2013年4月13日聯(lián)考湖南申論真題及解析

1、 年 月 日聯(lián)考申論 湖南版 一、給定資料 年，一群來自的普通工人成為時(shí)代的年的度人物。一，中國工人的燦爛笑容，瞬間給處于經(jīng)濟(jì)世界帶來希望。他們堅(jiān)毅的目光，質(zhì)樸的外表，倔強(qiáng)的神態(tài)，反映了中國工人的性格，這種性格，為“中國制造”貼上光亮的。中國工人一直以勤勞、堅(jiān)韌的姿態(tài)出現(xiàn)在歷史各個(gè)時(shí)期。建國之初，“咱們工人有力量”這昂揚(yáng)的旋律曾伴隨的成長，點(diǎn)亮了一個(gè)時(shí)代。無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個(gè)行業(yè)都閃耀著工人的光彩，“工人哥”成為令人艷羨的稱呼。工人成了國家和工廠主人，這極大地激發(fā)了工作的工作熱情和生產(chǎn)積極性。大慶的“鐵人”喜“少活 年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，“為鞍鋼譜寫的一曲自力更

2、生的”的創(chuàng)業(yè)精神，激勵(lì)著工的建設(shè)做出了不可磨滅的人們創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)，為貢獻(xiàn)。工人的內(nèi)心驕傲是那么強(qiáng)烈，歸屬感油然而生。隨著時(shí)代的更替，社會條件發(fā)生轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)方式進(jìn)行了變更。在一段歷史時(shí)期，農(nóng)民工獨(dú)有的勞動用工方式，一定程度上消化了農(nóng)村剩余勞動力，以低成本支持著工業(yè)化發(fā)展。開放早期，農(nóng)民工是一批將外出務(wù)工作為副業(yè)的農(nóng)村，出外出務(wù)工而帶來的轉(zhuǎn)移在一定程度上起到了平衡城鄉(xiāng)差距的作用。但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“ 后”“ 后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村，他們成了新時(shí)代的“新工人”。 “她們太沒有責(zé)任心了，上班的時(shí)候還玩，聊天，哪像我笑了笑，不做們呀。”聲。一扭，提高

3、聲調(diào)對著說，這是條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時(shí)近黃昏，“”和“ 后”在此聊著天。街外，由于植被稀少，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩，灰色的天，灰色的廠房，身著藍(lán)色和淺灰色工裝的女工們來來往往，貨車和摩托車四處穿梭。這個(gè)工業(yè)區(qū)的時(shí)期，曾工作和居住著 萬人，但隨著企業(yè)部分產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在只有 萬人左右了。人群的聚散，青春的過往， 年前就來到這里的湖南人是目睹者，就連她自己，也是幾進(jìn)幾出，換廠、結(jié)婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點(diǎn)，在工作中，她以這里為據(jù)點(diǎn)，兩邊穿梭，沉默又堅(jiān)韌。去年剛剛高中畢業(yè)的是新一批的落腳者，她說她也認(rèn)同陳青對她們年輕人的看法，但時(shí)代不同了，現(xiàn)在的選擇多多啊，年輕

4、人可沒有那么好的耐性，絕大部分人的志向并不在那些單調(diào)枯燥的生產(chǎn)線上，不愿干了就走唄。像她這樣的年輕人，如今已經(jīng)成為她所在城區(qū)外來務(wù)工的主流。這個(gè)龐大而年輕的外來工群體的歸依，正在給中國社會的發(fā)展提出越來越現(xiàn)實(shí)的。來自男員工說：“荊州，現(xiàn)在在這個(gè)工業(yè)區(qū)一家企業(yè)打工的一名李姓四周是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴(yán)，好像一樣，連上廁所都限定時(shí)間，平均一天要工作 個(gè)小時(shí)以上?！币呀?jīng)在廣州打工 年的，今年 歲，也在這家廠里上班，他的話語里藏著許多無奈：“你看的廠房，條件好著呢。，一進(jìn)車間，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時(shí)候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活，稍微一放松，零件從你眼前滑

