建筑集團技術(shù)質(zhì)量管理部管理考核制度（崗位職責(zé)）

1、PAGE - - 技術(shù)質(zhì)量管理部管理制度編制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 目 錄- PAGE 34 - TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc173221826 技術(shù)文件控制管理辦法 PAGEREF _Toc173221826 h 1 HYPERLINK l _Toc173221827 實驗室安全管理制度 PAGEREF _Toc173221827 h 4 HYPERLINK l _Toc173221828 實驗室崗位責(zé)任制 PAGEREF _Toc173221828 h 6 HYPERLINK l _Toc173221829 實驗室工作制度 PAGER

2、EF _Toc173221829 h 7 HYPERLINK l _Toc173221830 實驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度 PAGEREF _Toc173221830 h 9 HYPERLINK l _Toc173221831 檢驗員崗位責(zé)任制度 PAGEREF _Toc173221831 h 10 HYPERLINK l _Toc173221832 檢驗室工作制度 PAGEREF _Toc173221832 h 11 HYPERLINK l _Toc173221833 原材料、外協(xié)件、外購件驗收和管理制度 PAGEREF _Toc173221833 h 12 HYPERLINK l _T

3、oc173221834 零部件檢驗和產(chǎn)品出廠檢定制度 PAGEREF _Toc173221834 h 14 HYPERLINK l _Toc173221835 成品表抽檢管理制度 PAGEREF _Toc173221835 h 16 HYPERLINK l _Toc173221836 檢定記錄及檢定證書核驗制度 PAGEREF _Toc173221836 h 17 HYPERLINK l _Toc173221837 事故報告制度 PAGEREF _Toc173221837 h 18 HYPERLINK l _Toc173221838 質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度 PAGEREF _To

4、c173221838 h 19 HYPERLINK l _Toc173221839 周期檢定制度 PAGEREF _Toc173221839 h 20 HYPERLINK l _Toc173221840 設(shè)備運行檢查管理制度 PAGEREF _Toc173221840 h 21 HYPERLINK l _Toc173221841 計量器具配備、維護保養(yǎng)制度 PAGEREF _Toc173221841 h 22 HYPERLINK l _Toc173221842 計量器具流轉(zhuǎn)制度 PAGEREF _Toc173221842 h 23 HYPERLINK l _Toc173221843 計量標準使

5、用維護制度 PAGEREF _Toc173221843 h 24 HYPERLINK l _Toc173221844 計量原始數(shù)據(jù) 、統(tǒng)計報表、證書標志管理制度 PAGEREF _Toc173221844 h 25 HYPERLINK l _Toc173221845 計量技術(shù)檔案、資料保管制度 PAGEREF _Toc173221845 h 26 HYPERLINK l _Toc173221846 計量標準技術(shù)檔案管理制度 PAGEREF _Toc173221846 h 27 HYPERLINK l _Toc173221847 計量人員崗位責(zé)任制度 PAGEREF _Toc173221847

6、h 28 HYPERLINK l _Toc173221848 計量實驗室工作制度 PAGEREF _Toc173221848 h 29 HYPERLINK l _Toc173221849 計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎勵制度 PAGEREF _Toc173221849 h 30技術(shù)文件控制管理辦法為規(guī)范文件管理工作，對公司的技術(shù)文件進行有效控制，特制定本管理辦法，對文件的分類、編制、標準化、審批、傳遞、歸檔、發(fā)放、更改、回收和銷毀等做如下具體規(guī)定。1、文件分類：1.1產(chǎn)品類技術(shù)文件 成套技術(shù)圖樣（包括原材料明細表、模塊及結(jié)構(gòu)件明細表、PCB板圖、 電氣原理圖）、使用說明書、產(chǎn)品校驗規(guī)范、產(chǎn)品標準

7、、包裝運輸技術(shù)規(guī)范1.2軟件類技術(shù)文件使用說明書、程序框圖、測試大綱、數(shù)據(jù)字典（含數(shù)據(jù)庫的軟件有，不含數(shù)據(jù)庫的軟件沒有該項）、應(yīng)用軟件的組成文件及運行環(huán)境要求、軟件源程序及注釋說明文件1.3作業(yè)指導(dǎo)書 操作指導(dǎo)卡片、原材料檢驗指導(dǎo)書、成品檢驗指導(dǎo)書、檢測設(shè)備操作規(guī)范、檢測設(shè)備校驗規(guī)范 2、文件編制、審批：2.1 技術(shù)文件必須履行編制、審核、標準化、批準等手續(xù)，技管部應(yīng)保證文件的齊套性。2.2編制、審核部門：a、技術(shù)文件（圖樣）由設(shè)計人員編制，項目組其他成員或同類產(chǎn)品研發(fā)人員校對，總工程師審核，技管部標準化，技術(shù)副總批準。b、產(chǎn)品校驗規(guī)范由設(shè)計人員編制，項目組其他成員或同類產(chǎn)品研發(fā)人員審核，技管

