2010年度城廂區(qū)教師進修學校績效管理指標考核及數(shù)據(jù)采

1、PAGE PAGE 72010年度城廂區(qū)教師進修學?？冃Ч芾碇笜丝己思皵?shù)據(jù)采集責任體系項目一級指標二級指標三級指標評分標準數(shù)據(jù)采集責任單位備注業(yè)務工作實績620分貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重大決策、完成年度工作目標情況470分主題教育活動工作落實情況。（20分）開展“加快轉變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學習教育活動。 （20分）學習教育活動動員不及時、不到位的扣10分；時間、內容或方式方法單一的扣10分；實際成效不明顯的扣10分。校黨支部政府重大投資項目、各級重點項目、擴大內需項目、中央增投項目完成情況。 （100分）落實項目責任,強化項目服務協(xié)調,加大建設資金投入。（100分）由區(qū)發(fā)改局、區(qū)招

2、商局制定考評標準。本單位無該項職能落實計生國策情況。（10分）履行計生工作職責；落實計生優(yōu)惠政策。（10分）計生優(yōu)惠政策不落實的，每個次扣5分；沒有履行計生職責的扣10分。校辦公室創(chuàng)建“平安城廂”工作，構建和諧社會情況。（20分）明確創(chuàng)建工作責任,落實創(chuàng)建工作措施。（20分）綜治責任書沒有層層簽訂的，該項不得分；綜治、平安創(chuàng)建責任不落實的扣20分；成員單位沒有開展綜治、平安掛鉤共建活動的扣20分；沒有達到平安單位標準的扣20分；發(fā)生刑事、治安案件每起扣20分；履行職責不到位，發(fā)生重特大安全生產責任事故每起扣20分。校辦公室承辦為民辦實事項目情況。（35分）由被評估單位設置二、三級指標, 報區(qū)績

3、效評估辦對照區(qū)委、區(qū)政府有關文件審核后實施。未完成年度工作計劃的，按未完成比例相應扣分，或直接不得分。本單位無該項職能新農村建設工作。（25分）新掛鉤新農村建設示范村幫建工作和掛鉤重點扶貧村幫扶工作。（25分）牽頭單位沒有制定幫建和幫扶工作方案的扣5分；各掛鉤牽頭單位領導年內到每個掛鉤村調研指導少于3次的扣5分；掛鉤區(qū)領導現(xiàn)場辦公會議紀要議定幫建、幫扶項目資金沒有落實的扣15分本單位無該項職能完成區(qū)委、區(qū)政府下達的年度目標、工作任務情況。（260分）市對區(qū)政府績效管理指標完成情況。（100分）在市對各縣區(qū)政府年度績效評估排名中，位居1-2位的，該項得滿分；位居3位，得60%分數(shù)；位居4-5位的

4、，不得分。與去年相比，位次提升1位的，得70%。位次提升2位以上的，得80%。本單位無該項職能木蘭溪流域畜禽養(yǎng)殖污染整治、東圳水庫等集中式飲用水源畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染整治、污水處理項目建設情況（50分）未按年度計劃和任務要求完成的，按未完成比例相應扣分，或直接不得分。本單位無該項職能城鄉(xiāng)綠化一體化“四綠”工程建設情況（10分）未按年度計劃和任務要求完成的，按未完成比例相應扣分，或直接不得分。本單位無該項職能工程領域突出問題專項治理工作情況（10分）未按年度計劃和任務要求完成的，按未完成比例相應扣分，或直接不得分。本單位無該項職能落實加強農村薄弱學校建設結對幫扶工作（90分）1、本年度有派教研員到農村

5、校支教的得20分，未派的得0分；2、每學期有組織開展教學公開日活動的得30分，未組織開展的得0分；3、本年度有組織開展送教下鄉(xiāng)活動的得30分，未組織開展的得0分；4、本年度有制定落實定點掛鉤制度的得40分，未按上級要求，或制度落實不到位的，每項扣1分。校教研室、培訓處莆城政200941號服務發(fā)展100分黨務工作落實情況及制度建設。（20分）1、年度工作計劃總結（4分）2、工作計劃完成情況（8分）3、師德師風教育計劃完成情況（3分）4、黨員干部隊伍建設情況（3分）5、六項制度落實情況（2分）黨支部年度計劃未制定的扣2分，計劃未完成的每項扣1分；各項制度未建立或未落實的每項扣1分；黨員干部隊伍建設

