工作是人類的天職

1、工作是人類的天職作為一個剛?cè)肷鐣?，初入職場的人，我們要認(rèn)清工作的重要性，工作能讓人有滿足感，體現(xiàn)自身的價值。想要從職場菜鳥變成職場精英，需要的不單單是我要工作的想法，而是對工作的學(xué)習(xí)和規(guī)劃。那么首先如何成為一名優(yōu)秀的員工呢？一、保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度。了解了工作的重要性后，應(yīng)更清楚的是工作不是一味的養(yǎng)活 自己，而應(yīng)懂得是不斷學(xué)習(xí)的過程。不論是工作，生活，學(xué)習(xí)，態(tài)度都是一個至關(guān)重要的詞，態(tài) 度決定一切。一個企業(yè)招聘的員工不但要有突出的能力，更 要有正確的態(tài)度。1、敬業(yè)作為員工我們要知道：敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度。2、遠(yuǎn)大的理想， 我們拒絕固步自封，拒絕平凡的機(jī)械運作，拒絕安逸，要 有在原有的基礎(chǔ)上不斷攀升

2、的理想。3、享受工作的樂趣。 工作不僅是一種謀生的手段，而是要把工作當(dāng)一種享受， 從中得到滿足。工作是實現(xiàn)人生的價值的需要。、認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)只有你接受了自己的企業(yè)才能把接下來的敬業(yè)精神 發(fā)揮的很好，對于任何一個員工來說，在一個企業(yè)工作， 不管你是否喜歡這家企業(yè)，除非你選擇離開它，否則就要 接受它，為它工作，這也是價值觀的體現(xiàn)。1、敬業(yè)到位徹底 首先：找準(zhǔn)位置。在自己所處的位置上做好自己的本職工 作，這是角色飾演的最大成功。就像演員，這本劇要求你 塑造一個壞人的形象， 當(dāng)觀眾對你所飾演的那個角色恨之 入骨時，那么，恭喜！你成功了，完成了這部劇壞人最大 使命?？偠灾徽撃泔椦莸氖鞘裁唇巧?，重

3、要的是你 是否演好了你的角色。 其次：敬業(yè)是到位最后徹底的過程。 懂得敬業(yè)精神是貫徹到隨時隨地的工作中， 做任何事情也 要善始善終，不能因最后放棄而功虧一簣，前功盡棄。最 后：把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣。在工作中不要抱怨老板分配的工作 比別人多， 因為這是老板對你的工作能力的信任和為你今 后工作創(chuàng)造的一個珍貴的機(jī)會，不敷衍了事，久而久之敬 業(yè)變成了一種習(xí)慣。2、做好本職工作重視自己的工作，事情不分大小，干好了小事，才能贏得干大事的機(jī)會。這就是一屋不掃何以掃天下的領(lǐng)悟。當(dāng)公司指派給自己任務(wù)時，不妨視之為一種機(jī)遇。工作難免有疏漏的地方，這就要我們的員工明白責(zé)任的重要性，不能以借口推卸責(zé)任，這不是上級想要看到的

4、，積極主動的承 擔(dān)責(zé)任會認(rèn)你更出色。三、忠誠：企業(yè)和員工生存的基石1、忠誠 作為員工，我們要對公司忠誠，對事業(yè)忠誠，對自己企業(yè) 忠誠，員工要知道短期的時間內(nèi)經(jīng)常性的跳槽不會給應(yīng)聘 公司的感覺工作經(jīng)驗的豐富， 而是說明一個人的適應(yīng)性很 差，工作能力低。2、以公司利益為主 一個員工固然需要精明的能力，但再有能力的員工，不以 公司利益為重仍然不能算一個合格的員工。 既然你選擇了 這家公司，熱愛本職工作， 對客戶負(fù)責(zé)， 有強(qiáng)烈的責(zé)任感， 這一切的一切都是維護(hù)公司利益做基礎(chǔ)。3、善待客戶與客戶建立一條感情的紐帶， 尊重他們， 是客戶感到滿意。 首先我們要知道客戶的需要，并相應(yīng)提供優(yōu)良服務(wù)，只有 員工做好

