百色學院章程

1、百色學院章程序 言百色學院的前身為1938年成立的廣西省立田西師范學校，中間經歷廣西省立百色師范學校、百色師范?？茖W校、百色地區(qū)師范學校等辦學階段，于1983年5月經批準成立右江民族師范高等?？茖W校。2003年7月，百色地區(qū)民族師范學校、百色地區(qū)民族中等專業(yè)學校并入右江民族師范高等?？茖W校。2006年2月14日，經教育部批準，右江民族師范高等?？茖W校升格為全日制普通本科院校百色學院。學校以“植根百色，服務廣西，面向全國，對接東盟，以百色精神辦學育人，建設特色鮮明、多學科協同發(fā)展的區(qū)域高水平應用技術大學”為辦學總體定位，以“育人為本、德育為先、能力為重”為辦學理念，著力培養(yǎng)具有“弘揚傳統、團結務

2、實、奉獻拼搏、爭先創(chuàng)新”的“百色精神”的面向生產、管理、服務一線的高層次應用技術技能人才。第一章 總 則第一條 為實現學校辦學目標，規(guī)范辦學行為，保障師生合法權益，建立現代大學制度，依據中華人民共和國憲法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國高等教育法以及高等學校章程制定暫行辦法等法律和規(guī)章，制定本章程。第二條 本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規(guī)范。學校其他規(guī)章應依據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。第三條 學校名稱為百色學院(英文名Baise University)，學校位于廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)，分為東合校區(qū)和澄碧校區(qū)。學校注冊地址為廣西壯族自治區(qū)百

3、色市右江區(qū)中山二路21號。學校根據發(fā)展需要，按照國家法律、政策規(guī)定，經舉辦者批準可設立和調整校區(qū)及校址。學校網址為。第四條 學校由廣西壯族自治區(qū)人民政府領導和管理，實行廣西壯族自治區(qū)、百色市共建，以百色市管理為主的管理體制;教育教學業(yè)務接受廣西壯族自治區(qū)教育廳指導。學校的更名、設立、分立、合并以及終止，需經教育部審批。第五條學校具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權。校長是學校的法定代表人。第六條學校實行中國共產黨百色學院委員會領導下的校長負責制，堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理。學校黨委和行政對重大問題實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事和決策制度。第七條學校實行依法

4、治校，建立健全依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現代大學制度。第八條學校全面貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持以“百色精神”辦學育人，以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新為基本職能，努力辦好人民滿意的高等教育，積極開展中外合作辦學。第九條 學校的高等教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。全日制學歷教育是學校的主要教育形式，以本科生教育為主。學校根據國家有關規(guī)定和社會需求，確定和調整修業(yè)年限。第十條學校依法頒發(fā)學業(yè)證書和學位證書。第二章舉辦者與學校第十一條 舉辦者根據國家經濟社會發(fā)展需要，制定高等教育發(fā)展規(guī)劃、方針政策和基本標準，指導學

5、校的發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范學校的辦學行為，監(jiān)督學校執(zhí)行國家法律，監(jiān)督地方政府依法管理學校。第十二條 廣西壯族自治區(qū)教育廳核準學校章程，支持學校依照法律和本章程獨立、自主辦學，指導學校糾正違反本章程的行為。第十三條 學校校長、副校長以及其他應由舉辦者任命的人員由舉辦者按照國家有關規(guī)定任免。第十四條舉辦者保障學校辦學經費的穩(wěn)定來源和增長，并制定經費撥款標準和使用辦法。學校對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法自主管理和使用。第十五條舉辦者保障學校辦學自主權不受任何非法干預，保護學校的合法權益不受侵犯，維護學校良好的辦學環(huán)境和辦學秩序。第十六條學校堅持社會主義方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅

6、持育人為本、德育為先、能力為重，著力增強受教育者的社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質創(chuàng)新人才。第十七條學校根據社會人才需求和辦學實際，依法設置和調整學科、專業(yè)，保持適度的辦學規(guī)模，努力提升辦學層次，著力培養(yǎng)合格人才。學校的學科專業(yè)設置涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等學科門類。第十八條學校以教學為中心，以人才培養(yǎng)質量為標準，保障學術自由和學術民主，促進學術發(fā)展。第十九條 學校在舉辦者支持下，依據教育教學質量標準，根據教學需要，自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動，保證教學質量達到舉辦者規(guī)定的標準。第二十條 學校在舉辦者支持下

