工廠勞動合同版范文

1、工廠勞動合同版范文工廠勞動合同最新版1甲方：_身份證號碼：乙方：_身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年一月一日起至年一月一日止。其 中試用期從年一月一日起至年一月一日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)， 完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作

2、條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月一日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳 納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補 助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的

3、工作任 務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試 用期間工資一元。執(zhí)行不定時工作制的工資 元。第十條甲方安置乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的, 按勞動法第44條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月 生活費不低于 元。五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用O甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇遵 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四

4、條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保護甲方的財產(chǎn)遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分, 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合10 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

5、相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式 通知乙方：.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 經(jīng)向

6、工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門 報告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二 十三條終止、解除本合同：.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員 會確認(rèn)完全或局部喪失勞動能力的，按 辦理不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方

7、解除合同：11.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；.甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿 前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙 方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方經(jīng)濟補償金：.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工 資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還

8、需加發(fā)相當(dāng)于工資報 酬25%的經(jīng)濟補償金；.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn) 局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā) 給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過 12個月：L經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解 除勞動合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā) 給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：L乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原

9、工作，也 不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。12以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位 上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~ 發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條

10、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原 工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低 于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增進醫(yī)療補償費, 患重病的增進局部不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增進局部不低于醫(yī)療補助 費的100%.第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立 的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保 守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招

11、接收的人員，應(yīng)向 甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總 額的20%遞減;服務(wù)（工作）滿5年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）

12、乙方（蓋章）13代表人：代表人:年 月 日 年 月 日14定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、 一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政 策執(zhí)行。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制 定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi) 部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方（簽章）：乙方（簽章）：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：年一月一日年一月日工廠勞動合同最新版2編號 甲方（用人單位）名稱 性質(zhì) 地址 乙方（勞動者

13、）姓名 性別 出生年月 身 份證號碼 戶籍 省 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取以下第 種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于 年月日生效，于年一月一日終止。其中試用期自 年月日始，至年月日止。2、無固定期限。其中試用期自 年月日始，至年一月一日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年月日;以乙方完成 工作（任務(wù)）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間4、甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙

14、方上崗前進行平安生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電 設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方 配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)值46-）。7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守 甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為 元，試用期滿后月工資（或日工資）為 元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方安置乙方加

15、班加點，應(yīng)遵照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。0、甲方應(yīng)在每月一日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞 動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他 約定、甲乙雙方依法參加社會保險。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，遵照國家、省有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。4、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜杳和拘禁乙方的；（四）甲方未遵照國家規(guī)定和勞動合

16、同約定支付勞動報酬或者提供勞動平安、 衛(wèi)生條件的。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）不服從甲方正當(dāng)工作安置的；（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一日（不超過30天）以書面形式通知甲方， 不得擅自離職。7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任8、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)遵照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償

17、金。9、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠 償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng) 地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生 效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：鑒證機關(guān)（簽章）：法定代表人或委托代理人（簽章）：年月日工廠勞動合同最新版3甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方

18、（職工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī) 章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為 期限合同，合同自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期 月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安置在本單位從事 工作，并 遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指 標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理明確勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi) 生條件和必須的勞動保護用品，進行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與 健

19、康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵 照平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即 工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方遵照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支 付乙方應(yīng)得的工資報酬為 O實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理明確勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保 險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵照國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各 種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安置，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

20、八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等， 按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及 甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議， 并遵照培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和 文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。假設(shè)乙方

21、未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需要解除勞動合同，必須按中華人民 共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，假設(shè)需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定， 必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單 方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵照本合同約定事項為本合同變更、終止、解 除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù) 訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履 行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任

22、何一方不履行本合同條款，須承當(dāng)違約責(zé)任，并遵照 國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決， 也可自勞動爭議發(fā)生之日 天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式 份，具有同等效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：年 月 日 年 月 日工廠勞動合同最新版4甲方：乙方：身份證號碼： ：甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商 一致、老實守信的基礎(chǔ)上

23、，訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條本合同期限自年 月 日起至年月 日止，共年月。試用期囊 括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，將安置乙方在生產(chǎn)車間（地點）從事縫紉車 位崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成額定工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安置。第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休 假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。四、勞動報酬第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，

24、年底放假之前每月可以 支取相應(yīng)的生活費。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲 方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi) 生規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給 甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承當(dāng)。第十條遵照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑l 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償 甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損 失。第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處分或者因違反公司規(guī)章制度被開 除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬（即基本工資）外，