5、了，才能讓客戶對企業(yè)的信任?？蛻舻呐u比賺 錢更重要，從客戶的批評中，我們可以更好的汲取失敗的教訓(xùn)，將它轉(zhuǎn)化為成功的動力。四、進(jìn)?。汗ぷ鞣e極主動1、心得強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大。對待工作，作為員工我們要積極的看待事情，遇到挫折， 不放棄，調(diào)整心態(tài)，勇敢的，積極的去解決問題，切記不 可自怨自艾，那是弱者的表現(xiàn)。2、意志堅強(qiáng) 當(dāng)工作到筋疲力盡時，面對著恐懼，應(yīng)該憑著智慧，膽識 和魅力接受挑戰(zhàn)。對于一個剛步入職場人而言，迷茫是存在的，或成熟或頹 廢，但不能讓消極的思想侵蝕你的靈魂，要有炙熱求勝的 欲望，才能用意志戰(zhàn)勝自己的迷茫。進(jìn)取：工作積極主動，挑戰(zhàn)工作壓力。3、化壓力為動力！ 壓力從何而來？從步入公司

6、那一刻你就要感到壓力的存 在，無怨言的做自己的本職工作，隨著時間的推移，工作 的難度或許會越來越大，我們應(yīng)把它當(dāng)做一次機(jī)會，積極 主動，挑戰(zhàn)工作，堅持到底，成就輝煌。4、工作積極主動，不斷提升學(xué)習(xí)能力 古語有云：活到老學(xué)到老。工作中只有不斷提升自己，才 能更輕松自如的完成任務(wù)， 不斷讓自己上升一個層次又一 個層次，這是一個智者生存的年代，企業(yè)人才的更新是每 一個做員工都有的意識， 能力的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)更多的是平時 的積累，但也要抓住企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，企業(yè)培訓(xùn)是對人才 的吸引也是企業(yè)做大最強(qiáng)的階梯。五、合作：發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢個人追求融入團(tuán)隊 目標(biāo)1、團(tuán)隊的力量想要成功，就要明白團(tuán)隊的力量，在這個社會一個人

7、的力 量是渺小的，只有與他人合作，才能達(dá)到共贏。身處一個組織，一個團(tuán)隊，我們要有歸屬感，與團(tuán)隊中每一個成員友好相處，相信他們，尊重他們，形成強(qiáng)大的凝 聚力，為共同的目標(biāo)奮進(jìn)2、取長補(bǔ)短這是一個從小就接觸的詞，我們在學(xué)習(xí)和工作中都有施 行，同樣也使用于工作。善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，并且學(xué)習(xí) 它，讓自己的缺點和消極品質(zhì)在團(tuán)隊合作中消失。3、溝通更好的溝通是讓你更好的融入你的團(tuán)隊， 有效的溝通才能達(dá)到共贏。六、高效：提升工作價值對工作要有火熱的激情，任何事業(yè)，要想獲得成功， 首先需要的就是工作的熱忱。投入的與強(qiáng)烈，工作就變得 愈可行，信心也跟著大增，當(dāng)然，業(yè)績也日漸顯著，不論 什么工作，我們都要發(fā)自內(nèi)心

8、地喜歡自己所做的工作。1、提升工作價值有效管理時間時間的分配直接關(guān)系到員工工作效率的高低， 我們要 主動的把握時間，規(guī)劃時間，管理時間，才讓自己在工作 中游刃有余， 不僅提高了工作效率， 也得到了老板的賞識。 工作中避免兩種極端，應(yīng)有技巧的分配時間，懂得輕重緩 急。2、提升工作價值一切高效的背后都有得當(dāng)?shù)姆椒ā?我們要有計劃的工作，眾多偉人的事例告訴我們的。 細(xì)心計劃總結(jié)的工作， 認(rèn)真分類處理工作的事項是成功的 首要條件。有條理性，拒絕混亂，積極行動不拖延，拖延 是工作的一大弊端，今日事今日畢七創(chuàng)新：用創(chuàng)造性思維工作1、不可安于現(xiàn)狀個人或企業(yè)如果都安于現(xiàn)狀， 那么都無法適應(yīng)這個社會，從而被淘汰。2、時刻具有危機(jī)意識 企業(yè)在競爭，人才在競爭，我們要保持清醒的頭腦， 時刻具有危機(jī)感。能力通常是被逼出來的。3、用創(chuàng)造性思維工作打破一切常規(guī) 在工作中我們要善于質(zhì)疑，從不同角度來解決問題， 利用創(chuàng)造性思維為工作取得更大的成功。八、執(zhí)行力就是競爭力，服從第一1、在軍隊學(xué)習(xí)的第一課就是服從，工作也一樣，服 從你上司領(lǐng)導(dǎo)的安排， 當(dāng)然，上司的決策也有錯誤的時候， 為企業(yè)利益著想，你要大膽建議性地說出你的想法，2、尊重、理解和寬容你的上司，上司是公司的核心力量，毋庸置疑我們要尊重他，最忌諱沖撞、無視，有時 上司所做的事都是為公司利益，要學(xué)會體諒上司。3、服從：