公司疫情常態(tài)化防控工作方案

1、公司疫情常態(tài)化防控工作方案為科學(xué)、規(guī)范、高效、有序地開展疫情常態(tài)化防控工作，切實保障職工身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神，結(jié)合我公司實際，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想堅持以人民為中心，把廣大職工的生命安全和身體健康放在第一位，把公司疫情常態(tài)化防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓，全面動員，全面部署，全面加強，堅決做好我公司常態(tài)化防控工作。二、工作原則堅持預(yù)防為主的原則，加強對全體員工疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo)；深入貫徹落實各級防護工作，做好公司各項任務(wù)分配，確保各項工作和任務(wù)順利完成，健全各級應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu)，明確分工、協(xié)作。積極配合有關(guān)部門，做好聯(lián)防聯(lián)控，形成有效的協(xié)同應(yīng)對

2、處置機制。加強信息收集和研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處置，把疫情風(fēng)險防控在最小范圍。三、公司防控工作組織（一）成立公司疫情常態(tài)化防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：副組長：成 員：職 責(zé)：在當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司總經(jīng)理為本公司疫情防控第一責(zé)任人，指導(dǎo)公司疫情常態(tài)化防控的各項工作；配合疾控等部門落實疫情防擴散措施，及時分析、研判公司防控工作形勢，調(diào)整公司相關(guān)工作安排；督導(dǎo)、檢查各部門疫情防控措施的落實情況；及時掌握、處置疫情信息，妥善做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情處置。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、疫情督導(dǎo)組、疫情防控組、后勤保障組、消毒清潔組、后勤保障組、安保組、聯(lián)防聯(lián)控組、健康監(jiān)測組。各小組職責(zé)如下：1

3、.辦公室 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公文運行、會議組織、綜合文字、簡報（信息編發(fā)）、會議紀要，對上報的文字材料進行把關(guān)；協(xié)調(diào)指揮部署各工作組開展疫情防控工作的業(yè)務(wù)調(diào)度、督導(dǎo)檢查和綜合評價。組長：2.疫情督導(dǎo)組負責(zé)對公司疫情防控工作落實情況進行督查，并適時通報。對疫情防控中干部工作紀律、作風(fēng)、實效、業(yè)績等表現(xiàn)進行考評。嚴肅查處并糾正在疫情防控工作中不重視、慢作為、不落實、不細致、不科學(xué)等問題。組長：3.疫情防控組負責(zé)指導(dǎo)做好公司疫情摸排和處置工作，對疫情進行監(jiān)測與報告（每天9:00之前上報），提出預(yù)防控制措施和政策建議；提出啟動、終止應(yīng)急響應(yīng)的建議；組織相關(guān)人員進行疫情防控工作的技術(shù)培訓(xùn)；向領(lǐng)導(dǎo)小

4、組報告疫情防控工作情況；完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。組長：4.后勤保障組負責(zé)做好疫情防控所需的各種防疫物資儲備、使用；做好生活用品供給保障等工作。組長：5.清潔消毒組負責(zé)組織開展消毒清潔工作，負責(zé)對辦公室、食堂等場所通風(fēng)工作。組長：6.安保組組長：負責(zé)公司門口排查登記工作，對進入公司的人員進行體溫測量，觀察和詢問職工身體狀況，通知職工如身體有不適及其他不適合進入公司等情況不得進入公司，精準掌握入公司、請假、外出職工的行程和相關(guān)情況，做好職工身體狀況的摸排與登記，負責(zé)發(fā)熱等異常職工的就醫(yī)等工作；禁止無關(guān)人員入內(nèi)，因公須進入人員，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，檢測體溫正常，登記并認真核驗身份信息，檢查健康

5、綠碼，佩戴口罩，方可放行，對不服從管理的一律拒絕進入，確保公司安全。7.聯(lián)防聯(lián)控組組長： 在當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與衛(wèi)健、疾控、醫(yī)院、公安等部門（單位）建立協(xié)調(diào)聯(lián)動體系，明確聯(lián)系人及聯(lián)系方式，實施聯(lián)防聯(lián)控。主動接受駐地衛(wèi)生健康部門對疫情防控工作的指導(dǎo)，建立與定點醫(yī)療機構(gòu)病例運送和診治綠色通道。協(xié)調(diào)公安、交通等部門增派人員、警力，做好公司周邊治安管理和交通疏導(dǎo)。建立公司、部門、班組、家庭四級防控網(wǎng)絡(luò)。8.健康監(jiān)測組組長：對所有職工及職工共同居住人員全面摸排，建立健康管理臺賬，尤其對健康綠碼情況、職工及同住人的健康狀況、是否接觸過中高風(fēng)險地區(qū)等相關(guān)情況進行摸排，精準掌握每個人健康狀況和可疑

