整理后教獎懲制度【精選文檔】-☆精品word☆

1、8/8標簽:標題篇一：小學(xué)教師獎懲制度 教 師 獎 懲 制 度 一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎懲 1、學(xué)校教務(wù)處要按期進行 三查工作：即一查教師備課；二查教師作業(yè)批改;三查聽課記錄。檢查以每月一次為標準。 2、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計劃為依據(jù),檢查是否做到了提前一周備課的要求.沒有達到提前一周備課要求的，每次處罰50元。 3、教師批改作業(yè)要做到有批有改，作業(yè)量要適中,不允許過少。每周作業(yè)批改要求不少于四次，讀背另行布置。沒有達到一周批改四次作業(yè)要求的教師,每次處罰50元。 4、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時，應(yīng)做到不過日、作業(yè)批改要標明日期。各類作業(yè)批改一律用紅筆,不得在整張作業(yè)中打一個

2、“”，每次處罰10元。 5、對少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫上簡單的鼓勵性評語，不能只是簡單判斷對錯.可用相應(yīng)的標記（如:小紅旗、五星、笑臉等)給予肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒按要求的，每次扣20元。 6、除學(xué)校組織的月考，教師要對學(xué)生知識掌握情況進行測驗，但要控制測驗次數(shù),每單元保證測驗一次。每次檢測后教師應(yīng)及時批改、做出成績統(tǒng)計交教務(wù)處保管。如少一次扣50元. 7、對學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對差生，任課教師對輔導(dǎo)要有計劃、內(nèi)容、對象、時間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午間、晚間等時間），每周至少各進行2次,做到每次都有記錄,如少一次扣50元。布置適量的輔導(dǎo)作業(yè)，教師要進行及時批改。作業(yè)每周至少2次.少

3、一次扣20元。 8、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查,任課教師不需要上交. 9、鼓勵教師積極推行聽課制度，在聽課評課的過程中領(lǐng)悟要點，查找不足.聽課記錄要真實,禁止捏造。聽課次數(shù)以每學(xué)期正副校長15節(jié),教務(wù)處教研組組長12節(jié)，一般教師10節(jié)為標準。一學(xué)期聽課量達不到標準的教師處罰50元. 10、如果因教務(wù)處沒有履行好“三查”工作而造成的后果，將追究教務(wù)處的失職，視情節(jié)予處罰。 11、每位教師一定要合理利用課堂40分鐘,上課期間禁止教師坐著上課,禁止玩手機，穿拖鞋上課，違背師德被家長舉報.上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元. 12、教師在預(yù)備鈴后必須到達辦公室,正式鈴響之后必須馬上到達教室，正式鈴響15分鐘出現(xiàn)

4、空堂的教室,任課教師以曠教一節(jié)處理。 13、教師曠教一節(jié)處罰50元；曠教一天處罰全天工資； 14、每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式,缺勤一次處罰20元. 15、學(xué)校召開教職工大會，所有在職員工準時參加,缺勤一次處罰20元。 16、課間操所有教師一律出操，缺勤教師處罰20元. 17、上午1-3節(jié)，下午1-2節(jié)課，沒課的教師必須遵守坐班制度,有特殊原因的，必須向行政值班人員請假。 18、所有在職員工上崗必須佩帶上崗證,若發(fā)現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。 19、所有課程的編排調(diào)整變動必須由教務(wù)處執(zhí)行，禁止教師私下調(diào)整課程,如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課，將追究雙方責任各罰20元。 20、對學(xué)校安排

5、的的工作任務(wù)，每位教師都必須認真履行,服從學(xué)校工作安排，在指定時間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元，對不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元 。 二、教學(xué)質(zhì)量獎懲 （一)獎懲方法:根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績實施教師獎懲。具體獎懲方法以制定達標線為準。達標的教師，超過達標線一分獎5元;未達標的教師,差一分罰5元.依次類推。 （二)達標線 113年級達標分數(shù)為:藏文40語文25數(shù)學(xué)30。 24-6年級達標分數(shù)為:藏文35語文20數(shù)學(xué)25。 （三)監(jiān)考規(guī)則 1監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排,原則上分年級科目進行交叉監(jiān)考. 2監(jiān)考教師提前20分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，預(yù)備鈴響

6、后進考場。 3監(jiān)考教師必須安排好座位。4考試進行1個小時方可交卷. 5考試期間禁止教師出入其他考場. 6監(jiān)考教師互相監(jiān)督，如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀律或執(zhí)行不嚴,處罰100元。 7試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處. (四）閱卷規(guī)則 1閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排,教研組組長具體負責各自組的試卷核查及分數(shù)登記工作。 2采用流水閱卷的方式,責任到人。 3閱卷工作結(jié)束后，教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次.任課教師如果發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點，可以通過教研組組長向教務(wù)處反映。禁止私自更改。然后發(fā)現(xiàn)違此紀律的，從班級總分中扣掉50分。 4教研組組長把登記的分數(shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分，對任課教師的具體獎懲金額進行匯總上交校務(wù)會