8、部標準化，總工程師批準。c、操作指導(dǎo)卡片由生產(chǎn)部編制，設(shè)計負責(zé)人審核，技管部標準化，生產(chǎn)部經(jīng)理批準。d、原材料、成品檢驗指導(dǎo)書由質(zhì)量部編制，設(shè)計負責(zé)人審核，技管部標準化，質(zhì)量主管批準。e、設(shè)備操作規(guī)范由使用部門編制，相關(guān)部門審核，使用部門經(jīng)理批準。f、檢測設(shè)備校驗規(guī)范由技管部編制，部門經(jīng)理審批。2.3編制、審批人員應(yīng)對技術(shù)文件負有相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任劃分如下：a、編制人對技術(shù)文件的格式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、圖表、措詞、符號等的科學(xué)性與正確性負主要責(zé)任。B、校對人對技術(shù)文件的內(nèi)容、數(shù)據(jù)、圖表、措詞等的科學(xué)性、正確性、是否符合項目要求等核對。c、審核人對技術(shù)文件的內(nèi)容、數(shù)據(jù)、圖表、措詞等的科學(xué)性、正確性、是否符

9、合項目要求等負責(zé)復(fù)審把關(guān)。d、標準化審核人對技術(shù)文件的采標、格式及標準化要求負責(zé)復(fù)審把關(guān)，對技術(shù)文件的內(nèi)容不作要求。e、批準人負全部責(zé)任，同時對編制人、審核人、標準化審核人的工作態(tài)度和學(xué)術(shù)水平進行監(jiān)督考核。2.4 文件編制及審批人員要認真、負責(zé)，確保文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。審批人有權(quán)要求編寫人員做必要的補充、改正，或重新起草。2.5審批手續(xù)不全的技術(shù)文件不能作為有效文件使用。審批未通過的技術(shù)文件進行修改后，要再次履行上述全部手續(xù)。3、文件傳遞、歸檔：3.1審批后的技術(shù)文件由技管部統(tǒng)一管理、傳遞，其他部門及人員無權(quán)進行傳遞。3.2 文件借閱、拷貝、復(fù)印要履行登記手續(xù)，圖樣、軟件源程序、數(shù)據(jù)

10、字典必須由總經(jīng)理或主管副總批準，其他文件由部門經(jīng)理或技術(shù)主管批準。4、文件發(fā)放和管理：4.1技管部負責(zé)技術(shù)文件、外來法規(guī)性文件的發(fā)放和管理。4.2技管部規(guī)定技術(shù)文件的發(fā)放方式、范圍、份數(shù)，在 “文件發(fā)放登記簿”上登記，發(fā)放時蓋紅色受控印章。4.3技管部編制控制文件清單，每三個月重新整理和更換一次文件清單，檢查驗證在用文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。4.4各使用部門應(yīng)妥善保管和使用在用文件，保持文件清潔、完整。4.5文件損壞時，由使用部門提出重新發(fā)放申請，技管部收回損壞文件，沿用原發(fā)放號換發(fā)新文件，登記說明原因。5、文件的更改、回收和銷毀：5.1使用部門不得私自更改技術(shù)文件，需更改時，提出更改部門

11、應(yīng)填寫“文件更改申請單”，報技管部按本管理辦法中第2項的規(guī)定審核和批準。5.2技管部向文件持有部門下發(fā)文件更改通知單，按照更改通知單的要求，進行劃改、換頁或換版。5.3文件劃改不允許用涂改液和鉛筆。應(yīng)用鋼筆或圓珠筆將原內(nèi)容劃掉，在附近填寫上更改后的內(nèi)容。5.4不使用或作廢的技術(shù)文件由技管部回收，必要時做銷毀處理。6.由技管部檢查各部門的文件保管使用情況，發(fā)現(xiàn)不符合本制度規(guī)定，向績效考核小組匯報，在績效考核時由績效考核小組視情節(jié)將對違反行為扣除0.5分或0.5分的倍數(shù)。實驗室安全管理制度實驗室的安全工作就是要保障實驗室工作人員的人身安全、設(shè)備安全，使實驗室工作得以順利進行，據(jù)此目的特制定本安全管

12、理制度： 1、堅持以“安全第一、預(yù)防為主”為方針，實驗室的全體人員及試驗人員應(yīng)牢固樹立安全意識，嚴格遵守安全管理制度和實驗室管理制度的有關(guān)規(guī)定。2、實驗室必須配備符合要求的消防設(shè)備器材，并注意更新。消防器材要放在明顯的便于取用的位置，周圍不得堆放雜物，嚴禁將消防器材移作他用。實驗室的所有工作人員,都應(yīng)知道滅火工具所放位置并會使用3、實驗室配電線路、裝置（開關(guān)、插座、保險盒等）必須布局合理、完整無損，帶電部分不得外露，經(jīng)常檢查各配電線路，防止用電超負荷和電線短路，以防發(fā)生傷亡事故。4、產(chǎn)生高壓的的試驗設(shè)備應(yīng)有明顯標志，工作人員必須具備防護知識、作風(fēng)謹慎。5、準確記住實驗室供電的總閘和各分閘的位置

13、（詳見實驗室電源開關(guān)位置示意圖）。工作結(jié)束后和離開實驗室前，應(yīng)關(guān)閉總閘及門窗（如有需要通電的設(shè)備，要將無需通電的各分閘全部關(guān)閉），并做好安全防盜檢查。6、試驗設(shè)備做到定位管理（詳見實驗室電源開關(guān)位置示意圖），設(shè)備用后放到原處，設(shè)備借用實行登記制度。每日清點實驗室設(shè)備總數(shù)和使用情況，防止設(shè)備和各類零配件的丟失。7、嚴格遵守各種儀器的操作規(guī)程和登記制度，按操作要求進行試驗。非實驗室工作人員進行儀器操作必須經(jīng)過培訓(xùn)，初次使用者必須有實驗室工作人員在場指導(dǎo)。8、凡對擬使用儀器的操作無把握者，務(wù)必請教實驗室工作人員。發(fā)現(xiàn)儀器故障者有義務(wù)立即向管理員或?qū)嶒炇抑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時維修。凡屬違反操作規(guī)程而損