5、過，錢就從你眼前溜走了，因?yàn)槎际怯?jì)件工資。最近我總是想起中的助理的經(jīng)典摩登時(shí)代，有時(shí)我會想，是不是和很像？沒有多少人真正關(guān)心 ”但是，這家廠的廠長卻說：“現(xiàn)在的年輕工人，已與他們的父輩不同，并不滿足于做工掙錢。他們大多受過初中以上教育，對、個(gè)人尊重越來越重視，如果他們的要求，他們馬上就會跳槽。企業(yè)如果不能有一批長期忠誠的骨干，企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上?！币豁?xiàng)顯示，當(dāng)下國內(nèi)僅有 的人愿意做工人。有人評價(jià)道：“中國的工人獲得了時(shí)代的認(rèn)同，卻沒有獲得普遍的認(rèn)同?！痹谝恍┤说难蹏墓と?，現(xiàn)在基本成了流水線操作者的代名詞，是不需要多高技術(shù)的作業(yè)者。勞動力，不僅僅是生產(chǎn)要素，更是一個(gè)有著喜怒哀樂，有

6、著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人。他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴(yán)，甚至還要抬頭仰望星空。獎(jiǎng)獲得者、著名阿說過這樣的一句話：“在一個(gè)現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是必然的事情。相比較于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更為重要的事情是讓的人尤其是普通人，能夠到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。”顯然，這句話同樣契合中國的實(shí)際，中國工人，需要時(shí)代的認(rèn)同，需要社會的尊重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。 是一家制鞋企業(yè)，在很長一段時(shí)間內(nèi)曾是耐克在的主要代工廠，規(guī)模最大時(shí)達(dá) 萬人之多。如今它偏居一隅，隱藏在一段年久失修的小路最深處，周圍只有幾處零散的小作坊?！霸菣M崗地區(qū)知名的企業(yè)，除了耐克，也為其他公司代工?！痹搹S安全生產(chǎn)負(fù)貴人介紹，“現(xiàn)在只

7、能接到一些小品牌的零散訂單，這在以前根本不會接?，F(xiàn)在用工成本很高，熟練工的工資漲得更快。對來說，加薪是找死，不加薪是等死?，F(xiàn)在耐克將代工企業(yè)逐步外遷，現(xiàn)在真是有心無力了。”就連對面賣奶茶的大娘都深切地感受到了這種變化，她說“這兩年生意太難做了，一杯奶茶只賣到 塊錢，在這樣的高消費(fèi)城市，已經(jīng)無法再便宜了，現(xiàn)在就是這 塊錢的奶茶都不好賣了?！边@樣一家效益曾經(jīng)很好的代工企業(yè)，現(xiàn)在雇員僅剩三四，正可謂“盛極而衰”。成千上萬個(gè)？“中國制造”曾經(jīng)瘋狂席卷全球，阿富汗人騎的自行車，越南人騎的摩托車，小店里擺放的文具用品，人看的電視機(jī)和穿的衣服，歐洲人用的家電和玩具，都貼著“中國制造”的，中國一度成為了“世界

8、工廠”。然而，中國的“世界工廠”名號只是“代工廠”的另一種說法。這些企業(yè)靠的僅是低技術(shù)含量和勞動密集型。隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失，一度曾把為世界品牌代工視為驕傲的工廠，現(xiàn)在不得不疲于維持狀態(tài)，甚至走上運(yùn)。中國的工業(yè)化發(fā)展似乎陷入了某種困境，靠廉價(jià)勞動力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如同竭澤而漁。 市是長三角中一個(gè)重要的新興工商城市，以制造業(yè)為主體，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。近年， 市的制造業(yè)一樣勞動力成本上升的制約，過去以代工制造為主導(dǎo)的發(fā)展模式越來越受到。如何實(shí)現(xiàn)向兩頭延產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級， 市探索在產(chǎn)品發(fā)展設(shè)計(jì)、研發(fā)和伸的同時(shí)，實(shí)施中間分離，在現(xiàn)代制造業(yè)中拓展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，既助推現(xiàn)代制造業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)整

