最新建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心人員培訓(xùn)程序

1、 HYPERLINK http:/WWW.ZQZL.CN/WWW.ZQZL.CN 中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權(quán)歸原作者所有) 如果您不是在 ZQZL.cn 網(wǎng)站下載此資料的, 不要隨意相信. 請(qǐng)?jiān)L問 ZQZL, 加入ZQZL.cn必要時(shí)可將此文件解密PAGE 2PAGE 1 HYPERLINK http:/WWW.ZQZL.CN/WWW.ZQZL.CN 中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權(quán)歸原作者所有) 如果您不是在 ZQZL.cn 網(wǎng)站下載此資料的, 不要隨意相信. 請(qǐng)?jiān)L問 ZQZL, 加入ZQZL.cn必要時(shí)可將此文件解密xx省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心 發(fā)布2003-06-01實(shí)施

2、2003-05-10發(fā)布HEBCTC/CX 06012003HEBCTCxx省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心程序文件111企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人員培訓(xùn)程序1 目的范圍本程序規(guī)定了本室全體員工培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、計(jì)劃與實(shí)施、考核，以不斷提高檢驗(yàn)人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，確保檢驗(yàn)工作質(zhì)量。本程序適用于對(duì)本室全體檢驗(yàn)人員和管理人員的培訓(xùn)及考核。2 職責(zé)1業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)本室員工培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定的日常工作和人員技術(shù)檔案的管理。2各科室提出培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施。3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定的審核。4室主任負(fù)責(zé)本室年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、外派培訓(xùn)計(jì)劃人員配置的審批。計(jì)劃報(bào)公

3、司總經(jīng)理批準(zhǔn).3 程序31培訓(xùn)目標(biāo)311對(duì)本室人員有計(jì)劃地進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按崗位能力要求進(jìn)行。312新進(jìn)本室的人員和長(zhǎng)期離崗人員，上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)。313新開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)人員必須進(jìn)行培訓(xùn)。314質(zhì)量體系審核人員應(yīng)經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)。2培訓(xùn)內(nèi)容a)職業(yè)道德、廉政建設(shè)、政策法規(guī)的教育；b)有關(guān)校準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量、認(rèn)證認(rèn)可等法律法規(guī)；c)質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、檢驗(yàn)基本技術(shù)、計(jì)量、安全作業(yè)等;d)檢驗(yàn)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法；e)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、外語及崗位職責(zé)要求的知識(shí)。3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)依據(jù)國家及行業(yè)的要求，針對(duì)本室檢驗(yàn)人員和管理人員的素質(zhì)狀態(tài)、緊密圍繞公正、科學(xué)、準(zhǔn)確的質(zhì)量方針編制

4、，并進(jìn)行有效實(shí)施。3.3.2各科室根據(jù)工作需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)業(yè)務(wù)室。3.3.3業(yè)務(wù)室根據(jù)工作需要和各室上報(bào)計(jì)劃編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。3.3.4年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性外派培訓(xùn)由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.3.5各科室內(nèi)部培訓(xùn)，由各室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將實(shí)施情況上報(bào)辦公室。3.3.6本室的培訓(xùn)工作由業(yè)務(wù)室按計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。3.3.7外派培訓(xùn)經(jīng)審核、批準(zhǔn)后由辦公室實(shí)施。外派培訓(xùn)流程：培訓(xùn)通知個(gè)人申請(qǐng)部門推薦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批公司總經(jīng)理批準(zhǔn)3.4人員考核3.4.1員工、專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括:政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等。各檢測(cè)室負(fù)責(zé)人年度考核由業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)，其他員工考核由各檢測(cè)室組織考核后報(bào)業(yè)務(wù)室。3.4.2 檢驗(yàn)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。對(duì)未到達(dá)培訓(xùn)要求者，應(yīng)再次安排培訓(xùn)和考核。3.4.3年度考核及上崗考核的各項(xiàng)記錄，存入個(gè)人技術(shù)檔案。業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)填寫人員培訓(xùn)登記表備查.4 記錄表格 人員培訓(xùn)登記表CDJL/CX0601A-2003人 員 培 訓(xùn) 登 記 表CDJL/CX0601A-2003