14、壞儀器者，視損失輕重給予一定的賠償。9、做試驗人員在試驗進行過程中，保持高度謹慎與責(zé)任感，不得離開試驗現(xiàn)場。10、不得在實驗室使用容易發(fā)生火險事故的電爐、煤爐或酒精燈等燒開水或煮食物11、節(jié)假日前做好安全檢查工作，節(jié)假日和夜間使用實驗室，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。12、加強對實驗設(shè)備的經(jīng)常性檢查檢修，檢查實驗線路是否漏電、儀器外殼是否帶電，同時還要檢查儀器設(shè)備是否完好、實驗環(huán)境是否合理、及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的危險因素。不能自行排除的，盡早報告有關(guān)部門處理。13、發(fā)生事故時，必須按規(guī)定及時上報，不許隱瞞或拖延上報。重大事故要立即搶救，保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施，防止事故擴大，事后積極協(xié)助有關(guān)部門查清事

15、故原因。14、實驗室安全第一責(zé)任人為試驗人員，實驗室主管和部門經(jīng)理負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。15、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按實驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。實驗室崗位責(zé)任制 1、公司實驗室分負責(zé)為計量標準和環(huán)境試驗兩部份。2、計量標準室負責(zé)建立公司檢測設(shè)備臺帳，對檢測設(shè)備進行A、B、C分類管理。制定年度、月度計量器具的周期檢定計劃。按照國家相關(guān)檢定規(guī)程及標準，編制主要標準計量器具的操作規(guī)范及工作計量器具的校驗規(guī)范。對計量標準器具按年度周期檢定計劃定期送上級檢定部門檢定，保存設(shè)備的有效期證書、使用說明書。對工作計量器具按月度周期檢定計劃進行內(nèi)部檢定、比對，填寫各工作計量器具的檢定記錄，

16、按月歸檔。對計量器具進行日常維護、不定期檢查，并填寫設(shè)備維護記錄。3、環(huán)境試驗室負責(zé)對公司試生產(chǎn)、新產(chǎn)品研發(fā)試驗、成品庫抽檢的各種電能表的型式試驗工作。包括群脈沖、靜電放電、高頻電磁場、絕緣耐壓、雷擊浪涌等各種電磁兼容性試驗及高溫、低溫、阻燃、沖擊碰撞、振動等環(huán)境要求試驗。各項試驗應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)標準并參照各測試設(shè)備的操作規(guī)范及使用說明書進行工作。試驗要求真實、可靠、及時，并按月歸檔試驗記錄。4、計量標準室要求工作溫度為232、濕度為6515%，開展檢測時，應(yīng)有環(huán)境條件記錄。5、保持實驗室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，檢驗人員認真執(zhí)行各種工作制度。6、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按實驗員培訓(xùn)、考核、

17、任用、獎懲制度進行獎懲。實驗室工作制度實驗室是公司進行計量檢定和型式試驗的重要場所，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。從事試驗檢驗的工作人員應(yīng)認真負責(zé)，具備質(zhì)量意識和工作責(zé)任感。熟練掌握相應(yīng)技術(shù)標準，熟練掌握儀器設(shè)備的操作。實驗要科學(xué)、規(guī)范、準確、及時。愛護儀器設(shè)備，經(jīng)常檢查維護。儀器設(shè)備一般不外借，如需借出時應(yīng)做好記錄備忘，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意。公司內(nèi)部人員直接到實驗室進行試驗，應(yīng)有實驗室人員協(xié)助，保證安全。實驗室要求保持在儀器設(shè)備和被試設(shè)備的允許工作溫度和濕度范圍內(nèi)。工作中請正確使用空調(diào)，關(guān)好門窗保溫，以保證檢測時的環(huán)境條件，并有環(huán)境記錄。儀器設(shè)備應(yīng)配件齊全、擺放整齊，常用測試線及工具應(yīng)統(tǒng)一放置，方便使

18、用。經(jīng)常打掃，保持室內(nèi)整潔有序。實驗記錄和報告要清晰完整、數(shù)據(jù)無誤并及時統(tǒng)計歸檔。對實驗結(jié)論做出分析并向有關(guān)部門及責(zé)任人及時反饋信息。嚴守勞動紀律，嚴禁利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。如有對外單位做的測試，應(yīng)有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并說明試驗內(nèi)容、出具結(jié)論的方式等。10、下班前要檢查門窗，關(guān)斷總電源。如下班后有設(shè)備通電運行，應(yīng)通知值班人員，確保安全。11、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按實驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。實驗室工作程序?qū)嶒瀱T培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度、實驗員應(yīng)經(jīng)公司考核合格后，具有公司內(nèi)部頒發(fā)的檢驗員證，持證上崗。實驗員證每年在公司內(nèi)部復(fù)查。、實驗員應(yīng)嚴格遵守各項工

19、作制度及實驗室管理制度。、實驗員對自己所從事的試驗工作應(yīng)做到操作熟練、態(tài)度認真、實驗員應(yīng)培訓(xùn)上崗，不斷提高試驗技術(shù)水平。6、實驗員在工作時應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，當發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題對產(chǎn)品有重要改進意義時，應(yīng)給予獎勵，在績效考核時由績效考核小組視情況加0.5分或0.5分的倍數(shù)。表現(xiàn)突出者，在年度考核中獎勵一千元。7、違反實驗室安全管理制度、實驗室崗位責(zé)任制、實驗室工作制度、實驗室工作程序、實驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度等管理制度規(guī)定的，在績效考核時由績效考核小組視情節(jié)扣除0.5分或0.5分的倍數(shù)。8、客觀原因給公司造成損失或造成設(shè)備損壞的，視責(zé)任輕重要給予相應(yīng)的賠償：次要責(zé)任5主要責(zé)任1%全部責(zé)