6、接觸經(jīng)歷。凡確診或疑似，或者14天內(nèi)曾在境外、國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)停留或途經(jīng)，或者曾與確診（疑似）病例或無癥狀感染者有密切接觸，或者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀的人員（以下簡稱“重點關(guān)注人員”），以及公司內(nèi)容防疫一線、食堂員工、保潔、保安等后勤工作人員，重點實施健康監(jiān)測，建立健康檔案，“一人一檔”管理。四、常態(tài)化防控工作實施（一）防控工作要點1.每日掌握職工健康情況，加強對職工的晨、午檢工作，實行“日報告”.“零報告”制度，并向主管部門報告2.公司對全體職工開展防控措施、個人防護與消毒等知識和技能培訓(xùn)。 3.對公司進行徹底清潔，對物體表面進行預(yù)防性消毒處理，辦公室開窗通風(fēng)。4.摸排好四類人員，尤

7、其是從中高風(fēng)險地區(qū)返回的職工，做到應(yīng)檢盡檢。5.做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備、使用等管理。 6.設(shè)立位置相對獨立的臨時隔離室、臨時留觀點，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離、觀察。7.總經(jīng)理是本公司疫情防控第一責(zé)任人，要制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，制度明確，責(zé)任到人，并進行培訓(xùn)、演練。8.嚴格落實職工手衛(wèi)生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾后、外出歸來、使用公司電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時采用“七步洗手法“”應(yīng)當(dāng)采用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。9.加強因

8、病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的職工及時追訪和上報。 10.根據(jù)防控要求不組織大型集體活動。 11.定期對職工開展個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導(dǎo)。示范職工正確的洗手方法，培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽、打噴嚏時用紙巾、衣袖遮擋口鼻。（二）加強日常防控管理1.對進入公司的人員實行嚴格準入制度，對進入公司的職工，確認身份、測量體溫、觀察和詢問身體狀況并做好登記。禁止無關(guān)人員入內(nèi)，因公須進入公司人員，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，檢測體溫正常，登記并認真核驗身份信息，檢查健康碼和行程碼后，并要求佩戴口罩，方可放行，對不服從管理的一律拒絕進入，確保公司安全。2.對公司職工，建立健康監(jiān)測

9、和嚴格外出制度。每天早、午對全部職工進行體溫檢查和身體狀況觀察詢問登記，對發(fā)現(xiàn)異常人員啟動應(yīng)急預(yù)案，進行立即隔離，并送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診進行診治。3.做好宣傳工作，通過廣播、宣傳欄、派送資料等方式，宣傳疫情防控知識，加強職工個人衛(wèi)生教育工作。4.做好核酸和抗原抽查工作，對公司職工每周抽取5%人員進行核酸或抗原檢測，公司防疫一線、食堂員工、保潔、保安等后勤工作人員每周一和周四進行全員核酸檢測或抗原檢測，若本省、本市出現(xiàn)疫情，應(yīng)增加核酸或抗原檢測頻次。5.做好安全后勤保障工作,確保應(yīng)急工作順利開展。保障需要應(yīng)急處置的設(shè)施、設(shè)備和物資供應(yīng)。故好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控,及時停止群體性聚集活動,及時處置安全突發(fā)事件。（三）消毒通風(fēng)工作。1.各類工作場所加強通風(fēng)換氣。每日通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘。2.加強物體表面清潔消毒。應(yīng)當(dāng)保持辦公室、宿舍、餐廳等場所環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天定期消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手等高頻接觸表面用消毒劑進行擦拭。3.加強餐具的清潔消毒，餐具一人一具一用一消毒，餐具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒或采用熱力消毒柜等消毒方式，消毒后應(yīng)當(dāng)將殘留消毒劑沖凈。4.衛(wèi)生潔具可用有效氯500mg/L的含氯消毒劑浸泡或擦拭消毒，作用30分鐘后，清水沖洗干凈。 5.確保公司洗手設(shè)施運行正常，備有洗手液