大中城市聯(lián)合招聘精準(zhǔn)服務(wù)平臺

1、大中城市聯(lián)合招聘精準(zhǔn)服務(wù)平臺（一）平臺設(shè)計理念運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+智能精準(zhǔn)匹配”理念，引入專業(yè)測評技術(shù)使進(jìn)入平臺的職位信息和求職信息都經(jīng)過科學(xué)的分析、篩選和匹配，具有較強(qiáng)的靶向性，可有效地提高招聘的成功率和穩(wěn)定性。搭建線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對接的大中城市聯(lián)合招聘精準(zhǔn)服務(wù)平臺 實(shí)現(xiàn)“一次測評找準(zhǔn)職業(yè)坐標(biāo)，一則模型實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選人，每次推送人崗高度匹配”。 有效提升公共就業(yè)服務(wù)的效能，更好滿足高校畢業(yè)生和用人單位對精準(zhǔn)招聘服務(wù)的需求。（一）平臺設(shè)計理念（二）平臺核心架構(gòu)兩套相互聯(lián)系但內(nèi)涵不同的“兩庫一系統(tǒng)”1用人單位在平臺上注冊并上傳職位需求信息，形成“用人單位職位信息庫”；畢業(yè)生在精準(zhǔn)服務(wù)平臺上投

2、遞簡歷，形成“畢業(yè)生求職簡歷庫”；平臺的精準(zhǔn)匹配算法，以地域、專業(yè)、職位、學(xué)歷等基本要素為條件，以大數(shù)據(jù)經(jīng)驗技術(shù)為手段，對供求雙方進(jìn)行初步匹配和崗位推薦。（二）平臺核心架構(gòu)2用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)化模型進(jìn)行職位需求測評，形成“用人單位職位勝任力模型庫”；畢業(yè)生進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)能力測評，獲得職業(yè)能力測評報告，形成“畢業(yè)生測評簡歷庫”；智能人崗匹配系統(tǒng)除滿足第一種匹配要素外，還加入了性格、能力、職業(yè)興趣等內(nèi)在特性，對供求雙方進(jìn)行精準(zhǔn)匹配和職位推薦。實(shí)現(xiàn)讓合適的人干適合的事。（二）平臺核心架構(gòu)（三）平臺功能測評功能對畢業(yè)生5分鐘 35道題 獲得測評報告生成個人全方位簡歷信息全方位了解自身職業(yè)能力傾向，從自身特

3、點(diǎn)出發(fā)，尋找最合適的崗位全球2,100萬人的樣本數(shù)勇敢的堅決的控制的敢挑戰(zhàn)的活潑的外向的交流的有審美觀的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦潇o的重制度的重細(xì)節(jié)的和善的穩(wěn)定的合作的重人際關(guān)系適應(yīng)的改變的中性的協(xié)助的（三）平臺功能測評功能快速記憶形容詞：自主的、支配的、挑戰(zhàn)的、控制的、直接的、勇敢的、果斷的、明確的、敢嘗試的、有信心的、自我評估的、獨(dú)立自主的 社會水平度1、喜歡自己做決定 2、做事情要有控制權(quán)3、除非有共同理念，否則喜歡獨(dú)立作業(yè)4、會直接要求或命令人5、總以成果為導(dǎo)向6、容易以成敗論英雄7、敢嘗試或挑戰(zhàn)不同的任務(wù)8、容易用行動證明自己的能力具體行為 ：一句話：愛拼才會贏自信水平度快速記憶形容詞：愉快的、表達(dá)的

4、、鼓勵的、開朗的、熱鬧的、活潑的、有理想的、有創(chuàng)意的、重感情的、真心誠意的、與人互動的、接觸新事物的1、與人保持愉快的工作氛圍 2、容易帶動團(tuán)隊士氣3、喜歡發(fā)表意見4、對人好客熱情5、喜歡被人認(rèn)同6、能營銷無形的商品或理念7、做事情容易充滿信心與希望8、敢嘗試新鮮事務(wù)具體行為 ：一句話：明天會更好自信水平度快速記憶形容詞：遵守的、分析的、探索的、研究的、思想的、小心的、務(wù)實(shí)的、重承諾的、有紀(jì)律的、重細(xì)節(jié)的、有責(zé)任的、謹(jǐn)慎處理的1、易分析及探索問題 2、對人采取實(shí)在或?qū)嶋H路線3、就事論事面對環(huán)境4、能嚴(yán)謹(jǐn)面對事務(wù)5、要求較高的質(zhì)量6、能先行思考或規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)或程序7、信守承諾，對事情愿負(fù)責(zé)任8