7、，根據自身條件，自主開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務，拓展產學研合作項目，促進學?？蒲泻图夹g成果的社會化和產業(yè)化，鼓勵產學研合作成果運用于研究和教學活動。第二十一條學校在舉辦者支持下，根據實際需要，依法依規(guī)自主確定內部組織機構的設置和人員配備;依法依規(guī)開展教師培訓，聘用人員;自主確定內部收入分配;自主規(guī)劃和管理校園基建以及其他項目;依法自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作。第二十二條學校實行民主管理，保障和支持教職工和學生參與學校決策、執(zhí)行和監(jiān)督。第二十三條學校實行校、院兩級管理體制，保障和支持二級學院在學校授權范圍內的辦學自主權。第二十四條學校實行黨務公開、校務公開等信息公開制

8、度，接受舉辦者、教育行政主管部門和其他有關部門以及師生員工和社會公眾的監(jiān)督。第二十五條學校充分利用紅色文化、民族文化、邊疆文化等特色資源，建設豐富多彩、健康向上的校園文化，積極發(fā)揮文化育人功能。第二十六條學校建設各類教育、教學和人才培養(yǎng)基地。建設多層次、多樣化的教學實驗室和校內外教學實習、實踐、實訓基地，為應用技術技能人才培養(yǎng)服務。各類教育教學和人才培養(yǎng)基地、教學實驗室、教學實習實踐基地的審批和管理，依規(guī)定執(zhí)行。第二十七條學校依法可以與自然人、法人和其他組織聯合設置教育科研機構，開展合作辦學、合作研究與社會服務等活動。第三章組織機構與治理結構第一節(jié) 領導體制與決策機制第二十八條中國共產黨百色學

9、院委員會(以下簡稱“學校黨委”)是學校領導核心，統一領導學校工作，支持校長依照中華人民共和國高等教育法等法規(guī)，獨立負責地行使職權，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。學校黨委的主要職責是：(一)全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。(二)討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。(三)堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責

10、人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。(四)堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統籌推進學校各類人才隊伍建設。(五)領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。(六)加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。(七)加強對二級學院等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

11、和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。(八)領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。(九)做好統一戰(zhàn)線工作，對校內民主黨派基層組織實行政治領導，支持他們按照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰(zhàn)線成員參加統一戰(zhàn)線相關活動，發(fā)揮積極作用。(十)領導學校工會、共青團、學生會、研究生會等群眾組織和教職工代表大會。(十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。學校黨委由中國共產黨百色學院黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年。學校黨委對黨代會負責并報告工作。學校定期召開黨委委員會議，討論決定重要事項。黨委委員會議由黨委書記主持，學校黨委委員參加，按學期

12、排次召開。根據會議內容，不是黨委委員的行政領導班子成員，有關二級學院、部門負責人和師生員工代表列席會議。學校黨委依其議事規(guī)則履行職責。第二十九條校長是學校行政的主要負責人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。副校長以及內設組織機構協助校長對學校各項行政工作進行管理。校長的主要職權是：(一)組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任

13、用工作有關規(guī)定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。(三)組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產。(五)組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。(六)組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。(七)做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。(八)組織開展學校對外交流與合作，依法代表

14、學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。(九)向學校黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。(十)履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。學校定期召開校長辦公會議，討論決定重要行政事項。校長辦公會議由校長主持，學校行政領導班子成員參加會議，黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。根據會議內容，可邀請有關二級學院、部門負責人和師生員工代表列席。第二節(jié) 教學指導和學術治理第三十條學校設置學術委員會，學術

15、委員會是學校最高學術機構，統籌行使對學校學術事務的咨詢、評定、審議和決策權。(一)學校下列事務，提交黨委會、校長辦公會討論之前，應當提交學術委員會審議或者直接由學術委員會審議決定：1.學科、專業(yè)建設規(guī)劃，自主設置或者申請設置的學科專業(yè)。2.學術機構設置方案。3.科學研究規(guī)劃及年度計劃方案。4.教學科研成果、人才培養(yǎng)質量評價標準及考核辦法。5.學校教師職務聘任標準、政策和辦法。6.學術評價、爭議處理規(guī)則，學術道德規(guī)范。7.重大學術交流活動、對外學術交流合作規(guī)劃。8.學術委員會專門委員會組織規(guī)程，二級學院學術委員會章程。9.學校章程或者學術委員會章程規(guī)定的其他事務。(二)學校實施以下事項，涉及對學

