職業(yè)健康和勞動保護管理程序

1、1范圍本程序規(guī)定了職業(yè)健康管理、勞動保護用品和津貼，以及工傷（或職業(yè)?。┑墓芾韮?nèi)容及要求。本程序適用于輸氣管理處機關(guān)各科（部）室、二級。2規(guī)范性文件下列文件中的條款通過本程序的而成為本程序的條款。中民安全生產(chǎn)法（中民令第 70 號）中民勞動法（中民令第 28 號）中民職業(yè)病防治法（2001 年 10 月 27 日第九屆常務第 24 次會議通過）職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法（中民第 23 號）工傷保險條例（中民令第 586 號）天然氣勞動防護用品管理暫行規(guī)定（石油質(zhì)字2000第 231 號）天然氣公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范（質(zhì)安字200478 號）害檢測規(guī)范（質(zhì)安字2004天然氣公司作業(yè)場所職業(yè)78 號）

2、職業(yè)性接觸毒物危害程度分級GB 5044-85石油企業(yè)有害作業(yè)場所劃分與監(jiān)測規(guī)范SY/T6284-1997GB/T 12331-1990作業(yè)分級GB 5817-2009生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級3術(shù)語及定義職業(yè)健康檢查：是指對從事有害作業(yè)的健康狀況進行醫(yī)學監(jiān)護。版：D第 1 頁共 10 頁非職業(yè)健康檢查：是指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。就業(yè)前健康檢查：是指對將要從事有害作業(yè)（包括轉(zhuǎn)崗員工），在其從業(yè)前針對可能接觸的有害進行健康檢查。離崗健康檢查：是指員工不再從事有害作業(yè)，應在其離崗時進行健康檢查。應急健康檢查：是指工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，立即組

3、織同一工作場所的員工進行。勞動防護用品：是指配發(fā)給員工在生產(chǎn)經(jīng)營工作時必須隨身穿（佩）戴、使用，以免或減輕生產(chǎn)經(jīng)營過程中事故，預防職業(yè)病的勞動防護用品。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。津貼：是對從事有害作業(yè)員工可能引起職業(yè)危害或職業(yè)病發(fā)生所采取的一項輔助性勞動保護措施。職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)和經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他、有害物質(zhì)等而引起的疾病。職業(yè)害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)害：是指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害。職業(yè)：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)害時，比一

4、般職業(yè)人群更易于職業(yè)害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4職責4.1質(zhì)量安全環(huán)?？凭幹坡殬I(yè)健康年度計劃，組織員工健康監(jiān)護和職業(yè)病防治，及工傷（或職業(yè)?。┑恼J定和等級鑒定和管理和建檔工作；編制勞動防護用品購置計劃、組版：D第 2 頁共 10 頁織選樣和供應商的資質(zhì)認可，監(jiān)督檢查勞動防護用品的使用和管理；指導、監(jiān)督和檢查各二級職業(yè)健康和勞動保護工作；協(xié)助對生產(chǎn)作業(yè)場所有害進行監(jiān)測；4.2物資采購管理部根據(jù)后的勞動防護用品采購計劃，組織采購符合性能、款式、標準、顏色、標志“五”要求的勞動防護用品，做好入庫保管

5、及工作。4.3財務科負責審核職業(yè)健康和勞動保護計劃費用，保證支出，并檢查勞動防護用品費用的管理及支出情況。4.4人事（組織）科負責提供向質(zhì)量安全環(huán)?？铺峁┬戮蜆I(yè)、離崗、轉(zhuǎn)崗人員和在崗的動態(tài)資料，以保證體檢工作及時實施；負責工傷（或職業(yè)?。┍ｋU待遇的管理。4.5工會負責對本職業(yè)健康和勞動保護工作開展情況進行監(jiān)督。5管理內(nèi)容及要求5.1質(zhì)量安全環(huán)?？曝撠熤贫ê吞幝殬I(yè)健康和勞動保護年度工作計劃。職業(yè)健康和勞動保護年度工作計劃應包括控制指標、工作方案和實施措施等內(nèi)容。其內(nèi)容包括：a)職業(yè)健康和勞動保護工作開展計劃；b)員工職業(yè)性和非職業(yè)健康檢查計劃；c)勞動保護用品和津貼計劃；d)職業(yè)危害場所監(jiān)測計劃