9、體升級。在 市，很多企業(yè)剝離主副業(yè)，實(shí)施二三產(chǎn)拓展分離。比如從玩具制造企業(yè)中，拓展分離出了玩具商貿(mào)，由其專門從事市場推廣、品牌塑造和商品銷售。剝離后，產(chǎn)品研發(fā)、品牌塑造、銷售可以走上專業(yè)化、社會化和市場化發(fā)展的道路，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。通過升級，企業(yè)在發(fā)展過程中了創(chuàng)新的能力，逐漸塑造起自己的品牌，不再依附于代工模式，最終實(shí)現(xiàn)和民資、現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩翼的局面。發(fā)展經(jīng)濟(jì)就像開汽車一樣，在直道上可以快一點(diǎn)，但如果要轉(zhuǎn) 度或更大角度的彎，就必須要把速度降下來。不論是因?yàn)橹袊募t利正在逐漸之中，還是因?yàn)楸旧淼陌l(fā)展需要，中國的制造業(yè)都亟待升級，在期，會出現(xiàn)像一樣“盛極而衰”的企業(yè)，也會涌現(xiàn)出像 市

10、這樣的成功經(jīng)驗(yàn)。 某大學(xué)的認(rèn)為，勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個(gè)積極的信號。短缺的勞動力市場會使開始關(guān)注勞動力資源對于中國崛起夢想的重要性。只有當(dāng)為這種稀缺的勞動力資源支付更高的報(bào)酬時(shí)，才會認(rèn)識到人力資本投資的重要性，而技術(shù)創(chuàng)新也會隨之綻放。他說，如今有的人在談?wù)撝袊绕鹬H，總愛用那些以廉價(jià)勞動力堆積出來的 -*6 和羽翼漸豐的國際這是一種認(rèn)識的誤區(qū)。他介紹到，世界克斯教授發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的“資源作為他們的例證，杰里夫薩資深”現(xiàn)象：自然資源豐富的國家并沒有獲得想象中的高速經(jīng)濟(jì)增長，比如，擁有豐富資源的尼日利亞和委內(nèi)瑞拉正經(jīng)歷著較低增長或者還在痛苦的經(jīng)濟(jì)增長中掙扎；而相反的是，韓國、新加

11、坡和等自然資源相對匱乏的國家，經(jīng)濟(jì)卻異常的穩(wěn)定性和持續(xù)性?，F(xiàn)在來看，擁有豐富石油資源的俄也已陷入“石油”的陷阱之中。究其原因，就在于這些順取逆守的資本家在獲得原始資本積累之后，非但沒有像新主義者所期望的那樣，向社會支付再生產(chǎn)所需要的市場價(jià)格，反而利用與地方以及其他政治力量的強(qiáng)大，向工人支付低于再生產(chǎn)所需的低工資，以更低的價(jià)格繼續(xù)獲得大片優(yōu)良的自然資源。說：“我陷阱，并不擔(dān)心處于發(fā)展軌道的中國會像俄那樣陷入石油但是非常擔(dān)憂會陷入的陷阱?！蹦壳爸袊圃鞓I(yè)如若不應(yīng)對得當(dāng)，極有可能淪為建立在沙子上的王洗禮。以經(jīng)受真正的風(fēng)雨 當(dāng)虛擬經(jīng)濟(jì)在發(fā)達(dá)國家尤其是占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，越來越多的人沉迷于的海洋里，實(shí)體

