兼職勞務合同

1、.：.；兼職勞務合同甲方：乙方：戶 籍 所 在 地： 實 際 居 住 地： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵照合法、公平、老實信譽原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為一年固定期限勞務合同。商定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。續(xù)簽提早一個月，提早終止協(xié)議需提早一月告知對方。二、任務崗位：客房清潔、效力、傳菜。三、勞動報酬計算方式以及支付方式客房清潔部分按照 元/間，甲方需保證每次至少 間房；效力或傳菜部分按照 元/小時計算，甲方需保證每次任務至少5小時，不滿五小時按照五小時計算；法定節(jié)假日甲方為乙

2、方支付原薪酬三倍工資； 雙方需對工價嚴密，不得隨意向外泄露；工資結算先期實行日結，穩(wěn)定后可周結，由甲乙雙方協(xié)商。工資結算由甲方直接結算給乙方擔任人，不得直接結算給乙方員工；四：人員要求：提早半小時到達任務地點：領隊簽到、保安處簽到；必備證件：身份證居住證、暫住證皆可+安康證必需是在深圳辦理；儀容儀表：女效力員必需運用發(fā)卡及頭花；男生頭發(fā)前不遮眉，側不遮耳，后不著領，短發(fā)為宜，不得染發(fā)，不得染指，指甲及胡須干凈；著裝要求：男女生皆穿黑色皮鞋不得有其他顏色或有裝飾黑色襪子不得為短黑襪；籠統(tǒng)要求：籠統(tǒng)清新，年齡18-30周歲，男生身高1.65M以上，女生1.58M以上；素質(zhì)要求：會淺笑，老實，吃苦耐

3、勞，無古怪脾氣，無犯罪閱歷；遵守酒店規(guī)章制度，服從酒店人員及乙方領隊管理。五：任務時間餐飲部以及客房清潔的任務時間及任務量、任務人數(shù)由甲方至少提早一天告知乙方，以便乙方提早做好安排?？头坎咳藬?shù)由乙方安排六： 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容乙方人員須具備安康證； 乙方人員有懶散不服從酒店管理且屢教不改者，甲方有權扣發(fā)當事人當天半倍工資；如出現(xiàn)延續(xù)任務超越一天，甲方擔任免費為乙方員工提供住宿；甲方免費為乙方早班人員安排西餐及晚餐，為乙方晚班人員安排晚餐； 甲方需保證一對一協(xié)作，以便乙方更好的效力于甲方對于甲方暫時取消用人且乙方人員曾經(jīng)前往甲方，甲方需支付雙程車費以及20元/人的補償金；客房清潔期間甲方人員

4、不得安排乙方人員做任務以外的事情，同時，如由于酒店緣由如乙方人員已到，但客人未退房或清掃翻新時短少某種工具等呵斥乙方員工無法完成某間義務或需等待超越二非常鐘，責任由甲方承當并需支付相等報酬；乙方需保證甲方用人需求以及用人質(zhì)量乙方人員損壞甲方設備的，超越 范圍內(nèi)可免除經(jīng)濟賠償，對于故意破壞的按照酒店規(guī)定賠償；乙方向甲方支付押金 元，協(xié)作終止后乙方憑押金收據(jù)領取，甲方需在一周內(nèi)返還；七：以下情形乙方方可隨時解除合同甲方以暴力、要挾或非法限制人身自在等手段強迫乙方人員勞動的；甲方不能按照商定支付勞動報酬的。八、爭議處置甲方應對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。對于有人身損傷的任務乙方人員有權回絕執(zhí)行；乙方因工負傷，甲方承當主要責任，乙方承當次要責任；甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，任何一方可以向管轄區(qū)的人民法院起訴注：勞動爭議的仲裁不屬于本合同范疇，各暫時人員與乙方在勞動合同中商定；九、其他事項乙方擔任為暫時工交納國家規(guī)定的社保、福利等，如未能繳付，后果由乙方承當。勞動合同期內(nèi)，乙方實踐居住地、聯(lián)絡方式等發(fā)生變化，該當及時告知甲方。本合同未盡事宜按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，經(jīng)過雙方平等