秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的職能與要求教學(xué)課件(49張)

1、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的職能與要求秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的職能秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的工作要求引入：案例近年來(lái)，為配合上級(jí)機(jī)關(guān)的精簡(jiǎn)，某縣陸續(xù)接納了5名精簡(jiǎn)下來(lái)的干部，其中正科級(jí)2人，副科級(jí)3人?？紤]到這5位干部均無(wú)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，年齡又偏大，分到職能部門(mén)，得從頭學(xué)起，弄不好還會(huì)影響職能部門(mén)的工作效率，而秘書(shū)部門(mén)是綜合辦事部門(mén)，事情又繁雜，沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)也能做做，于是縣長(zhǎng)把他們統(tǒng)統(tǒng)安排到秘書(shū)科工作。秘書(shū)科長(zhǎng)對(duì)此很有意見(jiàn)，“本來(lái)只有5人的秘書(shū)科，老、中、青比例為1：2：2，承擔(dān)全縣的秘書(shū)工作游刃有余，現(xiàn)在一下子來(lái)了5名不懂業(yè)務(wù)的老同志，10個(gè)人中有6名科級(jí)干部，老中青比例一下子變?yōu)?：2：2，秘書(shū)科一下子人滿(mǎn)為患，以后

2、工作可怎么展開(kāi)”;“怎么辦呢，這些干部無(wú)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，平時(shí)你們不是老說(shuō)工作忙，現(xiàn)在人多不就力量大了嗎，你的心思我也不是不明白”;縣長(zhǎng)無(wú)奈地說(shuō)，這樣吧，在秘書(shū)科下再成立3個(gè)室：文書(shū)室、機(jī)要室、綜合室。人員安排分別為：秘書(shū)科3位正科級(jí)干部，文書(shū)室3人，其中1位副科級(jí)干部，機(jī)要室3人，其中1位副科級(jí)干部，綜合室4人，其中1位副科級(jí)干部。反正再熬兩年，他們就要退休了。想來(lái)想去只有這樣安排才最合理。秘書(shū)處長(zhǎng)無(wú)話(huà)可說(shuō)。問(wèn)題是這樣的安排是否真的合理呢？ 秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置1、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置三原則（1）精簡(jiǎn)原則。為了避免人浮于事。（2）縱向?qū)哟紊?。為了上下溝通方便、及時(shí)，避免中間阻隔和官僚主義。（3）橫向幅度

3、大。因?yàn)槊貢?shū)工作涉及面廣，頭緒多，事務(wù)繁雜?？v向?qū)哟味?，橫向幅度小，控制嚴(yán)，但上下溝通不便。縱向?qū)哟紊?，橫向幅度大，靈活性、自由度大，上下溝通方便。2、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)與組織形式（1）名稱(chēng)：我國(guó)的秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)有廣義和狹義之分，廣義的是指秘書(shū)長(zhǎng)或辦公廳主任領(lǐng)導(dǎo)下的辦公室，其名稱(chēng)由機(jī)關(guān)、單位或首長(zhǎng)名稱(chēng)加秘書(shū)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)組成，如國(guó)務(wù)院辦公廳、四川省人民政府辦公廳、郫縣人民政府辦公室等；狹義的則是以“秘書(shū)”命名的局、處、科、室、股等部分，統(tǒng)轄于機(jī)關(guān)、單位或辦公廳之下，只負(fù)責(zé)文書(shū)、會(huì)務(wù)、聯(lián)絡(luò)、接待工作。注意我們要分清兩個(gè)誤區(qū)：并非所有的辦公室都屬于秘書(shū)機(jī)構(gòu)。如:外事辦公室、僑務(wù)辦公室、征兵辦公室、臺(tái)灣事務(wù)

4、辦公室、工業(yè)交通辦公室等就不是秘書(shū)機(jī)構(gòu)。因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的職能并非秘書(shū)機(jī)構(gòu)的職責(zé)。在秘書(shū)機(jī)構(gòu)內(nèi)也有非秘書(shū)性質(zhì)的部門(mén)。如:汽車(chē)隊(duì)、保安處、文印室等放入秘書(shū)機(jī)構(gòu)。另外有些地方也會(huì)把一些尚未成熟的或難以獨(dú)立的部門(mén)也放入秘書(shū)機(jī)構(gòu)，于是就出現(xiàn)了秘書(shū)機(jī)構(gòu)中也存在著非秘書(shū)性質(zhì)的部門(mén)的現(xiàn)象。下面是互聯(lián)網(wǎng)上看到的大同煤礦集團(tuán)公司機(jī)關(guān)設(shè)置的機(jī)構(gòu)：董事會(huì)秘書(shū)處 董事會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)室 董會(huì)法律事務(wù)部 黨委辦公室 組織部 宣傳部 紀(jì)委(監(jiān)察) 工會(huì) 團(tuán)委 信訪(fǎng)處總經(jīng)理辦公室 人事部 勞資部 生產(chǎn)技術(shù)部財(cái)務(wù)部 企劃部 通風(fēng)處 安全管理監(jiān)察部非煤產(chǎn)業(yè)部請(qǐng)指出這些機(jī)構(gòu)中哪些屬于秘書(shū)機(jī)構(gòu)。（2）組織形式分理制：就是下面再設(shè)部門(mén)，