5、、做事冷靜有學(xué)者的形象具體行為 ：一句話：凡事實(shí)事求實(shí)自信水平度快速記憶形容詞：合作的、溫和的、穩(wěn)定的、敦厚的、共識的、友善的、堅持的、重友誼的、親和力的、有規(guī)律的、尊重他人1、待人包容友善，重視友誼2、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作3、善于思考后行動4、重視人際關(guān)系，凡事以和為貴5、不喜歡強(qiáng)迫他人6、做事有耐心及耐力7、能用持續(xù)力換取成果8、對人斯文，對事不形于色具體行為 ：一句話：家和萬事興上下距離120分以內(nèi)（或量表左下角有調(diào)整能力的）快速記憶形容詞：調(diào)整的、協(xié)調(diào)的、合作的、平穩(wěn)的、會思考的、高配合度的、能自我改變、不預(yù)設(shè)立場、不樹立敵人、性格中庸的、整合力量的具體行為：1、容易適應(yīng)環(huán)境 不預(yù)設(shè)過多的立場

6、2、講求雙贏的方式，愿意調(diào)整自我配合組織3、亦動亦靜的工作風(fēng)格，不喜歡樹立敵人4、思考較為全面，計劃較為周詳、立場偏向中立5、能整合身邊資源做適當(dāng)?shù)恼{(diào)配能運(yùn)用適當(dāng)?shù)臏贤ɑ騾f(xié)調(diào)達(dá)到目的6、容易以組織意見為意見，對環(huán)境的變動具有忍受力一句話：適應(yīng)能力強(qiáng)個人綜合能力是指個人基本的能力個人競爭力是指個人出色的能力（三）平臺功能測評功能對用人單位6分鐘 40道題將職位所需的專業(yè)知識、能力需求、性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)模式等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的詳細(xì)描述。職位信息發(fā)布更加客觀、更有針對性，信息發(fā)布質(zhì)量更高。（三）平臺功能測評功能知道什么：組織知識，如：流程、系統(tǒng)、服務(wù)等做過什么：工作經(jīng)歷或挑戰(zhàn)能做什么：行為我是誰：促成成功或

7、導(dǎo)致失敗的個性因素經(jīng)驗知識行為個性勝任力變量（三）平臺功能測評功能專業(yè)對口，崗前培訓(xùn)做過什么：工作經(jīng)歷或挑戰(zhàn)，可有可無能做什么： 行為重要崗位特性我是誰：促成成功或?qū)е率〉膫€性因素（個體興趣）經(jīng)驗知識行為個性校園招聘勝任力要求（三）平臺功能測評功能兩種不同程度的匹配（三）平臺功能匹配功能參照地域、專業(yè)、學(xué)歷等基礎(chǔ)要素，進(jìn)行信息推送。在第一種基礎(chǔ)上加入了性格、能力、興趣等內(nèi)在特質(zhì)要素。在畢業(yè)生地域、專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件與職位信息要求完全相符且性格、能力、職業(yè)興趣與職位建模數(shù)據(jù)達(dá)到70%以上的匹配度時，向供求雙方自動推送信息，推送信息的排名按精準(zhǔn)度從高到低排列。第一種第二種（三）平臺功能管理功能

