中石化年度工作總結(jié)大全

1、中石化年度工作總結(jié)1中石化中原石油工程測井公司從嚴(yán)管理年活動力求五到位自啟動從嚴(yán)管理年活動、以來，測井公司高度重視，認(rèn)真落實油田及工程公司安排部 署，悉心制定方案，營造濃厚氣氛，發(fā)動全員參與，精心組織開展，強化催促引導(dǎo)，確保了活動才段開展。一、力求組織領(lǐng)導(dǎo)到位為加強對從嚴(yán)管理年活動的領(lǐng)導(dǎo)，及時成立由公司經(jīng)理和黨委書記擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，以及由機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人組成的從嚴(yán)管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室。公司各基層單位、各外部工程部也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)從嚴(yán)管理年活動辦公室分別成立了綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、工作督導(dǎo)等3個工作組，分別負(fù)責(zé) 活動中的日常工作協(xié)調(diào)、活動成果和先進(jìn)典型的宣傳以及檢杳督導(dǎo)。二、力

2、求宣傳發(fā)動到位公司兩次召開由公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室長、基層單位及外部工程部負(fù)責(zé)人參加的會議,開展廣泛深入的發(fā)動?；鶎訂挝煌ㄟ^召開職工大會、宣傳櫥窗、展 板、條幅等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動。將中國石化報、中原石油報有關(guān)文章以及有關(guān)文件精神整理，匯集成從嚴(yán)管理年活動學(xué)習(xí)資料匯編，傳送到部卜 部工程部，要求各外部工程部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，迅速掀起活動熱潮，做到大小單位、內(nèi)外部單位一個樣，活動開展無死角、全方位、全覆蓋。三、力求安排部署到位在干部會議上，全文學(xué)習(xí)王亞鈞同志在集團(tuán)公司。深刻吸取事故教訓(xùn)，全面開展從嚴(yán)管理年活動啟動視頻會議結(jié)束時的講話，傳達(dá)油田開展，從嚴(yán)管理 年活動實施方案以及工程公司從嚴(yán)管理年

3、活動實施細(xì)那么等文件精神。在制定開展從嚴(yán)管理年活動實施細(xì)那么后，又下發(fā)通知就基層單位活動方案制定、信息上報、 進(jìn)度報告等事項作進(jìn)一步要求，確保領(lǐng)導(dǎo)落實、組織落實、責(zé)任落實、措施落實。四、力求學(xué)習(xí)討論到位在圍繞為什么開展、從嚴(yán)管理年活動等開展討論的同時，開展五直四問，為從嚴(yán)管理把脈開藥活動五直，即在兩級機關(guān)中開展杳找管理制度是否健 全、責(zé)任落實是否到位、制度執(zhí)行是否有力、能力素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)、風(fēng)險管控是否有效四問，即在全體職工中開展自問工作作風(fēng)實不實，執(zhí)行力強不強、遵章守 規(guī)嚴(yán)不嚴(yán)、僥幸心理有沒有。全方位查找在制度建設(shè)、QHSE管理、經(jīng)營管理、干韶乍風(fēng)?班校家建設(shè)、監(jiān)督考核等方面的問題，逐一進(jìn)行整改

4、。五、力求與當(dāng)前工作結(jié)合到位公司黨政班子成員召開會議就目前生產(chǎn)經(jīng)營情況討論研究，認(rèn)為收入指標(biāo)、利潤指標(biāo)等工作距工程公司的要求還有不少差距，并做出安排。一是在控制 本錢上下功夫。對油料推行三對口監(jiān)察措施，即使用單位消耗和加油站數(shù)據(jù)對口，加油站數(shù)據(jù)和物資供應(yīng)站結(jié)算對口，物資供應(yīng)站結(jié)算和使用單位消耗對口。 除急需生產(chǎn)材料外，可買可不買的堅決不買。二是在回收賬款上下功夫。把賬款回收當(dāng)作頭等經(jīng)營大事，加快清欠并堅決防止新的應(yīng)收賬款發(fā)生。三是在市場 開拓上下功夫。緊盯市場開展趨勢，全力以赴地?fù)屖袌瞿糜唵?。四是在平安生產(chǎn)上下功夫。尤其是要充分認(rèn)識放射性源平安使用的嚴(yán)肅性，提高存儲、運輸、 操作過程監(jiān)控。五是

