大中企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目課件

1、大中企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目重慶千靈信息技術工作室設計人：楊瀟電話電子郵箱：yangxiao第1頁，共19頁。千靈工作室簡介 重慶千靈信息技術工作室（以下簡稱千靈）致力于為中國企業(yè)提供完善的企業(yè)管理方案，提供網(wǎng)站建設、程序開發(fā)、軟件定制等服務。團隊朝氣蓬勃，竭力推進國內(nèi)中小型企業(yè)電子商務發(fā)展建設。 千靈擁有一支成熟、敬業(yè)、強大的核心管理和技術團隊，他們對企業(yè)管理、信息管理、電子商務、網(wǎng)絡技術、軟件開發(fā)等領域的具有深刻的了解和豐富的經(jīng)驗。以“為顧客謀利益，為自身求發(fā)展”的企業(yè)價值觀服務廣大顧客朋友。 千靈長期關注于中小企業(yè)信息化，為各種不同規(guī)模和處于不同階段的企業(yè)提供切

2、實的信息化解決方案，產(chǎn)品涵蓋進銷存、財務、ERP、 CRM、OA、eHR、電子商務和移動商務等領域，同時還提供獨具特色的網(wǎng)站建設服務。公司建立了完善的客戶服務體系，能為用戶提供售前支持、咨詢、方案設計、項目管理、軟件研發(fā)、售后技術服務，為客戶提供全方位的技術支持。公司的產(chǎn)品和服務收到用戶單位以及行業(yè)專家的一致好評，同時也給千靈帶來了發(fā)展機遇。第2頁，共19頁。項目概述 重慶千靈為大中企業(yè)人力資源管理提供一個正規(guī)，完善的管理平臺。利用系統(tǒng)幫助企業(yè)進行人力資源整合，統(tǒng)一管理，強化人力資源配置，完善企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)結構。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人力保障。 第3頁，共19頁。系統(tǒng)架構第4頁，共19頁。

3、系統(tǒng)主要功能介紹企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃系統(tǒng)企業(yè)人才招聘系統(tǒng)企業(yè)職位分析配置系統(tǒng)企業(yè)績效考核系統(tǒng)企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)員工關系管理系統(tǒng)企業(yè)培訓管理系統(tǒng)企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)企業(yè)職稱、技能鑒定系統(tǒng)第5頁，共19頁。系統(tǒng)功能人事檔案管理人員檔案登記（基本信息，職位信息，個人特性，工作經(jīng)歷，勞動合同，崗位變動，薪資變動）人員檔案管理（員工檔案的查詢，修正，導出，添加等，支持上傳體檢報告附件）人員檔案查詢（對指定條件的員工進行查詢，統(tǒng)計，導出，打?。┎殚唵T工的培訓經(jīng)歷，技能水平第6頁，共19頁。系統(tǒng)功能人力資源規(guī)劃系統(tǒng)統(tǒng)計公司員工變動情況（離職，新入職，崗位變動）為公司設置新的職位（根據(jù)企

4、業(yè)的情況，規(guī)劃新的崗位，以及人員數(shù)量）查看當前職位空缺情況（對于離職，但沒有接任的崗位，系統(tǒng)自動統(tǒng)計情況）第7頁，共19頁。系統(tǒng)功能企業(yè)人才招聘系統(tǒng)通過公司人力資源規(guī)劃提供的數(shù)據(jù)，為公司設置招聘計劃，系統(tǒng)自動生成表格，制定招聘預算，方式。發(fā)布招聘信息，通過公司網(wǎng)站，建設招聘模塊，發(fā)布招聘信息。求職者通過網(wǎng)站，進行求職登記，系統(tǒng)自動記錄檢測求職者身份的真實性。并將求職者數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫。用戶設置招聘的要求，系統(tǒng)自動尋找符合招聘要求的求職者信息，通知符合要求的求職者參與面試，筆試等。用戶記錄面試合格者，面試不合格等信息，安排下一次面試或者筆試，或者記錄成績，設置對應要求，篩選符合要求的求職者。通知