16、術水平做出評價的，應當由學術委員會或者其授權機構組織評定：1.學校教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦優(yōu)秀教學、科學研究成果獎勵。2.高級職稱職務聘任人選，高層次、高水平人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、各級政府部門組織人才選拔培養(yǎng)計劃人選。3.學校自主設立的各類學術、科研基金，科研項目以及教學、科研與學生培養(yǎng)獎項評定。4.其他需要評價學術水平和學術標準的事項。學術委員會由學校不同學科、專業(yè)的教授及具有正高級以上專業(yè)技術職務的人員組成，并應當有一定比例的青年教師，人數為不低于15人的單數，成員包括各二級學院等教學研究機構推薦選舉的委員、校長直接聘任的委

17、員，經校黨委討論確定。每屆任期4年。學術委員會設主任委員1人，主任委員可由校長提名，全體委員選舉產生;副主任委員2人，由學術委員會主任聘任。根據需要，在教學科研機構設置分學術委員會或者委托教學科研機構設立的教授委員會等基層學術組織承擔相應職責。學術委員會依照國家有關規(guī)定及其章程組建、運行并履行職責。學術委員會章程依據教育部高等學校學術委員會規(guī)程制定。第三十一條 學校設置學位評定委員會，主要職責是：通過學位獲得者名單，作出授予學位的決定。作出撤銷學位的決定。審核向上級學位委員會推薦的學科評議組人選名單(在學位委員會閉會期間授權主任委員、副主任委員履行)。作出設立或撤銷分委員會的決定，審定學位評定

18、分委員會委員名單。審議學位工作相關的規(guī)章制度。研究和處理學位授予及相關工作中出現的其他問題。學位評定委員會由學位評定委員會主任主持開展工作。學位評定委員會由相關校領導，各二級學院、相關職能部門負責人及教師代表組成。學位評定委員會主任由校長擔任。學位評定委員會委員由校長聘任，任期4年。學位評定委員會依照國家有關規(guī)定及其章程組建、運行并履行職責。第三十二條學校設置教學指導委員會，主要職責是：(一)根據國家和自治區(qū)有關高等教育工作文件要求，結合學校實際，對全校教學工作，特別是學科、專業(yè)、課程、實驗室、實習基地、師資隊伍、教風學風、教學規(guī)章制度建設和教學管理體制改革等進行研究、審議，向學校提供實施方案

19、，完善學校人才培養(yǎng)方案和招生辦法。(二)對學校教學條件、教學狀態(tài)和教學效果進行評估與督導。(三)對申報晉升職稱教師的教學實績進行考核評價，并負責向學校職稱評定委員會反饋。(四)制定各類校級教學獎的評選標準和辦法，評審各類校級教學獎，推薦自治區(qū)級以上(包括自治區(qū)級)教學獎，評審校級教學改革研究課題。(五)對其他與教學相關工作進行研究并提出意見。學校教學指導委員會由教學指導委員會主任主持開展工作。教學指導委員會委員由相關校領導、各二級學院分管教學負責人、相關職能部門負責人以及教授代表組成。教學指導委員會主任由分管教學副校長擔任。教學指導委員會依照國家有關規(guī)定及其章程組建、運行并履行職責，業(yè)務上接受

20、學術委員會指導和監(jiān)督。第三十三條 學校建立完善教學質量評價、監(jiān)控體系，保障教學活動正常開展。第三十四條 為促進有組織的重大科研和交叉學科研究，學校設立若干研究中心(基地、院、所)、工程中心和重點實驗室等研究機構。學校根據研究機構的性質，根據有關規(guī)定，對其實行分類管理、評估和考核。第三節(jié) 民主管理第三十五條學校工會是學校黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織，按照中華人民共和國工會法和中國工會章程開展工作，履行工會職責。學校建立健全校院兩級工會組織。第三十六條學校教職工代表大會是教職工依法參與民主管理和監(jiān)督的基本形式。教職工代表大會代表以教師為主體，凡與學校簽訂聘任合同、具有聘任關系