5、在班子建設(shè)上下功夫。各級班子成員要在工作中進(jìn)一步加強溝通，相互理解和支持，做到面對困難無所懼、迎接挑戰(zhàn)有勇氣。中石化年度工作總結(jié)2今年以來，我們緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，以政治思想建設(shè)為重點，加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗 體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，打造強有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè) 及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動全體職工的工作熱情，較好的完成了各項工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù) 快速健康開展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證?？偟?/p>

6、特點是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。一、以實施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強黨建基礎(chǔ)工作水平。一是制定黨建工作計劃，加強黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開黨群工作例會，針對方案框架，了解工 作進(jìn)度，研究討論工作難點,部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，開展正常的支部活動。堅持和完善民主評議黨員制度，進(jìn)一步 貫徹落實了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還屢次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點作 形勢報告和理論教育。二是加強了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實際，以工作

7、創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組 織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開展了黨員責(zé)任區(qū)活動，以引領(lǐng)黨員干部講黨性、重品行、做表率為目標(biāo)，以激勵全廠共 產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)爭創(chuàng)活動，樹立黨員群體形象，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì) 量效益年”活動的開展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證，我廠黨委被評為 集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。三是堅持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級黨委部署，積極組織開展以爭創(chuàng)四強黨

8、組織、爭做“四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng) 先爭優(yōu)”活動，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動程序。我們充實黨員信息庫和支部活動信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、 影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實際，用去年編制的黨建手冊指導(dǎo)黨建工作，同時細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、 干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺帳信息動態(tài)管理機制。四是深入開展三問三解”活動。我們緊密聯(lián)系實際工作把三問三解”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點，各基 層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點，結(jié)合

9、日常工作一并開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠開展中的重大和 突出問題，切實解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題16件，上報煉化公司擬解決問題7件。同時，建立健全了困難職工檔案，對困難職工李石頭、 李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問，為14戶困難職工家庭送去了總計56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實際困難。 廠工會進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會工作活力，實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作 任務(wù)在一線落實。五是入黨積極分子隊伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察開展工作穩(wěn)步有序。2

10、0_年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格開展程序。通過座談會、談心活動、思想交流、定期 匯報、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊伍教育管理。在黨員開展上，我們嚴(yán)格落實開展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了開展黨員的質(zhì) 量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，創(chuàng)新舉措，提升黨員干3除合素質(zhì)。一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會上，針對我廠去年各項工作存在中的問題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位 方面存在的差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)

11、習(xí)，及時為黨員干部購買基層組織建設(shè)、 基層黨支部工作手冊等書籍，在黨建網(wǎng)開設(shè)“黨員學(xué)習(xí)、黨員必讀、理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委 黨校學(xué)習(xí)，觀看延長石油大講堂四期，開拓了視野、豐富了知識、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原那么，每月第一周 的黨政聯(lián)席會議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)到達(dá)最正確學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會精神、 省十二屆黨代會精神、一黨史知識以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已

12、集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報告1篇，個人自學(xué)到達(dá)相關(guān)要求。三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時政、學(xué)業(yè)務(wù)、開展學(xué)術(shù) 研討交流，學(xué)習(xí)氣氛十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅持兩年。 電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書筆記，定期開展交流研討和文章講評， 機關(guān)個人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。四是抓好干部隊伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范