7、，由校務(wù)會執(zhí)行。 備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果；教學(xué)常規(guī)檢查由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果;教學(xué)質(zhì)量獎懲每學(xué)期期末后由校務(wù)會公布。所有處罰的金額由校務(wù)會委托教育局從教師月工資中扣除。篇二：教師獎懲制度 陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué) 教師獎懲制度 為進一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,建立一個健康的導(dǎo)向和合理的激勵機制，來調(diào)動全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進素質(zhì)教育，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎懲制度如下： 一、師德: 在學(xué)校教育、教學(xué)活動中，每一位教師必須認真學(xué)習、嚴格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，切實做到教師“十要十不要”規(guī)定.樹立以德立教，為人師表的思想，做到既教書又育人，進

8、一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團結(jié)及有償家教等）、有損學(xué)校聲譽、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。 學(xué)校實行記分制,如無違反師德規(guī)定,每學(xué)期給與獎勵;如有家長、學(xué)生、社會群眾或上級部門來電、來信或來人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反規(guī)范等的現(xiàn)象,并經(jīng)調(diào)查核實，學(xué)校將根據(jù)社會、家長反響大小,造成的后果輕重,每次給予記分13分,一學(xué)期12分，根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟處罰,每1分扣學(xué)期師德獎還將與教師年度考核直接掛鉤，超過10分,同時給予行政處罰。 二、考勤： 每一位教師必須嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅守崗位，做到有事請假,有病請假,病假三天以上同時還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假

9、由教導(dǎo)處批準，一天以上假應(yīng)由校長批準,并交教導(dǎo)處備案并及時銷假.如未請假則按曠工對待。 1、學(xué)校設(shè)月考勤獎，另設(shè)學(xué)期考勤獎。 事假每天扣15元，病假每天扣獎10元。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)（不含路途假）按上級有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。 每位教師應(yīng)嚴格遵守學(xué)校作息時間，按時簽到，不遲到早退。教導(dǎo)處要對教師到校和離校情況根據(jù)及時告知和無告知按周進行統(tǒng)計，每周定期以公告形式進行公布，并作為年度考核的依據(jù)之一. 學(xué)期考勤獎，半天不扣，一天及以上每請假半天扣學(xué)期考勤獎。 2、長期公出學(xué)習、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 3、為體現(xiàn)教師工作

10、的辛勞和特殊性，特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日對全體教師分實行相應(yīng)待遇政策。 4、因?qū)W校需要，指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù)，以精神鼓勵為主,同時參照同類學(xué)校的做法，每半天補貼10元,晚上補貼15元。教師之間代課，屬于互相幫助，但為體現(xiàn)教師的勞動價值，每節(jié)代課補貼2元. 5、如學(xué)校的經(jīng)費節(jié)余，則再設(shè)年終考勤獎，按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進行分配，原則上與學(xué)期期終獎方法同.如經(jīng)費受限制,則作適當調(diào)整。 三、業(yè)績： 全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽感，為學(xué)校的集體榮譽，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團結(jié)協(xié)作、努力工作. 1、設(shè)立市級以上

11、集體榮譽獎，內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進集體及有關(guān)單項、專項的先進集體的評選和評估、督導(dǎo)、檢查等. 2、設(shè)立學(xué)?；顒咏M織獎，各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊部批準的學(xué)校群團（群體)活動（不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊部組織的活動）,按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素，分一、二、三等獎。 3、設(shè)立教師參與學(xué)?；顒营?根據(jù)教師對當月活動的參與情況，由相應(yīng)的組長、負責人進行考核.如當月沒有重大活動則列入當學(xué)年的考勤獎里。 教師業(yè)績大小,體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。 特設(shè)輔導(dǎo)獎、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎項。 五、能力： 教育工作是一項專業(yè)性很強的工作，教師的業(yè)

12、務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認真做好教學(xué)“五認真”工作，加強業(yè)務(wù)進修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù).學(xué)校設(shè)以下各項獎勵： 1、教師的教改論文及經(jīng)驗介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎勵. 2、教師個人參加各級各類競賽獲獎： 對凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競賽進行獎勵。 3、教師個人上公開課，按照級別給與相應(yīng)獎勵。 4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級立項的獲獎教育科研成果給予獎勵。 陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué) 民主理財制度 一、民主理財小組的建立和成員的產(chǎn)生 村黨組織和村民委員會應(yīng)建立村民