20、任2%設(shè)備損壞按設(shè)備的現(xiàn)值計算，實際最高賠償金額為2000元 需賠償金額超過10000元，公司予以除名。9、主觀原因給公司造成損失或造成設(shè)備損壞的，公司予以除名。10、以100000元設(shè)備為例：次要責(zé)任500元，主要責(zé)任1000元，全部責(zé)任2000元檢驗員崗位責(zé)任制度1、工作認真負責(zé), 具有強烈的質(zhì)量意識和工作責(zé)任感。2、愛護儀器設(shè)備, 熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法, 經(jīng)常檢查維護, 儀器設(shè)備不外借。3、熟練掌握檢定規(guī)程及檢驗指導(dǎo)書, 嚴格按照檢驗指導(dǎo)書要求進行操作。4、檢驗時要公正嚴明, 保證檢驗結(jié)果準確、真實, 嚴把質(zhì)量關(guān)。5、經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品及時轉(zhuǎn)出或返回生產(chǎn)計劃部, 不合格產(chǎn)品注明原因，

21、及時反饋問題。 6、檢驗記錄要清晰完整, 及時歸檔。7、定期對檢驗結(jié)果做出統(tǒng)計分析并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、對有特殊檢驗要求的產(chǎn)品, 沒有相關(guān)部門下發(fā)的通知, 檢驗人員拒檢。9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)。 10、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。檢驗室工作制度進入檢驗室前要更換工作鞋。從事試驗、檢驗的工作人員應(yīng)認真負責(zé)，具備質(zhì)量意識和工作責(zé)任感。熟練操作儀器設(shè)備，檢驗時科學(xué)、規(guī)范、準確、及時。愛護儀器設(shè)備，經(jīng)常檢查維護。儀器設(shè)備一般不外借，如需借出時應(yīng)填寫設(shè)備使用記錄，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽字同意。公司內(nèi)部其他人員使用出廠檢驗設(shè)備時，應(yīng)有檢驗室人

22、員協(xié)助，保證安全，并填寫工作記錄。檢驗室要求工作溫度為232、相對濕度為60%15%。工作時正確使用空調(diào)，以保證檢測時的環(huán)境條件，并有環(huán)境記錄。儀器設(shè)備應(yīng)配件齊全、擺放整齊，常用測試線及工具應(yīng)統(tǒng)一放置，方便使用。經(jīng)常打掃，保持室內(nèi)整潔有序。檢驗記錄和報告要清晰完整、數(shù)據(jù)無誤并及時統(tǒng)計歸檔。對檢驗結(jié)論作出分析并向有關(guān)部門及責(zé)任人及時反饋信息。嚴守勞動紀律，嚴禁利用公司資源從事與公司無關(guān)的事情，如有違反，視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。下班前要檢查門窗，關(guān)斷總電源。如下班后有設(shè)備通電運行，應(yīng)通知值班人員，確保安全。11、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。原

23、材料、外協(xié)件、外購件驗收和管理制度質(zhì)量部入廠檢驗組負責(zé)原材料、外協(xié)件、外購件的入廠檢驗。原材料到貨后，物資部核實原材料規(guī)格和數(shù)量，做出待檢標識，填寫原材料報檢單，送交質(zhì)量部。檢驗員根據(jù)原材料檢驗指導(dǎo)書進行入廠檢驗，填寫檢測記錄及檢驗報告單。合格的原材料由物資部入庫，不合格原材料按“不合格品控制程序”處置。技管部負責(zé)批量投產(chǎn)時的原材料、外協(xié)件、外購件的中試試驗，按要求填寫中試試驗報告。1、檢驗標準 產(chǎn)品圖樣；印制品原稿（面板、端子貼、條碼貼、說明書、包裝箱）；GB2828-2003周期檢驗計數(shù)抽樣程序及抽樣表。2、原材料分類 根據(jù)入廠原材料在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的重要性以及可能造成的影響程度，對元器件

24、、機械零部件、輔助件的質(zhì)量特性分按A、B、C三類分類檢測。原材料檢驗技術(shù)規(guī)范中未進行分類的原材料，質(zhì)量部可查驗該器件供應(yīng)商提供的出廠檢驗合格證明如合格證、出廠檢驗記錄等，進行產(chǎn)品驗證。3、檢驗數(shù)量分類 依據(jù)GB2828抽樣檢驗或100%檢驗，詳細分類見“原材料檢驗技術(shù)規(guī)范”4、抽樣方法、抽樣數(shù)量、合格判定原則 依據(jù)GB2828抽樣檢驗時，采用一般檢查水平、一次抽樣方案；AQL值選擇：A類原材料重缺陷0.65、輕缺陷1.5；B類原材料重缺陷1.0、輕缺陷2.5；C類原材料重缺陷2.5、輕缺陷4.0，具體分類可參照下表內(nèi)容。5、檢測項目、質(zhì)量要求、檢驗方法、檢測設(shè)備、環(huán)境要求、操作要求 詳細內(nèi)容參