6、未落實的扣3分；年度工作未總結的扣2分。校黨支部黨支部2010年度月工作計劃；師德師風專題教育計劃；教研室工作落實情況。（30分）1、學期工作計劃總結（4分）2、學科教研計劃完成情況（15分）3、送教下鄉(xiāng)落實情況（4分）4、掛鉤校制度落實情況（4分）5、課題研究落實情況（3分）學期工作計劃未制定的扣4分，各學科未按計劃完成工作的每項扣1分；未按計劃開展送教下鄉(xiāng)農村教研日活動的每次扣1分；中學教研員未按計劃參與高中新課改教研片活動的每次扣1分；未落實教研員掛鉤校制度的扣4分；學期工作未總結的扣2分。沒有開展或參與課題研討活動的每學期扣3分；校教研室中小學組2009-2010第二學期、2010-2

7、011第一學期計劃培訓處工作落實情況。（30分）1、學期工作計劃總結（5分）2、完成舉辦培訓班情況（25分）學期工作計劃未制定的扣2分，計劃未完成的每項扣2分；末完成小學（幼兒）新教師見習期培訓扣10分；未完成中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡遠程全員培訓的扣10分；未開展中小學校長（園長）培訓的扣（10分）；學期工作未總結的扣3分。校培訓處培訓處2009-2010第二學期、2010-2011第一學期計劃工會工作落實情況。（20分）1、年度工作計劃總結（6分）2、送溫暖工程情況（5分）3、開展有益活動情況（5分）4、完善教代會制度（5分）年度計劃未制定的扣3分；未開展向災區(qū)捐款的扣3分；未開展關心有困難教

8、職工的扣2分；未組織教職工開展健康有益向上活動的扣5分；未履行教代會職責的每項扣2分；年度工作未總結的扣3分；校校工會工會2010年度計劃牽頭部門履行職責50分由各牽頭部門根據(jù)各自工作職責負責設置二、三級指標。內容要圍繞本部門履行牽頭職責，有效促進績效評估工作開展。由牽頭部門負責設置,報區(qū)效能辦牽頭組織方案審核工作小組審核后實施。本單位無該項職能行政能力建設380分科學民主行政50分建立完善科學、民主決策機制，公開決策程序，建立健全民主集中制度和決策監(jiān)督追究機制。（20分）校務會議制度的建立和落實情況（10分）；各項制度的建立完善和落實情況（10分）重大事項決策規(guī)則（制度）和程序未建立的扣5分

9、；凡涉及經濟和社會發(fā)展全局的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，必須由領導班子集體做出決定，未執(zhí)行的每發(fā)現(xiàn)1起扣10分；與群眾利益密切相關的決策事項，未召開座談會、論證會、聽證會公開征求群眾意見的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。根據(jù)監(jiān)察、財政、審計部門調查、檢查、審計結果，發(fā)現(xiàn)1起違反科學民主決策規(guī)定辦理的事項扣10分，因決策失誤造成重大損失的1起扣10分。校辦公室堅持和完善政務公開制度，實行透明行政。（30分）建立健全校務、黨務公開工作制度及實施情況（30分）沒有建立校務公開工作制度的扣10分；重要事務、收費管理、人事管理、干部管理、財務管理、招標情況、黨務工作等公開是否按校務、黨務

10、公開要求進行公開，如發(fā)現(xiàn)假公開或不公開的每項扣5分校辦公室高效行政160分機關執(zhí)行力。(110分)窗口服務工作質量、文明服務、工作效率、到崗出勤、執(zhí)行制度、群眾滿意度。（30分）進駐行政服務中心的單位根據(jù)區(qū)行政服務中心提供的年度考評結果計分，未進駐的部門委托區(qū)行政服務中心統(tǒng)一測評計分。本單位無該項職能人大代表建議辦結率、滿意率、問題的解決率。（20分）超過法定期限的每件次扣5分；不滿意的每件次扣10分；問題能夠解決而未解決的每件次扣5分；辦理態(tài)度不認真的每件次扣5分；互相推諉扯皮的每件次扣5分。本單位無該項職能政協(xié)委員提案辦結率、滿意率、問題的解決率。（15分）提案超過3個月未辦復且沒有與提案