6、。5.2 建設項目健康管理對新、改、擴建設項目實行“三同時”管理，即：職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。具體規(guī)定執(zhí)行建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法。5.3 生產(chǎn)工作場所健康管理版：D第 3 頁共 10 頁5.3.1 各生產(chǎn)工作場所必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求，按安排對生產(chǎn)工作場所的職業(yè)危害進行衛(wèi)生檢測和評價。對存在職業(yè)危害的生產(chǎn)工作場所，由處規(guī)劃，限期治理。5.3.2 對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，進行職業(yè)性健康監(jiān)護，并按有關(guān)規(guī)定提供符合國家衛(wèi)生標準和要求的個人衛(wèi)生防護用品。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)；有職業(yè)癥

7、的員工不得從事所的作業(yè)。5.3.3 處屬各對產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設備，必須配套符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護設備或防護措施；對易散發(fā)有害物質(zhì)的工藝設備，要杜絕跑、冒、滴、漏；對噪聲源采取隔音消音措施；對粉塵作業(yè)場所應采取有效的綜合治理措施。對塵、毒、射線、噪聲等職業(yè)衛(wèi)生防護設備要進行經(jīng)常性和檢修，并定期檢測防護效果，確保其正常使用，不得擅自拆除或停止使用。5.4 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢測管理5.4.1 處應定期對生產(chǎn)工作場所的職業(yè)危害程度進行評定。進行衛(wèi)生檢測，并對作業(yè)場所職業(yè)危害5.4.2 處質(zhì)量安全環(huán)?？曝撠熃M織本的作業(yè)場所衛(wèi)生檢測工作，檢測工作應由有資質(zhì)的檢測對作業(yè)場所進行衛(wèi)生檢測和評價。5.4.

8、3 檢測工作內(nèi)容：a)有害作業(yè)場所的定期定點檢測；b)現(xiàn)有裝置生產(chǎn)設備更新、改造、檢修的檢測；c)事故性檢測；d)新、改、擴建設項目竣工驗收前的檢測；e)衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的檢測等。5.4.4 有害作業(yè)場所（崗位）的劃分按GB/T 12331作業(yè)分級GB 5817生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級版：D第 4 頁共 10 頁GB 5044職業(yè)性接觸毒物危害程度分級等有關(guān)標準執(zhí)行。作業(yè)場所毒物、粉塵、物理檢測周期等檢測方法應符合有關(guān)或規(guī)定。1粉塵及作業(yè)場所的檢測周期，按生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級（GB 581786）及作業(yè)分級（GB12331 一 90）的分級原則進行：0 級作業(yè)場所每 2 年檢測

9、 1次；級作業(yè)場所每 1 年檢測 1 次；級以上（含級）作業(yè)場所每半年檢測 1 次。2噪聲、局部振動、高頻、微波作業(yè)場所合格的每兩年檢測 1 次，的每年檢測 1 次。5.4.7檢測實施及要求a) 西南油氣田質(zhì)量安全環(huán)保處每年年初與有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，由有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)按照年度檢測計劃完成檢測任務。b) 處質(zhì)量安全環(huán)?？平M織根據(jù)下達的相關(guān)任務，配合并監(jiān)督有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)保質(zhì)保量完成檢測工作。5.4.8檢測資料整理及有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)填寫有害測定結(jié)果和監(jiān)測結(jié)果匯總表，并及時反饋輸氣管理處質(zhì)量安全環(huán)?？疲|(zhì)量安全環(huán)保檢測資料納入職業(yè)衛(wèi)生。員工健康檢查健康檢查項目和周期a) 職業(yè)性健康檢查項目