5、以處理各種不同的秘書(shū)工作。部級(jí)機(jī)構(gòu)、廳局級(jí)機(jī)構(gòu)以及大中型企業(yè)單位一般采用分理制。如國(guó)務(wù)院辦公廳下設(shè)秘書(shū)局、機(jī)要局、信訪(fǎng)局等。 廳局級(jí)機(jī)構(gòu)下設(shè)單位稱(chēng)為處，如秘書(shū)處、機(jī)要處、信息處等。綜理制：所有秘書(shū)工作由辦公廳或辦公室統(tǒng)一或分派人員辦理，適合秘書(shū)工作量不太大的機(jī)關(guān)或單位。如市、縣政協(xié)和多數(shù)企事業(yè)單位一般采用綜理制。臨時(shí)性的秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)秘書(shū)處，如企業(yè)的職工代表大會(huì)設(shè)“秘書(shū)處”，視會(huì)議的規(guī)模大小、工作多少，采用綜理制或分理制，如大會(huì)秘書(shū)處下可再分聯(lián)絡(luò)組、文件組、宣傳組、后勤組等。（三）秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的地位和性質(zhì)從地位和作用來(lái)看，秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)有兩種情況。（1）中央、省市的黨委和政府機(jī)關(guān)的秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)是組

6、織嚴(yán)密、人員設(shè)施齊全、工作既分工又合作的相對(duì)獨(dú)立的工作機(jī)構(gòu)。它承首腦之命，有召集會(huì)議、發(fā)布文件、實(shí)施計(jì)劃、指揮、控制的權(quán)力。中央的秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)還有權(quán)制訂秘書(shū)工作程序、規(guī)范秘書(shū)工作技術(shù)、指導(dǎo)下級(jí)組織的秘書(shū)工作，通常又被稱(chēng)為“秘書(shū)工作機(jī) ”。其地位和作用可以用下圖表示首腦機(jī)關(guān)秘書(shū)機(jī)關(guān)下級(jí)組織下級(jí)組織職能部門(mén)職能部門(mén)（2）中級(jí)組織和中型企事業(yè)的秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)雖也配置一定的人員和設(shè)備，工作也是既分工又合作，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)人的從屬性更為明顯。它往往在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下收集信息、傳達(dá)指令、輔助管理并從事一般文書(shū)、事務(wù)工作。通常被稱(chēng)為“秘書(shū)工作部門(mén)”。其地位和作用可用下圖表示領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)下級(jí)組織下級(jí)組織秘書(shū)部門(mén)

7、職能部門(mén)注意無(wú)論是秘書(shū)工作機(jī)關(guān)還是秘書(shū)工作部門(mén)，它們都處于最貼近首腦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的中樞位置。它們的地位雖與直屬下級(jí)組織、職能部門(mén)平級(jí)，但其作用實(shí)際上高于直屬下級(jí)組織和職能部門(mén)?；鶎咏M織和小型企事業(yè)單位，由于其規(guī)模小，人員少，往往不設(shè)獨(dú)立的“辦公室”，只配置一二名專(zhuān)職或兼職秘書(shū)，他們往往與上司同在一間辦公室，或在辦公室外占一席之地辦公，被稱(chēng)為“秘書(shū)崗位”。2、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的性質(zhì)秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)由其職能據(jù)頂具有機(jī)密性、輔助性、綜合性、服務(wù)性四種特性。（1）機(jī)密性秘書(shū)部門(mén)掌管機(jī)密文件（政治機(jī)密、經(jīng)濟(jì)機(jī)密或者人事機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、科技機(jī)密），組織和參加各種會(huì)議（必然有部分內(nèi)容是涉及機(jī)密的），承領(lǐng)導(dǎo)之命辦理