13、理財小組,民主理財小組成員由村民代表會議從村務(wù)公開監(jiān)督小組成員中選舉產(chǎn)生。 民主理財小組成員必須具有一定的法律知識、文化水平和工作能力，能夠堅持原則、作風正派、辦事公道、履行義務(wù)、遵紀守法、群眾公認。 二、民主理財小組職責 民主理財小組享有對本村集體財務(wù)活動進行民主監(jiān)督權(quán)利,參與制定本村財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)管理制度，參與重大財務(wù)事項的決策，有權(quán)檢查、審核財務(wù)賬目及相關(guān)的經(jīng)濟活動事項,有權(quán)否決不合理開支.民主理財小組負責受理村民對集體賬目的質(zhì)疑，有權(quán)要求有關(guān)當事人對財務(wù)問題做出解釋。民主理財小組向村民會議 或村民代表會議負責并報告工作。 三、民主理財基本內(nèi)容 1、村級財務(wù)收支預(yù)（決)算情況； 2、

14、農(nóng)民負擔歸戶落實以及收繳情況; 3、集體資源發(fā)包、合同簽訂及兌現(xiàn)情況； 4、村級收入情況，主要審核三項資金、發(fā)包收入、土地征(占)用收入等兌現(xiàn)情況； 5、村級支出情況,主要審核辦公費用、村干部報酬、五保戶供養(yǎng)費用、借款利息等支出項目標準和金額是否合乎政策規(guī)定，政策性以外的費用開支壓縮情況; 6、村級貨幣資金情況，主要審核現(xiàn)金是否賬實相符、交鄉(xiāng)（村）代管款是否賬賬相符； 7、集體資產(chǎn)管理情況，主要審核固定資產(chǎn)和長短期投資是否賬實相符、債權(quán)關(guān)系是否明晰準確; 8、集體財務(wù)情況; 9、集體積累和收益分配情況; 10、一事一議籌資籌勞情況. 四、民主理財活動時間 對村級收支正常的村，一般每季進行一次審

15、核公開；收支業(yè)務(wù)多的村，可按月進行審核公開，對專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，根據(jù)需要進行審核公開。每年初，對上年度的財務(wù)狀況、資金狀況以及相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行全面系統(tǒng)的審核公開。 五、民主理財工作要求和紀律 1、民主理財活動必須有2/3以上的理財人員參加,方可開展工作。 2、民主理財人員要堅持原則，嚴格按章辦事，對不合法、不合理、不規(guī)范的經(jīng)濟事項要及時指出，并加蓋“退回、“作廢”等印記.認真做好理財記錄,參加理財?shù)娜藛T在記錄簿上要簽字或蓋章。 3、理財人員要遵守請銷假制度，規(guī)定的活動期內(nèi),如有特殊情況必須事先與村主要負責人請假?；顒悠陂g，要遵守作息時間，集中精力開展工作。 4、理財人員參加民主理財活動可實行誤工

16、補助，誤工補助標準由村民代表會議討論決定. 5、理財人員如不能履行職責，或徇私舞弊，或違法違紀,村民代表大會有權(quán)罷免其理財資格，并相應(yīng)追究責任。篇三：教師獎懲制度 中學(xué)教師獎懲制度 (試行） 為鼓勵教師積極工作，為提高教育教學(xué)績效，為創(chuàng)設(shè)學(xué)習型的學(xué)校， 為建設(shè)實事求是、勇于接受挑戰(zhàn)的人文精神，特制定本職員獎勵辦法。 1、設(shè)獎種類： （1）教育創(chuàng)新獎：面向個人或項目合作組，每學(xué)年評選一次； 一等獎、二等獎、三等獎若干名,獎金分別為200元、100元、50元; （2)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎:面向個人,每學(xué)年評選一次；獎金100元; (3）優(yōu)秀教師：面向個人，每學(xué)期評價一次；名額為職員總數(shù)的20，獎金50元

17、； （4）優(yōu)秀教研組:以科組為單位,每學(xué)期評獎一次；2名，按照人均20元頒發(fā)獎勵活動費用； (5)文明辦公室：以辦公室為單位，每學(xué)期評獎一次;3名，按照人均20元頒發(fā)獎勵活動費用； 2、“教育創(chuàng)新獎”條件： (1）凡具備下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新一等獎： a教育教學(xué)工作有創(chuàng)新之舉，提高了教育教學(xué)質(zhì)量或效益，產(chǎn)生了良好的社會影響； b 解決學(xué)校工作中的重大疑難問題; c 所開展的教育科研項目對學(xué)校工作有很大促進。 (2）凡具備下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新二等獎： a 創(chuàng)造性地完成本職工作，優(yōu)質(zhì)高效;b 解決學(xué)校工作中的疑難問題； c 所開展的教育科研項目對學(xué)校工作有較大促進。 (3）凡具備