5、最后符合要求的求職者進行體檢等，并在系統(tǒng)中記錄，存入檔案。第8頁，共19頁。系統(tǒng)功能職位分析配置系統(tǒng)1、將應聘合格的求職者轉為企業(yè)員工，根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，職位空缺情況以及結合員工的專業(yè)技能，求職意向等信息，為招聘的員工安排實習工作崗位，以及負責轉正等。2、將各個具體的工作崗位設置具體的工作內(nèi)容，工作職責，對應的權利等，系統(tǒng)以文件的形式發(fā)送給對應的人員。第9頁，共19頁。系統(tǒng)功能績效考核系統(tǒng)1、對員工的出勤進行考核登記，記入數(shù)據(jù)庫2、用戶安排出勤計劃，系統(tǒng)自動通知到各個員工的郵箱以及手機近期工作安排3、查詢指定時期內(nèi)，相關公司，相關部門在期間的出勤狀況4、考核員工業(yè)務指標完成狀態(tài)，工作態(tài)度

6、等5、生成考核報表，修正考核結果，反饋考核結果第10頁，共19頁。系統(tǒng)功能薪酬管理系統(tǒng)1、當前薪酬體系設計，對組織內(nèi)每一個工作崗位設置對應的薪酬水平，以及管理當前組織中工作崗位的薪酬調(diào)整，變動記錄2、系統(tǒng)核算應發(fā)工資總額，基本工資，加班費，福利，津貼等 系統(tǒng)自動計算各個員工應繳個人所得稅稅金，系統(tǒng)自動計算社會保障金以及住房公積金等金額，并在應發(fā)工資中進行扣減，生成實發(fā)工資數(shù)額。并生成工資表，移交財務部門第11頁，共19頁。系統(tǒng)功能員工關系系統(tǒng)1、勞動關系管理，合同管理2、勞動爭議處理，投訴處理3、員工紀律管理，以及員工家庭管理第12頁，共19頁。系統(tǒng)功能員工培訓系統(tǒng)1、查閱當前員工的職能，技能

7、水平，資格證書等信息，根據(jù)數(shù)據(jù)，用戶分析安排培訓任務2、制定培訓計劃，生成培訓計劃檔案，報備培訓檔案3、管理培訓計劃，通過培訓計劃項目，以及待批項目，退回項目4、培訓招標，培訓中標，培訓實際安排情況5、培訓結果審查，記錄第13頁，共19頁。系統(tǒng)功能職稱，技能鑒定系統(tǒng)1、員工職稱鑒定申請登記、報備、審核、處理2、員工技能鑒定申請登記、報備、審核、處理3、各種職稱，技能鑒定標準管理，查詢，閱讀，輸出第14頁，共19頁。系統(tǒng)功能職業(yè)生涯規(guī)劃管理統(tǒng)計員工職業(yè)規(guī)劃查閱每個員工的職業(yè)生涯規(guī)劃完成進步與培訓結合，給員工指定培訓計劃第15頁，共19頁?；A數(shù)據(jù)管理支持首次使用批量數(shù)據(jù)導入，支持指定條件查詢信息，導出系統(tǒng)數(shù)據(jù)，打印等功能支持自助維護系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)，包括公司，部門，職位，文化水平，技能水平，工種等字段基本數(shù)據(jù)支持自行維護系統(tǒng)賬戶信息，設置用戶賬戶密碼，以及分配用戶權限，密碼維護等支持角色與權限對應，將多個賬戶分配到統(tǒng)一權限，或者不同權限第16頁，共19頁。系統(tǒng)優(yōu)勢1、完整的人力資源管理系統(tǒng)結構，切合企業(yè)實際需求的功能設計2、將企業(yè)人力資源管理走向正軌的最佳方式3、整合資源，協(xié)調(diào)管理，人性操作，方便快捷，準備科學4、自主平臺，可與企業(yè)其他系統(tǒng)兼容一并使用