高三年級的班主任工作總結報告(最新)

1、 PAGE 7高三年級的班主任工作總結報告1本學期，我擔任初三 (3) 班的班主任。 本學期班級工作的重點是做好班常規(guī)的管理工作，同時，抓好升學考試的成績。本學期我主要做了如下幾方面的工作：一、抓好班級常規(guī)管理。以前也制定過班紀文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀文明公約的同時，也制定了安全文明公約。制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的， 我班這個學期在行為規(guī)范的扣分方面， 比以前有了大幅度的減少。二、加強班墻室的建設，營造良好的學習

2、氛圍。以前班墻室的建設幾乎是一片空白，既起不到對同學們學習的促進作用，也達不到對同學們進行宣傳教育的結果。本學期我在教師外的墻壁上，開創(chuàng)了兩塊學習園地，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學習園地里面的內(nèi)容定斯更新。同學們對這種做法非常歡迎，下課后大家都主動涌到外面去看，起到了很好的宣傳教育的作用。三、進行衛(wèi)生改革，加強班級的衛(wèi)生管理以前的值日工作存在著很的缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)有同學不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好的作用。本學期我進行了很大的改革。首先小組成員的組成由同學們自己自由組合，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學內(nèi)部之間的不合作關系。組定下來之后，由

3、原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學生會公布出來之后，達到學校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學校的平均分，該組要重掃一個星期，由于獎懲有具體的依據(jù)可循，同學們值周的積極性比以前有了一個質的飛躍。很多同學一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學，這時也變得特別勤快起來。班主任工作很繁雜，但也是一件幸福的事情。能與同學們朝夕相處，我，累但卻快樂著。高三年級的班主任工作總結報告2下學期為了將成績穩(wěn)定下來，學生不能過于的激動和過于的消極，于是我在上課前經(jīng)常講一講應該怎么看到如今的高考，現(xiàn)在的考試情況我們應該以什么樣的心情來對待，以一種積極地，樂觀的、平靜的態(tài)度

4、對待考試，讓自己在考試之中發(fā)揮出自己最大的潛能。高三在開學之后就有幾次模擬考試，以高考的規(guī)矩和姿態(tài)布置考場，目的是 讓學生適應這樣的考試， 保證在面對高考時不會因為一些外在的因素而發(fā)揮失常， 同時對一些知識點進行回顧，對復習過的內(nèi)容進行檢驗，以便在后期進行調整和 規(guī)范。進入高三之后學生就面對來自各方面的壓力，我們能做的就是端正自己的態(tài)度，同時和家長進行溝通和交流，讓他們要平靜的對待學生的成績，擁有正確的升學觀念， 不要將自己的想法強加到學生身上，以免引起反彈， 讓學生不進反退。在最后的時間雖然天氣并不是特別的炎熱，但是我也勸誡學生注意在飲食和衣物方面不要疏忽，認真對待自己的身體健康，才能以最好

5、的狀態(tài)完成考試。在這期間及時的增減衣物，保持之前的飲食習慣，不要吃對腸胃有刺激的東西，在患病之后及時就診，將一切消除在萌芽狀態(tài)。又帶過了一屆高三，這是每個學生人生中最為關鍵的時期，較之之前學生的壓力變大成績下滑的情況屢有發(fā)生，學生這種脆弱的情緒需要我們通過正確的引導和梳理，將其變成向上的動力，跨過這道坎，就會是更為靚麗的人生，當我看到他們信心滿滿的從考場中走出時我覺得不枉費我的付出。高三年級的班主任工作總結報告 3本學期的工作已接近尾聲，按照學校的工作計任務，我已圓滿地完成教育教學任務，學生也即將參加高考?；仡欉^去，不禁讓人他思緒萬干，感慨良多。半年來，我經(jīng)常學習教育理論，學習一些教育學、心理

6、學等方面的知識，樹立正確的教育思想，掌握教育學生的規(guī)律。把熱愛學生、建立民主、平等、親密的師生關系作為自己工作的信條。對于有缺點的學生，深入了解情況，具體分析原因， 培養(yǎng)調動他們身上的積極因素，尊重他們的自尊心，鼓勵他們的上進心。通過一年的努力， 工作效果顯著， 較好地完成了班主任工作。 現(xiàn)將班主任工作總結如下：一、在班級工作中注重對學生進行思想教育，注意尊重學生人格對學生進行思想教育是班主任的首要任務，也是做好班級管理的關鍵。 當然， 思想教育并不等于板起面孔說教，而是要對學生擺出事實，講清道理，做到曉之以理，動之以情，充分的尊重學生、信任學生，讓學生感到你是他的良師益友，這樣學生一定會支持

