中國醫(yī)科大學(xué)《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》在線作業(yè)

1、書亞逛軽戦冑爾特社IE謀學(xué)網(wǎng)WWW以下不屬于衛(wèi)生組織的是.經(jīng)合組織.衛(wèi)生行政組織.衛(wèi)生服務(wù)組織.國際衛(wèi)生組織正確答案：滿分：2分按照可觀察性或評價的難易程度可以將質(zhì)量分為三類，以下不屬于這一分類標(biāo)準(zhǔn)的是.搜尋質(zhì)量.評價質(zhì)量.體驗質(zhì)量.信譽質(zhì)量正確答案：滿分：2分政府主導(dǎo)型的衛(wèi)生組織體系代表國家是.英國.美國.德國.新加坡正確答案：滿分：2分為實現(xiàn)共同的目的，以一定的形式或緊密或松散地結(jié)合在一起的多個相關(guān)組織的集合諜學(xué)網(wǎng)稱為.組織結(jié)構(gòu).組織體系.組織框架.組織關(guān)系正確答案：滿分：2分按一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)和法定規(guī)則形成的組織，反映出管理者的理念，奉行權(quán)力等級原則屬于按產(chǎn)生依據(jù)劃分的哪種組織類型.第三方

2、組織.正式組織.非正式組織.服務(wù)組織正確答案：滿分：2分公私互補均衡型的衛(wèi)生組織體系代表國家是.英國.美國.德國.新加坡正確答案：滿分：2分與衛(wèi)生直接相關(guān)的第三方組織，不包括下列哪一項.中華醫(yī)學(xué)會.中國醫(yī)院協(xié)會.中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌病分會.綜合醫(yī)院正確答案：滿分：2分下列哪項不屬于衛(wèi)生組織變革的阻力.政府不作為.利益集團的阻礙.組織的結(jié)構(gòu).組織內(nèi)部對變革認(rèn)識不足正確答案：滿分：2分以下四種支付方式，哪種對醫(yī)療費用支付方產(chǎn)生的費用風(fēng)險更高.按項目付費.按住院日付費.按人頭付費.總額預(yù)算正確答案：滿分：2分參保對象向保險機構(gòu)繳納保費，在生病后由保險機構(gòu)承擔(dān)全部或部分費用稱作浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUH

3、UB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)正確答案：滿分：2分13.下列哪項屬于第四代支付方式正確答案：滿分：2分13.下列哪項屬于第四代支付方式.患者自付.共付.第三方支付.需方支付正確答案：滿分：2分以下不屬于衛(wèi)生行政組織的是.衛(wèi)生部.衛(wèi)生廳.衛(wèi)生局.衛(wèi)生服務(wù)組織正確答案：滿分：2分以下不屬于區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的特點的是.針對特定區(qū)域.優(yōu)化配置衛(wèi)生資源.涉及社會各個部門.屬于戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)

4、網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)正確答案：滿分：2分19.全面質(zhì)量管理理念的引入標(biāo)志著質(zhì)量管理進入了哪一階段正確答案：滿分：2分19.全面質(zhì)量管理理念的引入標(biāo)志著質(zhì)量管理進入了哪一階段正確答案：滿分：2分16.下列哪項不屬于按變革激進程度劃分的衛(wèi)生變革的類型.分項預(yù)算.總額預(yù)付.按單病種付費.按績效付費正確答案：滿分：2分14.組織根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化，及時調(diào)整組織的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，對組織結(jié)構(gòu)中不適應(yīng)的地方進行調(diào)整和修正，甚至對整個組織進行重新構(gòu)架，以提高組織效能，適應(yīng)客觀發(fā)展需要的管理活動，這稱為.組織改進.組織變革.組織改變.組織重構(gòu)正確答案：滿