13、的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富 有生機和活力的選人用人機制。堅持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原那么，推進(jìn)了我廠干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn) 建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的開展。我們在廠團(tuán)委書記的責(zé)位上實行了見習(xí)團(tuán)委書記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺。對全廠41個運行班組和2個服務(wù)班組全部進(jìn) 行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強的優(yōu)秀員工選拔到了班組長崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過公開競聘的方式上崗，隨著干部和班組 長競聘上崗機制的全面推行和用人制度的不斷完善,我廠對人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機制將步入良性循環(huán)的軌道。三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，

14、創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對外知名度。一是加強與各級新聞單位的聯(lián)系，加大對外宣傳力度。我們加強了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對外稿件審核制度， 各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對外發(fā)表的稿件不僅計入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量,在月度考核中給予兌現(xiàn)。 截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在延長石油報稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對外知名度，我廠也 獲得全國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會新聞宣傳單位稱號。二是創(chuàng)新宣傳平臺，營造良好輿論氣氛。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了延化黨建工作叢書第二輯新聞通訊集。依托

15、現(xiàn)有條件，先后開辦了 延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞頻道、延化視頻新聞頻道、延化簡報，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延 化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺一網(wǎng)一報一刊的“五個一宣傳平臺已經(jīng)健全。三是開展豐富多樣的宣傳活動。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前， 廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條,編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)延化簡報29期、更新宣傳櫥窗24塊,制作電 視專題3部。同時，我們在平安生產(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會及煉化危險品泄漏演練、陜西危廢

16、管理現(xiàn)場會中做了主題鮮明的宣傳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大 職工好評。四是加強考核，提高基層通訊員新聞寫作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵機制，對基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯 大了通訊員隊伍，加強了宣傳隊伍的培訓(xùn)和考核，對基層通訊員進(jìn)行了新聞寫作培訓(xùn)，重點抓了宣傳報道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)， 舉辦業(yè)余通訊報道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化， 充分發(fā)揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實推進(jìn)

17、反腐倡廉建設(shè)。一是采取多種形式加強反腐倡廉宣傳教育活動。我們以煉化讓石油更有價值”為推手，以“走進(jìn)延長、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時教育和隨 機教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚 力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了 “清風(fēng)伴我行，愛廠履職責(zé)廉政文藝 匯演、創(chuàng)立一車間一主題的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開設(shè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，及時上傳工作重點和活

18、動安排。通過這一套廉潔宣傳教育組合拳，提高了黨員干部知廉、守廉、愛廉的自覺性。二是進(jìn)一步推動反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動要求，今年我們把制度建設(shè)的重點放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組 織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)益蓋率100%,為了使干部職工做到隨杳隨學(xué)，我們選編了一局部制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對基層的學(xué)習(xí)情況屢次進(jìn)行檢查，一看學(xué) 習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實際作用。對執(zhí)行中的制度進(jìn)行實際評估調(diào)研，對操作性不強的，與上級制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理 方面，增加了 “窗口”單位熱點崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了禮品登

19、記制度、公務(wù)接待用餐制度、 廢舊物品處理方法、車輛管理制度的修訂工作。三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強對“窗口單位熱點崗位工作人員制度執(zhí)行 情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢杳。專項監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé) 的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價62次，競爭性談判112次，邀請招標(biāo)8次，單一來源45次,工程合同驗收6次，合同談判51 次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)招標(biāo)監(jiān)督管理制度規(guī)定，叫停1次。同時按照黨政領(lǐng)

20、導(dǎo)干部選拔任用工作 條例，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測評、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對擬聘任的3名副科級干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識 培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績。在效能監(jiān)察工作中，小組成員屢次深入現(xiàn)場，對聯(lián)合四車間的加強管理、優(yōu)化運行、降低燃煤量工程，節(jié)能科的 120萬噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”工程，供應(yīng)科合理降儲，節(jié)約資金”工程，技術(shù)科延化柴油加氫裝置局部空冷器增加變頻器項 目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對檢查中存在的問題，提出監(jiān)察建議共計12條，各立項單位對存在的問題制定了措施，逐項進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至 目前庫存

