不定期勞動合同(9篇)

1、不定期勞動合同甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第(1)種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)無固定期限：本合同自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用

2、期自_年_月_日起至止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間/小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對乙方所在崗位可

3、能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月_日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。第十二條 乙方如在上班

4、期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：上崗培訓(xùn)考試合格;遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為：造成第三方人員投訴者;拒不服從工作調(diào)配者;因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成

5、甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款 規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。

6、如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第

7、二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險(xiǎn)。第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：

8、(簽名)年月鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：乙方：(簽名)年月_年_月_日日日不定期勞動合同（二）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第(1)種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)無固定期限：本合同自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成一

9、定的工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日起至止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間/小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定

10、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月_日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的

11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：上崗培訓(xùn)考試合格;遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為：造成第三方人員投訴者;拒不服從工作調(diào)配者;因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

12、3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款 規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第十九

13、條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以

14、依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險(xiǎn)。第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(

15、蓋章)法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)年月鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：乙方：(簽名)年月_年_月_日日日不定期勞動合同（三）甲方立合同人(以下簡稱)，雙方同意訂立合同，乙方共同遵守約定條款如下：一、合同時(shí)間：自_年_月_日起，乙方在甲方服務(wù)。二、工作項(xiàng)目：乙方在甲方提供的工作場所內(nèi)。應(yīng)接受甲方監(jiān)督與指揮，并擔(dān)任下列各項(xiàng)工作：(一)(二)(三)三、工作地點(diǎn)：乙方接受甲方監(jiān)督指揮，于下列地點(diǎn)擔(dān)任本合同所規(guī)定工作。(一)(二)(三)四、工作時(shí)間：(一)乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，自時(shí)分起至?xí)r分止;乙方連續(xù)工作_小時(shí)，甲方至少應(yīng)給予_分鐘的休息時(shí)間。(二)甲方因業(yè)務(wù)需要延長工作時(shí)間時(shí)，其延時(shí)工資的補(bǔ)給，依勞

16、動法相關(guān)規(guī)定辦理。五、休假：(一)乙方于每_日中有_日休息，作為例假。(二)法定假日及公司規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)放假的時(shí)間，均應(yīng)休假。(三)特別休假：1.甲方對乙方繼續(xù)工作滿一定時(shí)間者，應(yīng)依勞動法相關(guān)規(guī)定給予乙方特別休假;休假日期由雙方協(xié)商排定。2.特別休假如因年度終了或合同終了而應(yīng)休未休者，甲方應(yīng)折發(fā)代金。(四)甲方經(jīng)征得乙方同意使其在本合同所訂休假日工作者，工資應(yīng)加倍發(fā)給。六、請假(一)乙方因正常事由請假或申請婚、喪、特休假等，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方可生效。病假及偶發(fā)事件，來不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工處理。前項(xiàng)假期，依照政府有關(guān)勞動法辦理。(二)乙方女性

17、分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法規(guī)定辦理。(三)前列(一)、(二)項(xiàng)請假期間內(nèi)工資給付標(biāo)準(zhǔn)依照勞動法規(guī)定辦理。(四)各種請假日數(shù)的計(jì)算，以該年度_月_日起至_月_日止。當(dāng)年任職不滿全年者，依比例計(jì)算。七、工資：(一)甲方應(yīng)按給付乙方工資元，甲方不得預(yù)扣乙方工資作為違約金或賠償費(fèi)用。(二)按月給付工資，甲方應(yīng)于每月日及日次發(fā)給。(三)工資及平均工資的計(jì)算依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。工資調(diào)整由雙方協(xié)議，并參酌甲方薪給制度定奪。八、年終獎(jiǎng)金或紅利：甲方在營業(yè)年度終了時(shí)，如有盈余，除繳納稅捐、彌補(bǔ)虧損，及提取股息、公積外，對于全年無過失的乙方，才可分配年終獎(jiǎng)金或紅利。九、福利：乙方于服務(wù)期間內(nèi)，依法享

