小學(xué)教師考勤管理制度(7篇)

1、第PAGE22頁(yè)共NUMPAGES22頁(yè)小學(xué)教師考勤管理制度為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校正常工作秩序，根據(jù)_市中小學(xué)教職工坐班管理辦法(試行)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度。一、實(shí)行考勤打卡制度1、全體教師每天必須按時(shí)到教導(dǎo)處打卡四次，每缺一次扣績(jī)效工資_元。2、學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間如例會(huì)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、集體參加市內(nèi)外學(xué)習(xí)活動(dòng)等，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤。二、實(shí)行坐班管理制度1、坐班對(duì)象:全體教師。2、坐班時(shí)間:每星期周一至周五，上午第2、_節(jié)，下午第1、_節(jié)。3、坐班紀(jì)律:(1)全校教師必須嚴(yán)格遵守坐班時(shí)間，不得遲到、早退。因事中途離開(kāi)學(xué)校的必須經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

2、擅自離開(kāi)學(xué)校的作曠工處理。(2)坐班期間不許帶小孩，不得說(shuō)閑話，串崗，離崗等，不得從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。(3)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及因病、因事不能按時(shí)坐班的，必須到教導(dǎo)處履行請(qǐng)假手續(xù)，否則，作曠工處理。4、實(shí)施辦法:坐班實(shí)行值日記載制度。每天由兩名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)查班登記兩次。每月教導(dǎo)處將教師打卡上班的情況予以張榜公布。坐班每缺一次扣績(jī)效工資_元。三、實(shí)行請(qǐng)假、銷假制度1、請(qǐng)假、銷假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限(1)、要請(qǐng)假的教職工，必須在請(qǐng)假的前一個(gè)工作日，辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校。因急病或緊急事故來(lái)不及請(qǐng)假者，可委托別人代辦請(qǐng)假手續(xù)或電話請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校。非緊急事情，一律不得

3、臨時(shí)請(qǐng)假或電話請(qǐng)假。(2)、假期屆滿，必須及時(shí)返校銷假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。(3)、副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假:_天以內(nèi)由分管教學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，_天以上_天(含休息日)以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。_天以上由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。(4)、教師有事不履行請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)故缺席的，作曠工處理。2、實(shí)施辦法。(1)教師請(qǐng)假_天(含_天)，必須自己找人代課,學(xué)校不付代課老師的代課費(fèi),也不扣請(qǐng)假教師的績(jī)效工資。曠工一天扣績(jī)效工資_元。(2)請(qǐng)假屬下列情形之一，不扣績(jī)效工資。a、按政策規(guī)定，產(chǎn)假_個(gè)月(含節(jié)假日)，婚假_天(含節(jié)假日)。b、教師正在住院治療的病假。c、教師自己家里婚喪嫁娶準(zhǔn)假_天。d、教師有臨時(shí)突發(fā)事情或

4、非常情況可以請(qǐng)假_至_天。e、學(xué)校安排語(yǔ)數(shù)教師的外出培訓(xùn):_天以內(nèi)的由教師自己找人代課，_天以上的由教師自己找人代_天課，其余的由學(xué)校安排教師代課。學(xué)校安排綜合科教師的外出培訓(xùn):由學(xué)校安排教師代課。(3)教導(dǎo)處安排教師代的課，學(xué)校按每節(jié)_元付代課費(fèi)。3、處理辦法。(1)、對(duì)于考勤次數(shù)低于總考勤次數(shù)的_%的教師，不得參與評(píng)先表模。(2)、對(duì)于一學(xué)期誤課達(dá)到_次的教師，不得參與評(píng)先表模;達(dá)到_次的，將本學(xué)期當(dāng)事者的績(jī)效考核總額下降_%。次數(shù)再增加的，將作教學(xué)事故處理。(3)、對(duì)于男年滿_周歲、女年滿_周歲且沒(méi)擔(dān)任班主任、校領(lǐng)導(dǎo)的教師，可由個(gè)人向?qū)W校寫出書面申請(qǐng)，上交到教導(dǎo)處，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不對(duì)教師