25、照“原材料檢驗技術(shù)規(guī)范”、“原材料檢驗指導(dǎo)書”進行。原 材 料 抽 樣 數(shù) 量 及 合 格 判 定 表批 量范 圍樣本大小字碼樣本大小合 格 質(zhì) 量 水 平（AQL）ABC重0.65 /輕1.5重1.0 /輕2.5重2.5輕/4.051-90E1301 1291-150F2001 1212 23151-280G32 12 2323 34281-500H50 2312 3434 56501-1200J8012 3423 5656 781201-3200K12523 5634 7878 10-113201-10000L20034 7856 10-111011 14-1510001-35000M31

26、556 10-1178 14-151415 21-2235001-150000N50078 14-151011 21-222122 21-226、檢驗結(jié)果處理 將檢驗結(jié)果與判定數(shù)組Ac，Re進行比較，判定報檢批是否合格。合格品按原包裝包好，不合格品貼上標識與合格品隔離存放，全部報檢產(chǎn)品返回物資部。質(zhì)量部填寫“原材料檢驗報告單”，物資部及質(zhì)量部留檔。7、違反上述規(guī)定并造成后果者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如因人個原因造成設(shè)備損壞，視責(zé)任輕重給予相應(yīng)的賠償。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。零部件檢驗和產(chǎn)品出廠檢定制度1、檢驗依據(jù) GB/T172

27、152002 1級和2級靜止式交流有功電能表GB/T178821999 2級和3級靜止式交流無功電度表GB/T178831999 0.2S級和0.5S級靜止式交流有功電度表GB/T18460.3 2001 IC卡預(yù)付費電度表 GB/T152842002 多費率電能表 特殊要求JJG5961999 電子式電能表計量檢定規(guī)程DL/T6141997 多功能電能表電能表通用檢驗規(guī)范相應(yīng)產(chǎn)品檢驗指導(dǎo)書原材料檢驗技術(shù)規(guī)范2、抽樣方法及抽樣數(shù)量 2.1成品100%檢驗 2.2零部件檢驗 2.2.1檢驗水平：采用一般檢查水平2。2.2.2AQL值選擇：A類原材料重缺陷0.65、輕缺陷1.5； B類原材料重缺陷

28、1.0、輕缺陷2.5；C類原材料重缺陷2.5、輕缺陷4.0。2.2.3抽樣數(shù)量及質(zhì)量要求：原 材 料 抽 樣 數(shù) 量 及 合 格 判 定 表批 量范 圍樣本大小字碼樣本大小合 格 質(zhì) 量 水 平（AQL）ABC重0.65 /輕1.5重1.0 /輕2.5重2.5輕/4.051-90E1301 1291-150F2001 1212 23151-280G32 12 2323 34281-500H50 2312 3434 56501-1200J8012 3423 5656 781201-3200K12523 5634 7878 10-113201-10000L20034 7856 10-111011

29、14-1510001-35000M31556 10-1178 14-151415 21-2235001-150000N50078 14-151011 21-222122 21-224、違反上述規(guī)定并造成后果者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如因人個造成設(shè)備損壞，視責(zé)任輕重給予相應(yīng)的賠償。5、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。成品表抽檢管理制度1、技術(shù)質(zhì)量管理部負責(zé)抽檢成品庫的成品表。2、抽檢項目包括：外觀、配套完整性、絕緣耐壓試驗、準確度要求試驗、電氣影響試驗、電磁兼容試驗、氣候影響試驗、機械要求試驗。3、具體抽檢步驟及使用設(shè)備按成品表抽檢技術(shù)規(guī)范執(zhí)

30、行。4、抽檢順序：有特殊意義的定單、特殊質(zhì)量要求的產(chǎn)品、新投產(chǎn)的產(chǎn)品、三相表、單相表。5、各項試驗按不合格程度分為A、B兩類，詳見成品表抽檢技術(shù)規(guī)范。6、檢驗人員詳細記錄各項試驗結(jié)果，按月歸檔。7、抽檢后結(jié)果處理：出現(xiàn)不合格現(xiàn)象后，及時向有關(guān)部門反饋試驗現(xiàn)象，由生產(chǎn)計劃部對整批表進行處理。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。檢定記錄及檢定證書核驗制度1、檢測人員必須認真填寫各種檢驗記錄，出具的檢測數(shù)據(jù)應(yīng)準確、可靠，具有可追溯性。2、記錄中應(yīng)注明檢定日期、環(huán)境條件及檢定人員簽字或蓋章。3、從事計量器具周期檢定的工作人員應(yīng)按照周期校驗計劃的要求按

31、月匯總檢測記錄,歸檔保存。4、從事標準表、校驗裝置等產(chǎn)品檢驗的檢定人員應(yīng)按檢驗要求填寫檢驗記錄，按月匯總檢測記錄，歸檔保存。5、從事各種型式試驗的測試人員應(yīng)按測試要求填寫型式試驗記錄單，按月匯總檢測記錄，歸檔保存。6、檢測人員應(yīng)按月填寫產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。7、計量檢定證書、制造計量器具許可證、上級檢測部門出具的產(chǎn)品檢測報告、型式評價報告等應(yīng)妥善保管。8、標準設(shè)備的出廠檢測證書上應(yīng)有檢驗人員和審核人員簽字，還應(yīng)有部門主管領(lǐng)導(dǎo)的審批。9、使用計量標準器具做出廠產(chǎn)品檢測時，應(yīng)保證檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠，具有可追溯性。出具的原始記錄或檢測證書應(yīng)歸檔保存。7、相關(guān)資質(zhì)文件由專人負責(zé)管理，他人不得擅自翻閱，借