5、分：2分15.社會保險型的衛(wèi)生組織體系代表國家是.英國.美國.德國.新加坡.激進式變革.漸進式變革.統(tǒng)籌式變革.常規(guī)變革正確答案：滿分：2分17.由政府或醫(yī)療保險機構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)供方協(xié)商，確定供方一年的年度總預(yù)算額，醫(yī)療保險機構(gòu)在支付供方費用時，依此作為最高限額，這屬于哪種衛(wèi)生支付方式.按項目付費.按人頭付費.總額預(yù)付.RGs-PPS付費正確答案：滿分：2分18.以促進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步為目的，獨立于政府的社會組織稱之為.衛(wèi)生行政組織.衛(wèi)生服務(wù)組織.第三方組織.國際衛(wèi)生組織浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽

6、執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)正確答案：滿分：2分22.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是正確答案：滿分：2分22.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是.傳統(tǒng)質(zhì)量管理階段.質(zhì)量檢驗管理階段.統(tǒng)計質(zhì)量管理階段.現(xiàn)代質(zhì)量管理階段正確答案：滿分：2分20.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的一般周期是.六個月.一年.三年.五年正確答案：滿分：2分21.下列哪項不屬于衛(wèi)生行政組織在內(nèi)部結(jié)構(gòu)上的特征.集中統(tǒng)一.系統(tǒng)化.層級分明.差異化浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng).強調(diào)區(qū)域性.優(yōu)化配置衛(wèi)生資源.多部門參與.具有一定周期正確答案：滿分：2分衛(wèi)生組織變革中

7、最常見的形式是.轉(zhuǎn)軌.轉(zhuǎn)型.轉(zhuǎn)化.技術(shù)變革正確答案：滿分：2分人數(shù)在幾十人到幾百人的組織屬于.小型組織.中型組織.大型組織.超大型組織正確答案：滿分：2分人力資源的供給與需求是通過不斷的調(diào)整才能求得相對適應(yīng)屬于人力資源管理中的哪項原理浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)正確答案：滿分：2分28.以下四種支付方式，哪種對醫(yī)療服務(wù)提供方產(chǎn)生的費用風(fēng)險更高正確答案：滿分：2分28.以下四種支付方式，哪種對醫(yī)療服務(wù)提供方產(chǎn)生的費用風(fēng)險更高.投資增值原理.互補合力原理.激勵強化原理.動態(tài)適應(yīng)原理正

8、確答案：滿分：2分在推行以各種打包付費為特點的支付制度改革時，把監(jiān)管的重心后移，放到對醫(yī)療服務(wù)的安全性和醫(yī)療質(zhì)量的嚴(yán)格考核上，這屬于醫(yī)療服務(wù)支付制度的哪項改革目標(biāo).控制費用.強化管理.確保質(zhì)量.轉(zhuǎn)換機制正確答案：滿分：2分衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理模式不包括下列哪項.服務(wù)過程導(dǎo)向的管理模式.客戶需求導(dǎo)向的管理模式.整體質(zhì)量管理模式.現(xiàn)代管理模式浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng).按項目付費.總額預(yù)算.按住院日付費.按人頭付費正確答案：滿分：2分從事管理醫(yī)療保障事務(wù)的衛(wèi)生組織是.各級衛(wèi)生行政部門.

9、醫(yī)療保障組織.衛(wèi)生監(jiān)督組織.衛(wèi)生服務(wù)組織正確答案：滿分：2分以下不屬于質(zhì)量管理發(fā)展階段的是.傳統(tǒng)質(zhì)量管理階段.中期質(zhì)量管理階段.質(zhì)量檢驗管理階段.統(tǒng)計質(zhì)量管理階段正確答案：滿分：2分組織群體內(nèi)部各成員之間密切配合，通過形成群體效應(yīng)從而提升系統(tǒng)的整體功能，這屬于人力資源管理的哪項原理.投資增值原理.互補合力原理.激勵強化原理.動態(tài)適應(yīng)原理正確答案：滿分：2分市場交易過程中財產(chǎn)從一方轉(zhuǎn)移至另一方的過程.支付.供給.市場行為.流通正確答案：滿分：2分以某個疾病治療方法主操作為基礎(chǔ)，根據(jù)事先確定的臨床治療方案，將特定的診療過程中產(chǎn)生的費用額包干，支付方據(jù)此支付。這種支付方式屬于.總額預(yù)付.按項目付費.

