行政管理部門統(tǒng)一規(guī)定。 各地級以上市檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在每年的6月30日和12月30日前， 每半年將本地區(qū)測評情況報送省檔案行政管理部門備案。 第十四條 企業(yè)檔案工作規(guī)范測評是評價企業(yè)管理水平的重要方面，測評等級既是檔案工作規(guī)范化建設(shè)的檢驗標(biāo)尺，也是檔案人員業(yè)績能力的具體體現(xiàn)。根據(jù)中華人民共和國檔案法實施辦法第六條的規(guī)定，經(jīng)測評獲得等級的企業(yè)，應(yīng)對本企業(yè)檔案部門和檔案人員給予獎勵。 第十五條 企業(yè)檔案工作規(guī)范測評等級的有效期為五年。規(guī)范測評等級自核準(zhǔn)之日起滿四年自愿申請復(fù)查，經(jīng)復(fù)查合格后辦理換證手續(xù)。有效期滿五年、未申請復(fù)查的單位，其等級自動失效。 測評組織