責(zé)任勝過一切教學(xué)講義課件

1、責(zé)任高于一切載錄”為什么成功”杜靜 2011年5月30日第1頁，共24頁。責(zé)任高于一切在思想上要有責(zé)任理念在行為上要有責(zé)任動機(jī)不找任何借口永遠(yuǎn)不要推卸責(zé)任履行責(zé)任從做好每一件事開始對自己的責(zé)任負(fù)責(zé)到底第2頁，共24頁。責(zé)任高于一切責(zé)任是什么?它是一個人生活在這個社會上應(yīng)做的分內(nèi)的事,是一種盡義務(wù)的行為.而且,一個人盡了他應(yīng)盡的責(zé)任還算不上是一位精英,因?yàn)樗皇亲隽怂麘?yīng)該做的事!在現(xiàn)代社會,優(yōu)秀只能生存,只有卓越才能發(fā)展!第3頁，共24頁。在思想上要有責(zé)任理念一個具有責(zé)任感的人,實(shí)際是一個更了解人生意義和活著的價值的人,責(zé)任感就是要求每一個人知道自己是肩負(fù)則某些責(zé)任的,負(fù)責(zé)是對一個人最基本的要求

2、,很多人并不能達(dá)到這一基本要求,他們只知道享受.第4頁，共24頁。第5頁，共24頁。在行為上要有責(zé)任動機(jī)所有人必須懂得,責(zé)任感是發(fā)自內(nèi)心的,不是因?yàn)橥饬?qiáng)迫或名利驅(qū)使的.一個人如果去少了責(zé)任感,他就不可能以認(rèn)真的態(tài)度去處理事情.更不可能主動做事了,特別是對一個年輕人來說,一定要在理念上確認(rèn)責(zé)任的目的.對責(zé)任目的不清楚,就確定不了自己的人生價值觀,因?yàn)樗也坏阶约旱纳谏鐣械牡匚慌c重要性,他會因此感到迷惘,從而失去創(chuàng)造成就的動力,容易為其他一些物質(zhì)利益所吸引,沉溺其中.第6頁，共24頁。沒有責(zé)任感的主管不是合格的主管,沒有責(zé)任感員工不是好員工.責(zé)任感,對自己,對公司,對社會任何時候都不可或缺

3、.主管要為員工立榜樣,要為員工的行動負(fù)責(zé),甚至還有更多的責(zé)任.員工、下級也應(yīng)以同樣的責(zé)任意識和行為回報主管、公司.這是做成任何一件事的基本條件.所有員工,不僅應(yīng)該想要負(fù)責(zé)任,而且是真負(fù)責(zé)任第7頁，共24頁。不找任何借口一個人若輕輕松松的就可以找到退路,比如借口.那他做事便不可能一心一意,盡心盡力.精英們向所有年輕人普遍灌輸這樣的理念:在任何時候,主管只要結(jié)果,而不要為什么沒有完成的任何解釋,這是為了讓每一個正在成長的人懂得,失誤是沒有任何借口的.第8頁，共24頁。在西點(diǎn)軍校里,一位學(xué)長問一位學(xué)員:”你認(rèn)為你的皮鞋這樣就算擦亮了嘛?”你們會如何回答?第9頁，共24頁。一般被問到的的人的第一反映肯

4、定是為自己辯解:”報告長官,剛排隊(duì)時有人不小心踩到了我”這樣的回答是通不過的,你應(yīng)該回答:”報告學(xué)長,不是”學(xué)長要問為什么,你只能回答:”報告學(xué)長,沒有任何借口”第10頁，共24頁。之所以這樣規(guī)定,就是要讓他們學(xué)會忍受壓力,學(xué)會恪盡職責(zé),明白表現(xiàn)不達(dá)到十全十美,就沒有對所要辦的事情盡到應(yīng)盡的責(zé)任.失誤是”沒有任何借口的”的.第11頁，共24頁。我們知道,借口是做不成事,做錯事的擋箭牌;是敷衍別人,原諒自己的護(hù)身符;是掩飾弱點(diǎn)逃避責(zé)任的百驗(yàn)靈丹.一個人,做不好一件事,完不成一項(xiàng)任務(wù),若想找借口,就可以有無數(shù)條借口站在那響應(yīng)你,支持你.結(jié)果呢?第12頁，共24頁。過失是掩蓋了,責(zé)任是推卸了,心理是

