項目經(jīng)理選拔制度

1、項目經(jīng)理選拔制度第一章總則第一條 為進一步規(guī)范公司對項目經(jīng)理的管理與任用，完善項目管理制 度，培養(yǎng)和建立一批懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的項目經(jīng)理隊伍，提高工程建 設(shè)項目管理水平，高質(zhì)量、高效率的完成工程建設(shè)，創(chuàng)造良好的企業(yè)信譽， 增強企業(yè)綜合實力。經(jīng)公司研究決定，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬需成立項目經(jīng)理部的所有項目。第二章 項目經(jīng)理的選擇和聘用第三條 項目經(jīng)理選拔原則一、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則；二、堅持競聘上崗原則；三、堅持年輕化、知識化、專業(yè)化原則；四、堅持雙向選擇原則。第四條 項目經(jīng)理應具備條件一、年齡在50歲以下，大專以上學歷，路橋等相關(guān)專業(yè)；二、具有中級及以上專業(yè)技

2、術(shù)職稱，持有相關(guān)專業(yè)的一級建造師資格證書，且具有B級及以上相關(guān)方向的安全執(zhí)業(yè)資格證書。三、具有10年以上項目管理經(jīng)歷，4年以上公路相關(guān)工程經(jīng)理崗位管 理經(jīng)驗；四、具備可以承擔項目管理的工程技術(shù)、經(jīng)濟、項目管理專業(yè)知識 和相關(guān)法規(guī)知識；五、具有較強的組織策劃能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí) 行能力;六、身體健康，工作責任心強，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精 神和職業(yè)操守。第五條 項目經(jīng)理的選拔與聘用一、公司內(nèi)部符合要求的人員及社會上有相關(guān)經(jīng)驗和能力的人員均 可參與；二、內(nèi)部員工采取個人申請、民主測評、領(lǐng)導推薦方式成為候選人 （附件1）;三、外部招聘人員需經(jīng)公司領(lǐng)導班子成員面試合格后成為候選

3、人。四、競聘程序：（一）人力部門在項目進場前1個月下發(fā)應聘登記表（附件2）;（二）候選人員自愿填報應聘登記表，并按規(guī)定日期上報人力資源 部；（三）公司工程部、人力資源部聯(lián)合下發(fā)項目規(guī)模和項目特點、競 聘時間、競聘要求等；（四）競聘者向公司領(lǐng)導班子及主要業(yè)務(wù)部門負責人進行競聘演講， 演講內(nèi)容包含但不限于項目策劃、個人能力、經(jīng)驗業(yè)績等，要求演講時 間不超過15分鐘；（五）公司領(lǐng)導班子組成的考核組對應聘者進行提問，應聘者根據(jù) 提問進行答辯，答辯時間為15分鐘；（六）考核組對競聘者從任職資格、組織能力、溝通能力、談判能 力、團隊建設(shè)、法律知識、財務(wù)管理等方面進行綜合評價，擇優(yōu)確定擬 聘人員，報送集團公

4、司審批備案，審批后通過 OA進行公示。第三章附則第六條本辦法由公司工程管理部負責解釋。第七條 本辦法自下發(fā)之日起實施。附件1:項目經(jīng)理推薦表姓名性別民族照片政治面貌出生年月學歷專業(yè)畢業(yè)學校畢業(yè)時間技術(shù)職稱手機所在單位、項目、職務(wù)工作 經(jīng)驗所在 項目 推薦 考核 意見（公章）負責人簽字：年 月日所在 單位 推薦 意見（公章）年 月日集團 公司 審批 意見（公章）年 月日民主測評表考核對象現(xiàn)任職務(wù)項目好較好較差德政治態(tài)度思想素質(zhì)能工作思路組織協(xié)調(diào)選人用人依法辦事心理素質(zhì)勤精神狀態(tài)努力程度工作作風績履行職責成效解決復雜問題基礎(chǔ)建設(shè)廉廉潔自律綜合評價稱職基本稱職不稱職附件2:競聘人員登記表應聘崗位:姓名性另民族婚姻狀況一寸 彩色 照片政治面貌健康狀況血型職稱身份證號家庭固話移動電話電子郵箱QQ/B信戶籍類型城鎮(zhèn)口農(nóng)村口戶籍所在地現(xiàn)居住地址緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系及聯(lián)系方式教育經(jīng)歷起止時間學校名稱專業(yè)學歷培訓 經(jīng)歷 及所獲 證書起止時間培訓機構(gòu)證書證書編號工作經(jīng)歷起止時間單位名稱職位證明人及聯(lián)絡(luò)方式-5