安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度(11篇)

1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以首長負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，扣除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書進(jìn)行年度考核，按安全生產(chǎn)獎懲制度和績效考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理

3、制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從廠長到崗位人員以及各部門、單位的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1考核職責(zé)1.1各管理部門領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會。1.2各車間主任的安全責(zé)任制考核由各公司負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。1.3車間副主任、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報各各車間。1.4單位、部門人員的安全責(zé)任制考核由各單位、部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)

4、果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。2考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。3考核標(biāo)準(zhǔn)各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計(jì)為總分，總分_分以上的為優(yōu)秀，85_分為合格，_分以下為不合格。4獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，

5、每季一通報，年終進(jìn)行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安委會研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（三）為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，確保公司工程項(xiàng)目安全施工，特制訂本制度。1、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核范圍為公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。2、考核內(nèi)容公司各級、各部門、各項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)情況；公司安全生產(chǎn)管理目

6、標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；公司文明工地達(dá)標(biāo)情況。3、安全文明施工管理目標(biāo)安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷，月輕傷率低于_；文明施工管理目標(biāo)：超過_萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)市文明工地；超過_萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)省文明工地。4、考核辦法實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；科室和項(xiàng)目部接受公司考核；科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；公司根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作?？己斯ぷ饔谌粘０踩拿鳈z查工作同步進(jìn)行；考核結(jié)果按公司安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。5、本考核辦法與公司安全生產(chǎn)獎罰制度、員工績效考核細(xì)則及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”

7、等配套執(zhí)行。6、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修改、完善。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（四）為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以_負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均

8、須對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，扣除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書進(jìn)行年度考核，按安全生產(chǎn)獎懲制度和績效考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（五）第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治

9、理”安全管理工作方針，明確建設(shè)中各參建單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保各級安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格認(rèn)真履行責(zé)任，_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部(以下簡稱“南(北)區(qū)指揮部”)根據(jù)國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路(以下簡稱“旅游公路”)，特制訂本制度。第二條本項(xiàng)目開工前，由南(北)區(qū)指揮部總指揮與分管領(lǐng)導(dǎo)及各部室分別簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確個人和部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核(每季度最后一個月下旬)。第三條在本項(xiàng)目開工前，由南(北)區(qū)指揮部副指揮(主管安全)與各施工單位主要負(fù)責(zé)人，分別簽訂安

10、全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時定期和不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。主要考核依據(jù)為南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。第四條各施工單位應(yīng)參照南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法和南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書的管理規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)定期考核。第五條南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書和南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表作為安全生產(chǎn)管理臺賬的重要組成部分，應(yīng)妥善留存和保管。第六條對于在工作中失職、瀆職行為造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

11、第七條本制度由南(北)區(qū)指揮部安全部負(fù)責(zé)解釋。本制度規(guī)定的責(zé)任制內(nèi)容不全面的，以國家、行業(yè)或上級部門規(guī)定的為準(zhǔn)。各監(jiān)理、施工單位要在本制度的基礎(chǔ)上結(jié)合其實(shí)際施工情況認(rèn)真制定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格落實(shí)到工作實(shí)踐中。第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（六）第_號安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，

12、建立高效的激勵機(jī)制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅(jiān)持以下原則：1、實(shí)事求是、客觀公正的原則；2、注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和

13、安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核運(yùn)輸過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年_月_日至當(dāng)年_月_日，并將結(jié)果于_月_日前報公司；2、考核采取_分為優(yōu)，_分以上為良，_分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安全部將_意見提交公司安委會研究決定；4、4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵_元，考核為良的駕駛員獎勵_元；5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事

14、運(yùn)營工作。6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎勵細(xì)則1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車_元的考核獎勵。2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵_元，考核為良的駕駛員獎勵_元；3、維護(hù)社會治安，同違法_作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)公司和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵_元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵_元。4、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號

15、，公司獎勵_元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的公司獎勵_元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的，公司獎勵_元。七、處罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全部經(jīng)理當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次違章公司處以_元違約金；(2)、第二次違章公司處以_元違約金；(3)、三次違章公司處以_元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員未按時參加公司_的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)

16、、第一次未參加公司處以_元違約金；(2)、第二次未參加公司處以_元違約金；(3)、三次未參加公司處以_元違約金并由公司提出書面告誡。3、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未按期公司處予_元違約金；(2)、第二次未按期公司處予_元違約金；(3)、三次未按期公司處予_元違約金并由公司提出書面告誡。4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未配合公司處予_元違約金；(2)、第二次未配合公司處予_元違約金；(3)、三次未配合公司處予_元違約金并由公司提出書面告誡。5、在一個考核年度內(nèi)，被

17、進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被_次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。6、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：(1)事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以_元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。(2)為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險

