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1、職場十二條1一:忠誠1、 站在老板的立場上思考問題;2、 與上級分享你的想法;3、 時刻維護公司的利益;4、 琢磨為公司賺錢;5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。2二:敬業(yè) 1、 工作的目的不僅僅在于報酬;2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力;3、 樂意為工作作出個人犧牲;4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;5、 重視工作中的每一個細節(jié)。3三:積極 1、 從“要我做”到“我要做”;2、 主動分擔(dān)一些“分外”事;3、 先做后說,給上司驚喜;4、 學(xué)會毛遂自薦;5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 4四:負責(zé) 1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;2
2、、 把每一件小事都做好;3、 言必信,行必果;4、 錯就是錯,絕對不要找借口;5、 讓問題的皮球至于你;6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。 5五:效率 1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;2、 心無旁騖,專心致志;3、 量化、細化每天的工作;4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5、 牢記優(yōu)先,要事第一;6、 防止完美主義成為效率的大敵。 6六:結(jié)果 1、 一開始就要想怎樣把事情做成;2、 辦法永遠要比問題多;3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、 沒有條件,就創(chuàng)造條件;5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。7七:溝通 1、 溝通和八卦是兩回事;2、 不說和說得過多都是一種錯;3、 帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
3、4、 培養(yǎng)接受批評的情商;5、 胸懷大局,既報喜也報憂;6、 內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。 8八:團隊 1、 滴水融入大海,個人融入團隊;2、 服從總體安排;3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;4、 不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;5、 多為別人、為團隊考慮。 9九:進取 1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;2、 不要總生氣,而要爭氣;3、 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;6、 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。 10十:低調(diào) 1、 不要邀功請賞;2、 克服“大材小用”的心理;3、 不要擺架子耍資格;4、 凡是人,皆須敬;5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、 成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。 11十一:成本 1、 報銷賬目,一定要誠信;2、 不耍小聰明,不貪小便宜;3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;4、 珍惜工作的每一分鐘時間;5、 每付出成本,都要力爭最大收益;6、 記?。菏∠碌?,就是利潤! 12十二:感恩 1、 老板給了你飯碗;2、 工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;3、 同事給
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