保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié)17篇

1、保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié)（精選17篇） 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié)（精選17篇） 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇1 今年勞動保障工作總體思想是：以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實(shí)政策、完善制度、推動就業(yè)再就業(yè)為主，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，樂觀推動失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障法制政策，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推動勞動保障事業(yè)科學(xué)進(jìn)展。 一、全面落實(shí)樂觀的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和把握失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任

2、制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推舉有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推舉72人，失業(yè)擴(kuò)面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。 二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪樂觀就業(yè)

3、政策專心開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)聘請周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)聘請活動”等專項(xiàng)活動專心落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個(gè)到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新信息，協(xié)作上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推動就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)

4、，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。 三、銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。 加強(qiáng)信息宣傳工作。準(zhǔn)時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。專心組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

5、就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。 四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)掩蓋面，完善社會保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 五立足實(shí)際，加快完善社會保障體系 繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)掩蓋范圍，重點(diǎn)推動外來務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

6、擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作，力爭做到全掩蓋，切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。 六、立足特色、執(zhí)行措施 1、立足轄區(qū)特色，執(zhí)行有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)樂觀引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力，樂觀吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。 2、進(jìn)一步落實(shí)國家政策。把社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額

7、擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助。 3、樂觀探究下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)夫、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。 4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇2 一、全面落實(shí)樂觀的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和把握失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到

8、900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推舉有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推舉72人，失業(yè)擴(kuò)面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。 二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪樂觀就業(yè)政策專心開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)聘請周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)聘請活動”等專項(xiàng)活動專

9、心落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個(gè)到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新信息，協(xié)作上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推動就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就

10、業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。 三、銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。 加強(qiáng)信息宣傳工作。準(zhǔn)時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。專心組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)

11、，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。 四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)掩蓋面，完善社會保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 五立足實(shí)際，加快完善社會保障體系 繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)掩蓋范圍，重點(diǎn)推動外來務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)

12、社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作，力爭做到全掩蓋，切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。 六、立足特色、執(zhí)行措施 1、立足轄區(qū)特色，執(zhí)行有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)樂觀引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力，樂觀吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。 2、進(jìn)一步落實(shí)國家政策。把社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助。 3、樂觀探究下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠

13、道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)夫、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。 4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇3 、明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)工作責(zé)任心 20_年我街道勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是(詳細(xì)數(shù)據(jù)等待上級部門下達(dá))： (一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)人 (二)完成下崗職工培訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人 (三)完成社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳人 (四)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人 (五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人 (六)征繳和發(fā)

14、放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人。 二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項(xiàng)工作 (一)專心審核和辦理就業(yè)失業(yè)登記證工作。 (二)扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。專心做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)更新，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 (三)準(zhǔn)時(shí)辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補(bǔ)貼返還工作。 (四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作并嚴(yán)格核查把握享受待遇人員異動情況，準(zhǔn)時(shí)做好變更。 (五)協(xié)作市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作 (六)努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。協(xié)作我區(qū)勞動執(zhí)法隊(duì)分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集

15、體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，訂正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。 (七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金工作。 (八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。 (九)做好軍隊(duì)退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。 (十)樂觀做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 通過抓好上述措施的落實(shí)，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結(jié)以往的工作閱歷，取長補(bǔ)短，以為人民服務(wù)為宗旨，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇4 20_年是我鎮(zhèn)實(shí)施十二五規(guī)劃的重要一年。根據(jù)市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目

16、標(biāo)，以落實(shí)政策、完善制度、推動法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度， 樂觀推動失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推動勞動保障事業(yè)科學(xué)進(jìn)展。 一、全面落實(shí)樂觀的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 1、落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和把握失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，40

17、50人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。 2、確保政策落實(shí)。全面推動就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。 3、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)勞動力市場管理，推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。專心組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等活動。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)

18、三位一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。 4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，抓好扶貧培訓(xùn)，建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，探究建立公文寫作培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。 二

19、、不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)掩蓋面，完善社會保障制度 1、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。專心貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定，專心組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，根據(jù)3的比例啟動做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。推動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)貫徹實(shí)施公務(wù)員法的要求，樂觀探究企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)討論解決困難企業(yè)、困難群體，特殊是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)方法，同步推動生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)要討論執(zhí)行市級統(tǒng)籌的方法。工傷保險(xiǎn)要樂觀穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工

20、作，討論解決國有企業(yè)老工傷的問題。 2、加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險(xiǎn)為突破口，建立健全部門聯(lián)動機(jī)制，樂觀推行五保合一和社會保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，確保按時(shí)足額發(fā)放。 三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益 推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實(shí)施勞動合同工作三年行動計(jì)劃，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到98以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到50以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。樂觀推