32、閱時應(yīng)及時登記。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。事故報告制度質(zhì)量檢驗人員應(yīng)嚴格按照檢驗流程，正確、及時地完成檢驗任務(wù)。同時注重生產(chǎn)安全，及時排除安全隱患。因失職而導(dǎo)致檢驗事故發(fā)生的，實行責(zé)任追究制。在檢驗過程發(fā)生下列情況，均按事故處理：1、在檢驗中發(fā)生原材料或成品丟失或損壞。2、重要技術(shù)文件資料、檢驗原始記錄和檢驗報告丟失或泄密。3、檢驗人員失誤而造成檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)論錯誤、檢驗設(shè)備損壞、丟失。4、因操作失誤造成人身傷亡和火災(zāi)、爆炸等安全事故。5、事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即停止測試，停機拉閘，立即向負責(zé)人報告。重大事故應(yīng)注意保護現(xiàn)場，書

33、面報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。事故責(zé)任者應(yīng)寫出事故檢查報告，說明發(fā)生事故的時間、地點及簡要過程。6、一般事故由部門主管調(diào)查處理，重大或有影響的事故由公司領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理，檢查分析發(fā)生事故的原因、責(zé)任。事故調(diào)查處理后，對責(zé)任人視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并應(yīng)吸取教訓(xùn)，制定切實可行的防范措施以防類似事故的再次發(fā)生。7、質(zhì)量事故影響檢驗結(jié)果準確性時，應(yīng)提出解決處理措施。責(zé)任部門應(yīng)不定期隨時抽查，包括檢驗結(jié)果無差錯率，檢驗數(shù)據(jù)整理和分析正確性等，抽查情況及時記錄并作好總結(jié)。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度、質(zhì)量檢定人員應(yīng)經(jīng)

34、上級檢定部門考核合格后，具有國家承認的計量檢定員證，持證上崗。檢定員證應(yīng)按規(guī)定年限送發(fā)證機構(gòu)復(fù)查。、質(zhì)量檢驗人員應(yīng)經(jīng)公司考核合格后，具有公司內(nèi)部頒發(fā)的檢驗員證，持證上崗。檢驗員證每年在公司內(nèi)部復(fù)查。、質(zhì)量檢測人員應(yīng)嚴格遵守各項工作制度及實驗室管理制度。、質(zhì)量檢驗人員對自己所從事的檢驗工作應(yīng)做到操作熟練、態(tài)度認真、質(zhì)量檢驗人員應(yīng)培訓(xùn)上崗，不斷提高檢驗技術(shù)水平。6、檢驗人員在工作時應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，當發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題對產(chǎn)品有重要改進意義時，應(yīng)給予獎勵，在績效考核時由績效考核小組視情況加0.5分或0.5分的倍數(shù)。表現(xiàn)突出者，在年度考核中獎勵一千元。7、違反檢驗員崗位責(zé)任制、檢驗室工作制度、原材料

35、、外協(xié)件、外購件驗收管理制度、零部件檢驗和產(chǎn)品出廠檢定制度、質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度等管理制度規(guī)定的，在績效考核時由績效考核小組視情節(jié)扣除0.5分或0.5分的倍數(shù)。8、檢驗結(jié)束需要清零的產(chǎn)品必須按操作指導(dǎo)書要求清零復(fù)位，如發(fā)現(xiàn)沒清零復(fù)位的表，每發(fā)現(xiàn)一只扣除檢驗員、復(fù)檢員各50元錢。9、客觀原因給公司造成損失或造成設(shè)備損壞的，視責(zé)任輕重要給予相應(yīng)的賠償：次要責(zé)任5主要責(zé)任1%全部責(zé)任2%設(shè)備損壞按設(shè)備的現(xiàn)值計算，實際最高賠償金額為2000元 需賠償金額超過10000元，公司予以除名。10、主觀原因給公司造成損失或造成設(shè)備損壞的，公司予以除名。11、以100000元設(shè)備為例：次要責(zé)任5

36、00元，主要責(zé)任1000元，全部責(zé)任2000元周期檢定制度 1、為確保開發(fā)、生產(chǎn)、檢測中使用的計量器具量值傳遞準確可靠，開展計量器具周期檢定、維護工作。2、技管部建立檢測設(shè)備臺帳，按檢測設(shè)備的計量特性進行分類管理。計量標準器具為類，工作計量器具為類，其它性能穩(wěn)定、無精度要求的測試用設(shè)備為類。3、技管部編制周期校驗計劃，依計劃開展周期檢測工作，檢定人員嚴格執(zhí)行周期校驗計劃，保證檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。4、類標準計量器具按國家計量法規(guī)定的時間周期送上級檢定部門檢測，保存設(shè)備有效證書。5、類工作計量器具由技管部按照有關(guān)檢定規(guī)程編制校驗規(guī)范及校驗計劃，進行內(nèi)部檢測、比對。6、校驗裝置、現(xiàn)場校驗儀的內(nèi)部比對

37、周期為三個月，其它工作計量器具的檢定周期為六個月。 7、進行內(nèi)部比對的檢測設(shè)備，在連續(xù)兩個檢定周期均檢定合格時，可將下一個檢定周期調(diào)整為六個月。8、對性能穩(wěn)定、無精度要求的C類儀器，如示波器、工裝、電磁兼容設(shè)備等，規(guī)定使用有效期，進行日常維護、不定期巡檢。 9、使用部門負責(zé)對在用的檢測設(shè)備巡檢，填寫設(shè)備日常維護記錄，防止設(shè)備在有效使用期內(nèi)的失控。10、不合格檢測設(shè)備應(yīng)及時維護、修理及修后檢測。11、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。設(shè)備運行檢查管理制度1 用于產(chǎn)品例行檢驗和確認檢驗的儀器設(shè)備應(yīng)進行周期檢測、日常維護和運行檢查。2 技管部負責(zé)管理例