5、作考勤要求，同學(xué)期也不參加評(píng)先表模，全勤獎(jiǎng)按人均數(shù)的_%計(jì)算?？?jī)效考核的其它方面也要相應(yīng)的打折。(4)、按照_回小考勤管理制度的請(qǐng)假所屬不扣績(jī)效工資的規(guī)定之外，對(duì)于每月請(qǐng)事假的，學(xué)校只批準(zhǔn)一天;如時(shí)間超過(guò)一天的部分，納入曠工的時(shí)間計(jì)算考勤，但不扣款。四、本制度自_年_月起施行。五、本制度解釋權(quán)屬學(xué)校。小學(xué)教師考勤管理制度（二）一、公假1、婚假:教職工符合法定年齡，婚假為_(kāi)天。2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假_天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證，增加_天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假_天。3、喪假:凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假

6、_天，主要親屬的給喪假_天。4、住院假:教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費(fèi)在一萬(wàn)元以上，可增加_天修養(yǎng)假。5、考試假:教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假(提供相關(guān)證明)。說(shuō)明:(1)以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)住院超過(guò)_個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過(guò)_個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。二、其他假1、病事假:教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:1-_天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)_元;_天以上每天扣除_元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣;超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)

7、假日連續(xù)記假。2、哺乳假:教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受_%的校管績(jī)效工資。3、親情假:教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待;子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。三、其他考勤1、守職管理:(1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除_元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分;其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除_元，扣除綜合評(píng)價(jià)分_分。(2)凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)

8、月的校管績(jī)效工資;超過(guò)_次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。(3)教師曠工一天者扣除_元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)_個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(4)教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。2、課堂管理:教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除_元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。3、會(huì)議管理:(1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除_元，曠會(huì)一次扣除_元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。(2)會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除_元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。(3)教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。4、公開(kāi)課管理:(1)學(xué)校安

9、排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除_元;擅自不到者，按曠課對(duì)待;因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。(2)校長(zhǎng)按每學(xué)期聽(tīng)課_節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除_元;專職總務(wù)人員不考核聽(tīng)課情況。四、審批權(quán)限:教職工請(qǐng)假_天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù);6_天由校長(zhǎng)審批;一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。五、相關(guān)補(bǔ)充1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)_元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣

10、除。2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年度考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。4、男_周歲，女_周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)縣級(jí)四部門審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。5、班主任請(qǐng)假在_天以上者，每天另扣除班主任津貼_元，滿一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助_元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助_元(含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí))，如通過(guò)多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者

11、每節(jié)課補(bǔ)助_元。8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。9、學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。小學(xué)教師考勤管理制度（三）一、指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，逐步建立起規(guī)范合理的學(xué)校管理體制，根據(jù)我校的校情和師情，以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)的法律法規(guī)，特制定機(jī)場(chǎng)小學(xué)教職工考勤管理制度。二、具體制度規(guī)定:(一)病事假考勤管理辦法:1、病假辦法:(1)教職工病假_天，每天扣除_元，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。(2)教職工連

12、續(xù)病假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額_天，作為病假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天。2、事假辦法:(1)教職工事假_天，每天扣除_元(2)教職工事假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額_天，作為事假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天，。(3)原則上每學(xué)期事假不超過(guò)_天，超過(guò)_天，學(xué)校將扣除_%的學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。(確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請(qǐng)假的除外)3、長(zhǎng)病假辦法:(1)女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無(wú)法正常工作，需要較長(zhǎng)時(shí)間休息和治療的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請(qǐng)產(chǎn)前長(zhǎng)病假，給予特殊的照顧，時(shí)間以三個(gè)月至一個(gè)學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來(lái)中斷連續(xù)的病假，