7、班主任工作。我班學生裴文軍是從二十二班轉來的，該生紀律觀念淡薄，以前經(jīng)常缺課，還說謊，以致和班主任的關系鬧得很僵，才不得以轉到二十一班。經(jīng)過仔細觀察，我發(fā)現(xiàn)該生思維敏捷，有文藝特長，只是優(yōu)越的家庭環(huán)境養(yǎng)成了他懶散的性格。于是，我多次找他談話，并選他當文藝委員，結果他進步很快，學習成績也有了很大提高。另外，在做思想工作的過程中，注意尊重學生的人格也很重要。我班學生付某某因談戀愛受到處分，因而背上了思想包袱，意志消沉，曾不想再上學。我多次與她長談，講清道理，并為其保密，使她放下包袱，順利地通過了舞蹈專業(yè)考試，并積極準備高考。二、在學習上嚴格要求學生，指導學生更好學習在班主任工作中，我分析學生情況，

8、協(xié)調好各科任教師之間關系，做到因材施教，全面發(fā)展。從學生考試情況看，收獲還不小，許多學生的成績有了明顯進步。我班田愛國同學因學習進步大而受到學校表彰。三、開展豐富多彩的課外活動，發(fā)展學生特長我班有一批文藝特長生，針對這種情況，我鼓勵學生在緊張的學習之采，開展一些有益學生身心健康的文體活動，讓學生的專長得到展示，增強了學生的自信，報考文藝的十一位考生，在三月份的專業(yè)考試中全部合格?？偠灾?，班主任工作聯(lián)系著千家萬戶，關系著祖國的未來，作為班主任，要不斷拓寬視野，培養(yǎng)教育能力，全面提高個人素質。高三年級的班主任工作總結報告4新年的鐘聲已經(jīng)敲響了，也意味著離高考越來越近了。在這，趁著還有一點點時間，

9、我順便整理一下自己的工作思路。因為高考還沒結束，所以談不上什么經(jīng)驗，只是把我在具體的班主任工作中遇到的問題、困難以及自己解決這些問題的一點體會拿出來聊一聊，希望能得到廣大領導、老師尤其是富有經(jīng)驗的班主任老師的指導。一、改變學生，首先從改變自己開始做了幾年班主任，現(xiàn)在做的有點開竅了。其實很多時候改變學生首先要從改變自己開始的，否則，你的工作總是良苦用心，事倍功半。比如，我過去的生活挺沒有規(guī)律的，說白了就有些自由散漫，有時頭天和朋友聚會，喝得暈暈哉哉，不用說，第二天至少半天的功夫就給耽誤了，而平時總是挺嚴肅的教育學生如何才能做到生活有規(guī)律，如何才能作到不遲到，不早退?？墒菍W生三天兩頭的見不著你，然

10、后，每個月教師考勤一公布，自己即使不是遲到最多的，也是遲到最多的之一，學生沒事溜達到一樓會議室一看，心里肯定嘀咕：這個班主任怎么這樣啊 ?教育效果立馬就完了。又比如，過去我的性格有些急燥，有時學生一犯事，特別希望能夠很快地把 事態(tài)“鎮(zhèn)壓”下去，甚至有些做法帶有一些“暴力色彩” ，但學生絕對是口服心不服，表面上畏懼，其實只要你一走，他們脫離了你的“勢力范圍” ，保準立馬炸開了鍋，什么千奇百怪的事都會冒出來，弄得你和救火隊員一樣，整天疲于奔命。所以有人經(jīng)常引用“失敗是成功之母”的時候，我認為這句話至少是不精確的， 經(jīng)歷失敗只是最后成功的必要條件之一，如果失敗后仍執(zhí)迷不悟，繼續(xù)重復以前的思維和行為模

11、式，那么你預想的成功是遙遙無期的，更確切的說，我認為檢討才是成功之母，所以要做成一些事情，首先是要檢討自己，反思自己，自己的個性、想法、思路、做法以及一些具體的細節(jié)操作是不是還存在影響成功的負面因素。然后，就很簡單了，立刻去調整。所以，我在要求學生訂計劃，生活有規(guī)律的同時，也要求自己改掉自己以前辦事拖沓，散漫的態(tài)度，老師有規(guī)律的工作必然對學生養(yǎng)成有規(guī)律的學習產(chǎn)生驅動作用。過去自己脾氣不好，現(xiàn)在碰見學生犯錯誤時，我首先考慮的不是要求學生應該怎么怎么做，而是要求自己千萬別發(fā)火，即使有時說了一些過頭的話，我也事后找機會和學生溝通，大膽向學生做檢討，避免留下“后遺癥” 。二、強化動機，樹立目標高考復習