21、的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。教職工代表大會的主要職權：(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。(二)聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章

22、程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。(八)討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。教職工代表大會的意見和建議，應以會議決議的方式做出。教職工代表大會執(zhí)行委員會是教職工代表大會的工作機構，由代表大會選舉產生，在黨委領導下開展工作。教職工代表大會由主席團主持，實際到會人數達到應到會人數的三分之二以上方可召開，采取表決制作出決定，贊成人數超過應到會人數的二分之一方為通過。教職工代表大會執(zhí)行委員會會議由執(zhí)行委員會主任主持，實際到會人數達到應到會人數的三分之二以上方可召開，采取表決制作出決定，贊成人數超過應到會人數的二分之一方為通過。第三十七條學生代表大會是全體在校學生行使

23、民主權利和參與學校民主管理的基本形式。學生代表大會行使下列職權：(一)審議學生代表大會章程及修改草案。(二)審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。(三)討論學校與學生權利有關的重大改革方案和重要規(guī)章制度。(四)收集和反映學生代表對學校工作提出的建議和意見。(五)討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。學生代表大會委員會由學生代表大會選舉產生。學生代表大會閉會期間，學生代表大會委員會執(zhí)行學生代表大會決議，選舉學生會、學生社團聯合會等學生組織的領導機構。第三十八條學校共青團在校黨委和上級團委的領導下，按照中國共產主義青年團章程和相關規(guī)定開展活動。第三十九條 校內各民主黨派組織及社會團體按照

24、各自章程依法開展活動。各民主黨派成員和無黨派人士及社會團體成員參與學校民主管理、民主監(jiān)督，在本職崗位上為學校改革發(fā)展建設事業(yè)發(fā)揮作用。第四節(jié) 職能部門第四十條學校根據精簡、統一和效能的原則，依據上級有關規(guī)定，設置黨政職能機構、保障服務機構和其他機構，各機構根據學校規(guī)定履行管理、保障和服務等職責，為師生提供優(yōu)質服務。第四十一條學校根據人才培養(yǎng)和學科建設的需要設置若干二級學院，并根據發(fā)展需要適當予以調整。二級學院依法履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承職責。第五節(jié) 監(jiān)督機構第四十二條學校依據黨委和政府規(guī)定，設置監(jiān)督機構，監(jiān)督機構主要由中國共產黨百色學院紀律檢查委員會、監(jiān)察審計機構組成，監(jiān)督機

25、構在學校黨委領導下行使職權。第四十三條 中國共產黨百色學院紀律檢查委員會的主要職責是：(一)協助中國共產黨百色學院委員會組織協調黨內監(jiān)督工作，組織開展對黨內監(jiān)督工作的督促檢查。(二)對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監(jiān)督。(三)檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件。(四)向中國共產黨百色學院委員會和上一級紀委報告黨內監(jiān)督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關規(guī)定和制度，作出關于維護黨紀的決定。(五)受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利。第四十四條 監(jiān)察機構的主要職責是：(一)監(jiān)督檢查學校監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律

26、、法規(guī)和學校的決議、決定、規(guī)章制度等情況，處理監(jiān)察對象違紀違法的行為，糾正行業(yè)不正之風。(二)受理對監(jiān)察對象違反行政紀律行為的檢舉、控告，并保護檢舉人的合法權利。(三)指導、檢查學校各單位的監(jiān)察工作，協助學校領導及有關部門對監(jiān)察對象進行遵紀守法、履行職責、廉潔從政的教育。(四)調查處理監(jiān)察對象違反行政紀律的行為。(五)受理監(jiān)察對象不服行政處分決定的申訴，保障監(jiān)察對象的合法權益。(六)負責對學校的物資設備購置、基建工程、維修工程及后勤服務等有關項目的招標工作的監(jiān)督。第四十五條 審計機構的主要職責是：(一)對學校財務收支和有關經濟活動及其經濟效益進行審計監(jiān)督。(二)對學校及二級部門預算內、預算外資

