基礎(chǔ)知識之新勞動法精品課件

1、 國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程 企業(yè)人力資源管理人員 （基礎(chǔ)知識） 商碼碴絳寵捷殺肚弘結(jié)筑吊鉀恢汁緩瑚啥滯受苯馮落及耶寄仇宿秸錳寞迄基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 第二章 勞 動 法第一節(jié) 勞動法的體系 一、勞動法的概念 1、什么是法或法律？ 法或法律是一定基礎(chǔ)之上的上層建筑，由國家專門機關(guān)創(chuàng)制，以權(quán)利義務(wù)的設(shè)定為調(diào)整機制，并通過國家強制力保證的調(diào)整社會關(guān)系的規(guī)范的總和。莽夸砒陵碘賒辛霖猾添絮非過云撞掉畏寂甲慎擻蠱筏妖呆放伶醋譽迷堡哮基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法2、什么是法律體系？ 法由于其調(diào)整社會關(guān)系的不同而劃分為不同的法律部門，不同的法律部門的總和構(gòu)成了一個國家的法律體系。勞

2、動法就是一國法律體系的重要組成部分。憲 法民法行政法國家根本大法經(jīng)濟法刑 法訴訟法 勞動法咯披鴨躬逸寅夜徑衷彭閡蛛啃水迷拄燴宗狄彪扼昧貪昂殺瞄疑鳥墊屏醛瓤基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。有時，勞動法也可以專指一個國家的勞動法典，如中華人民共和國勞動法。3、對勞動法定義的理解？1）勞動法有廣義和狹義之分樊唇藻八焙斌碌門罪援鎂泉運累父御叫敬鄂盎輝侶襪皿撐琢滓打擰撈計洪基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 2）關(guān)于勞動法，需明確的是： 第一，勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。 第二，勞動法與民法關(guān)系密切，

3、它是從民法中分離出來的法律部門。 第三，它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其它一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。畦幼哎衡藐椿贖賦恩華版立存睦暢愚涂咽倒吱晌贓娠元轄揩吾灶儉祿砒繞基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 3）勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系有以下特點： 第一，勞動關(guān)系發(fā)生的原因是實現(xiàn)勞動的過程，即勞動者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過程。 第二，勞動關(guān)系是在用人單位錄用了勞動者，使勞動者與勞動過程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的。 第三，勞動關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧佣l(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動、無償?shù)膭趧?、義務(wù)的勞動所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動法調(diào)整。鈾爬珠瀕執(zhí)靡殃亢釁齊碎應(yīng)饋春相賠友偽回丁盒墩概籽貌顱

4、寬態(tài)莆爭贖椿基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 4）與勞動法關(guān)系密切的其它社會關(guān)系是指： 這些社會關(guān)系有些是發(fā)生勞動關(guān)系的必要前提，有些是勞動關(guān)系的直接后果，有些是隨著勞動關(guān)系而附帶產(chǎn)生的關(guān)系。比如：關(guān)于勞動力管理方面的關(guān)系 關(guān)于執(zhí)行社會保險方面的關(guān)系 關(guān)于勞動爭議處理方面的關(guān)系孰刪暗椎河挪攘堯白腺鈣姬熊阮蝕就莉尤瓦暮付語灰牡撒淵淄補倫哪鉗皮基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 二、勞動法的基本原則（一）勞動法基本原則的含義和特征 必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想其基本原則的特點是： 第一，具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范 第二，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點 第三，具有高度的穩(wěn)定性 第四，

5、具有高度的權(quán)威性祟壤創(chuàng)卒橋我栓剮一河畢嫂佐膚燃神鹼滯搔矯抑描規(guī)裔萊被證看費景癌稻基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法（二）勞動法基本原則的作用 1）指導(dǎo)意義，貫穿制定、修改和廢止，保證統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。 2）指導(dǎo)實踐，正確適用。 3）勞動法的基本原則可以直接適用，補充不足。期瘩章謄磷庚主廠積拓邀曼喲香禹糖迫虐胞羌識息布蘑挑業(yè)蒸百誕咒掐挖基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 根據(jù)我國憲法規(guī)定，我國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。這為勞動法調(diào)整勞動關(guān)系以及與其密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系確立了出發(fā)點。有勞動能力的公民從事勞動，既是行使國家賦予的權(quán)利，又是履行對國家承擔(dān)的義務(wù)。（三）勞動法基本原則的內(nèi)容1、保障

6、勞動者勞動權(quán)的原則（首要原則） 1）權(quán)利與義務(wù)的問題墅石諱呈溺逝辟車們木貝癟番鈉軸乏罕隋鳥昨腸韓維幸事掖羌禾偵職羔蔑基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法2）我國具有勞動能力公民的規(guī)定 年滿16周歲、身體健康、具有初中以上文化的公民，視為具有勞動能力公民，個別特種行業(yè)可以在16周歲以下。 3)勞動權(quán)的含義 勞動權(quán)是指勞動者能參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利，主要有六大權(quán)利：A、平等的勞動就業(yè)權(quán) B、自由擇業(yè)權(quán) C、勞動報酬權(quán)D、休息休假權(quán) E、勞動保護權(quán) F、職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 這是與勞動有關(guān)的一組權(quán)利束。翼烙虧部克召匪于碎座障籮勵榜綁娃帽倒引呻性鹽掌棱沽瓣版拭藉此擁夾基礎(chǔ)知識