21、動勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，努力探究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機(jī)制。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇5 20_年，_勞動保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn)，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，樂觀推動社會保障服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?，F(xiàn)將新一年計(jì)劃匯報(bào)如下： (一)承前啟后繼續(xù)推動我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20_年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。 20_年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè)二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推舉到位

22、三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè)四是樂觀開展技能培訓(xùn)，提升素養(yǎng)助推就業(yè)五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推動工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推舉上崗率偏低的情況，執(zhí)行措施提高就業(yè)推舉上崗率，力求擺脫過于依靠政策性就業(yè)的弊端，避開政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。詳細(xì)構(gòu)思如下： 1、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提升轄區(qū)就業(yè)率 籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目。我街道堅(jiān)持把激勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)，為推動居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們樂觀籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，根據(jù)“大市場、小政府”的理念，執(zhí)

23、行政府購買服務(wù)方式，即以商業(yè)運(yùn)營模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)待政策，借助市場化運(yùn)營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、手機(jī)APP軟件等信息化推廣手段，打造一個(gè)集合政策詢問、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)，中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)進(jìn)展電子商務(wù)企業(yè)。 (二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能，樂觀做好綜治維穩(wěn)工作 1、執(zhí)行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理 繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對

24、轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對用人單位的信息準(zhǔn)時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制，專心做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位準(zhǔn)時(shí)建檔，巡查巡視信息準(zhǔn)時(shí)更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。 2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系沖突調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平 以社區(qū)網(wǎng)格為依托，根據(jù)街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時(shí)也要不斷提高勞動關(guān)系沖突調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件準(zhǔn)時(shí)

25、引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)沖突。 3、加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率 全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位執(zhí)行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，討論其發(fā)生類型和成因，執(zhí)行走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過提高法治理念促進(jìn)勞動關(guān)系和

26、諧。 4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點(diǎn)治理 為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資沖突聯(lián)調(diào)點(diǎn)，掩蓋新興、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務(wù)處及社工的力氣，整合各部門調(diào)處力氣，充實(shí)基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面把握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面正確把握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材，從源頭上削減勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。 (三)專心開展退休

27、人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推動離退休人員社會化管理進(jìn)程。 1、開展社會保障窗口延長服務(wù)工作 為便利轄區(qū)居民，正確把握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務(wù)向社區(qū)延長，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù)，對于行動不便的老人提供上門驗(yàn)證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。 2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作 年將對社會化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，根據(jù)“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推動、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作?；顒右怀鋈诵躁P(guān)懷的理念，執(zhí)行慰問和組織活動

28、兩種形式，向參加社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參加社會化管理的企業(yè)退休人員樂觀參加，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇6 一、指導(dǎo)思想 以貫徹落實(shí)勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力氣解決勞動保障領(lǐng)域的主要沖突和問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，健康進(jìn)展。

29、 二、一體執(zhí)法計(jì)劃安排 201_年共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查 (一)農(nóng)夫工工資支付專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。 (二)勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：201_年2月20日至8月31日。 (三)清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：201_年3月1日至3月31日。 (四)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：201_年10月1日至10月31日。 三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容 (1)用人單位辦理用工登記備案情況 (2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合憐憫況，宣傳貫徹勞動合同法情況和勞動合同三年行動計(jì)劃執(zhí)行情況 (3)用人單位支付工資情況及執(zhí)

30、行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況 (4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)情況 (5)推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況 (6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 (7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況 (8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況 (9)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況 (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇7 一、社保工作 1、保險(xiǎn)種類多，各種保險(xiǎn)政策性都比較強(qiáng)，從事社保工作時(shí)間不長，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險(xiǎn)政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清晰

31、。 2、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣闊居民及外來務(wù)工人員的參保意識和樂觀性。只要都熟悉到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。 3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，201_年計(jì)劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪，增強(qiáng)單位參保意識。削減單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。 二、就業(yè)工作 1、專心學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，有的放矢，務(wù)實(shí)工作，專心落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，樂觀制造各種條件，千方百計(jì)解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任

32、務(wù)。 2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，樂觀與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺帳。 3、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)待政策，為失業(yè)人員辦理就失業(yè)登記證，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。 4、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急。 三、低保工作 1、進(jìn)一步發(fā)動居民群眾的力氣，準(zhǔn)時(shí)反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應(yīng)保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。 2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底轉(zhuǎn)變