12、經(jīng)濟(jì)不可避免地受到?jīng)_擊。在“次貸”的國際里，發(fā)達(dá)國家從高速增長一下子跌入茫茫沼澤地。經(jīng)此一劫，發(fā)達(dá)國家認(rèn)識到：脫離制造業(yè)的虛擬經(jīng)濟(jì)“虛火”，是釀成進(jìn)而造成全球經(jīng)濟(jì)長期的主因。盧是通用電氣家電業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)主管，他說：“過去曾認(rèn)為負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)然后控制銷售就萬事大吉，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這是個(gè)錯(cuò)誤，一旦你把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去，就很可能再也回不來了。而這種變化是一點(diǎn)點(diǎn)顯現(xiàn)的：當(dāng)你第一次把烤面包機(jī)和熱水器轉(zhuǎn)移到海外生產(chǎn)時(shí)，你還知道如何制作這些產(chǎn)品，因?yàn)樽蛱?、上個(gè)月或者上個(gè)季度你還在生產(chǎn)它們；但是當(dāng)產(chǎn)品更新?lián)Q代、技術(shù)不斷進(jìn)步后，為降低成本而不斷更換代工廠的時(shí)候，設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人與生產(chǎn)產(chǎn)品的人之間的差距就像太平洋一樣寬廣?！痹絹碓蕉嗟?/p>

13、公司開始認(rèn)識到，過去十幾年經(jīng)濟(jì)生活的外包浪潮是個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤?，F(xiàn)在，回歸實(shí)業(yè)幾乎成為歐美等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體共同的選擇。美國從 年到 年，先后推出了制造業(yè)振興法案“購買貨”“五年出口倍增計(jì)劃”“降低制造業(yè)的負(fù)擔(dān)”等多項(xiàng)政策措施，推動制造業(yè)復(fù)興和回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)。到 年 月，美國制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動連續(xù) 個(gè)月保持增長，總體經(jīng)濟(jì)活動連續(xù) 個(gè)月保持增長。制造業(yè)出口一直穩(wěn)步上升， 年約占出口總額的 。失業(yè)率從 年 月的 降至 ，制造業(yè)貢獻(xiàn)了超過 萬個(gè)就業(yè)崗位。這些數(shù)據(jù)表明，制造業(yè)正走在“回歸”的。另一方面，制造業(yè)“回歸”走的是高端路線，旨在打造先進(jìn)制造業(yè)，基建和科研、教育、可再生能源及節(jié)能項(xiàng)目、智能電網(wǎng)、醫(yī)療信息化、環(huán)

14、境保護(hù)等是其投資的重點(diǎn)。早在 年，學(xué)者就制造業(yè)是未來經(jīng)濟(jì)繁榮的關(guān)鍵，他認(rèn)為，與先進(jìn)的服務(wù)業(yè)相比，制造業(yè)所能創(chuàng)造的就業(yè)崗位組合要好得多每個(gè)人都能從制造業(yè)中獲得工作，從藍(lán)領(lǐng)工人到工程師、科學(xué)家，乃至頂級高管。先進(jìn)的制造商可以積累大量的生產(chǎn)訣竅，這些訣竅要通過一代又一代人“從做中學(xué)”，擁有過些訣竅能避免其受到來自于擁有廉價(jià)勞動力的海外競爭對手的。按產(chǎn)能，制造業(yè)公司的出口能力比服務(wù)業(yè)公司強(qiáng)大近 倍。制造業(yè)的出口能力之所以表現(xiàn)優(yōu)異，是因?yàn)橹圃鞓I(yè)產(chǎn)品在整個(gè)世界范圍內(nèi)的出售幾乎不會遇到適應(yīng)性，而服務(wù)業(yè)產(chǎn)品如電腦，需要付出高昂的代價(jià)，才能滿足海外市場上不同的文化需求。在戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)復(fù)興的過程本制定了“產(chǎn)業(yè)合理化計(jì)