8、各地依據(jù)權(quán)限做好本地用人單位資質(zhì)審核和擬發(fā)布招聘信息真實(shí)性、時效性、針對性的審核等工作；依據(jù)權(quán)限可查看、保留和導(dǎo)入本地用人單位、高校及畢業(yè)生使用精準(zhǔn)服務(wù)平臺后留存的數(shù)據(jù)。統(tǒng)計功能根據(jù)性別、地域、專業(yè)等對平臺上的數(shù)據(jù)作初步統(tǒng)計，下一步還將進(jìn)一步完善統(tǒng)計指標(biāo)體系。（四）各方權(quán)責(zé)省級牽頭單位和各參與單位權(quán)責(zé)全國人才流動中心負(fù)責(zé)精準(zhǔn)服務(wù)平臺的統(tǒng)籌管理和維護(hù)，并統(tǒng)一分配各地管理使用權(quán)限。省級牽頭單位要牽頭負(fù)責(zé)精準(zhǔn)服務(wù)平臺在本省范圍內(nèi)的推廣使用，不僅要做好省級層面的宣傳發(fā)動工作，還要做好地市層面的宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)、總結(jié)評估等工作，逐步形成從上到下的層級管理網(wǎng)絡(luò)。省級牽頭單位的其他權(quán)責(zé)和各參與單位相同。（

9、四）各方權(quán)責(zé)省級牽頭單位和各地市牽頭單位權(quán)責(zé) 職責(zé)1.專人負(fù)責(zé)線下發(fā)動工作各地要發(fā)動用人單位和高校畢業(yè)生運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)等渠道注冊使用平臺，并引導(dǎo)雙方利用“精準(zhǔn)服務(wù)專區(qū)”進(jìn)行職業(yè)能力測評和職位建模，通過科學(xué)的篩選，實(shí)現(xiàn)線上精準(zhǔn)匹配對接，線下邀約洽談面試。在宣傳發(fā)動畢業(yè)生時，不僅要發(fā)動在校畢業(yè)生，還可發(fā)動大二、大三的學(xué)生做測評，還有就是離校未就業(yè)畢業(yè)生。離校未就業(yè)畢業(yè)生是人社部門要重點(diǎn)關(guān)注的群體。（四）各方權(quán)責(zé)職責(zé)2.專人負(fù)責(zé)后臺審核信息李文星誤入傳銷招聘網(wǎng)站事件。政府的招聘網(wǎng)站，以及政府舉辦的招聘活動，一定要嚴(yán)把信息審核關(guān)！精準(zhǔn)服務(wù)平臺有兩層審核：第一層是地市級以上公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，地市

10、機(jī)構(gòu)承擔(dān)第一責(zé)任。第二層是平臺后臺系統(tǒng)根據(jù)關(guān)鍵字篩選，自動屏蔽不符合要求的信息。省級牽頭單位和各地市牽頭單位權(quán)責(zé) （四）各方權(quán)責(zé)職責(zé)3.收集跟蹤對接情況要及時關(guān)注用人單位和畢業(yè)生雙方使用平臺的有關(guān)情況，督促用人單位及時查看平臺推送的畢業(yè)生簡歷信息，及時篩選出符合企業(yè)需要的畢業(yè)生，發(fā)送面試邀約，并指導(dǎo)其進(jìn)行線下對接；要追蹤用人單位的面試邀約情況，統(tǒng)計成功匹配對接數(shù)據(jù)，收集用人單位、高校及畢業(yè)生使用平臺的意見建議。 省級牽頭單位和各地市牽頭單位權(quán)責(zé) （四）各方權(quán)責(zé)1.自主使用精準(zhǔn)服務(wù)平臺開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。2.可查看平臺上所有用人單位信息。3.可查看本地的高校畢業(yè)生簡歷信息、職位推薦次數(shù)、面試

11、邀約次數(shù)等情況；了解用人單位的面試邀約情況；統(tǒng)計分析本地就業(yè)形勢。省級機(jī)構(gòu)可查看全省信息，地市級機(jī)構(gòu)可查看本地市信息。4.凡是經(jīng)過本單位審核的用人單位信息，均可導(dǎo)出和留存，并在本機(jī)構(gòu)網(wǎng)站共享。省級牽頭單位和各參與單位權(quán)責(zé)權(quán)利省級牽頭單位和各地市牽頭單位權(quán)責(zé) （四）各方權(quán)責(zé)1.主動與當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（其他公益性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）聯(lián)系，積極參與大中城市聯(lián)合招聘活動，免費(fèi)使用、享受平臺的各項服務(wù)。2.根據(jù)自身需求在平臺及時發(fā)布職位信息，并保證職位的真實(shí)、合法、有效，且符合高校畢業(yè)生就業(yè)需求。職責(zé)用人單位權(quán)責(zé)用人單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)市場崗位供給的一方，用人單位可免費(fèi)使用平臺（四）各方權(quán)責(zé)3.

