精品責(zé)任督學(xué)-“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷引發(fā)的思考_第1頁
精品責(zé)任督學(xué)-“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷引發(fā)的思考_第2頁
精品責(zé)任督學(xué)-“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷引發(fā)的思考_第3頁
精品責(zé)任督學(xué)-“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷引發(fā)的思考_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷引發(fā)的思考清流縣人民政府教育督導(dǎo)室童金聲【案例描述】為了更好地落實(shí)“五項(xiàng)管理”要求,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng), 2021年6月12日,盡管夏雨驟至,雨霧迷蒙,我依然撲身 勤督。根據(jù)教育評(píng)估研究中心安排,本次督導(dǎo)主要任務(wù)是通 過學(xué)生調(diào)查問卷了解“五項(xiàng)管理”一一學(xué)生手機(jī)、睡眠、讀 物、作業(yè)、體質(zhì)管理的落實(shí)情況。于是那天,我早早驅(qū)車來 到某鄉(xiāng)村小學(xué)。一到學(xué)校,我就按一日工作流程對(duì)該校展開督查并做好 相關(guān)工作記錄。隨后,為了不影響學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序, 我利用大課間時(shí)間對(duì)該校局部學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。這次問卷調(diào)查的對(duì)象是隨機(jī)抽查的中高年級(jí)學(xué)生,每班 10人。調(diào)查問卷題共有11道,其中有一道選

2、擇題是這樣的: 課間休息的10分鐘你一般在()。A.做作業(yè);B.教室里 玩耍;C.教室里休息;D.教室外活動(dòng)或放松。此題旨在了解 該校是否落實(shí)了教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生體 質(zhì)健康管理工作的通知精神,每節(jié)課間是否有安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松。結(jié)果三年級(jí)10人中,有3人選A, 7人選Do在一般的情況下,假設(shè)班級(jí)有30%左右的學(xué)生在做作業(yè), 就是沒有很好地落實(shí)“每節(jié)課間應(yīng)安排學(xué)生走出教室適量活 動(dòng)和放松”的要求。事實(shí)到底是否如此呢?我并沒有就此馬上下結(jié)論,而是通過走訪該校的領(lǐng)導(dǎo), 走訪該班級(jí)的班主任、學(xué)生,有針對(duì)性地了解這3個(gè)學(xué)生課 間是否經(jīng)常性地在做作業(yè)。真是不訪不知道,一訪嚇一跳。

3、 該班級(jí)是這所學(xué)校的優(yōu)秀班級(jí),該班主任是這所學(xué)校的優(yōu)秀 班主任,而這3個(gè)學(xué)生是該班級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生。他們平常遵紀(jì) 守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、服從安排,不僅學(xué)習(xí)成績(jī)出色、身體健康, 而且課間都有走出教室適量活動(dòng)或放松,從來就沒有在課間 做過作業(yè)。結(jié)果怎么會(huì)這樣呢?我通過對(duì)這3個(gè)孩子的個(gè)別訪談,了解到他們的想法竟 然如出一轍:答題時(shí)都琢磨了一會(huì)兒,以為選A (做作業(yè)) 的才是乖孩子。接著,我又與這3個(gè)學(xué)生進(jìn)行細(xì)致、深入、 友好的溝通,很快他們就意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。以上問題引發(fā)我思考:看似我們的“五項(xiàng)管理”工作抓 得轟轟烈烈,其實(shí)在許多細(xì)微之處還未落到實(shí)處。于是我立 即建議學(xué)校:一要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。要加大宣傳力