8、各種事務(wù)，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的安全、保衛(wèi)工作，因此，首先具有機(jī)密性。（2）輔助性秘書(shū)部門(mén)直接輔助領(lǐng)導(dǎo)工作，辦文辦事辦會(huì)，通訊聯(lián)絡(luò)接待，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指令，充當(dāng)參謀與助手，具有輔助性。（3）綜合性秘書(shū)部門(mén)的工作繁雜，涉及上下左右各方面，既有政策性、原則性、總體性，又有技術(shù)性、事務(wù)性，因此具有綜合性。（4）服務(wù)性秘書(shū)部門(mén)相對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位而言，是一個(gè)綜合性辦事機(jī)構(gòu)，不僅為領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)，也為下級(jí)組織、其他部門(mén)服務(wù)，又不僅是管理服務(wù)和信息服務(wù)，而且包括生活服務(wù)和事物服務(wù)，所以說(shuō)服務(wù)性是秘書(shū)部門(mén)的本質(zhì)特征。（三）秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的職能與工作要求1、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的職能（1）助手職能幫助或代替領(lǐng)導(dǎo)處理日常文

9、件、通訊、聯(lián)絡(luò)、接待等事務(wù)；幫助領(lǐng)導(dǎo)管理和維持下屬部門(mén)和人員各項(xiàng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；承領(lǐng)導(dǎo)之命檢查和督促下屬部門(mén)和人員的工作情況；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)調(diào)查或處理突發(fā)事件或完成特殊使命；在會(huì)議、文件、廉政等方面為領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。（2）參謀職能調(diào)查與提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需的信息資料，支持領(lǐng)導(dǎo)決策。收集并反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)再?zèng)Q策提供依據(jù)。（3）樞紐職能向下級(jí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)各種書(shū)面指示、計(jì)劃、批示、通知和口令；轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的政策、法規(guī)、指令性文件；向下級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)地區(qū)、單位、部門(mén)的有參考價(jià)值的文件；向領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)呈報(bào)下級(jí)的書(shū)面請(qǐng)示和報(bào)告、建議或批評(píng)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、新聞媒介等的溝通與聯(lián)絡(luò)。（4）協(xié)調(diào)職能負(fù)

10、責(zé)上下左右之間溝通、協(xié)商，以消除隔閡、調(diào)整關(guān)系、調(diào)解矛盾。（5）保密職能妥善保管機(jī)密文件，會(huì)議精神、會(huì)晤中的內(nèi)容中所涉及的機(jī)密；保守企業(yè)資金、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)工藝、賬目、配方、專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶(hù)渠道等商業(yè)機(jī)密；保守領(lǐng)導(dǎo)人的住址、行蹤、活動(dòng)內(nèi)容及個(gè)人隱私；保守員工的檔案、升遷、調(diào)動(dòng)等人事機(jī)密；保守涉及組織利益的其他秘密；監(jiān)督機(jī)要部門(mén)、機(jī)要人員保守各種有形和無(wú)形的機(jī)密。（6）公關(guān)職能2、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的工作原則與要求（1）明確職責(zé)、權(quán)限、目標(biāo)、任務(wù)（2）制定秘書(shū)工作的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)（3）分清主次，有條不紊（4）科學(xué)地安排工作程序（5）準(zhǔn)確細(xì)致，切實(shí)無(wú)誤。（6）迅速果斷、講求時(shí)效（7）忠于職守、安于職分（

11、8）加強(qiáng)教育、管理，不斷提高素質(zhì)、能力3、秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)成員（1）秘書(shū)班子成員的不同層次要求（2）秘書(shū)班子的群體優(yōu)化第一：“異質(zhì)結(jié)合”原則，即由不同的專(zhuān)長(zhǎng)、學(xué)歷、能力、年齡以及性格、性別的人員組合。第二：合理分工，密切合作，使職得其人，人盡其才。案例30出頭碩士畢業(yè)的李某年輕有為，已是某市政府機(jī)關(guān)辦公室的副主任。老主任對(duì)李某的工作相當(dāng)支持，在李某主持下，辦公室的各項(xiàng)工作開(kāi)展得相當(dāng)順利，辦公室的人員也干勁十足，工作一派欣欣向榮。后來(lái)老主任退休了，上級(jí)派來(lái)了一位擁有博士學(xué)位，同樣非常年輕的孫某任正主任。 大家原以為辦公室主任和副主任都是能干的、高學(xué)歷的年輕人，辦公室的工作一定會(huì)更上一層樓，然而，情況