38、行檢驗和確認檢驗設(shè)備，設(shè)備使用部門對所用的例行檢驗和確認檢驗的設(shè)備進行日常維護和運行檢查。3 我公司需進行運行檢查的例行檢驗和確認檢驗的設(shè)備有：a）耐壓測試儀 b）單、三相電能表校驗裝置4 控制方法4.1技管部編制年度周期檢定計劃，執(zhí)行檢測設(shè)備周期檢定制度，對例行檢驗和確認檢驗用設(shè)備每年送省級計量檢定部門檢定校準一次，取得合格的檢測報告。4.2例行檢驗和確認檢驗用設(shè)備的日常使用應(yīng)嚴格按照“LDT.511.001CJ試驗設(shè)備操作指導(dǎo)書”及“LD2.51.001SC檢驗設(shè)備操作規(guī)范”進行操作。4.3設(shè)備使用部門對例行檢驗和確認檢驗用設(shè)備進行日常維護，及時填寫維護記錄。4.4設(shè)備保管使用人員依據(jù)“L

39、DT.003YJ設(shè)備運行檢查方法” ,每個月對例行檢驗和確認檢驗用設(shè)備進行一次運行檢查，記錄運行檢查結(jié)果及采取的調(diào)整措施，保存記錄。4.5設(shè)備在使用或運行檢查時發(fā)現(xiàn)功能失效，應(yīng)采取以下必要的措施并加以記錄：a)停用該設(shè)備，啟用同類已校準的設(shè)備；b)對設(shè)備進行必要的調(diào)整，使其滿足要求； c)必要時對已檢產(chǎn)品追回重新進行檢測；d)必要時調(diào)整運行檢查的頻次。5 記錄要求 相關(guān)設(shè)備檢定證書、日常維護記錄、運行檢查記錄由使用部門存檔保管。6、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。計量器具配備、維護保養(yǎng)制度技管部對檢驗、測量和試驗設(shè)備進行管理，設(shè)備使用部門負責(zé)檢

40、測設(shè)備的日常維護工作。1、技管部建立檢測設(shè)備臺帳，注明設(shè)備名稱、型號、準確度、出廠編號、使用部門等，對檢測設(shè)備使用狀態(tài)進行管理。2、有新設(shè)備需求的部門，根據(jù)測試需要提出配置申請，外購檢測設(shè)備由物資部根據(jù)物資采購申請單購入。3、技管部對新購置的檢測設(shè)備驗收，驗收合格后貼準用證，設(shè)備使用部門領(lǐng)用，負責(zé)日常維護保管。4、技管部對檢測設(shè)備類管理，制定周期檢測制度，編制設(shè)備校驗規(guī)范及周期檢測計劃，明確校驗方法及校驗周期。5、檢測合格的設(shè)備上貼準用證，標明使用有效期，加蓋檢定員印章。6、技管部編制檢測設(shè)備操作規(guī)范，設(shè)備使用人員嚴格執(zhí)行規(guī)范，按月填寫設(shè)備維護記錄，保證檢測設(shè)備的正常使用。7、檢測設(shè)備搬運時不

41、得影響設(shè)備使用的有效性，校驗裝置重新放置后，應(yīng)重新確認其工作狀態(tài)。8、檢測設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的環(huán)境條件下使用，計量標準室、質(zhì)量部出廠檢驗室應(yīng)有環(huán)境溫度、濕度記錄。9、檢測設(shè)備偏離校準狀態(tài)時，使用部門應(yīng)立即停止使用，貼禁用證后聯(lián)系相應(yīng)機構(gòu)維修。 10、檢測設(shè)備損壞后無法修復(fù)，由使用部門填寫報廢申請單，經(jīng)審批后報財務(wù)部，做封存處理。 11、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。計量器具流轉(zhuǎn)制度1、公司建立固定資產(chǎn)臺帳，對各部門的計量器具配置、使用、流轉(zhuǎn)情況做統(tǒng)一管理。2、設(shè)備使用部門負責(zé)本部門檢測設(shè)備的使用、維護管理。3、需要外購檢測設(shè)備時，使用部門提出申請，

42、經(jīng)技管部驗收合格后貼準用證，由使用部門領(lǐng)用。4、技管部依據(jù)檢測設(shè)備的計量特性對其分類管理，執(zhí)行計量器具周期檢定、維護制度。5、經(jīng)周期檢測合格的設(shè)備貼準用證，不合格的設(shè)備貼禁用證，設(shè)備使用部門按月填寫設(shè)備維護記錄。6、檢測設(shè)備經(jīng)檢測不合格或在使用期內(nèi)出現(xiàn)故障時，應(yīng)停止使用，經(jīng)修理及重新檢測合格后方可使用。7、非本部門人員借用檢測設(shè)備時，應(yīng)填寫設(shè)備借用記錄。8、暫時不使用的檢測設(shè)備貼禁用證，封存管理。9、不合格的檢測設(shè)備由使用部門填寫設(shè)備報廢申請單，審批后封存管理。10、違反上述規(guī)定并造成后果者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如因人個造成設(shè)備損壞，視責(zé)任輕重給予相應(yīng)的賠償。11、對有突出貢獻者，或違反本