5、暫時平衡了,而長此以往,便是大事做不了,小事做不好,最終一事無成.而秉持”沒有任何借口”的信念,盡管看似對自己冷酷無情,卻猶如破釜沉舟,可以激發(fā)一個人無比的毅力,促使其全力以赴,埋頭苦干,盡善盡美的完成手頭的每項(xiàng)工作.久而久之,人的才能逐漸凸顯,意志毅力也越磨越堅,最終脫穎而出,成為杰出人才,社會精英.第13頁，共24頁。習(xí)慣性拖延的人,常常也是制造諸多借口與托詞的專家.如果你存心拖延、逃避,你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能把事情完成.事實(shí)上,把事情”太困難、太無頭緒、太麻煩”等種種理由合理化,確實(shí)要比相信”只要我們足夠努力、勤奮就能完成任何事”要容易多了.但如果你經(jīng)常為自己找借口

6、,你就不能做成任何事,這對你以后的職業(yè)生涯也是極為不利的.第14頁，共24頁。如果你常常發(fā)現(xiàn)，自己會為沒做或沒做完的某些事情制造借口與托詞,或想出成百上千個理由為事情未能按照計劃實(shí)施而辯白、解釋,那么,你還是多做自我批評,多多地自我反省.第15頁，共24頁。永遠(yuǎn)不要推卸責(zé)任無論任何人,承擔(dān)責(zé)任是必須的。權(quán)利與責(zé)任是對等的,沒有誰能享有權(quán)利而逃避責(zé)任.許多人只想從工作中獲得什么東西(比如經(jīng)驗(yàn),工資,信任等),卻很少去主動付出什么,不付出哪里能有收獲呢?你只有在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),全心全意的把自己的熱情奉賢給工作,你才能在工作中有所收獲.第16頁，共24頁。沒有責(zé)任就沒有尊重,沒有責(zé)任更不可

7、能有成功.一個逃避責(zé)任的人注定失敗,而一個勇敢承擔(dān)責(zé)任的人,即使沒有做出大的成就,也是一個生活中真正的強(qiáng)者.第17頁，共24頁。履行責(zé)任從做好每一件事開始不管做什么事,都需要全心全意、盡職盡責(zé).因?yàn)檫@是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤.即使你的工作環(huán)境很痛苦,如果能全身心的投入工作,最終你獲得的不僅是經(jīng)濟(jì)上的寬裕,還會有人格上的自我完善.要懂得,凡是應(yīng)當(dāng)做而又必須做的事情,總要找出事情的樂趣來,這是我們對于工作應(yīng)抱的態(tài)度.有了這種態(tài)度,無論做什么工作,都能有很好的成效.第18頁，共24頁。引導(dǎo)成功的磁石,不是對工作的鄙視與厭惡,而是真摯、樂觀的精神和百折不饒的熱情.如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也

8、能成為最精巧的技師;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠.所以,在各行各業(yè)都有發(fā)展才能、增進(jìn)地位的機(jī)會.每一個人都應(yīng)該有這樣的志向:做一件事,不論遇到什么困難,總要做到盡善盡美的地步.這樣,你對公司負(fù)責(zé)了,將來公司一定會向你負(fù)責(zé).第19頁，共24頁。對自己的責(zé)任一負(fù)到底責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì),是一個人在社會上立足的重要資本.一個單位總是把重要工作交給責(zé)任心強(qiáng)的人,誰也不會把重要的職位給一個沒有責(zé)任心的人.有責(zé)任感的人都不會推脫他們的責(zé)任,因?yàn)樗麄兩钪?每個人不僅應(yīng)該對自己負(fù)責(zé),更應(yīng)該對別人負(fù)責(zé),就像美國總統(tǒng)杜魯門的座右銘所說:”責(zé)任到此,不能再推”第20頁，共24頁。例如,在西點(diǎn)軍校,每個學(xué)員都被賦予重要的責(zé)任,這也是一種信任,而每個學(xué)員必須以良好的敬業(yè)精神來承擔(dān)這份責(zé)任.每年春天西點(diǎn)就有900名左右的學(xué)員畢業(yè),他們被作為中尉安排在美國陸軍服役,經(jīng)過6周培訓(xùn)后,他們都將被派到最危險、最有戰(zhàn)爭敏感氣氛的地區(qū)擔(dān)任一份軍官職務(wù).一個國家把在編部隊(duì)的安全交付給了僅22歲的年輕人,單單這個事實(shí)就讓人震驚!更不要說看管和部署大規(guī)模殺傷武器、維護(hù)和平和應(yīng)付偶發(fā)戰(zhàn)事.而事實(shí)是:一旦離開西點(diǎn),所有年輕人毫無疑問是勝任工作的.因?yàn)樗麄儚奶みM(jìn)校園那一刻起,就學(xué)習(xí)準(zhǔn)備承擔(dān)責(zé)任了餓。他們會在