12、恰恰相反，兩位主任的意見(jiàn)常常對(duì)立沖突，而且兩人相互之間又不溝通，給予下屬的指令經(jīng)常不一致。一件事若按副主任的要求去做，權(quán)力更大的正主任要下屬?gòu)念^來(lái)過(guò)，這樣搞得辦公室工作沒(méi)有效率，時(shí)間也浪費(fèi)了。更重要的是讓下級(jí)感到無(wú)所適從。而且這種兩駕馬車(chē)式的管理方式越來(lái)越嚴(yán)重，使得整個(gè)辦公室的管理相當(dāng)混亂，各項(xiàng)工作弄得一團(tuán)糟。結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)將兩位主任全部替換，又派了一位主任，辦公室工作才理出頭緒。請(qǐng)問(wèn)這則案例中，領(lǐng)導(dǎo)在安排辦公室人員（主任）方面有那些失誤？為什么？（四）秘書(shū)部門(mén)和人員的管理1、秘書(shū)部門(mén)和秘書(shū)人員管理的內(nèi)容和要求（1）機(jī)構(gòu)與部門(mén)職責(zé)（2）崗位責(zé)任制（3）工作程序和工作方法（4）信息系統(tǒng)（5）辦公自動(dòng)

13、化2、秘書(shū)人員的自我管理（1）工作管理第一，要有明確的工作計(jì)劃。包括工作目標(biāo)、內(nèi)容、分工或合作情況、工作步驟、方式、完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)要求等等，都要了然在胸。第二，要區(qū)分輕重緩急，決定工作次序，有條有理地去進(jìn)行。無(wú)論做什么工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。秘書(shū)工作中許多看來(lái)是小事，但許多老秘書(shū)的體會(huì)是“秘書(shū)無(wú)小事”。細(xì)小的差錯(cuò)往往影響大局。案例：“沉痛教訓(xùn)”田真同志自17歲到西柏坡中央辦公廳從事秘書(shū)工作一直到離休,是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老秘書(shū)工作者。談起秘書(shū)工作的經(jīng)驗(yàn)，他體會(huì)最深的就是在中央機(jī)關(guān)“秘書(shū)工作無(wú)小事”，“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”。因此在工作中一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。否則稍一疏忽，就可能給工作帶

14、來(lái)不可挽回的損失。他說(shuō)：“在這方面，我們是有過(guò)沉痛的教訓(xùn)的?！?953年，中央批轉(zhuǎn)由毛主席親自修改簽發(fā)的一份文件，文件批語(yǔ)是毛主席用鉛筆寫(xiě)的，文件由周恩來(lái)等中央領(lǐng)導(dǎo)傳閱后，經(jīng)辦部門(mén)為了保持主席手稿的整潔，便將主席的批語(yǔ)重新打印了一份，后來(lái)以中央文件形式下發(fā)。過(guò)了一段時(shí)間，毛主席發(fā)現(xiàn)文件中的“付諸施行”印成了“討論施行”，便打電話(huà)來(lái)查問(wèn)究竟，經(jīng)查原來(lái)是打字員將手寫(xiě)的“付諸”二字錯(cuò)打成了“討論”， 兩字之差意思相去甚遠(yuǎn)。為此毛主席特地要求中央辦公廳發(fā)一專(zhuān)門(mén)的更正通知，并說(shuō)嗣后一定要校對(duì)清楚，不要再錯(cuò)。這件事使田真深受震動(dòng)，深切體會(huì)到做秘書(shū)必須精心細(xì)心，絕不可粗心大意。（材料來(lái)源：秘書(shū)2007年第6

15、期，李文娟文）（2）行為管理行為方式言語(yǔ)舉止態(tài)度說(shuō)話(huà)得體某天上班時(shí)間內(nèi)，老總走到策劃部主管高慧的身邊突然問(wèn)了一個(gè)莫名其妙的問(wèn)題：“小高，我問(wèn)問(wèn)你，美眉是什么意思?”高慧忍不住地笑了：“您是不是也想找個(gè)美眉?”“哪里，美眉是什么玩意兒我都不清楚，我找它干什么?”老總說(shuō)，“我在家老聽(tīng)我孩子說(shuō)美眉什么的，我問(wèn)他什么意思，他只朝我傻笑不告訴我，今天我聽(tīng)見(jiàn)我的秘書(shū)在我辦公室也說(shuō)美眉這個(gè)詞，所以好奇，問(wèn)問(wèn)你。” “是這樣的，美眉是指因特網(wǎng)上那些漂亮的女孩。因?yàn)槿藗冊(cè)诰W(wǎng)上聊天的時(shí)候，如果稱(chēng)這些女孩為妹妹，可能覺(jué)得太俗；稱(chēng)美麗的姑娘吧，又可能讓人覺(jué)得太輕浮，所以美眉的叫法就流行起來(lái)。原先是在網(wǎng)上，現(xiàn)在有些人在

