加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的策略研究_第1頁
加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的策略研究_第2頁
加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的策略研究_第3頁
加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的策略研究_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的策略研究前言體育教師的師德修養(yǎng)是在教育學(xué)生工作中所遵守職業(yè)道德,也是體育教師執(zhí)教的關(guān)鍵。體育課堂教學(xué)是既要學(xué)生鍛煉身體,又要學(xué)生鍛煉心理和意志品質(zhì)的教學(xué)過程。體育教師除了要具備扎實(shí)的運(yùn)動(dòng)技能和技術(shù)外,更要具備更高更強(qiáng)的師德意識(shí)和道德標(biāo)準(zhǔn)。具備較高的師德水平,不僅能夠提高青年體育教師的威信,還可以帶來不同的教學(xué)效果。青年體育教師作為體育教師隊(duì)伍中的一員,是高校教學(xué)科研和人才培養(yǎng)不可或缺的生力軍。他們與其它學(xué)科的教師一樣擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重任,其師德修養(yǎng)影響著人才培養(yǎng)的質(zhì)量和科學(xué)研究的水平,同時(shí)青年體育教師的師德修養(yǎng)也影響著學(xué)生的健康。同時(shí)將提升師德意識(shí)寓于實(shí)踐教學(xué)中,

2、更能夠提高體育教學(xué)質(zhì)量。但由于其工作時(shí)間短,思想不穩(wěn)定,職稱低、業(yè)務(wù)能力發(fā)展不均衡等原因,會(huì)影響其發(fā)展,不利于高校的體育教學(xué)工作。因此,加強(qiáng)青年體育教師的師德修養(yǎng),對(duì)于青年體育教師自身的發(fā)展、高校高質(zhì)量人才和科學(xué)研究隊(duì)伍的培養(yǎng)、高校體育教育事業(yè)的發(fā)展都有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀在國(guó)外,關(guān)于青年體育教師師德修養(yǎng)的要求各不相同,且非常注重青年體育教師的師德修養(yǎng)追求。特別是美國(guó)與英國(guó),重視教師道德品質(zhì)及養(yǎng)成是其一貫保持的傳統(tǒng)。而在我國(guó),從古至今也對(duì)教師有很嚴(yán)格的要求。體育教師更也要具有高尚的師德修養(yǎng)。當(dāng)前,關(guān)于高校體育教師的師德修養(yǎng)方面的研究很多,但都側(cè)重于整體研究,現(xiàn)有的研究主要從以下幾個(gè)

3、方面進(jìn)行了研究:高校體育教師師德的作用、體育教師師德內(nèi)涵、體育教師應(yīng)具備的師德及師德缺失的原因、體育教師師德修養(yǎng)形成的途徑、體育教師師德建設(shè)的對(duì)策等等,其中只有一篇文章針對(duì)青年體育教師師德建設(shè)的影響因素進(jìn)行了研究。加強(qiáng)高校青年體育教師師德修養(yǎng)的有效策略。高校為青年體育教師提供組織與環(huán)境保障關(guān)注青年體育教師的思想問題青年體育教師由于參加工作時(shí)間短,其思想覺悟水平和意識(shí)形態(tài)都有參差,在教學(xué)工作中易出現(xiàn)教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)、忽視自我良好形象的塑造、文化底蘊(yùn)有待加強(qiáng)、對(duì)自身師德要求不嚴(yán)格等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn),歸根結(jié)底是思想出問題。因此,高校必須要充分發(fā)揮作用,要掌握高校青年體育教師的

4、思想動(dòng)向,認(rèn)真分析、總結(jié)匯報(bào)青年體育教師的思想、觀念、意識(shí)和道德素養(yǎng)問題,通過各種形式和渠道來培養(yǎng)青年體育教師的師德修養(yǎng)。主要采取以下幾種辦法:加強(qiáng)師德教育,首先在崗前培訓(xùn)中盡快幫助青年體育教師實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向教師的角色轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)青年體育教師教學(xué)技能培養(yǎng),幫助他們盡快提高教學(xué)能力以及業(yè)務(wù)水平,特別是綜合類院校工作的青年教師,要求業(yè)務(wù)要一專多能;結(jié)合有關(guān)節(jié)日、紀(jì)念日開展“崗位學(xué)雷鋒”、“三育人”等活動(dòng),進(jìn)行師德教育;關(guān)心青年體育教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,青年體育教師面臨成家立業(yè)、撫養(yǎng)幼子、贍養(yǎng)老人等問題,多為青年體育教師辦實(shí)事,為其解決后顧之憂,使其毫無顧慮的、大膽的開展工作。建立健全激勵(lì)機(jī)制,樹立典

5、型建立健全青年體育教師的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)青年體育教師的發(fā)展與成長(zhǎng)起著重要的激勵(lì)作用。激勵(lì)機(jī)制有精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)。用身邊的典型事例教育人更具有現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用,如對(duì)優(yōu)秀體育教師給予激勵(lì)可實(shí)行有效獎(jiǎng)勵(lì)政策,會(huì)激勵(lì)青年體育教師“比、學(xué)、趕、幫、超”。相反對(duì)于某些體育教師嚴(yán)重違反師德的行為,給予嚴(yán)肅地批評(píng)和處理,會(huì)警示青年體育教師;對(duì)于在教學(xué)、科研、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)等方面取得成效,或獲得成果的體育教師給予科研經(jīng)費(fèi)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),使青年體育教師在教學(xué)工作中有動(dòng)力、有目標(biāo)。完善考核與評(píng)價(jià)制度完善考核與評(píng)價(jià)制度,是對(duì)青年體育教師師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的綜合檢查與評(píng)價(jià),是激勵(lì)并督促青年體育教師提高自身素質(zhì)、認(rèn)真履行自

6、身職責(zé)的有效途徑。學(xué)校對(duì)青年體育教師實(shí)行定期考核,在客觀公正和民主公開的基礎(chǔ)上,要使考核與評(píng)價(jià)工作充分發(fā)揮積極導(dǎo)向的作用。學(xué)校在制定青年體育教師職業(yè)道德考核的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要細(xì)化、量化、可操作。同時(shí)還要對(duì)青年體育教師進(jìn)行平時(shí)的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年體育教師職業(yè)道德的閃光點(diǎn),及時(shí)樹立典型并加以宣傳,使青年體育教師健康發(fā)展。青年體育教師日常與實(shí)踐都要注重個(gè)人修為內(nèi)外兼修,內(nèi)要加強(qiáng)文化底蘊(yùn)、外要塑造形象青年體育教師內(nèi)要加強(qiáng)文化底蘊(yùn)、外要塑造形象。加強(qiáng)文化底蘊(yùn),要求青年體育教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)、邏輯學(xué)等知識(shí),來豐富和拓寬自己的知識(shí)面,不斷提高個(gè)人文化修養(yǎng)為更好地完成教學(xué)質(zhì)量服務(wù);塑造良好形象,要求青年體育教師穿著要得體。上課時(shí)著運(yùn)動(dòng)服,且要整潔、舒展、大方,體態(tài)、語言、表達(dá)要穩(wěn)重端莊。言行一致,嚴(yán)格要求自己高尚的師德,是對(duì)學(xué)生最生動(dòng)、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。青年體育教師師德的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值訴求是樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。青年體育教師師德最直接的表現(xiàn)就是言必行,行必果,言行一致,表里如一,只有對(duì)自己嚴(yán)格要求,才能稱得上學(xué)高為師,身正為范。、提升能力,端正作風(fēng),品德高尚青年體育教師提升能力主要是提升教學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論