2022年辦公室文員試用期工作總結(jié)1500字2

1、2022年辦公室文員試用期工作總結(jié)1500字經(jīng)過這差不多一年的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中，個人的工作技能和工作程度也有了相應(yīng)的的進步?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作才能盡快的向中心要求的目的靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致、認真負責、團結(jié)協(xié)作的工作作風，可以及時、有效

2、的完成上級交辦的工作任務(wù)。二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和進步中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有創(chuàng)新、積極進取的工作理念，同時要按照中心的實際情況來對待一切，才能適應(yīng)中心將來的開展。因此，為了進步了自己的個人素養(yǎng)以及工作才能，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料一直在不斷的學習。工作中，能從中心大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習攝影照相技術(shù)、接待來客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)知識。三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來主要負責的工作如下：1、日常辦公方面，負責中

3、心重要來電、 、快件的收發(fā)及傳遞;負責中心一般性文件的收發(fā)、材料搜集、公文起草;負責中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反響;2、行政事務(wù)：負責來訪賓客的詳細接待工作;負責中心相關(guān)會議的組織籌備工作;負責填報表格、復(fù)印打印、文件整理歸檔等工作;3、采購保管：根據(jù)要求采購、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時登帳;負責中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管;4、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作;負責中心大事記的材料撰寫，協(xié)助中心網(wǎng)站、簡報、季刊的編辦;。5、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、催促維修等工作;建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作;6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交

4、辦的其他工作;四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進展總結(jié)，不斷探究，掌握方法，進步工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平時工作和生活中，要做到虛心學習、請教，學習他們的長處，反思自己缺乏，不斷進步個人素養(yǎng)。時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進取，無論大事小事，我都要盡最大才能去做。平時要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的缺乏1、在本職工作中崗位意識還有待進一步進步。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多缺乏

5、。2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。3、辦事不夠慎重。行政工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還得繼續(xù)學習改良。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、取長補短，進步自身的工作程度。2、必須進步工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展考慮、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要

6、積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知才能。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深化的理解力、結(jié)實的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，進步自身的工作才能，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。七、對中心前景的規(guī)劃對中心將來開展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述，首先，中心要以實力求生存，不斷探究新的應(yīng)用，可以在此行業(yè)獨占鰲頭。物聯(lián)網(wǎng)代表了將來的開展方向，被稱為繼

7、計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮，具有龐大的市場和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無所不在及智能信息處理的特點，其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能、交通、金融等和國家機密信息親密相關(guān)的行業(yè)。要充分開掘行業(yè)需求，以應(yīng)用需求拉動產(chǎn)業(yè)開展，初期可借助政府平臺的支持，通過應(yīng)用試點示范工程，面向重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用，形成產(chǎn)業(yè)打破和規(guī)?；鲩L。其次，中心應(yīng)把人才的吸收放在一個突出的地位上。人是企業(yè)的根本，對于我們公司來說,其主體是面對高科技技術(shù)的。這就要求公司必需要有大量的具有高素質(zhì)的人才，人才從哪里獲得，如何將已應(yīng)聘公司的人才留住，這就需要采取一定的措施，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持;另外，公司還應(yīng)該給予他們廣

8、闊的空間，讓他們可以發(fā)揮自己特長，使他們各盡所能。以骨干充實第一線隊伍，以精兵強將適應(yīng)第一線要求，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的用人原那么。另外我認為公司應(yīng)該建立健全的獎懲制度，打破舊格局，實行獎勵先進，對于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)該給與處分，以增加危機感和責任意識，充分表達個人才能，使隊伍處于活水之中。還有，要積極把握多方面的信息。當今社會正處于一個信息高速運行的階段，它的運行與更新是相當快的，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)開展的成敗與能否及時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的，我們公司應(yīng)在這一方面采取積極的措施，一方面要針對于各個油田展開理解，以獲取他們的最新動態(tài)及走向，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來繼續(xù)進展下去;另一方面要深化市場，理解我們公司的產(chǎn)品的銷售情況及用戶對產(chǎn)品的反響信息，積極改良產(chǎn)品的質(zhì)量，使之適應(yīng)于更多的用戶?？傊?，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯進步，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為