16、日常生活中也這么叫了。美眉的寫(xiě)法有很多種，有的寫(xiě)成美媚，也有的寫(xiě)成美妹，有的干脆寫(xiě)成MM，一般都寫(xiě)成美眉?！薄?“噢，原來(lái)如此!”老總點(diǎn)點(diǎn)頭然后回到了辦公室。下班的路上，高慧特意走到老總的秘書(shū)小張面前提醒道：“在上班的時(shí)候，最好不要用美眉這類(lèi)新潮的詞匯?！薄邦^兒今天是不是對(duì)我有什么意見(jiàn)?”小張解釋說(shuō)，“上午我在辦公室?guī)退聿牧?，我一個(gè)同學(xué)打我的手機(jī)，我無(wú)意中說(shuō)漏了嘴。”“他倒是沒(méi)什么意見(jiàn)，只是好奇。”高慧說(shuō)，“只不過(guò)今后要稍微注意一點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)面前少說(shuō)那些一般人聽(tīng)不懂的時(shí)髦詞匯或句子?！?“看來(lái)我是得注意一下了。不記得是哪本書(shū)說(shuō)過(guò)，像他們這種年紀(jì)大而又有地位的男人，觀念最保守，審美情趣最落后。

17、今后說(shuō)話(huà)要是不注意一點(diǎn)，讓他們看不慣，說(shuō)不定哪天我的飯碗被他們?cè)伊?，自己還不知道怎么回事?！薄澳阏f(shuō)到哪兒去了?!”高慧笑著說(shuō)，“你覺(jué)得他們就那么頑固嗎?不過(guò)，反過(guò)來(lái)你想想，如果某個(gè)人一天到晚老跟你說(shuō)唐詩(shī)宋詞，你是不是也不會(huì)習(xí)慣?”“那倒也是，我從來(lái)就不喜歡這些陳得發(fā)霉的東西?！?“另外，我昨天下午聽(tīng)你打電話(huà)時(shí)，說(shuō)下午十五點(diǎn)鐘，這種說(shuō)法也不太好，容易聽(tīng)成下午五點(diǎn)鐘。所以最好直接說(shuō)成下午三點(diǎn)鐘?！?，“那是上海分部的黃小姐。她說(shuō)話(huà)一半中文，一半英文，半土半洋；我只不過(guò)是在電話(huà)里重復(fù)確認(rèn)她所說(shuō)的時(shí)間。”“正因?yàn)閷?duì)方是這么說(shuō)的，所以你在重復(fù)確認(rèn)的時(shí)候，就更應(yīng)該糾正過(guò)來(lái)，盡量避免誤會(huì)?！保?）時(shí)間管理：科

18、學(xué)地支配時(shí)間和充分地利用時(shí)間。（4）辦公環(huán)境管理：對(duì)辦公室、辦公桌及用品、辦公室內(nèi)外環(huán)境的管理。1、這世上，沒(méi)有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂(yōu)慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒(méi)有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車(chē)沒(méi)有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話(huà)題變得生動(dòng)。3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過(guò)去，也不要用你的過(guò)去牽扯你的未來(lái)。不

19、是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只

20、要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M(mǎn)而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給

21、人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂(yōu)傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開(kāi)燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上

22、，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來(lái)，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無(wú)數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰(shuí)。17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無(wú)關(guān)。所以，無(wú)論什么時(shí)候，千萬(wàn)不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長(zhǎng)了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。19、即使不能像依米花那樣畫(huà)上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑?shī)篇；即使不

23、能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐，但我們可以左右自己的心情；即使無(wú)法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過(guò)自己的努力，去決定生活的樣子。1、許多人企求著生活的完美結(jié)局，殊不知美根本不在結(jié)局，而在于追求的過(guò)程。2、慢慢的才知道：堅(jiān)持未必就是勝利，放棄未必就是認(rèn)輸，。給自己一個(gè)迂回的空間，學(xué)會(huì)思索，學(xué)會(huì)等待，學(xué)會(huì)調(diào)整。人生沒(méi)有假設(shè)，當(dāng)下即是全部。背不動(dòng)的，放下了；傷不起的，看淡了；想不通的，不想了；恨不過(guò)的，撫平了。3、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。4、一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開(kāi)始。5、從來(lái)不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來(lái)，才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿(mǎn)著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。7、一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。8、有些人，因?yàn)榕隳阕叩臅r(shí)間長(zhǎng)了，你便淡然了，其實(shí)是他們給你撐起了生命的天空；有些人，分開(kāi)了，就忘了吧，殘缺是一種大美。9、照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被別人的意見(jiàn)引入歧途。10、沒(méi)人能