13、影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。(2)因身體疾病造成職工無(wú)法正常教育教學(xué)工作，需要較長(zhǎng)時(shí)間治療的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可以請(qǐng)長(zhǎng)病假。長(zhǎng)病假工資按照國(guó)發(fā)(1981)_號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)長(zhǎng)病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資。注明:女職工因懷孕需要請(qǐng)產(chǎn)前長(zhǎng)病假，必須按時(shí)將醫(yī)生出具的病假單交到學(xué)校教導(dǎo)處。職工在長(zhǎng)病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。職工在長(zhǎng)病假期間可以享受節(jié)日福利獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)校的階段性工作獎(jiǎng)勵(lì)不享受。(二)各種特殊假的考勤管理辦法:1、學(xué)歷考試、進(jìn)修:(1)教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專業(yè)對(duì)口。(2)教職工參加學(xué)歷進(jìn)修應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，不能影響正常

14、的工作。(3)教職工在上班時(shí)間需要參加學(xué)歷考試的，不能享受_%全勤。(4)教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。2、婚假:(1)正?；榧?根據(jù)婚姻法規(guī)定，到齡青年正?；榧贋開(kāi)天，視作正常上班。(2)晚婚假期:根據(jù)婚姻法規(guī)定，到齡青年晚婚假為_(kāi)天，視作正常上班。(3)再婚假期:按照正?；榧贋開(kāi)天，視作正常上班。注明:婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。3、喪假:(1)教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請(qǐng)喪假三天，視作正常上班，因喪事超出的假按照事假處

15、理。(2)教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請(qǐng)喪假一天，視作正常上班。(3)教職工的其他親屬逝世，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。4、產(chǎn)假:(1)女職工產(chǎn)假按照計(jì)劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假_天，晚婚晚育產(chǎn)假_天。(2)男教師護(hù)理假:女方屬于晚育的，男教師可以享受_天護(hù)理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受_天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。注明:晚育和晚育護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。6、計(jì)劃生育假:(1)相關(guān)計(jì)劃生育假按照有關(guān)政策執(zhí)行。(2)實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理:A、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失

16、敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。B、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn)7、人情假:(1)教職工每學(xué)期可以享受二個(gè)半天的人情假，視作正常上班，但不能享受_%全勤獎(jiǎng)勵(lì);請(qǐng)人請(qǐng)假應(yīng)事先請(qǐng)假，原則上不調(diào)課。(2)教職工每個(gè)月可以有一次下午_點(diǎn)離校去醫(yī)院看病，視作正常上班，但第二天必須憑醫(yī)院的掛號(hào)單或者病歷卡到教導(dǎo)處銷假。(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國(guó)留學(xué)送機(jī)原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。注明:教職工無(wú)法及時(shí)出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。三.批假權(quán)限和請(qǐng)假手續(xù):1.確有需要請(qǐng)事假的，半天向教導(dǎo)處請(qǐng)假，

17、半天以上的事假向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，同意后填好出門單，交門衛(wèi)室方可離校，同時(shí)還須將自己的相關(guān)工作委托給其他老師。2.原則上星期五下午學(xué)校有教職工學(xué)習(xí)，所以不請(qǐng)人情假(特殊情況除外)3.原則上請(qǐng)假應(yīng)該由請(qǐng)假人直接向教導(dǎo)處或者校長(zhǎng)室請(qǐng)假，不委托他人代請(qǐng)假。4.教職工在上班途中遇到突發(fā)事情，應(yīng)該先向?qū)W校及時(shí)告知，以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動(dòng)補(bǔ)假。四.教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法:1.遲到:A、每月允許一次_點(diǎn)_分前到校，超過(guò)一次遲到，一次扣_元。B、8:159:45到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的四分之一。C、9:45以后到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的二分之一。2.早退:A、校內(nèi)早退一次扣_元，超過(guò)一次視作曠工。