18、受甲方提供的各項(xiàng)福利措施。十、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)到時(shí)法定年限，應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。十一、終止合同：(一)甲方預(yù)先提出終止合同：甲方得依勞動合同相關(guān)規(guī)定預(yù)先告知乙方終止合同，并應(yīng)依規(guī)定給付預(yù)告期間工資及資遣費(fèi)。(二)甲方不經(jīng)預(yù)告終止合同：甲方得依勞動合同法相關(guān)規(guī)定，不經(jīng)預(yù)先告知乙方終止合同。(三)乙方預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動法相關(guān)規(guī)定預(yù)告甲方終止本合同;如非依合同法相關(guān)規(guī)定而不經(jīng)預(yù)告自行終止合同，乙方除應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于預(yù)告期間工資金額外，所致甲方生產(chǎn)或工作停頓時(shí)，乙方亦應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(四)乙方不經(jīng)預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動合同法相關(guān)規(guī)定不經(jīng)預(yù)先告知甲方終止合同;并得依合同

19、法相關(guān)規(guī)定請求甲方給付資遣費(fèi)。十二、職業(yè)災(zāi)害：如乙方發(fā)生職業(yè)災(zāi)害，甲方應(yīng)依勞動法規(guī)定給予乙方職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償。十三、工作規(guī)則的遵守：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則，雙方有遵守的義務(wù)。十四、獎(jiǎng)懲：對乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章制度辦理。十五、權(quán)利義務(wù)的其他依據(jù)：甲乙雙方雇用受雇期間的權(quán)利義務(wù)，悉依本合同規(guī)定辦理，本合同未規(guī)定事項(xiàng)，依政府有關(guān)法律法規(guī)辦理。十六、法律法規(guī)及團(tuán)體協(xié)約的補(bǔ)充效力：本合同所規(guī)定事項(xiàng)與團(tuán)體協(xié)約或政府有關(guān)法律法規(guī)相悖時(shí)，依團(tuán)體協(xié)約或有關(guān)法律法規(guī)辦理。十七、合同修改：本合同經(jīng)雙方同意，可隨時(shí)修訂。十八、合同的保存：本合同一式兩份，由雙方各保存一份。立合同人：甲方：代表人：地址：乙方

20、：地址：身份證號：不定期勞動合同（四）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第(1)種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)無固定期限：本合同自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起至工作任務(wù)

21、完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日起至止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間/小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

22、第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月_日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)

23、。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：上崗培訓(xùn)考試合格;遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為：造成第三方人員投訴者;拒不服從工作調(diào)配者;因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;3、與其他

24、單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款 規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第十九條 本勞動

25、合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞

26、動爭議仲裁、提起訴訟。第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險(xiǎn)。第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定

27、代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)年月鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：乙方：(簽名)年月_年_月_日日日不定期勞動合同（五）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第(1)種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)無固定期限：本合同自_年_月_日起至法定的終止條件

28、出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日起至止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間/小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建

29、立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月_日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲方應(yīng)按

30、國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：上崗培訓(xùn)考試合格;遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為：造成第三方人員投訴者;拒不服從工作調(diào)配者;因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重

31、大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款 規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)

32、提前三天通知甲方。第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)

33、商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險(xiǎn)。第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽

34、字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)年月鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：乙方：(簽名)年月_年_月_日日日不定期勞動合同（六）甲方乙方共同遵守約定條款如下：一、合同時(shí)間：自_年_月_日起，乙方在甲方服務(wù)。二、工作項(xiàng)目：乙方在甲方提供的工作場所內(nèi)。應(yīng)接受甲方監(jiān)督與指揮，并擔(dān)任下列各項(xiàng)工作：(一)(二)(三)三、工作地點(diǎn)：乙方接受甲方監(jiān)督指揮，于下列地點(diǎn)擔(dān)任本合同所規(guī)定工作。(一)(二)(三)四、工作時(shí)間：(一)乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，自時(shí)分起至?xí)r分止;乙方連續(xù)工作_小時(shí)，甲方至少應(yīng)給予_分鐘的休息時(shí)間。(二)甲方因業(yè)務(wù)需要延長工作時(shí)間時(shí)，其延時(shí)工資的補(bǔ)給，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理