27、金管理和使用情況進行審計監(jiān)督。(三)對學校國有固定資產、物資設備的采購、使用、管理和報廢進行審計監(jiān)督。(四)對學?；?、修繕工程項目的概算和預決算進行審計監(jiān)督。(五)對學校所屬獨立核算經濟單位財務收支及資產、負債和損益進行審計監(jiān)督。(六)對以學校名義簽訂的各類經濟合同，進行的各類投資的效益進行審計監(jiān)督。(七)對學校及所屬單位內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。(八)根據需要對學校中層領導干部進行任期經濟責任審計及離任審計。第四章 二級學院第四十六條二級學院作為人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新的具體組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。根據事權相宜和權責一致的原則，

28、二級學院在學校指導和監(jiān)督下相對獨立地自主運行，并接受學校的績效評估。第四十七條 二級學院是學校教學管理機構的基本單位，負責本學院的教學、科研、學生管理和行政管理工作。二級學院主要職責是：(一)制訂本單位發(fā)展建設規(guī)劃，制定并實施學年、學期工作計劃。(二)負責本單位的教學、科研、專業(yè)建設、教材建設、實習實訓基地建設。(三)制定本單位各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教學大綱并組織實施;組織實施教學改革，教學資源開發(fā)建設。(四)負責本單位教學各環(huán)節(jié)的落實以及日常教學組織管理，負責本單位教學質量的監(jiān)控。(五)負責本單位實驗室的建設、管理。(六)負責本單位師資隊伍建設及日常管理。(七)負責本單位學生的日常

29、管理。(八)配合有關部門完成招生就業(yè)和學籍管理工作。(九)負責學校下達的經費及本單位資產的管理。第四十八條二級學院主要負責人是本學院主要行政負責人，按崗位職責全面負責本學院的學科建設、教學科研、人才隊伍建設、行政管理、對外交流與合作等日常工作。二級學院主要負責人定期向本單位全體教職工報告工作。除有特別規(guī)定外，二級學院主要負責人的人選通過學校組織公開招聘、民主推薦等方式產生，經學校組織部門考察、黨委批準，由校長聘任。第四十九條二級學院根據工作需要和黨員人數，經學校黨委批準，設立二級學院分黨委(總支)。二級學院分黨委(總支)的主要職責是：(一)宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策及學校各項決定，并為其貫徹落

30、實發(fā)揮保障監(jiān)督作用。(二)通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項。支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。(三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，具體指導黨支部開展工作。(四)領導本單位的思想政治工作。(五)做好本單位黨員干部的教育和管理工作。(六)領導本單位工會小組、共青團、學生會等群眾組織。第五十條二級學院重大事項實行黨政聯席會議決策制度。二級學院黨政聯席會議負責討論決定人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。二級學院黨政聯席會議成員包括：院長、分黨委(黨總支)書記、副書記以及副院長，必

31、要時，黨支部書記、教研室(實驗室)主任參加。第五十一條二級學院設置學術委員會作為本單位最高學術機構，統籌行使對本單位學術事務的咨詢、評定、審議和決策權。二級學院學術委員會為學校學術委員會分委員會。二級學院學術委員會根據校學術委員會的授權或者各自章程開展工作，向校學術委員會報告工作，接受校學術委員會的指導和監(jiān)督。第五章教職工第五十二條學校教職工由教師、管理人員、輔助專業(yè)技術人員和工勤人員等組成。學校根據事業(yè)發(fā)展需要合理確定教職工總量和各類教職工比例，根據國家和自治區(qū)崗位設置的標準和要求設置各類教職工的崗位及相關等級。第五十三條學校尊重和愛護教師，為教師開展教學和科學研究活動、自主進行學術創(chuàng)新提供

32、必要的條件和保障。學校教師應為人師表，教書育人，努力創(chuàng)造科學新知，傳播先進思想，培育合格人才。第五十四條學校教職工除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：(一)依據有關規(guī)定合理使用學校的公共資源。(二)公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件。(三)在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。(五)參與民主管理，對學校工作提出意見和建議。(六)就職務、福利待遇、社會保障、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。(七)學校規(guī)定和約定的其他權利。第五十五條學校依法制定人事管理制度，對各類教職工實行分類管理。學校對教職工實行下列聘用制度：(一