10、按病種付費.按績效付費正確答案：滿分：2分對人力資源的投入可以使人力資源增值，使人力資源質(zhì)量提高和人力資源存量增加這屬于人力資源管理的哪項原理浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)浙保學(xué)網(wǎng)MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學(xué)網(wǎng)www.moiixwom.互補合力原理.投資增值原理.激勵強化原理.個體差異原理正確答案：滿分：2分顧客的感覺中的服務(wù)質(zhì)量受到一些列因素的影響。“顧客容易接觸服務(wù)人員，容易到達(dá)服務(wù)地點，容易接受服務(wù)”屬于下列因素的哪一項.可靠.能力.方便.證

11、據(jù)正確答案：滿分：2分克服衛(wèi)生組織變革阻力的策略與方法不包括以下哪一項.行政手段.經(jīng)濟手段.組織內(nèi)部引導(dǎo)溝通.保持現(xiàn)狀不變正確答案：滿分：2分下列哪項不屬于衛(wèi)生人力資源的特點.開發(fā)過程的連續(xù)性.時效性.能動性.不可逆性正確答案：滿分：2分衛(wèi)生人力能夠根據(jù)自身條件和愿望，有目的地選擇專業(yè)，主動實現(xiàn)為人群健康服務(wù)的目標(biāo)屬于衛(wèi)生人力資源的哪項特點.開發(fā)過程的連續(xù)性.時效性.能動性.不可逆性正確答案：滿分：2分以下不屬于醫(yī)療服務(wù)制度改革目標(biāo)的是.控制費用.強化管理.轉(zhuǎn)換機制.為規(guī)劃服務(wù)正確答案：滿分：2分衛(wèi)生規(guī)劃背景分析中不包括下列哪項內(nèi)容.衛(wèi)生服務(wù)需要.衛(wèi)生服務(wù)需求.衛(wèi)生服務(wù)供給.擬訂目標(biāo)正確答案：

12、滿分：2分在提供衛(wèi)生服務(wù)中，“需要哪些部門合作及相關(guān)配套政策”這屬于衛(wèi)生服務(wù)包哪部分內(nèi)容.執(zhí)行者.服務(wù)對象.服務(wù)內(nèi)容.配套資源正確答案：滿分：2分農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)組織體系由幾級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成.一級.兩級.三級.四級正確答案：滿分：2分為實現(xiàn)既定目標(biāo)，按一定結(jié)構(gòu)形式、規(guī)則和程序所形成的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)我們稱作什么.單位.組織.機構(gòu).系統(tǒng)正確答案：滿分：2分能推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和稱作.物力資源.財力資源.人力資源.信息資源正確答案：滿分：2分市場主導(dǎo)型的衛(wèi)生組織體系代表國家是.英國.美國.德國.新加坡正確答案：滿分：2分疾病死亡損失健康生命年與疾病傷殘（殘疾）損失健康生命年相結(jié)合的綜合性指標(biāo)屬于.無殘疾期望壽命.減壽人年數(shù).健康期望壽命.傷殘調(diào)整壽命年正確答案：滿分：2分營利性和非營利性醫(yī)療機構(gòu)是根據(jù)什么劃分的.機構(gòu)發(fā)展前景.機構(gòu)收益分配情況.機構(gòu)成本情況.機構(gòu)資源配置現(xiàn)狀正確答案：滿分：2分通過對員工的物質(zhì)的或精神的需求欲望給予滿足或允諾，從而達(dá)到充分發(fā)揮員工積極性的效果屬于人力資源管理中的哪項原理.投資增值原理.互補