12、認(rèn)真、詳盡填寫職位描述，要與招聘人才的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行充分溝通，以便平臺進(jìn)行職位標(biāo)準(zhǔn)化建模，使職位發(fā)布更加規(guī)范、清晰且有針對性。4.實(shí)時查詢平臺雙向推薦情況，根據(jù)實(shí)際情況向被推薦的畢業(yè)生發(fā)出面試邀請，對每一位自薦到本職位的畢業(yè)生要有相應(yīng)回復(fù)，如成功錄用畢業(yè)生需通過平臺及時反饋情況。5.配合當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好平臺使用情況和效果的反饋。職責(zé)用人單位權(quán)責(zé)（四）各方權(quán)責(zé)1.免費(fèi)使用平臺發(fā)布職位信息，可利用PC端和微信端進(jìn)行職位建模。2.每個職位每次最多接收平臺推送的90份簡歷。3.可利用平臺向符合職位條件的畢業(yè)生發(fā)出面試邀請，今后還可視頻面試。權(quán)利用人單位權(quán)責(zé)（四）各方權(quán)責(zé)1.組織發(fā)動本校畢業(yè)生

13、使用PC端和微信端進(jìn)行職業(yè)能力測評，掌握畢業(yè)生測評及投遞簡歷情況。2.按照學(xué)歷、專業(yè)、生源地、就業(yè)意向地等信息匯總本校畢業(yè)生情況，并在活動開始前一個月提交給當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。也可在精準(zhǔn)服務(wù)平臺提前發(fā)布，以便招聘單位掌握相關(guān)情況并作出選擇。職責(zé)高校權(quán)責(zé)高校高校是畢業(yè)生就業(yè)供需鏈條的人才加工基地（四）各方權(quán)責(zé)1.可查看本校畢業(yè)生在平臺測評人數(shù)、被推薦次數(shù)、面試邀約、達(dá)成初步意向等情況，統(tǒng)計和掌握畢業(yè)生就業(yè)情況，隨機(jī)分析形勢。2.可查看平臺所有用人單位招聘信息，了解就業(yè)市場職位供給情況。權(quán)利高校權(quán)責(zé)（四）各方權(quán)責(zé)1.使用精準(zhǔn)服務(wù)平臺投遞簡歷，要保證簡歷信息的真實(shí)性。 2.及時查看平臺雙向推薦

14、情況回復(fù)用人單位面試邀約，并主動向?qū)W校相關(guān)部門匯報求職進(jìn)展情況。職責(zé)畢業(yè)生權(quán)責(zé)高校畢業(yè)生高校畢業(yè)生是就業(yè)市場人才供給一方。（四）各方權(quán)責(zé)1.免費(fèi)使用平臺進(jìn)行職業(yè)能力測評，獲取個人職業(yè)能力測評報告。2.免費(fèi)接收平臺精準(zhǔn)推送的職位信息。3.可在平臺上自行查詢職位并自薦。權(quán)利畢業(yè)生權(quán)責(zé)（五）平臺特點(diǎn)純公益多主體開放式精準(zhǔn)化智能化便捷化（五）平臺特點(diǎn)便捷化電腦上登錄中國國家人才網(wǎng)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生精準(zhǔn)服務(wù)平臺手機(jī)微信端關(guān)注“城市聯(lián)合招聘活動”，掃二維碼等。01.一次登錄可全網(wǎng)查詢各地職位信息02.一次測評可獲得一份職業(yè)能力測評報告，準(zhǔn)確把握自身職業(yè)能力傾向，認(rèn)識自身優(yōu)勢和不足03.一次簡歷投遞

15、可獲得多個符合自己特點(diǎn)和需求的職位信息（六）平臺優(yōu)勢畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“到想去的地方，中意的單位，干能干想干的事”用人單位（六）平臺優(yōu)勢01.一次標(biāo)準(zhǔn)化職位建模即可提高職位信息發(fā)布的準(zhǔn)確度和針對性02.一次信息發(fā)布即可獲得系統(tǒng)推送的多個符合職位需求的合適人才實(shí)現(xiàn)降低招聘成本、提高招聘效率和人才留用率。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)01.自主使用平臺，獲得全國各地的職位和求職信息，為畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)02.利用平臺數(shù)據(jù)，分析本地畢業(yè)生就業(yè)形勢，為政府部門決策提供科學(xué)依據(jù)（六）平臺優(yōu)勢高校01.利用平臺展示本校畢業(yè)生情況，讓用人單位更好地了解學(xué)生02.可以隨機(jī)掌握本校畢業(yè)生就業(yè)狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求