33、)教師和其他專業(yè)技術人員實行資格認證和崗位聘用制度。(二)管理人員、工勤人員實行崗位聘用制度。第五十六條學校建立教職工發(fā)展制度，重視教職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立學習型組織，構建完整的培訓體系。鼓勵和支持教師開展學術交流與合作。學校建立與學校發(fā)展水平相適應的教職工福利待遇制度。第五十七條學校規(guī)范教職工的職務行為，引領教職工不斷強化服務意識，樹立良好的學術道德。第六章 學 生第五十八條學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。第五十九條學生除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：(一)公平接受學校教育，平等使用學校公共教育資源，獲得增強實踐與創(chuàng)新能力的基本條件

34、保障。(二)在思想品德、綜合素質、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，達到學校規(guī)定的學業(yè)標準后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書。(三)公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會;為發(fā)展個性獲得全面的素質教育。（四）依照法律和學校規(guī)定組織和參加學生社團。（五）依照法律和學校規(guī)定參加社會實踐并獲得指導。(六)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵。(七)按國家及學校規(guī)定的標準和程序申請并公平獲得獎學金、助學金及助學貸款。(八)知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。(九)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。(十)法律、法規(guī)和學校規(guī)章規(guī)

35、定的其他權利。第六十條學校引導學生養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，為學生提供心理健康教育和文化體育設施及相關服務。學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。第七章資產、經費、后勤和校園第六十一條學校資產是指屬于學校所有和使用的流動資產、對外投資、固定資產、在建工程等無形資產以及依法認定為學校所有的其他權益。學校資產屬國家所有，學校有管理、使用的權利和責任。第六十二條學校資產配置以發(fā)展規(guī)劃和年度事業(yè)計劃為基本依據，堅持全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展理念。學校建立健全資產管理制度，實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資產管理機制。學校堅持合理利用資源，勤儉辦學，不斷提

36、高資產使用效益。第六十三條學校經費來源以政府財政撥款為主，其他多種渠道籌措辦學經費為輔。學校依法接受校友和社會捐贈，以募集資金、增加辦學資源。學校鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。第六十四條學校實行統一領導、集中管理的財務管理體制。建立健全內部控制制度、經濟責任制度、財務信息公開制度等監(jiān)督制度，主動接受國家有關部門及社會的財務監(jiān)督，確保資金安全運行。第六十五條由學校舉辦、投資或與學校有附屬關系的具有獨立法人資格的單位，依據法律和學校規(guī)定實行相對獨立的運營與管理。第六十六條學校不斷完善后勤管理和服務體系，為教職工和學生的學習、工作和生活提供優(yōu)質、安全、便捷的后勤保障服

37、務。第六十七條學校不斷完善基礎設施、信息技術設施以及自然和人文景觀設施建設，積極打造數字化校園、生態(tài)校園和人文校園。第八章社會服務與交流合作第六十八條 學校設立校友會，加強辦學資金籌措以及外部聯系。校友會是學校開展社會交流與合作的橋梁與紐帶。第六十九條 學校校友是指在百色學院及其前身學習或工作過的學生、學員、教職工以及熱忱關心學校發(fā)展并自愿履行義務的人士。第七十條校友會的宗旨是：依靠校友的廣泛影響，共同提升學校的社會影響力;團結和凝聚校友的巨大力量，共同支持學校的建設與發(fā)展。校友會依照國家有關規(guī)定及章程開展活動。第七十一條學校積極創(chuàng)造條件，鼓勵校友參與學校的建設與發(fā)展。學校以多種方式聯系和服務校友，支持校友事業(yè)發(fā)展。定期向校友通報學校發(fā)展情況與發(fā)展設想，優(yōu)先為校友提供優(yōu)質的繼續(xù)教育和終身培訓。第七十二條學校鼓勵和支持校友成立具有二級學院、屆別、行業(yè)、地域特點的校友會和校友分會。第七十三條 百色學院理事會是根據面向社會依法自主辦學的需要，設立的由辦學相關方面代表參加，支持學校發(fā)展的咨詢、協商、審議與監(jiān)督機構，是百色學院實現科學決策、民主監(jiān)督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。第七十四條 理事會主要職責：(一)審議通過理事會章程、章程修訂案。(二)決定理