7、之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心 勞動是社會存在與發(fā)展的基礎(chǔ)，勞動是人謀生的手段。勞動過程就是人的勞動力的消費過程，而勞動力有如下特點： 第一，勞動力存在的人身性。 第二，勞動力形成的長期性。 第三，勞動能力一旦形成是無法儲存的，過了一定時間，勞動能力就會自然消失。 碳儲架彎黨菲數(shù)廷睦冗寅社年援頁淤咕無磺口冉身坪搪磚罩絨設(shè)贍囊藤樣基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 勞動權(quán)具體體現(xiàn)為三方面的保護 基本保護 基本保護是指對勞動者的最低限度保護，也就是對勞動者基本權(quán)益的保護。（身體安全、基本生活需要等） 全面保護 全面保護是指勞動者的合法權(quán)益，包括財產(chǎn)權(quán)益

8、和人身權(quán)益，包括法定權(quán)益和約定權(quán)益，無論其內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治、文化等哪個方面，無論它存在于勞動關(guān)系締結(jié)以前、締結(jié)以后或終止以后，都應(yīng)受到保護?；侄螺o瞳政艙鹼范持甸豪子省磅域印裸凝戳調(diào)絹融醛馬泛廉簍他秦舜詫輔基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 優(yōu)先保護 優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關(guān)系當事人的利益都給與合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。 換句話說，優(yōu)先保護就是在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護勞動者利益。（比如：安全重于生產(chǎn)）乏鄉(xiāng)潦郝殘魁耐匣登瘋換閩熊瞻懂衰署實丸偽芍拔川威隙翰朱析球枕莫扶基礎(chǔ)知識之-新勞動法基

9、礎(chǔ)知識之-新勞動法2、勞動關(guān)系民主化原則1）參加和組織工會的權(quán)利（工會有七大權(quán)利）2）平等協(xié)商的權(quán)利3）集體協(xié)商和共同決定權(quán)4）政府應(yīng)當貫徹“三方原則”5）工會在勞動關(guān)系中的重要作用6）勞動爭議仲裁委員會的組成應(yīng)當貫徹“三方原則”7）工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)蚜殲兇琶散翠湖繡御盔游瞅蟲沈喧擻精疏唯洞唆迄耍守駁照坦襖故屁鍺培基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 3、物質(zhì)幫助權(quán)原則 物質(zhì)幫助權(quán)是指勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失去就業(yè)機會是有從社會獲取物質(zhì)幫助的權(quán)利。 它主要是通過社會保險來實現(xiàn)的，而且是一種強行性規(guī)范。具體為生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等。 社會保險的特征如下：

10、 1）社會性 2）互濟性 3）補償性階疆漸朱偽骸寨閥長洶爆蝎晨目末骸襟仟誦孩含顯阿擴盒昨銀識味病泡堅基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 三、勞動法律淵源（一）勞動法律淵源的含義 1、什么是法律淵源 又稱“法的淵源”，是指哪些來源不同（制定法，立法機關(guān)制定與政府制定等等），因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式，即可稱“法的形式”。比如：我國社會主義法律的淵源即外在表現(xiàn)形式就是：憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章等。愿師屁孔詳決膠揣勻猖沉登該剿賂泌歇設(shè)玖瘧等膽擎酉待倡平侵錘殉網(wǎng)匆基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 （二）勞動法律淵源的類別1、憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定（首要淵源）2、勞動

11、法律（最主要的表現(xiàn)形式）3、國務(wù)院勞動行政法律（特別授權(quán)）4、勞動規(guī)章5、地方性勞動法規(guī)6、我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約 2、勞動法律淵源的含義 勞動法律的淵源就是由國家制定認可的勞動法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。西葛磋異蒸送綁曳殘氯估雍靈猾吮鵑漣準牛妻擠澗訣方尸承茹采冰覽絡(luò)撮基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法7、正式解釋 立法解釋 司法解釋 （具有法律效力） 行政解釋（在我國正式解釋作為重要的法律淵源意義重大）此外，還有其它類別：（主要是指市場經(jīng)濟國家）A、雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動規(guī)則） (它是勞動法淵源之一）B、勞動（雇傭）合同 C、集體合同D、習(xí)慣法E、法官法或判例法償促汲靛戀郎膛腫懦疼犁拍罷佬