33、“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯(cuò)誤觀念。 3、加大激勵(lì)低保對象再就業(yè)機(jī)制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出逆境。 四、住房保障工作 1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。 2、專心履行工作職責(zé)，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱忱接待，服務(wù)周到。 3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。 總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇8 今年勞動保障工作總體思想是：以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

34、，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實(shí)政策、完善制度、推動就業(yè)再就業(yè)為主，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，樂觀推動失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障法制政策，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推動勞動保障事業(yè)科學(xué)進(jìn)展。 一、全面落實(shí)樂觀的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和把握失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)

35、300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推舉有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推舉72人，失業(yè)擴(kuò)面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。 二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪樂觀就業(yè)政策專心開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)聘請周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)聘請活動”等專項(xiàng)活動專心落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就

36、業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個(gè)到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新信息，協(xié)作上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推動就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制

37、，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。 三、銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。 加強(qiáng)信息宣傳工作。準(zhǔn)時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。專心組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、

38、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。 四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)掩蓋面，完善社會保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 五立足實(shí)際，加快完善社會保障體系 繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)掩蓋范圍，重點(diǎn)推動外來務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和

39、服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作，力爭做到全掩蓋，切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。 六、立足特色、執(zhí)行措施 1、立足轄區(qū)特色，執(zhí)行有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)樂觀引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力，樂觀吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。 2、進(jìn)一步落實(shí)國家政策。把社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助。 3、樂觀探究下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)夫、下崗

40、失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。 4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇9 為切實(shí)開展好20_年的各項(xiàng)工作,圓滿完成市勞動保障局下達(dá)給我鎮(zhèn)勞動保障所的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,作出如下計(jì)劃: (一)統(tǒng)一思想，提高熟悉，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分熟悉工作的目的和意義，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力把握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規(guī)范各項(xiàng)檔案管理，建立健全各項(xiàng)報(bào)表，做到資料齊全、統(tǒng)計(jì)正確。專心做好社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺

41、基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)更新，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，專心開展返鄉(xiāng)農(nóng)夫工調(diào)查和勞動力資源調(diào)查摸底。 (三)專心做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作。廣泛宣傳國家免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力的相關(guān)政策，加大對農(nóng)夫工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，優(yōu)化培訓(xùn)科目，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 (四)完善就業(yè)服務(wù)，樂觀開展用工信息發(fā)布，樂觀協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。執(zhí)行有力措施，有效把握失業(yè)率的增長。對于4050就業(yè)困難群體要加強(qiáng)群體援助和跟蹤服務(wù)工作，努力提高群體上崗率。 (五)專心落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待政策，依法做好各項(xiàng)優(yōu)待政策的落實(shí)，特殊是小額擔(dān)保貸款及就業(yè)失業(yè)證登

42、記證的依法核查、辦理工作，對相關(guān)對象進(jìn)行動態(tài)的跟蹤服務(wù)，定時(shí)對申報(bào)人員進(jìn)行走訪。 (六)做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。加大宣傳力度，找準(zhǔn)對象作重點(diǎn)做通思想工作，把各項(xiàng)方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務(wù)。 (七)加強(qiáng)管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村協(xié)作，在原有資料基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善登記管理工作，準(zhǔn)時(shí)、正確把握外出人員信息，執(zhí)行動態(tài)管理責(zé)任制。 (八)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學(xué)透文件，學(xué)習(xí)社保各項(xiàng)手續(xù)的辦理。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇10 夯實(shí)基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)

43、新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會保險(xiǎn)、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，制定_年度工作計(jì)劃。 一、社保工作 首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保詢問。抓好三個(gè)點(diǎn)： (1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。 (2)加強(qiáng)監(jiān)察。 (3)強(qiáng)化責(zé)任。 二、就業(yè)服務(wù)工作 失業(yè)證、援助證辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。 根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人

44、員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。 切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。 加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握就業(yè)信息，執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推舉就業(yè)。 樂觀聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。 大力開發(fā)各種公益性崗位，并推舉有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè)，準(zhǔn)時(shí)把握就業(yè)情況。 三、企退工作 1、自管小組建設(shè)。專心做好離退休人員的社會化管理工作，準(zhǔn)時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織。

45、2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。 總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實(shí)民本基礎(chǔ)。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇11 一、全面落實(shí)樂觀的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和把握失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安

46、置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推舉有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推舉72人，失業(yè)擴(kuò)面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。 二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪樂觀就業(yè)政策專心開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)聘請周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)聘請活動”等專項(xiàng)活動專心落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)

47、體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個(gè)到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新信息，協(xié)作上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推動就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程

