保安員應(yīng)聘自愿書(shū)

1、保安員應(yīng)聘自愿書(shū)為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在平等互利原則就基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下條款，雙方共同遵守。一、公司職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1、公司通過(guò)政審、培訓(xùn)后決定錄用你為我公司保安人員，被派遣到服務(wù)單位從事安保服務(wù)工作。2、公司以甲方管理為主，日常工作自覺(jué)遵守員工手則和執(zhí)勤細(xì)則。服從管理、聽(tīng)從指揮，同時(shí)也要遵守服務(wù)單位規(guī)章制度，服從服務(wù)單位的工作安排，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安服務(wù)工作。3、公司對(duì)保安隊(duì)伍實(shí)行軍事化管理，保安人員必須嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，加強(qiáng)訓(xùn)練，衣著整潔，實(shí)行24小時(shí)備勤制度，除請(qǐng)（休）假可離宿外，平時(shí)一律在服務(wù)單位住宿，實(shí)行有事請(qǐng)銷(xiāo)假制度。4、公司以崗位人

2、實(shí)行全勤工資日考核制度，保安員在工作期間需休假，視其工作和個(gè)人情況可以請(qǐng)事假、休假。5、依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，乙方在服務(wù)期間，因違法違紀(jì)被服務(wù)單位或保安隊(duì)辭退的，公司同時(shí)與保安員解除工作關(guān)系，扣發(fā)當(dāng)月工資。6、公司每月5日10日支付保安員工資。新招聘的保安員試用期壹個(gè)月，試用期工資為元，試用期滿(mǎn)后按正常工資發(fā)放。7、第二年每月按人事部工資制度加工齡工資50元。8、公司派遣到服務(wù)單位從事保安服務(wù)的保安人員，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作中因本人失職造成服務(wù)單位經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究保安員的相關(guān)責(zé)任和賠償責(zé)任，保安員在工作中不服從管理，違反規(guī)定制定、不認(rèn)真履行職責(zé)，擅自離開(kāi)服務(wù)單位，甲方扣發(fā)本人當(dāng)月工資甚

3、至被辭退。二、保安員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1、保安員自愿為公司從事守衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等保安服務(wù)工作，遵守責(zé)任自愿約定，服從公司工作安排，認(rèn)真積極地為服務(wù)單位做好保安服務(wù)工作。2、保安員在服務(wù)期間，要努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，忠于職守、盡心盡職，勤奮工作、遵紀(jì)守法、落實(shí)制度、服從命令、聽(tīng)從指揮、文明執(zhí)勤、禮貌待人、亷潔奉公。3、保安員在服務(wù)期間，日常管理以服務(wù)單位為主，服從服務(wù)單位管理，必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的業(yè)務(wù)范圍及要求開(kāi)展保安服務(wù)工作，自覺(jué)出色的完成各項(xiàng)保安服務(wù)任務(wù)。4、保安員工作滿(mǎn)三個(gè)月需要辭職者，需提前三十日以書(shū)面形式向公司申請(qǐng)，連續(xù)工作未滿(mǎn)半年辭職者應(yīng)承擔(dān)招聘勞務(wù)費(fèi)和服裝折舊費(fèi)。5、保安員在服務(wù)

4、單位服務(wù)期間，因工作不負(fù)責(zé)任、不服從管理及違紀(jì)等被服務(wù)單位辭退，公司同時(shí)與乙方的勞動(dòng)合同自行解除，扣發(fā)當(dāng)月工資。6、保安員在服務(wù)期間，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作中失職造成服務(wù)單位經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7、保安員在保安服務(wù)期間，休假、私自外出所發(fā)生的非因工傷、殘、亡等意外事故，由保安員自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，與公司無(wú)關(guān)，并解除工作關(guān)系。8、保安員在工作期間，因工作不努力，責(zé)任心不強(qiáng)，精神面貌不佳，著裝不整潔、服務(wù)意識(shí)不高，經(jīng)糾正沒(méi)有明顯改觀(guān)，致使被服務(wù)單位投訴的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、保安員在工作期間，不履行請(qǐng)假手續(xù)，私自外出且不服從命令者，視為自行解除工作關(guān)系，由此發(fā)生的一切意外事故

5、，由保安員自行負(fù)責(zé)，并按雙方約定責(zé)任書(shū)扣發(fā)保安員當(dāng)月工資。10、凡辭職或被公司開(kāi)除、辭退的保安員，不得以任何理由繼續(xù)在服務(wù)單位工作。11、凡應(yīng)聘保安員，為辦理政治審查、建立檔案，本人身份證原件需在公司存放7個(gè)工作日。三、保安人員待遇公司實(shí)行全勤日工資考勤制度，其中含月基本工資xxx元（含2天月休假工資），年終獎(jiǎng)100-500元，加班一天發(fā)一天加班費(fèi)，未在八小時(shí)外加班者無(wú)加班費(fèi)加班不滿(mǎn)4小時(shí)無(wú)加班費(fèi)。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天，月累計(jì)曠工5天及以上者視為自動(dòng)離職，扣發(fā)當(dāng)月工資。四、保安配發(fā)服裝規(guī)定1、保安人員配發(fā)的保安制服，僅限于工作期間穿著，嚴(yán)禁著保安服外出喝酒，進(jìn)出娛樂(lè)場(chǎng)所或從事非保安活動(dòng)等。2、保安人員工作滿(mǎn)一年離職者，將保安服及裝備如數(shù)交回公司，不收取和扣發(fā)任何費(fèi)用。3、保安人員未達(dá)到工作年限者，按裝備管理制度扣除服裝費(fèi)，丟失或損壞者按價(jià)賠償。五、年終獎(jiǎng)規(guī)定為了穩(wěn)定隊(duì)伍，控制春節(jié)期間人員流動(dòng)影響正常工作，公司實(shí)行年終獎(jiǎng)制度，工作滿(mǎn)一年者，經(jīng)考核合格的隊(duì)員每人按100-1200元計(jì)發(fā)；依據(jù)春節(jié)期間人員和實(shí)際工作的月數(shù)，春節(jié)后首月一次性發(fā)給年終獎(jiǎng)。春節(jié)期間沒(méi)有在崗的人員沒(méi)有年終獎(jiǎng)。六、應(yīng)聘工作期限應(yīng)聘保安人員工作滿(mǎn)一年后，脫離服務(wù)單位保安工作，本責(zé)任書(shū)自行失效，保安員可以申請(qǐng)公司正式員工，申請(qǐng)批準(zhǔn)后與公司簽訂正式保安服務(wù)合同，公司為保安人員辦理