組織行為小組分析報告評分表_第1頁
組織行為小組分析報告評分表_第2頁
組織行為小組分析報告評分表_第3頁
組織行為小組分析報告評分表_第4頁
組織行為小組分析報告評分表_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、組織行為小組報告評分表報告主題： 班級：評分組別： 日期：評分項目權重第（）組小計報告內(nèi)容之結構性25報告內(nèi)容之深入程度25小組準備充份程度20小組投入及分工程度20報告時之溝通技巧10總 計100 您 的 建 議組織行為小組報告評分表報告主題： 班級：評分組別： 日期：評分項目權重第（）組小計報告內(nèi)容之結構性25報告內(nèi)容之深入程度25小組準備充份程度20小組投入及分工程度20報告時之溝通技巧10總 計100 您 的 建 議人管專題小組報告評分表報告主題： 班級：人管專題B班評分組別： 日期：評分項目權重第（）組小計報告內(nèi)容之結構性25報告內(nèi)容之深入程度25小組準備充份程度20小組投入及分工程

2、度20報告時之溝通技巧10總 計100 您 的 建 議人管專題小組報告評分表報告主題： 班級：人管專題B班評分組別： 日期：評分項目權重第（）組小計報告內(nèi)容之結構性25報告內(nèi)容之深入程度25小組準備充份程度20小組投入及分工程度20報告時之溝通技巧10總 計100 您 的 建 議企業(yè)與社會小組報告評分表報告主題： 班級： 報告主題： 班級：評分組別： 日期：評分組別： 日期：評分項目權重第（）組小計小計第（）組權重評分項目報告所採形式能有效傳達報告主題20%20%報告所採形式能有效傳達報告主題報告內(nèi)容所採形式能有效激起同學討論30%30%報告內(nèi)容所採形式能有效激起同學討論小組準備充份程度20%

3、20%小組準備充份程度小組投入及分工程度10%10%小組投入及分工程度主持整個討論進行之技能10%10%主持整個討論進行之技能提供相關訊息充份程度10%10%提供相關訊息充份程度總 計100%100%總 計您 的 建 議您 的 建 議課堂討論評分表日 期： 年 月 日班 別： 年 組組 別：第 組評分人： 比 重502030100組 指 標別準備充分程 度課堂貢獻程 度全組投入?yún)⑴c程度總分排序第 一 組第 一 組第 二 組第 三 組第 四 組第 五 組第 六 組第 七 組第 八 組第 九 組課堂討論評分表日 期： 年 月 日班 別： 年 組組 別：第 組評分人： 比 重502030100組 指 標別準備充分程 度課堂貢獻程 度全組投入?yún)⑴c程度總分排序第

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論