48、中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。 三、銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。 加強(qiáng)信息宣傳工作。準(zhǔn)時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。專心組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困

49、難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。 四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)掩蓋面，完善社會保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 五立足實(shí)際，加快完善社會保障體系 繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)掩蓋范圍，重點(diǎn)推動外來務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)落實(shí)好居民

50、醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作，力爭做到全掩蓋，切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。 六、立足特色、執(zhí)行措施 1、立足轄區(qū)特色，執(zhí)行有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)樂觀引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力，樂觀吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。 2、進(jìn)一步落實(shí)國家政策。把社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助。 3、樂觀探究下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)夫、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助

51、他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。 4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇12 為切實(shí)開展好20_年的各項(xiàng)工作,圓滿完成市勞動保障局下達(dá)給我鎮(zhèn)勞動保障所的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,作出如下計(jì)劃: (一)統(tǒng)一思想，提高熟悉，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分熟悉工作的目的和意義，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力把握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規(guī)范各項(xiàng)檔案管理，建立健全各項(xiàng)報(bào)表，做到資料齊全、統(tǒng)計(jì)正確。專心做好社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)

52、時(shí)更新，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，專心開展返鄉(xiāng)農(nóng)夫工調(diào)查和勞動力資源調(diào)查摸底。 (三)專心做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作。廣泛宣傳國家免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力的相關(guān)政策，加大對農(nóng)夫工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，優(yōu)化培訓(xùn)科目，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 (四)完善就業(yè)服務(wù)，樂觀開展用工信息發(fā)布，樂觀協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。執(zhí)行有力措施，有效把握失業(yè)率的增長。對于4050就業(yè)困難群體要加強(qiáng)群體援助和跟蹤服務(wù)工作，努力提高群體上崗率。 (五)專心落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待政策，依法做好各項(xiàng)優(yōu)待政策的落實(shí)，特殊是小額擔(dān)保貸款及就業(yè)失業(yè)證登記證的依法核查、辦理

53、工作，對相關(guān)對象進(jìn)行動態(tài)的跟蹤服務(wù)，定時(shí)對申報(bào)人員進(jìn)行走訪。 (六)做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。加大宣傳力度，找準(zhǔn)對象作重點(diǎn)做通思想工作，把各項(xiàng)方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務(wù)。 (七)加強(qiáng)管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村協(xié)作，在原有資料基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善登記管理工作，準(zhǔn)時(shí)、正確把握外出人員信息，執(zhí)行動態(tài)管理責(zé)任制。 (八)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學(xué)透文件，學(xué)習(xí)社保各項(xiàng)手續(xù)的辦理。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié) 篇13 一、做好本職工作，較好的完成各項(xiàng)工作

54、。 (一)、做好上情下達(dá)工作。每次上級的文件、會議，都能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到我分管科室的每位同志當(dāng)中，使文件、會議精神能準(zhǔn)時(shí)得到貫徹落實(shí) (二)、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)的宣傳工作。通過講政策、講待遇，使企業(yè)和參保者充分了解社會保險(xiǎn)的好處，進(jìn)一步激發(fā)他們的參保意識，促進(jìn)了社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。截止11月底，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)737人，凈增553人，完成市下達(dá)180% (三)、一是做好離退休人員社會化服務(wù)管理工作，監(jiān)督管理離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，真正落實(shí)中央提出的兩個(gè)確保。至11月底，全縣在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)共有4050人，養(yǎng)老金支出4729萬元。我們通過銀行、郵政、信用社等多種渠道代發(fā)養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率

55、達(dá)。每個(gè)離退休人員都能在每月11號至15號領(lǐng)到養(yǎng)老金。沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金拖欠現(xiàn)象。為保證離退休人員的晚年生活、構(gòu)建泰順的穩(wěn)定社會和和諧社會起到了重要作用，并得到了離退休人員的好評二是準(zhǔn)時(shí)調(diào)整企事業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金三是根據(jù)省、市要求，我們打算將全縣企業(yè)離退休人員逐年移交社區(qū)管理的前期工作，真正使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所管的局面 (四)、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)企事業(yè)單位267人的退休文件，用計(jì)算機(jī)審核支付在職、終止52人，離退休死亡62人，埋葬費(fèi)、撫恤費(fèi)106萬元。用手工審核支出農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退保238人，退保費(fèi)43萬元 (五)、主動上門服務(wù)，宣傳醫(yī)保政策，解決異地離退休人員的就醫(yī)問題。今