21、資金已降至8019萬元，較年初下降680萬元;在凝結(jié)水回收及余熱利用改造工程上，通過除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重 整裝置凝結(jié)水回收量每小時增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時減少2-3噸;聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗，從基礎(chǔ)工作上落實 效能監(jiān)察工作。通過優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。五、以精神文明創(chuàng)立為契機，優(yōu)化作風(fēng)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是積極開展文明單位創(chuàng)立活動。通過爭創(chuàng)市級文明單位活動，推進(jìn)精神文明創(chuàng)立活動向縱深開展。在爭創(chuàng)延安市文明單位的過程中，各單位積極營造 良好氣氛，不斷加強硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會主義核心

22、價值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)立文明單位工作擺上公司開展的 重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機制、工作運行機制、激勵約束機制，創(chuàng)立責(zé)任層層落實，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)氣良好，學(xué)習(xí) 風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實績顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精 神文明指導(dǎo)委員會2012年度市級文明單位候選評選單位,預(yù)計年內(nèi)可獲市級文明單位稱號。二是職工文化活動豐富多彩。今年以來，我廠組織文體愛好者分別成立了書法協(xié)會、羽毛球協(xié)會、象棋協(xié)會、瑜伽協(xié)會等文體協(xié)會H一個。圍繞全民健 身和廣大干部

23、職工積極參與的主線，突出以職工強身健體為重點、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點，先后舉行了迎新 春文體娛樂活動、慶祝三八國際勞動婦女節(jié)趣味匕匕賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)I、秋季球類運動會等活動，并積極協(xié)調(diào)場地，籌措資 金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺球室、職工健身房、多功能活動室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書7000余冊、報刊雜志40余種的職工圖書閱 覽室，被省總授予職工書屋”建設(shè)示范點。豐富健康的職工文化生活,潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧開展。三是青字號品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想

24、政治教育，不斷增強思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年 人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以 組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點，積極開展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識，樹立科學(xué)的世界觀、人生 觀和價值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造服務(wù)性青年團(tuán)體為宗旨，扎實有效地開展團(tuán)的各項工作，組織召開團(tuán)工作季度例會4次，先后開 展了 學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)環(huán)境清理、弘揚企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運動會等活動，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了

25、地下室健 身房，青年突擊隊在急、難、險、重等任務(wù)中出動7次，“青字號品牌得到錘煉。中石化年度工作總結(jié)3一晃而過，彈指之間，一年已接近尾聲，在這一年同事們的悉心關(guān)懷下，自身的不懈努力，生活和工作也發(fā)生了諸多變化?；仡櫼荒?，在大的國際環(huán)境 下經(jīng)濟(jì)市場不盡人意，車間在公司的決策下，一直處于停工階段，但每一位一員工沒有放棄自我修養(yǎng)的提高，在工作上，不斷的提升自我，現(xiàn)將工作總結(jié)如 下：一、深入學(xué)習(xí)政治，不斷提高自身綜合素質(zhì)一年來，本人在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建 設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，

26、在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實。為早日加入中國共產(chǎn)黨而努力。在平凡的工作崗位上作出力所能及的 事情。二、重視加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力為了更好地適應(yīng)一操作的崗位要求，為一今年的順利開工貢獻(xiàn)了自己T分力量。自己不斷充實自己認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，結(jié)合日常操作進(jìn)行學(xué)習(xí),使自己在 頭腦中對閥位和操作有一個更深刻的了解。通過倒流程，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的問題及時上報，為一平安生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。通過吹掃氣密工作，使自己對一裝置有了更 深刻的理解，使自己有了進(jìn)一步的提高，每天嚴(yán)格進(jìn)行對裝置區(qū)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。看自己那一局部還有疏漏及時彌補，積累理論經(jīng)驗。 為以后可能有的應(yīng)緊急事件爭取到了珍貴的時間。在工作之余