18、公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無

19、人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以_元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處

20、以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額_%賠償車輛加速減值費(fèi)。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)_天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重

21、大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)_天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度無投訴。九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度有投訴，但投訴不成立；5、有好人好事記錄。本制度從

22、發(fā)布日期起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（七）為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以_負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間

23、或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，扣除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書進(jìn)行年度考核，按安全生產(chǎn)獎懲制度和績效考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（八）為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全

24、管理目標(biāo)，確保公司工程項(xiàng)目安全施工，特制訂本制度。1、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核范圍為公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。2、考核內(nèi)容公司各級、各部門、各項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)情況；公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；公司文明工地達(dá)標(biāo)情況。3、安全文明施工管理目標(biāo)安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷，月輕傷率低于_；文明施工管理目標(biāo)：超過_萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)市文明工地；超過_萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)省文明工地。4、考核辦法實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；科室和項(xiàng)目部接受公司考核；科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；公司根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂

25、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作?？己斯ぷ饔谌粘０踩拿鳈z查工作同步進(jìn)行；考核結(jié)果按公司安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。5、本考核辦法與公司安全生產(chǎn)獎罰制度、員工績效考核細(xì)則及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等配套執(zhí)行。6、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修改、完善。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（九）第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全管理工作方針，明確建設(shè)中各參建單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保各級安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格認(rèn)真履行責(zé)任，_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部(以下簡稱“南(北)區(qū)指揮部”)根據(jù)國家和地方的有關(guān)法律法

26、規(guī)結(jié)合_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路(以下簡稱“旅游公路”)，特制訂本制度。第二條本項(xiàng)目開工前，由南(北)區(qū)指揮部總指揮與分管領(lǐng)導(dǎo)及各部室分別簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確個人和部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核(每季度最后一個月下旬)。第三條在本項(xiàng)目開工前，由南(北)區(qū)指揮部副指揮(主管安全)與各施工單位主要負(fù)責(zé)人，分別簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時定期和不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。主要考核依據(jù)為南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。第四條各施工單位應(yīng)參照南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法和南(北)區(qū)指揮部安全生

27、產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書的管理規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)定期考核。第五條南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書和南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表作為安全生產(chǎn)管理臺賬的重要組成部分，應(yīng)妥善留存和保管。第六條對于在工作中失職、瀆職行為造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條本制度由南(北)區(qū)指揮部安全部負(fù)責(zé)解釋。本制度規(guī)定的責(zé)任制內(nèi)容不全面的，以國家、行業(yè)或上級部門規(guī)定的為準(zhǔn)。各監(jiān)理、施工單位要在本制度的基礎(chǔ)上結(jié)合其實(shí)際施工情況認(rèn)真制定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格落實(shí)到工作實(shí)踐中。第

28、八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（十）為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)_建筑法、_省建筑市場管條例等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部(工地)及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部(工地)及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的_控制，?？顚Ｓ?。第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個分項(xiàng)的

29、評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司實(shí)行季度(階段性)檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評：(1)單位工程得分在_分(優(yōu)良)以上，獎給工地安全資金_元；得分在69以下(不合格)單位工程處罰_元。(2)季度安全生產(chǎn)檢評，單項(xiàng)得分_分以下者，每項(xiàng)罰款_元；得零分者每項(xiàng)罰款_元。_年終總評：(1)連續(xù)1-4季度全部優(yōu)良工程安全獎金_元；(2)連續(xù)1-4季度檢評不合格的單位工程罰款_元。3.獎罰手續(xù)的辦理。季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金(罰款)于通知發(fā)出后_天內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全(含人身安全、財(cái)產(chǎn)安全)事故，項(xiàng)目經(jīng)理部

30、(含工地)除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會罰金外，并取消(追回)當(dāng)年(季度)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。第四條；違反勞動紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰1.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人_元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項(xiàng)目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過_人次，加罰項(xiàng)目經(jīng)理部_元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機(jī)、不服從勸告者，每次罰當(dāng)事人_元。3.凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者_(dá)元，罰開機(jī)者_(dá)元，現(xiàn)場管理人員指令開機(jī)載人其責(zé)任者罰_元。4.5.搭設(shè)不

31、符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500-_元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代替保險絲等，罰電工50-_元。6.7.未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)使用電爐，除沒收電爐外，處罰當(dāng)事人_元，并通報批評。現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微(500以下)者賠償損失外罰當(dāng)事人50-_元，并通報批評。以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：_項(xiàng)目經(jīng)理部(含工地)接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項(xiàng)目經(jīng)理_元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項(xiàng)目經(jīng)理部(或工地)不報者罰款200-_元，屬分公司不報者罰款500-_元，并通報批評。第五條；各項(xiàng)目開工前分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)