56、年醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行計(jì)算機(jī)管理以后，原個(gè)人帳戶用現(xiàn)金支出改為刷卡，造成異地同志意見紛紛，40多人聯(lián)名寫信上訪，反映門診藥費(fèi)報(bào)銷難問題。為此，我和林萍等同志主動上門溫州、永中、永強(qiáng)、雅陽等地召開座談會，宣傳醫(yī)保政策，并為他們的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行現(xiàn)場辦公。這一做法使離退休人員十分滿意 (六)、嚴(yán)格社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，確?；鸬钠桨策\(yùn)行。管好錢，用好錢，是我們的職責(zé)。一年來我們堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，做到每支出一筆都有辦事員簽字、科長審核、領(lǐng)導(dǎo)審批的財(cái)務(wù)辦理制度，并常常教育同志們不要在社保基金出問題，一年來沒有出現(xiàn)違反制度、動用社?；鸬倪`法違紀(jì)行為。我們還堅(jiān)決執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金執(zhí)行兩條線和財(cái)政專戶管理，做到“

57、?？顚４?、?？顚Ｓ谩?(七)、樂觀協(xié)作地稅部門對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收與催繳工作，今年12月份，我和地稅部門的同志一起到仕陽、雅陽、三魁和羅陽等地的10余家企業(yè)上門催繳，通過催繳，清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)35萬元 (八)、協(xié)助。同志主動當(dāng)好縣府的參謀，制定出臺了某縣公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助方法，并在1月1日開頭實(shí)施。這一政策的實(shí)施，保證了公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇 (九)、抓好社保中心干部職工的行政管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。社保中心是服務(wù)窗口。因此，我著重從組織紀(jì)律、上下班、業(yè)務(wù)水平、辦事效率進(jìn)行監(jiān)督管理，使每位員工都能執(zhí)行規(guī)章制度，留意形象，在幾次縣效能辦檢查中，沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為 (十)、抓好信訪工作。建立來信來訪工作制度，做到

58、來信登記、一件一答。對來電來訪者，推行首問責(zé)任制，做到主動熱忱、細(xì)心解答、耐心勸說。對反映的問題，能處理的做到準(zhǔn)時(shí)處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報(bào)，確實(shí)不能解決的也說明原因，堅(jiān)持以理服人，做好耐心勸說工作。一年來共受理群眾來信79件，準(zhǔn)時(shí)答復(fù)和辦結(jié)53件(其他屬內(nèi)容重復(fù)或多級投遞信件)，承辦處理上級和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)批信訪件42件。(突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程， 牽涉到千家萬戶，我盡心盡職專心做好有關(guān)社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保、退休人員認(rèn)定、為61人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明為34人辦理了求職登記按本區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策為轄區(qū)靈活就業(yè)人員116人次辦理了社保貼補(bǔ)。 保險(xiǎn)服務(wù)年度工作總結(jié)

59、 篇14 一、做好本職工作，較好的完成各項(xiàng)工作。 (一)、做好上情下達(dá)工作。每次上級的文件、會議，都能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到我分管科室的每位同志當(dāng)中，使文件、會議精神能準(zhǔn)時(shí)得到貫徹落實(shí) (二)、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)的宣傳工作。通過講政策、講待遇，使企業(yè)和參保者充分了解社會保險(xiǎn)的好處，進(jìn)一步激發(fā)他們的參保意識，促進(jìn)了社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。截止11月底，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)737人，凈增553人，完成市下達(dá)180% (三)、一是做好離退休人員社會化服務(wù)管理工作，監(jiān)督管理離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，真正落實(shí)中央提出的兩個(gè)確保。至11月底，全縣在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)共有4050人，養(yǎng)老金支出4729萬元。我們通過銀行、

60、郵政、信用社等多種渠道代發(fā)養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率達(dá)。每個(gè)離退休人員都能在每月11號至15號領(lǐng)到養(yǎng)老金。沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金拖欠現(xiàn)象。為保證離退休人員的晚年生活、構(gòu)建泰順的穩(wěn)定社會和和諧社會起到了重要作用，并得到了離退休人員的好評二是準(zhǔn)時(shí)調(diào)整企事業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金三是根據(jù)省、市要求，我們打算將全縣企業(yè)離退休人員逐年移交社區(qū)管理的前期工作，真正使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所管的局面 (四)、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)企事業(yè)單位267人的退休文件，用計(jì)算機(jī)審核支付在職、終止52人，離退休死亡62人，埋葬費(fèi)、撫恤費(fèi)106萬元。用手工審核支出農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退保238人，退保費(fèi)43萬元 (五)、主動上門服務(wù)，