10、按照衛(wèi)監(jiān)發(fā)1997第 60 號職業(yè)性健康監(jiān)護管理規(guī)定執(zhí)行，體檢的周期為一年。應急性健康檢查項目要以有害可能對員工健康造成的危害為依據(jù)進行確定。職業(yè)病患者定期復查項目由職業(yè)病部門確定。b) 非職業(yè)性項目和周期。具體執(zhí)行見西南油氣田健康管理辦法。5.5.2健康評定及健康檢查后的相關(guān)處理職業(yè)性健康檢查及評定由取得相應資格的衛(wèi)生機構(gòu)承擔。對已為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病部門的要求，進行定期復查。版：D第 5 頁共 10 頁a)承擔健康檢查工作的確的健康改變（接觸職業(yè)危害應在健康檢查結(jié)束時組織健康評定，內(nèi)容包括明的要評定兩者的關(guān)系）、意見及處理意見。b)質(zhì)量安全環(huán)?？曝撠煂z查結(jié)果及處理意見及時

11、反饋到員工本檢中發(fā)現(xiàn)可疑職業(yè)病例，需提交職業(yè)病機構(gòu)進行。c)對健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有疾病的員工或者為職業(yè)病的患者以及職業(yè)癥人員，要采取治療、療養(yǎng)、調(diào)換工種等措施并做動態(tài)觀察。d)職業(yè)病健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應，疑似與職業(yè)危害相關(guān)時，要組織進行作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生學、評價，及時提出處理意見。e)被確診患有職業(yè)病的員工,享受國家規(guī)定的待遇。疑似職業(yè)需要住院鑒別診斷的，其住院鑒別期間享受職業(yè)病待遇。f)g)5.5.3a)女員工在孕期、哺乳期間，不得從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。健康監(jiān)護工作所需經(jīng)費納入管理，在范圍內(nèi)安排支出。資料及處員工體檢結(jié)果統(tǒng)計表匯總后由處質(zhì)量安全環(huán)?？拼鏅n，建立動態(tài)的職業(yè)性健康監(jiān)護及員工健康監(jiān)護并

12、保存。b)接觸職業(yè)危害5.6勞動防護用品的職工健康監(jiān)護，一般應保存至離（退）休后 5-20 年。各按照國家、行業(yè)和有關(guān)規(guī)定和標準配發(fā)勞動防護用品，員工必須按規(guī)定穿（佩）戴、使用和好勞動防護用品。具體執(zhí)行西南油氣田員工個人勞動防護用品管理規(guī)定。5.6.1根據(jù)實際生產(chǎn)需要，質(zhì)量安全環(huán)?？凭幹瞥瞿甓葐T工個人勞動防護用品購置計劃，提交處 HSE通過。5.6.2年度員工個人勞動防護用品購置計劃批準后，由質(zhì)量安全環(huán)?？葡蛭镔Y采購部下達采購通知，物資采購部負責組織勞動防護用品的采購，通知廠商準備樣品。5.6.3由質(zhì)量安全環(huán)保科組織相關(guān)科室對廠商提供的勞動防護用品進行選樣，并對選取版：D第 6 頁共 10 頁

13、的樣品進行封存，作為勞動防護用品驗收的依據(jù)。5.6.4由質(zhì)量安全環(huán)?？平M織相關(guān)科室對采購的勞動防護用品進行質(zhì)量驗收，經(jīng)驗收合格方可入庫。勞動防護用品物資采購部負責及時到每名員工。5.6.5上崗員工和進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場必須正確穿（佩）戴和使用勞動防護用品，并加強員工的培訓和教育。5.7有害作業(yè)津貼管理處所屬各必須按照西南油氣田規(guī)定和標準津貼，確保常年從事和接觸有害作業(yè)工種及危害健康嚴重工種的員工利益。具體執(zhí)行見西南油氣田分公司有害作業(yè)津貼管理規(guī)定。5.85.8.1工傷（職業(yè)?。┕芾砉J定原則5.8.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：a） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故的；b