18、B、教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)早退一次扣_元，超過(guò)一次視作曠工，扣除_%學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。3.曠工:A、不履行請(qǐng)假制度，無(wú)故不來(lái)上班，視作曠工。B、曠工半天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資的二分之一;曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。C、曠工二天，扣除當(dāng)月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎(jiǎng)勵(lì)，并給予記大過(guò)處理。D、連續(xù)曠工超過(guò)_個(gè)工作日或者_(dá)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)_個(gè)工作日，開(kāi)除公職。五.考勤管理:1.教職工的考勤工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。3.考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。4.學(xué)校如果制定的有關(guān)條款

19、與國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，予以調(diào)整。5.本方案經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)后正式實(shí)施。小學(xué)教師考勤管理制度（四）一、上下班制度1、按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周_天，每天_小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。2、教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。3、值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前_分鐘以上離校者，視為早退;未請(qǐng)假或無(wú)故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。二、請(qǐng)假制度1、教師因事

20、因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。三、上課制度1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。2、無(wú)論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上

21、課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任;若不經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)。3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門聊天;不準(zhǔn)接聽(tīng)撥打電話;不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。四、辦公制度1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2、辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下

22、棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說(shuō)臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。五、會(huì)議制度1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。3、會(huì)議期間，將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)(或無(wú)聲方式)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不允許接聽(tīng)或撥打電話。4、不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。5、每周教師例會(huì)原則上不批假。六、有關(guān)規(guī)定1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。2、婚、喪、產(chǎn)假按

23、國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。3、病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得電話請(qǐng)假，否則視為曠工。4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、獎(jiǎng)懲辦法1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給_元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)

24、月考勤獎(jiǎng)共發(fā)_元。(凡由于學(xué)?；蛏霞?jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。)3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)_元，超過(guò)_次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)4、誤課一次扣_元。5、每人每月允許請(qǐng)事假(病假)半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無(wú)論事假和病假，每請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)金_元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。小學(xué)教師考勤管理制度（五）為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作

25、職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。二、考核辦法1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定(一)作息時(shí)間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4：10后。2、教師工作例會(huì)為周二下

26、午第三節(jié)課上課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。(二)請(qǐng)假1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)_節(jié)視為請(qǐng)假_天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)

27、進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。8、教師因公出差(如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。四、教師值班。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。六、本制度從_年_月_號(hào)起執(zhí)行。如

28、有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。小學(xué)教師考勤管理制度（六）為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。二、考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教

29、師年度考核。三、考勤規(guī)定(一)作息時(shí)間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:20前到崗，全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。2、教師工作例會(huì)為周五下午第二節(jié)課上課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。(二)請(qǐng)假1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注：請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以內(nèi)向副校長(zhǎng)請(qǐng)假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶

30、困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)_節(jié)視為請(qǐng)假_天(例會(huì)請(qǐng)假按_節(jié)計(jì)算)。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前_天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計(jì)缺勤。四、教師值班。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，

31、要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。六、本制度從_年_月_號(hào)起執(zhí)行。如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。五、獎(jiǎng)懲1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼_元。2、事假每天扣活津貼_元;3、病假每天扣活津貼_元;4、遲到一次扣活津貼_元。5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。6、全年曠課超過(guò)_節(jié)、事假超過(guò)_節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。六、調(diào)課不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開(kāi)出調(diào)課通知后方可進(jìn)

32、行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。七、代課對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)_元記發(fā)給代課教師。附則扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財(cái)務(wù)管理員邱老師處，由學(xué)校統(tǒng)一管理，作臨時(shí)代課費(fèi)用開(kāi)支!小學(xué)教師考勤管理制度（七）一、請(qǐng)銷假制度任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由

33、主任簽字，校長(zhǎng)審批。三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過(guò)一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。值夜教師第二天可以休息_天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。1、凡開(kāi)會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒(méi)有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定。2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足_小時(shí)計(jì)作_小時(shí))，一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)