18、下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新三等獎： a對學(xué)校工作形成有建設(shè)性的意見，方案等； b通過研究，形成高質(zhì)量的論文、總結(jié)、讀書筆記、信息報告等。 3、“優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎”條件： (1)德育工作有實效、有特色，學(xué)生常規(guī)好、生動活潑； （2）以國家課程標準,教學(xué)成績優(yōu)秀或有重大提高; （3）組織學(xué)生課外活動成績突出。 4、“優(yōu)秀教師條件： (1）敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生； （2）團結(jié)同志，樂于助人； （3）積極學(xué)習，勇于創(chuàng)新； (4)為人師表、舉止文明; （5）遵紀守法,沒有違紀現(xiàn)象。 5、“文明辦公室”條件： (1）團結(jié)協(xié)作、文明辦公; (2）環(huán)境整潔、氣氛和諧； （3）按時完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高； （4

19、)遵紀守法,沒有違紀現(xiàn)象.6、“優(yōu)秀教研組”條件: （1)學(xué)習氣氛濃,教科研工作開展好； （2）團結(jié)協(xié)作、氣氛和諧; （3）按時完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高; （4)遵紀守法，沒有違紀現(xiàn)象。 7、工作小組： （1）由教代會選舉產(chǎn)生以黨支部書記為組長的工作小組； (2）工作組成員應(yīng)認真負責、秉公辦事，回避對自己的評價; （3）工作小組每學(xué)年選舉產(chǎn)生一次. 8、評獎辦法: （1）每學(xué)期末開展評比工作； （2）自己申報和推薦相結(jié)合,產(chǎn)生候選人; （3）候選人向工作小組提供相關(guān)材料； (4）工作小組要經(jīng)常下基層,了解考察，做到公平、公正、公開，最后形成評比結(jié)果； （5)校長審批，如校長對評比結(jié)果有異議，并

20、且理由充分，可以要求工作小組重新評比； （6）如條件不夠，指標可以空缺。 2003年3月16日教師考評獎懲條例 （二OO六年九月修訂) 第一章 總則 第一條 為激勵先進、鞭策后進、強化管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校章程，制定本條例. 第二條 考評和獎懲堅持公開、公平、公正的原則，全面客觀注重績效，獎罰分明。 第三條 本條例適用對象為本校全體教師及教師集體。 第二章 考評 第四條 考評是指對教師工作過程中的表現(xiàn)和工作績效的檢查和評價. 第五條 對任課教師的考評： 工作表現(xiàn)的考評，依據(jù)睢寧縣樹人初級中學(xué)師德規(guī)范細則和睢寧縣樹人初級中學(xué)教學(xué)工作條例，由學(xué)校進行檢查、抽查，對表現(xiàn)突出者予以表揚,對違

21、規(guī)、失職行為除批評戒勉外,采取扣分的辦法，每周公布,每月累計，作為實施懲罰的依據(jù)。應(yīng)予扣分的事項及扣分標準如下： 違反上下班制度: -遲到一次扣10分； 早退一次扣10分； 曠課一節(jié)扣50分； -未經(jīng)批準中途離校，每次扣50分。 違反辦公守則: -在辦公室搞娛樂活動一次扣30分; 在辦公室處理私事或做與工作無關(guān)的事一次扣10分； -在辦公室喧嘩、吵鬧一次扣10分; -在辦公時間睡覺一次扣5分。 不按規(guī)定備課： -教案數(shù)量不足，每少一課時扣10分； -教案編寫馬虎應(yīng)付或抄襲他人教案一次扣20分； -教案不及時送查，一次扣10分。 -教案拒不送查，一次扣100分。 不認真上課: 遲到、早退、早下課、中途離開課堂一次各扣10分; 未經(jīng)教務(wù)處批準擅自調(diào)課一次扣10分； 上課時打電話或接聽電話一次扣10分； 課堂秩序混亂扣10分； -剝奪學(xué)生上課權(quán)利的每人次扣10分； 不認真處理學(xué)生作業(yè): 作業(yè)次數(shù)不足、題量偏少一次10分； 繳送作業(yè)人數(shù)不足、每人次扣10分； -不及時批閱一次扣5分;-批閱馬虎、潦草、有明顯錯誤一次扣3分. 不認真輔導(dǎo)： 不按時入班輔導(dǎo)、遲到、早退、早下課或中途離開每次各扣5分; 輔導(dǎo)曠課一次扣30分； -課堂秩序混亂一次扣10分。 違反考試工作規(guī)定： 負責的考場臟、亂、差一次扣5分; 學(xué)生作弊被督考