15、劃”，把綜合機(jī)械加工、冶金和化工等制造業(yè)作為發(fā)展出口的主力產(chǎn)業(yè)。早在 年，就制定了職業(yè)訓(xùn)練法，重視勞動力素質(zhì)和職業(yè)教育的做法一直延續(xù)至今。正是的制造業(yè)中有一大批以技術(shù)為自豪的勞動者，使許多產(chǎn)品精致異常，產(chǎn)品形深入人心，制造業(yè)不斷得以發(fā)展。進(jìn)入 世紀(jì) 年代，企業(yè)開始進(jìn)軍歐美市場，在當(dāng)?shù)爻闪⒐?，?dāng)?shù)夭少彙?dāng)?shù)厣a(chǎn)。 年以后，日元急劇升值，產(chǎn)品的價(jià)格競爭力相對下降，為降低生產(chǎn)成本，出口企業(yè)紛工廠遷往人工費(fèi)低廉的亞洲各國，隨著制造業(yè)對外轉(zhuǎn)移，引起國內(nèi)制造業(yè)的萎縮，出現(xiàn)了所謂“產(chǎn)業(yè)空洞化”現(xiàn)象，似繼續(xù)引領(lǐng)研發(fā)，卻離工廠越來越遠(yuǎn)，創(chuàng)造力越來越弱，國內(nèi)看的有識之士驚呼“正處于空前的空心化中”?！暗聡圃臁?/p>

16、 年的歷史就像一個(gè)童話，它是德國在“二戰(zhàn)”后崛起的枝獨(dú)秀”的，世界金融中挺立不倒的依靠，歐債中仍“一。 多年中，任何一件“德國制造”產(chǎn)品都像一塊熱氣騰騰的蛋糕，受到各國的歡迎。當(dāng)美英等西方國家紛紛把制造業(yè)向發(fā)展中國家外包，自己轉(zhuǎn)向來錢更容易的金融業(yè)時(shí)，德國仍將主要精力放在制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)水平的提高上。正是這種制造業(yè)立國的發(fā)展，不僅讓德國保持了較高的就業(yè)率，促進(jìn)了德國科技創(chuàng)新能力的不斷提高，也使得德國具備了抵御金融沖擊的堅(jiān)實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。曾在題為“眾廠之廠”的文章中感嘆：德國制造之所以稱霸世界，是因?yàn)榈聡四馨哑胀ǖ慕饘偾么虺墒澜绲目萍?。有認(rèn)為，德國的制造業(yè)與美英制造業(yè)最大的不同，在于德國重視以

17、人為主導(dǎo)的生產(chǎn)，而美英重視資本為主導(dǎo)的生產(chǎn)。在金融期間，美英國家的制造業(yè)部門大量裁員，而德國通過扶持和補(bǔ)貼等，盡量維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定。因?yàn)橘Y本沒有，有，工程師一旦被解雇就再難崗位了，這是過后德國的研發(fā)密集型制造業(yè)能迅速恢復(fù)的重要原因。 業(yè)后，是德國登堡州一個(gè)小企業(yè)的木工。他初中畢的選擇是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，還是進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)一門手藝?！拔液透改阜治隽俗约旱那闆r和家庭條件后，決定上職業(yè)學(xué)校的木工專業(yè)。”介紹說，“在德國，經(jīng)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待遇很高，也很受尊重。我 歲上職業(yè)學(xué)校時(shí)，每月就能掙 歐元，足夠自己生活了。再過兩年我就有資格參加高級， 歲我完全有可能成為高級技工?！钡聡髮W(xué)學(xué)制較長，一般 年，克