12、指導是高三年級班主任工作的核心任務，面對現(xiàn)在大學擴招，學生 上線人數(shù)越來越多的形勢，如何引導學生樹立自信，強化學習動機，學會學習， 學習考試，成為我的工作的重中之重， 我首先讓學生清晰和強化自己的升大動機， 因為凡事動機越強烈，成功的欲望越強，就越能調動學生的積極性，從而在日常 的學習中較充分的自主地發(fā)揮他們的潛力，人的潛力是無窮盡的，我們要相信學 生是能夠創(chuàng)造奇跡的。三、力爭塑造“民主”型管理模式前兩天，我看到一本雜志，介紹班主任有三種：嚴厲型、民主型和放縱型。我對此深有體會，我現(xiàn)在感覺就處在從嚴厲型向民主型的一個轉變過程。我改變以往班里只依靠幾個班班干部的管理模式，把班里的大事小事共設立2

13、3 個職位。最后 23 個職位有 21 個都落實到人，但有少數(shù)幾個職位被學生集體否決，如我特別想設置一個同學專門負責檢查錯題集，但是無人應聘， 而且舉手只有 10 個學生認為有必要這樣做，我表示尊重大家的意見，因為民主的價值遠遠高于某個具體做法得以貫徹的價值?，F(xiàn)在看來，通過這種方式喚醒和樹立每個學生在班級體中的自信和自主意識，效果還是比較明顯的。四、下一步工作重心總結這段時間，還存在諸如工作作風偏急，重點不突出，以及主動與學生、 與科任老師溝通不夠，造成班里存在很多亟待解決的問題，時間緊迫，還有很多 工作要做。強化學生的自主意識，培養(yǎng)學生的自我管理能力，通俗的講，學生能 做的讓學生自己去做，班

14、主任主要起一個督促、引導和規(guī)范的作用。最后，再次 感謝大家對我本人以及高三(5) 班的關心和支持，也非常渴望大家對我的工作提出寶貴意見。高三年級的班主任工作總結報告5今年高考成績已經(jīng)揭曉，我班喜獲豐收：普通類本科上線30 人，其中二本 2人，三本 28 人; 體育本科上線 1 人。實踐所悟： 班主任是鼓風機， 助燃學生的熱情 ; 班主任是充氣筒， 增添學生的豪氣; 班主任是導航儀，延伸學生腳下的路。本學年度我擔任高三九班班主任， 高三班主任的擔子是高中階段最累最重的， 面臨高三年級下學期繁重的復習備考任務， 既要認真高效組織好本學科教學工作， 還要做深入細致的思想工作。本學期我主要從以下幾個方

15、面做好班主任工作：一、為人師表，注重身教，做學生的表率多年來的教育教學工作，我很注意提高自身修養(yǎng)，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到：要求學生每天早讀5：30 到班，上午 7： 30 進教室，一年來我堅持每天到校檢查; 要求學生認真對待學習，我努力做到了認真?zhèn)湔n、認真教學、認真做事。用我自己認真、嚴謹?shù)淖黠L潛移默化地影響著自己所教育的學生。二、關愛學生，注重溝通，做學生的朋友作為班主任，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。每大周主持召 開20 年高考我們在路上 的主題班會， 關助每一階段學生的思想和心理變化， 及時化解學生們的困惑： 董_同學成績起伏不定， 原因是父

16、母長期在外打工關愛不夠; 韓_同學情緒波動比較大，原因是本人比較任性母女缺乏溝通 ; 張_同學文綜成績很棒但自信心不足，原因是家庭兄妹多，經(jīng)濟困難 。了解到學生的真實情況后，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導，生活中熱心關懷，使他們感受到來自各方面的幫助， 盡快提高了學習成績。 以此獲得了教育的最大功效：確保我班在 _市一二三練中成績穩(wěn)步提升。三、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規(guī)工作，主要從以下幾點做起：做好各項工作的檢查督促， 在管理上要嚴字當頭， 依靠規(guī)章制度， 力求科學化、規(guī)范化，程序化，不因為學

17、生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛(wèi)生等工作的要求。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛(wèi)生、兩操工作，不僅不會影響高考復習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛， 防止產(chǎn)生懈怠情緒。深入班級，及時發(fā)現(xiàn)問題，讓班規(guī)校規(guī)落到實處，本學期各項工作繁重， 鎖碎，但我仍然堅持做好每節(jié)課間深入班級，力爭做到知道每個學生的狀態(tài)，了解每一天的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使大事化小，小事化了。經(jīng)常表揚好人好事， 做好激勵工作， 堅持每隔一段時間， 由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好， 關心班集體， 關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣， 激勵學

18、生積極進取。抓好班干部， 使常規(guī)管理有人抓， 工作有人做， 班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作，經(jīng)常叮囑、提醒、檢查。充分發(fā)揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部。班長王璐就起到了很好的帶頭作用。不過，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要布置給學生。要確保學生集中精力學習。四、重視學法指導，提倡科學高效備考本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩(wěn)定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題， 為此，我抽時間進行這方面的學習， 閱讀了關于學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理; 如何樹立自信心 ; 如何進行考前復習 ; 如何進行查缺補漏 ; 如何從考試中發(fā)現(xiàn)知識缺陷等等。根據(jù)不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。例如：指導學生對各次模擬成績起伏原因進行分