16、，從而有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)03.可以通過平臺數(shù)據(jù)分析本校畢業(yè)生就業(yè)形勢。（六）平臺優(yōu)勢精準(zhǔn)服務(wù)平臺已經(jīng)依托中國國家人才網(wǎng)上線運(yùn)行，移動端微信版也已開通（七）平臺操作流程用人單位點(diǎn)擊“單位登錄”，填寫單位賬號登錄，如果沒有賬號，需先注冊 注冊單位注冊完成后進(jìn)入審核流程。一般工作日72小時之內(nèi)，系統(tǒng)會及時提醒人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。（七）平臺操作流程用人單位發(fā)布職位 : 登錄用人單位后臺，可點(diǎn)擊左側(cè)發(fā)布新職位。（七）平臺操作流程用人單位發(fā)布職位后，可點(diǎn)擊左側(cè)精準(zhǔn)匹配專區(qū)進(jìn)行職位標(biāo)準(zhǔn)化建模（七）平臺操作流程用人單位（七）平臺操作流程用人單位用人單位要填寫40道題，職位建模后，每個職位每次最多接收平臺推送

17、的90份簡歷。系統(tǒng)推薦（模糊匹配和精準(zhǔn)匹配）簡歷，精準(zhǔn)匹配的簡歷可從左側(cè)【職位管理】的【精準(zhǔn)匹配專區(qū)】中查看。（七）平臺操作流程用人單位“模糊匹配簡歷”和“自薦簡歷”可從左側(cè)【簡歷管理】中查看，企業(yè)可根據(jù)需要發(fā)送面試邀約。（七）平臺操作流程用人單位（七）平臺操作流程畢業(yè)生點(diǎn)擊“個人登錄”，填寫個人賬號登錄，如果沒有賬號，需先注冊 注冊注冊完成后平臺會自動推送10家用人單位信息（七）平臺操作流程畢業(yè)生畢業(yè)生職業(yè)能力測評（35道題）（七）平臺操作流程畢業(yè)生畢業(yè)生收到面試邀約記錄，并選擇同意或拒絕面試（七）平臺操作流程畢業(yè)生點(diǎn)擊/，輸入賬號和密碼（七）平臺操作流程公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊左側(cè)賬號管理

18、，可查看本機(jī)構(gòu)及下級機(jī)構(gòu)的所有信息，對機(jī)構(gòu)進(jìn)行編輯、刪除，分配賬號和權(quán)限。（七）平臺操作流程公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審批單位：點(diǎn)擊左側(cè)單位管理的單位注冊審批，可選擇要審批的單位，點(diǎn)擊右側(cè)操作按鈕。（七）平臺操作流程公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審批職位：點(diǎn)擊左側(cè)單位管理的待審核職位，可選擇要審批的單位，點(diǎn)擊右側(cè)審核職位。（七）平臺操作流程公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)查看學(xué)生面試邀請：點(diǎn)擊左側(cè)學(xué)生管理，右側(cè)顯示所有被企業(yè)發(fā)送過面試邀約的學(xué)生信息。（七）平臺操作流程公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計信息點(diǎn)擊左側(cè)統(tǒng)計報表，右側(cè)顯示本地機(jī)構(gòu)數(shù)、學(xué)校數(shù)、學(xué)生數(shù)、企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)、面試通知數(shù)及應(yīng)聘記錄數(shù)。（后續(xù)會對此功能進(jìn)行補(bǔ)充，有更多方式展現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)）（七）平臺操作流程高校二維碼創(chuàng)建：學(xué)校可創(chuàng)建獨(dú)立二維碼，點(diǎn)擊二維碼右鍵保存，打印出來供學(xué)生掃碼注冊（七）平臺操作流程高校查看學(xué)生面試