35、。五、休假：(一)乙方于每_日中有_日休息，作為例假。(二)法定假日及公司規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)放假的時(shí)間，均應(yīng)休假。(三)特別休假：1.甲方對乙方繼續(xù)工作滿一定時(shí)間者，應(yīng)依勞動法相關(guān)規(guī)定給予乙方特別休假;休假日期由雙方協(xié)商排定。2.特別休假如因年度終了或合同終了而應(yīng)休未休者，甲方應(yīng)折發(fā)代金。(四)甲方經(jīng)征得乙方同意使其在本合同所訂休假日工作者，工資應(yīng)加倍發(fā)給。六、請假(一)乙方因正常事由請假或申請婚、喪、特休假等，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方可生效。病假及偶發(fā)事件，來不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工處理。前項(xiàng)假期，依照政府有關(guān)勞動法辦理。(二)乙方女性分娩前后，甲方應(yīng)

36、給予產(chǎn)假，假期依勞動法規(guī)定辦理。(三)前列(一)、(二)項(xiàng)請假期間內(nèi)工資給付標(biāo)準(zhǔn)依照勞動法規(guī)定辦理。(四)各種請假日數(shù)的計(jì)算，以該年度_月_日起至_月_日止。當(dāng)年任職不滿全年者，依比例計(jì)算。七、工資：(一)甲方應(yīng)按給付乙方工資元，甲方不得預(yù)扣乙方工資作為違約金或賠償費(fèi)用。(二)按月給付工資，甲方應(yīng)于每月日及日次發(fā)給。(三)工資及平均工資的計(jì)算依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。工資調(diào)整由雙方協(xié)議，并參酌甲方薪給制度定奪。八、年終獎(jiǎng)金或紅利：甲方在營業(yè)年度終了時(shí)，如有盈余，除繳納稅捐、彌補(bǔ)虧損，及提取股息、公積外，對于全年無過失的乙方，才可分配年終獎(jiǎng)金或紅利。九、福利：乙方于服務(wù)期間內(nèi)，依法享受甲方提供的各項(xiàng)

37、福利措施。十、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)到時(shí)法定年限，應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。十一、終止合同：(一)甲方預(yù)先提出終止合同：甲方得依勞動合同相關(guān)規(guī)定預(yù)先告知乙方終止合同，并應(yīng)依規(guī)定給付預(yù)告期間工資及資遣費(fèi)。(二)甲方不經(jīng)預(yù)告終止合同：甲方得依勞動合同法相關(guān)規(guī)定，不經(jīng)預(yù)先告知乙方終止合同。(三)乙方預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動法相關(guān)規(guī)定預(yù)告甲方終止本合同;如非依合同法相關(guān)規(guī)定而不經(jīng)預(yù)告自行終止合同，乙方除應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于預(yù)告期間工資金額外，所致甲方生產(chǎn)或工作停頓時(shí)，乙方亦應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(四)乙方不經(jīng)預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動合同法相關(guān)規(guī)定不經(jīng)預(yù)先告知甲方終止合同;并得依合同法相關(guān)規(guī)定請求甲方給付資遣費(fèi)。十二、職業(yè)災(zāi)害：如乙方發(fā)生職業(yè)災(zāi)害，甲方應(yīng)依勞動法規(guī)定給予乙方職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償。十三、工作規(guī)則的遵守：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則，雙方有遵守的義務(wù)。十四、獎(jiǎng)懲：對乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章制度辦理。十五、權(quán)利義務(wù)的其他依據(jù)：甲乙雙方雇用受雇期間的權(quán)利義務(wù)，悉依本合同規(guī)定辦理，本合同未規(guī)定事項(xiàng)，依政府有關(guān)法律法規(guī)辦理。十六、法律法規(guī)及團(tuán)體協(xié)約的補(bǔ)充效力：本合同所規(guī)定事項(xiàng)與團(tuán)體協(xié)約或政府有關(guān)法律法規(guī)相悖時(shí)，依團(tuán)體協(xié)約或有關(guān)法律法規(guī)辦理。十七、合同修改：本合同經(jīng)雙方同意，可隨時(shí)修訂。十八、合同的保存：本合同一式兩份，由雙方各保存一份。立合同人