11、人聯(lián)系說明的，或提案超過6個月未辦復的，每件次扣5分。委員反饋表示不滿意的，每件次扣10分。提案答復標明問題正在解決或已列入計劃準備解決而未解決的，或提案所提問題能夠解決而不解決且理由不充分的，每件次扣5分。本單位無該項職能工作限時辦結情況。（20分）對區(qū)委、區(qū)政府領導批示、交辦件辦理反饋不及時的，每件次扣2分，辦理不認真、敷衍塞責，經核實與反饋不符的每件次扣10分。區(qū)委、區(qū)政府文件對辦文時限有明確要求，不及時答復、反饋的每件次扣5分。本單位無該項職能突發(fā)公共事件應急機制建設情況。（10分）未按照有關規(guī)定和要求建立健全突發(fā)公共事件應急預案，或者對重大公共安全、生產安全隱患發(fā)現(xiàn)后不依法采取措施，

12、造成不良社會影響的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。校辦公室行政不作為問責。（10分）對職責范圍內事項敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦或拒不辦理，造成群體性事件等不良影響和后果的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。本單位無該項職能信訪、投訴件辦理及對群眾意見、建議的回應情況。（50分）信訪協(xié)訪干部到位率；信訪件辦結率；上級信訪督辦件和領導批示件辦結率；上級信訪交辦件辦結率。（20分）對已發(fā)生的群眾越級信訪，按照有關規(guī)定，協(xié)訪干部及時到位率達100，及時到位率不達標，每次扣10分；直接受理的信訪件年終辦結率達90%以上，上級督辦件和本級領導批示件辦結率應達90%以上，上級交辦件辦結率應達80%以上，每項辦結率每少5個百分點扣

13、5分。本單位無該項職能政風行風情況。（20分）按區(qū)糾風辦評議結果換算。校辦公室效能投訴件辦結情況。（10分）逾期辦結或辦理不到位的每件扣5分?；卦L中發(fā)現(xiàn)投訴辦理不到位，或者對存在問題整改處理不到位的，每件扣5分。本單位無該項職能依法行政100分規(guī)范權力運行情況。（70分）推行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察工作；深化行政審批制度改革，提高行政審批效率。（40分）推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設中，工作不力，責任不到位，經有關部門指出仍不糾正的，每發(fā)現(xiàn)一起扣10分。本單位無該項職能規(guī)范行政確認、行政征收、行政強制等自由裁量權工作。 （20分）未按時完成規(guī)范自由裁量權工作的，該項不得分；未按規(guī)定及時、準確在區(qū)政府

14、門戶網(wǎng)站上公布清理結果的，每發(fā)現(xiàn)1處扣5分；工作推進不到位的，每發(fā)現(xiàn)1起扣5分，經督促糾正不到位的，每起扣10分。行政過錯責任追究情況。（10分）行政權力運行內容或程序不合法的，經查實每起扣5分，在有關職能部門指出后仍不糾正的，每件次扣10分；在行政復議、行政訴訟中被撤銷、敗訴，以及上級監(jiān)督糾正的1件扣10分。壓縮行政開支。（10分）基本支出情況。（5分）基本支出中人員支出增長高于前三年平均增長的不得分，前三年平均增長數(shù)可按從近到遠的權重為5：3：2計算。校辦公室公用支出占基本支出比重（%）。（5分）公用支出比去年增加的不得分。落實審計意見、決定，遵守財經紀律情況。（20分）審計報告整改意見、

15、決定執(zhí)行情況。（0分）審計報告提出整改意見落實不到位的每項扣5分; 審計決定執(zhí)行不到位的每項扣10分。違反政府采購規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。私設“小金庫”、截留挪用、虛報冒領、損失浪費財政資金等違反財經紀律問題，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分；強農惠農專項資金、社保、救災救濟資金違規(guī)使用，或監(jiān)管不到位的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。政府采購執(zhí)行情況。（5分）財經紀律執(zhí)行情況。（5分）廉潔行政70分預防腐敗各專項工作完成情況。（40分）1、廉潔教育（10分）2、民主評議干部、黨員（15分）3、校務黨務公開（10分）4、領導干部民主生活會（15分）沒有開展廉潔教育活動的扣10分；沒有開展民主評議干部、黨員的扣15分；沒有實行校務黨務公開的扣（10分）；沒有開展領導干部民主生活會的扣15分；校黨支部廉潔狀況。（30分）機關工作人員違法違紀情況。 （30分）根據(jù)機關違紀被立案人員占在編