大學畢業(yè)生求職小知識

1、大學畢業(yè)生求職小知識 求職前的準備 怎樣寫簡歷 面試小知識求職前的準備足夠的時間：對于找工作的時間準備，永遠沒有“太早”的說法。經(jīng)濟支持：簡歷制作、路費、服裝等。精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等。尋找工作機會機會無處不在。告訴所有你認識的人，你正在找工作。對未知領(lǐng)域保持興趣。長遠目標與近期目標相結(jié)合。再一次明確：我要什么？把找工作本身看做一項工作。尋找工作機會更好的方法找目標單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找認識的人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標單位情況，然后主動上門。想辦法到目標單位去實習或者兼職。任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法。5/46尋找工作機會5媒體廣告“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4

2、簡歷“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗或成果的證據(jù)“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內(nèi)部招聘“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序Richard Nelson Bolles構(gòu)建自己的人脈父母父母的親戚親戚的鄰居鄰居的同學同學的老師老師的校友校友的熟人熟人的實習時遇到的旅途中遇到的會議、講座上遇到的健身、校外活動中遇到的您好！我是*，最近在找工作，我的專業(yè)是

3、希望找到的工作，方便的話，可以發(fā)一份我的簡歷和求職信給您，如果有合適的機會或相關(guān)的信息，請您與我聯(lián)系，謝謝！簡歷是_的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的目的是_。關(guān)于簡歷自我推銷幫助你獲得面試機會格式空白和大小字體大小使用字體效果標題長度內(nèi)容目標簡明扼要的語言實在具體的技能陳述相關(guān)經(jīng)驗成就展示簡歷評估要點一些關(guān)于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進

4、了垃圾桶。好簡歷的三要素內(nèi)容：永遠給HR呈現(xiàn)判斷題，而非思考題；定位：準確了解目標職業(yè)；創(chuàng)意：如何合適的脫穎而出?！氨狈接信晔牛囊詮V告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見面試。”簡歷設(shè)計前三問：應(yīng)聘什么單位？應(yīng)聘什么崗位？崗位要求？HR想看什么？HR想看到什么？照片要精神年齡要合適經(jīng)驗要相符排版要簡明你是誰？如何聯(lián)系你？你應(yīng)聘什么崗位？為什么勝任這個崗位？大部分人是流水經(jīng)歷！自我評價基本都是成功學重視簡歷的排版簡歷的設(shè)計學習雜志的排版?zhèn)€人簡介姓名：*專業(yè)：*學校：*電話：*照片標題一*標題二*標題三

5、*標題四*個人簡介姓名：*專業(yè)：*學校：*電話：*照片標題一*標題二*個人簡介姓名：*專業(yè)：*學校：*電話：*照片標題三*標題三*標題一*標題二*行列對齊，間距統(tǒng)一，字體統(tǒng)一！標題長短盡量統(tǒng)一，正文行數(shù)盡量統(tǒng)一，以方便排版簡歷的設(shè)計學習報紙的排版1、 把標題改成你的賣點賣點定義：不是你掌握什么，而是你具備解決什么問題的能力！2、 用事實而不是形容詞事實定義：客觀準確表達你曾經(jīng)解決了什么問題的證據(jù)！能夠獨立完成PHP程序開發(fā)2011年6月用PHP開發(fā)實現(xiàn)“學生重修系統(tǒng)”，可支持*名用戶，*名并發(fā)，已投入實際運行*個月少就是多-別堆積材料，要展示特長！簡歷的設(shè)計學習網(wǎng)站的美化活用小圖標活用背景色活

6、用灰顏色活用實線條簡歷的數(shù)字化線索簡歷的提綱式標題簡歷的留白式表格簡歷的導航時間軸簡歷的視覺化結(jié)構(gòu)創(chuàng)意化的簡歷了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作。因此，面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。你不只是一個蘋果！面試的目的一對一面試團隊/董事會面試兩個或更多的人集體面試電話面試視頻會議壓力面試面試的形式向我介紹一下你自己 你的短期目標是什么？2年后和5年后你的目標是什么？ 你怎么看待這份工作和職位？ 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？ 你的長處/弱點是什么？ 你為什么適合這份工作？ 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活

7、平衡？你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？ 從你的業(yè)余活動/社會實踐/實習經(jīng)歷中，你學到或者得到了什么？ 如果我讓你的朋友描述你，你認為他們會怎么說？ 面試中常見問題一些雇主錯誤地認為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問任何他們想問的問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 以解決問題的態(tài)度回答。面試中的權(quán)利面試后三天內(nèi)收到進一步面試通知后考慮退出的拒絕信被拒絕后的回應(yīng)感謝信S：Situation(情境，背景）“在什么情景下發(fā)生的？”T：Task(任務(wù)）“當時你的任務(wù)和目標是什么”A：Action(行動）“你采取了哪些行動？”R：Result(結(jié)果）“最后結(jié)果