27、單位還組織了豐富多彩的文體活動，使我們在工作之余既放松了自己的精神，豐富了員工的生活， 又增強了集體榮譽感，為以后的工作中的順利合作奠定了堅實基礎(chǔ)、三、重如泰山，銘記在心一年來，針對一裝置開展本崗位作業(yè)危害分析和工藝危害分析，平安、環(huán)境風(fēng)險識別，確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手 段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。并通過多角度宣傳，靈活采取知識競賽、黑板報、等多種形式深入基層現(xiàn)場 宣貫，使得平安環(huán)保管理和hse文化理念深入人心，最大限度地在以后的工作中提高遵章守紀(jì)的能動性和自覺性。四、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作一年來，本人以

28、高度的責(zé)任感和事業(yè)心，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。1、按時上下班，勞保佩戴齊全。2、認(rèn)真做好日常對裝置的巡檢，并認(rèn)真填寫巡檢記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時像班組長報告。3、對設(shè)備定期盤車，認(rèn)真做好本班組所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接內(nèi)操工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。 要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為一平穩(wěn)平安生產(chǎn)貢獻(xiàn)出自己一份 力量。腳踏實地譜寫出青春贊歌。中石化年度工作總結(jié)4中石化報告洛帶氣田位于成都市龍泉驛區(qū)

29、，屬川西坳陷東斜坡構(gòu)造帶上一個短軸鼻狀背斜構(gòu)造。洛帶遂寧組氣藏為新發(fā)現(xiàn)氣藏，已提交天然氣探明儲量上百億立方 米。洛帶遂寧組沉積環(huán)境以季節(jié)性淺水湖為主，發(fā)育進(jìn)積型三角洲前緣亞相沉積，有利的沉積微相是三角洲前緣水下分流河道、河口砂壩和席狀砂。物源來 自川西坳陷西側(cè)的龍門山，其中坳陷東坡的新都一洛帶地區(qū)處于中部的砂泥巖互層的三角洲相帶，在斜坡帶上形成了大型的遂寧組巖性圈閉。洛帶地區(qū)遂寧組具有多套儲蓋組合，又靠近下伏燒源巖，對天然氣的富集和保存十分有利。通過合成記錄的標(biāo)定反演說明，遂寧組含氣砂巖的地震響應(yīng) 模式為強波谷、中一強波峰，低波阻抗模式;砂泥互層型的地震響應(yīng)是強中弱。油氣勘探開發(fā)面對的是深埋地

30、下的復(fù)雜奧秘，只有持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，才能獲得不斷的突破。中石化洛帶油氣田運用國際領(lǐng)先的多波多分量技術(shù)和大型加 砂壓裂工藝，嚴(yán)防平安、質(zhì)量事故，對工程設(shè)計、深井鉆井等技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，在川渝地區(qū)打響了油氣勘探進(jìn)攻仗。洛帶氣田遂寧組氣藏壓裂開發(fā)的巨大成功，使西南分公司在傳統(tǒng)的“非儲層”中成功找到了天然氣富礦，將對重新認(rèn)識川西地區(qū)遂寧組含氣地層及其勘探 評價產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，并為西南分公司在非常規(guī)儲層中尋找油氣資源富礦提供科學(xué)的經(jīng)驗。洛帶氣田薄儲層識別技術(shù)長期以來川西地區(qū)上侏羅統(tǒng)遂寧組都被認(rèn)作天然氣藏的主要區(qū)域蓋層，一般不會很發(fā)育。在20世紀(jì)80年代，川西坳陷中段的孝泉構(gòu)造遂寧組的裂建 性氣藏提交了探明儲