4、度,進(jìn)一步吃 透各級(jí)關(guān)于“五項(xiàng)管理”工作的文件精神,讓社會(huì)、家長(zhǎng)、 教師、學(xué)生都充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施“五項(xiàng)管理”的重要意義。二要統(tǒng)籌考慮,完善制度。要完善“五項(xiàng)管理”的規(guī)章 制度,要讓學(xué)校的教師、學(xué)生理解制度要求并自覺執(zhí)行管理 制度。三要壓實(shí)責(zé)任,管理到位。學(xué)校要按照“手機(jī)、睡眠、 讀物、作業(yè)、體質(zhì)”這“五項(xiàng)管理”的45個(gè)C級(jí)指標(biāo)要求, 制訂重點(diǎn)任務(wù)清單,理清責(zé)任鏈條,明確責(zé)任人,提高工作 精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。月底,當(dāng)我再次到該校督導(dǎo)時(shí),“五項(xiàng)管理”家喻戶曉, 切實(shí)增強(qiáng)了人民群眾的獲得感、幸福感、平安感。廣大師生 都認(rèn)識(shí)到“五項(xiàng)管理”是全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德 樹人根本任務(wù)的重要載體和具體行動(dòng)

5、,從不同方面彰顯著正 確的育人方向。學(xué)?!拔屙?xiàng)管理”的規(guī)章制度得到了進(jìn)一步 的完善,各項(xiàng)指標(biāo)的要求逐一得到了落實(shí)。只有讓大家不僅知其然,而且知其所以然,才能促使大 家都準(zhǔn)確把握“五項(xiàng)管理”核心要義,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“五項(xiàng) 管理”實(shí)施工作;才能做到全覆蓋、齊步走、抓督查、常態(tài) 化;才能使各地各?!拔屙?xiàng)管理”全部落地,形成落實(shí)“五 項(xiàng)管理”的濃厚氣氛,到達(dá)教育部要求的“年底要取得明顯 成效”的目標(biāo)?!景咐治觥勘娝苤?,平常我們進(jìn)行問卷調(diào)查都是學(xué)生答卷后,統(tǒng) 一收起;然后根據(jù)指標(biāo)要求,對(duì)照學(xué)生的答題內(nèi)容,進(jìn)行相 關(guān)的數(shù)據(jù)分析。調(diào)查結(jié)果看似客觀,其實(shí)不然。本人從3個(gè) 學(xué)生對(duì)這道“五項(xiàng)管理”調(diào)查問卷題的回

6、答中發(fā)現(xiàn):一是學(xué) 校對(duì)“五項(xiàng)管理”宣傳不到位,學(xué)生不理解;二是學(xué)校相關(guān) 管理制度不夠完善,特別是未建立完善的課間休息管理制度; 三是學(xué)生完全不理解課間休息的意義。所以,只有“讓大家 知其然,而且知其所以然”,才能扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“五項(xiàng)管理” 實(shí)施工作。問卷調(diào)查還映射出,“五項(xiàng)管理”的實(shí)施,還有許多細(xì) 節(jié)有待落實(shí)。對(duì)照“五項(xiàng)管理”指標(biāo)要求,學(xué)校仍存在不少 問題。為此,我才會(huì)對(duì)學(xué)校提出三條有針對(duì)性的建議?!景咐此肌孔鳛橐幻羞^幾年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的責(zé)任督學(xué),我深深地感到 “五項(xiàng)管理”是小切口、大改革,看似簡(jiǎn)單,實(shí)屬不易。要 確保“五項(xiàng)管理”全面落地見效,責(zé)任督學(xué)須做好以下幾點(diǎn):一要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握“五項(xiàng)管理”核心要義。做好 “五項(xiàng)管理”,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng),是教育系統(tǒng)的重大責(zé)任, 也是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述精神和解決廣 大家長(zhǎng)“急難愁盼”問題的有力舉措。二要實(shí)實(shí)在在深入學(xué)校一線,客觀真實(shí)掌握實(shí)施“五項(xiàng) 管理”的第一手資料。檢視問題不能看找問題的動(dòng)靜大不大、 查問題的數(shù)量多不多,而要看反思問題的真誠(chéng)度、深刻性, 有沒有遵循教育規(guī)律,是不是經(jīng)得起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論