43、制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。計量標準使用維護制度我公司依據(jù)計量標準考核規(guī)范，對計量標準器具的使用和維護實施管理，具體工作如下：1、建立技術(shù)檔案，詳細填寫計量標準技術(shù)報告和標準履歷書，記錄標準設(shè)備的歷年使用、維護、管理情況。2、計量標準的有效檢定證書、使用說明書、操作規(guī)范等相關(guān)資質(zhì)文件，由專人負責(zé)管理，方便查閱和審核。3、計量標準器和配套標準設(shè)備按國家計量法規(guī)定的時間周期送檢，保證設(shè)備的計量性能穩(wěn)定可靠。4、計量管理人員按計量標準考核規(guī)范的要求，每年對計量標準設(shè)備的穩(wěn)定性、重復(fù)性進行實驗考核，及時整理考核報告。5、標準設(shè)備的配套設(shè)備和測試線等應(yīng)齊全、擺放整齊，使用人

44、員應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)范要求進行操作。 6、設(shè)備使用人員隨時對計量標準器具進行日常維護、檢查，填寫設(shè)備維護記錄，保證設(shè)備處于有效的工作狀態(tài)。7、為確保其計量性能，應(yīng)在規(guī)定的環(huán)境條件下使用計量標準，開展檢測時，實驗室的工作溫度控制在232，濕度在6515%范圍內(nèi)。8、為保證標準設(shè)備的穩(wěn)定可靠，非設(shè)備使用人員不得擅自使用該設(shè)備，借用時應(yīng)填寫設(shè)備使用記錄，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意。9、違反上述規(guī)定并造成后果者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如因人個造成設(shè)備損壞，視責(zé)任輕重給予相應(yīng)的賠償。10、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。計量原始數(shù)據(jù) 、統(tǒng)計報表、證書標志管理

45、制度 1、檢測人員必須認真填寫各種檢驗記錄，出具的檢測數(shù)據(jù)應(yīng)準確、可靠，具有可追溯性。2、記錄中應(yīng)注明檢定日期、環(huán)境條件及檢定人員簽字或蓋章。3、從事計量器具周期檢定的工作人員應(yīng)按照周期校驗計劃的要求按月匯總檢測記錄,歸檔保存。4、從事標準表、校驗裝置等產(chǎn)品檢驗的檢定人員應(yīng)按檢驗要求填寫檢驗記錄，按月匯總檢測記錄，歸檔保存。5、從事各種型式試驗的測試人員應(yīng)按測試要求填寫型式試驗記錄單，按月匯總檢測記錄，歸檔保存。6、檢測人員應(yīng)及時填寫產(chǎn)品月質(zhì)量統(tǒng)計報表。7、計量檢定證書、制造計量器具許可證、上級檢測部門出具的產(chǎn)品檢測報告、型式評價報告等應(yīng)妥善保管。8、對經(jīng)3C認證的產(chǎn)品，其標志的使用應(yīng)符合相關(guān)

46、國家標準規(guī)定。9、違反上述規(guī)定并造成后果者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。10、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。計量技術(shù)檔案、資料保管制度 1、計量標準器具及其他常用檢測設(shè)備的使用說明書、歷年送檢的檢定證書應(yīng)存檔保管，方便查閱。2、與產(chǎn)品有關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準等應(yīng)分類存檔管理，方便查閱。3、上級檢測部門提供的制造計量器具許可證、產(chǎn)品型號注冊證、產(chǎn)品檢驗報告、型式評價報告等應(yīng)及時歸檔保管。4、產(chǎn)品設(shè)計圖樣、生產(chǎn)及檢驗用操作規(guī)范、檢驗規(guī)范等應(yīng)歸檔保管。5、檢測設(shè)備的校驗規(guī)范、操作規(guī)范應(yīng)齊全完整 。6、產(chǎn)品出廠檢驗記錄應(yīng)清晰、準確，有檢驗員簽字

47、或蓋章，按月歸檔保存，便于查閱。7、產(chǎn)品檢驗報告、相關(guān)資質(zhì)文件等由專人負責(zé)管理，他人不得擅自翻閱，借閱時應(yīng)及時登記。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的，按計量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎懲制度進行獎懲。 計量標準技術(shù)檔案管理制度1、計量標準器具及配套設(shè)備歷年送檢取得的檢定證書、使用說明書、操作規(guī)范等相關(guān)資質(zhì)文件應(yīng)存檔保管，方便查閱。2、與建標計量標準設(shè)備有關(guān)的國家標準、考核規(guī)范等應(yīng)存檔管理，方便查閱。3、計量管理人員詳細填寫計量標準技術(shù)報告和標準履歷書，記錄標準設(shè)備的使用、維護、管理情況。4、計量標準器和配套標準設(shè)備按國家計量法規(guī)定的時間周期送檢，保證設(shè)備的計量性能穩(wěn)定可靠。5、計量管理人員按計量標準考核規(guī)范的要求，對計量標準設(shè)備的穩(wěn)定性重復(fù)性進行實驗考核，及時整理考核報告。6、使用計量標準器具做出廠產(chǎn)品檢測時，應(yīng)保證檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠，具有可追溯性。出具的原始記錄或檢測證書應(yīng)歸檔保存。7、相關(guān)資質(zhì)文件等由專人負責(zé)管理，他人不得擅自翻閱，借閱時應(yīng)及時登記。8、對有突出貢獻者，或違反本制度規(guī)定的