31、量1.27 x 10m。，由于儲量規(guī)模小未全面展開勘探。近年在川西坳陷巾段東坡南部的洛帶構(gòu)造遂寧組上部發(fā)現(xiàn)儲量規(guī)模上百億立方米的氣藏，這為川西地區(qū)遂寧組的勘探 開發(fā)拓展了很大的空間。川西地區(qū)的油氣儲層以低孔低滲居多，而在蓋層中尋找薄儲層的難度就更大，主要儲層段為砂泥薄互層沉積，單個砂體厚度一般小于8m ,多數(shù)在 3m以下，常規(guī)地震方法對砂體和含氣性識別難度異常大?；诖?，工程師們從測井儲層識別人手，研究了洛帶遂寧組儲層類型，再利用多井約束地震反演方 法，探索了遂寧組氣藏薄層儲層的識別方法。儲層孔滲關(guān)系研究說明，洛帶遂寧組儲層整體上孔隙度與滲透率相關(guān)關(guān)系較好，相關(guān)系數(shù)為0.77 ,滲透率的升降趨

32、勢與孔隙度大小的升降趨勢相一致，說明砂巖的儲、滲能力主要依賴于砂巖基質(zhì)孔隙與喉道。但明顯具有二分性：當(dāng)孔隙度小于5時，孔滲相關(guān)性較差，相關(guān)系數(shù)僅0.37 ,滲透率與孔隙度變化趨 勢不一致，出現(xiàn)低孔高滲砂巖，可能受微裂舞、粒緣縫發(fā)育影響;當(dāng)孔隙度大于5時，孔滲關(guān)系好，相關(guān)系數(shù)到達(dá)0.91，滲透率隨孔隙度增大而增大的趨勢更加 明顯。由此可見，洛帶遂寧組氣藏儲層主要為特低孔超低孔低滲儲層，局部為裂縫孔隙型儲層。遂寧組儲層的含氣測井響應(yīng)特征可以概括為“四低一高，即低自然伽馬、低聲波、低中子、相對低密度、高電阻率。依據(jù)測井相解釋結(jié)果，將遂寧組 產(chǎn)氣層分為兩類：箱狀（塊狀）砂巖類，以L80井儲層為代表;砂

33、泥巖互層中的薄層類，以LS2井儲層為代表。兩類產(chǎn)氣層是遂寧組的主要產(chǎn)層類型,局部區(qū) 域不同程度地發(fā)育微裂縫。儲層均以孔隙作為主要的儲集空間，相對較好的喉道和微裂縫起到了良好的溝通作用，改造后的儲層均能獲得比上覆蓬萊鎮(zhèn)組更好 的產(chǎn)能。雖然遂寧組巖心中觀察到的顯裂縫極少，其中LSI井產(chǎn)層鉆井、錄井以及電測曲線具有明顯的裂縫響應(yīng)特征。但氣藏不均勻地發(fā)育肉眼不易辨識的微裂 舞、粒緣舞（颯粗的喉道），這類微裂縫在砂層中的發(fā)育保障了遂寧組局部氣井在射孔測試中就能到達(dá)工業(yè)產(chǎn)能。微裂鏈在測井曲線上具有兩種識別標(biāo)志：一是聲波曲線出現(xiàn)明顯尖刺跳波或有明顯的幅度上升，如下列圖中JP3O井;二是當(dāng)巖石微裂縫相對發(fā)育時，鉆井 液侵入較深，響應(yīng)為骨架與鉆井液的共同響應(yīng),測值遠(yuǎn)低于真實值。洛帶氣田壓裂工藝技洛帶氣田屬中低孔、低滲的非常規(guī)砂巖氣藏，儲層空間展布主要受河道砂體的控制，非均質(zhì)性強烈，儲層特征復(fù)雜：砂層多但單層薄、平面展布有限， 含氣豐度低,含水飽和度高，低孔低滲，水敏性強，地層壓力、溫度偏低。這使得絕大局部單井自然產(chǎn)能遠(yuǎn)低于工業(yè)氣流的標(biāo)準(zhǔn)。中石化年度工作總結(jié)5一、政治素養(yǎng)有了很大提高近半年的工作歷程，使我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的中石化員工，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)中 石化