18、蒂安的初中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后起碼 歲， 年大學(xué)的開銷最少 萬歐元，畢業(yè)后還一貧如洗的時(shí)候，他的款了。上已經(jīng)有 位數(shù)字的存德國制造很大程度上歸功于這個(gè)國家高水平的教育。德國目前有各種職業(yè)學(xué)校 多所，除了 左右的青年上大學(xué)外，絕大多數(shù)人都選擇了不同形式的職業(yè)教育。職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用主要由政府和企業(yè)承擔(dān)，培養(yǎng)一名職業(yè)學(xué)校學(xué)生每年平均花費(fèi) 萬歐元，而普通學(xué)校的學(xué)生只是這一費(fèi)用的三分之一。另外，企業(yè)還提供實(shí)習(xí)場所，并發(fā)給學(xué)生每月 至 歐元不等的生活費(fèi)。德國職業(yè)教育法中，對參與職業(yè)教育企業(yè)的資格、設(shè)備、場所等方面都有所規(guī)定，能夠進(jìn)行教育，表明了企業(yè)的水平，對于企業(yè)來說是一種榮譽(yù)，當(dāng)然企業(yè)也會享受到國家的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

19、但也不是所有企業(yè)都有能力或愿意親自培養(yǎng)，對一些企業(yè)來說，培訓(xùn)設(shè)備、找人實(shí)施培訓(xùn)的費(fèi)用十分昂貴。于是，一些專門幫助企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒“校外培養(yǎng)”任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)需要什么，培訓(xùn)中心就培訓(xùn)什么。在德國職業(yè)教育體系中，和工業(yè)界都扮演著非常重要的角色。無論是、地方還是企業(yè)、工商，各司其職，目的只有一個(gè)：培養(yǎng)技術(shù)型，保持德國競爭力。德國主要負(fù)責(zé)搭建合理的法律框架，認(rèn)可培訓(xùn)崗位并對培訓(xùn)、創(chuàng)新以及相關(guān)研究提供必要的支持。為職業(yè)教育學(xué)校設(shè)定課程，為教職提供商會支持等事務(wù)則落到各州的頭上。同時(shí)，州還需活動，因?yàn)樯虝诼殬I(yè)教育中承擔(dān)了企業(yè)等重要任務(wù)。作為職業(yè)教育體系的中堅(jiān)力量，企業(yè)有必要不斷創(chuàng)新、更新職業(yè)

20、培訓(xùn)崗位，提名和手工業(yè)參與規(guī)則制定，并提供一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。工商兩大負(fù)責(zé)企業(yè)，包括核實(shí)企業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)、等重要環(huán)節(jié)。此外，商會還會為企業(yè)培訓(xùn)、登記培訓(xùn)合同、管理企業(yè)培訓(xùn)提供，在企業(yè)與學(xué)徒產(chǎn)生糾紛時(shí)充當(dāng)調(diào)解人角色。法國總統(tǒng)曾感慨地說，德國每年要向西歐出口很多產(chǎn)品，但看來還應(yīng)該出口另一種產(chǎn)品，這就是職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度。 浙江 公司新品線組長，利用 個(gè)月的工余時(shí)間，經(jīng)過 多次反復(fù)的試驗(yàn)，攻破了“絲攻短牙（拔牙）項(xiàng)目”，讓該公司每年僅這個(gè)工序就節(jié)約了 多萬元的生產(chǎn)成本。“作為生產(chǎn)工人，最關(guān)心的就是產(chǎn)品的。我這樣做，只是堅(jiān)持工作準(zhǔn)則，盡量降低產(chǎn)品的廢品率，節(jié)約生產(chǎn)成本?！毙?，“我是通過這種創(chuàng)造性勞動體會到了這樣理解自己的創(chuàng)的價(jià)值。工人不該只是流水線上的生產(chǎn)工具，應(yīng)該成為一個(gè)個(gè)充滿創(chuàng)造性的。其實(shí)只要給工人一個(gè)杠桿，同樣能撬動地球 ”寶鋼以鋼鐵業(yè) 的產(chǎn)量，實(shí)現(xiàn)了全行業(yè)約 的利潤。有何秘訣呢？“職工是企業(yè)力量之基、之源 ”寶鋼董事長說，“寶鋼式創(chuàng)新的最大特色是藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)