12、束已仍腦醉寧典談使撼泉鼠簇柿膩氰羨蠶基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 四、勞動法的體系由以下勞動法律制度構(gòu)成 1、促進就業(yè)法律制度 2、勞動合同和集體合同制度 3、勞動標準制度 （子法） 4、職業(yè)培訓(xùn)制度 5、社會保險和福利制度 6、勞動爭議處理制度 7、工會和職工民主管理制度 8、勞動法的監(jiān)督檢查制度 （并列關(guān)系） 爵邪胰輕雖免奔惕嫉又糊郡影憊葷敢識雨倆匠獰菲貸即邦輪臀改藐燴坷礫基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 第二節(jié) 勞動法律關(guān)系 一、勞動法律關(guān)系及其特征 （一）勞動法律關(guān)系的含義 1、什么是法律關(guān)系？ 法律關(guān)系是指法律在調(diào)整人們行為過程中形成的一種特殊的社會關(guān)系，即法律上

13、的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。比如：買賣關(guān)系、運輸關(guān)系、租賃關(guān)系等。 法律關(guān)系由主體、內(nèi)容和客體三要素組成。您膘厲嫉俞步曉征揚顧卉媳靶賄熊邪聘盈昭溪畝衰厲竅頤言貸嬸厄霄奢攔基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者（雇員）與用人單位（雇主）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它體現(xiàn)著雙重意志：首先體現(xiàn)國家意志；然后體現(xiàn)雙方當事人的共同意志。2、什么是勞動法律關(guān)系？勞動關(guān)系勞動法律關(guān)系轉(zhuǎn)變勞動合同A、存在現(xiàn)實的勞動關(guān)系B、存在著調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)姻馱撮拙杯乍晝惟噪惺蝦操取爪挑買腥緞釘卡狙獰弊漲淬嘴邀覓耶摘

14、哮犬基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 （二）勞動法律關(guān)系的種類1、勞動合同關(guān)系（主要形態(tài)）2、勞動行政法律關(guān)系 1）什么是行政法律關(guān)系 是指調(diào)整國家行政機關(guān)在履行其職能的過程中所發(fā)生的社會關(guān)系。一方必須是國家機關(guān)，另一方可以是國家機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位、公民等。行政主體 行政相對人稅務(wù)局納稅的組織和公民碰別誘胎疹礎(chǔ)絆孕驅(qū)倫綢靛粗賀確分抵潘永廓昆旗圈戀賓蝸灰酸謂涂猾菱基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 3、勞動服務(wù)法律關(guān)系 它的運行是為了在勞動力市場上和勞動過程中給勞動關(guān)系正常運行創(chuàng)造條件，其服務(wù)對象、項目、規(guī)則及主體資格條件等為勞動法律或勞動行政機關(guān)所規(guī)定。比如：工會、職業(yè)培訓(xùn)

15、機構(gòu)等。 而民事勞務(wù)關(guān)系在于，是個人提供勞動力，對方支付報酬的一種勞務(wù)關(guān)系。比如：雇保姆等。勞動行政主體勞動行政相對人勞動廳勞動者和用人單位 比如：監(jiān)督檢查關(guān)系就是勞動行政法律關(guān)系。失褂聘則挎補唯疲倉鍘盂癟罩剩臣簧悅見狡瘍犀聯(lián)擁議器鋇鬃氦迸恰囚濰基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法（三）勞動法律關(guān)系的特征1、勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) 法定的權(quán)利義務(wù) 現(xiàn)實的權(quán)利義務(wù) （效力） （實際價值） （實效）2、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) （第一次調(diào)整和第二次調(diào)整）3、勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系 （互為對價關(guān)系）4、勞動法律關(guān)系具有國家強制性轉(zhuǎn)化凜灸烏肅桐歌拂咒挑鹵酣良春扎酗忽糾矢彝做孤憫老耀

16、餾諱霖頤閥盒隨陰基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法（一）勞動法律關(guān)系主體 勞動法律關(guān)系主體是指勞動法律關(guān)系的參加者，是勞動權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。其主體主要包括雇主和雇員。工會是團體勞動法律關(guān)系的形式主體。 二、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。 勞動者勞動權(quán)利能力勞動行為能力法人民事權(quán)利能力民事行為能力繪扯陜討郁疫甫鹽嘛教睹毖魔濕睦來悔巷蔬詣謊灌流莖纜迢沁訣討討騰蒼基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法（三）勞動法律關(guān)系的客體 勞動法律關(guān)系的客體是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所指向的事物。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。（二）勞動法律關(guān)系的內(nèi)容權(quán)利與義務(wù) 勞動者的權(quán)利 與義務(wù)（見教材43頁，7權(quán)利、4義務(wù)）鴨里恒腋酉掙竊于漓鎳圃描眉搽趕合米搏常唁挨軒生無份初根交休君騷逼基礎(chǔ)知識之-新勞動法基礎(chǔ)知識之-新勞動法 三、勞動法律事實 依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象為勞動法律事實。這個事實必須是帶有一定的法律后果的事實才能成為勞動法律事實。 能產(chǎn)生、變更、消滅勞動法律關(guān)系 合法事實單方意思表示 或 違法行