14、） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故的；c）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到等意外的；d）患職業(yè)病的；e）因工外出期間，由于工作原因受到或者發(fā)生事故下落不明的；f）在上下班途中，受到機動車事故的；g）法律、行政規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。5.8.1.2a）職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效的；b） 在搶險救災等國家利益、公共利益活動中受到的；c） 職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘用人單位后舊傷復發(fā)的。版：D第 7 頁共 10 頁員工有前款 a）項、b）項情形的，按照本條例的

15、有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；員工有前款 c）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除傷殘金以外的工傷保險待遇。5.8.1.3a）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：雖在工作時間、工作場所，但本人從事與工作無關(guān)的活動，造成傷亡的；b）因或者治安管理傷亡的；c）醉酒導致傷亡的；d）自殘或者的。5.8.2工傷（職業(yè)?。┱J定原則按工傷保險條例和西南氣田工傷管理辦法執(zhí)行，員工在生產(chǎn)中發(fā)生因工作所致的傷亡或職業(yè)病時，應向本提出工傷認定的申請，經(jīng)本核實后，向質(zhì)量安全環(huán)?？铺峤还J定申請資料，其資料包括：a) 填寫工傷認定申請表時，應簡述受經(jīng)過，寫清楚事故發(fā)生時間、地點，當時所從事的工作，受的原因以及部位和

16、程度。職業(yè)病患者應寫清楚在何從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。b) 與用人存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，以及受經(jīng)過的證明材料（包括當事人、現(xiàn)場和本的）。c) 醫(yī)療證明或者職業(yè)病證明書（或者職業(yè)病鑒定書）。其中因工受到的應提供機關(guān)或的書，發(fā)生機動車傷亡事故的提交交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應說明情況。5.8.3質(zhì)量安全環(huán)?？平拥焦ɑ蚵殬I(yè)病）認定申請后，10 日內(nèi)將申請資料交到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進行工傷（或職業(yè)?。┱J定。5.8.4未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷員工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被、鑒定為職業(yè)病之

17、日起 1 年內(nèi)，可以直接向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。5.8.5勞動保障行政部門做出工傷（或職業(yè)?。┱J定結(jié)果后，由質(zhì)量安全環(huán)保科負責取版：D第 8 頁共 10 頁回認定書，并及時到受害者本人。5.8.6員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可向本提出工傷（或職業(yè)?。┑膭趧幽芰﹁b定。勞動能力鑒定提供的資料包括：a)填寫省職工因工傷（職業(yè)病）傷殘程度鑒定表；b)勞動保障行政部門做出的工傷認定書；c)員工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，包括醫(yī)院治療、檢查的傷情結(jié)論（證明等），及受經(jīng)過的證明材料。5.8.7質(zhì)量安全環(huán)保相關(guān)資料上報，由質(zhì)量安全環(huán)保處向省級勞動能力鑒定提出申

18、請。5.8.8工傷（或職業(yè)?。┑燃夎b定結(jié)果出來后，由質(zhì)量安全環(huán)保省職工因工傷（職業(yè)病）傷殘程度鑒定表和相關(guān)資料移交到人事（組織）科，并及時到工傷申請者本人。5.8.9由人事（組織）科接到工傷（職業(yè)?。┱J定和等級鑒定的資料后，及時上報，交地方社會保障部門辦理。5.8.10員工因工作事故或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，按工傷保險條例中相關(guān)條款執(zhí)行。5.8.11自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷員工或者其直系親屬、所在或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。5.8.12員工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。5.8.13質(zhì)量安全環(huán)?？平ⅰ⒔∪珕T工工傷（職業(yè)?。┱J定和等級鑒定的管理。5.9各按HSE 信息管理程序要求按時將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入至 HSE 信息管理系統(tǒng)中。6相關(guān)文件6.1HSE 信息系統(tǒng)管理程序（SQC