公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度(3篇)

1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度工作守則1、嚴(yán)守公司_，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。2、自覺維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的_榮譽(yù)感，共同提升公司的品牌形象。對工作要協(xié)調(diào)合作，對同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，_知識(shí)與技術(shù)。3、勤奮工作，達(dá)到做事快節(jié)奏、高效率。4、員工的一切工作均應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)為目的，對于上級(jí)的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。一、禮_范(一)員工儀容、儀表要求1、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。2、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。3、員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。4、員工上班前不得喝酒。5、提倡女員工化淡

2、妝，不得濃妝艷抹，不得使用香味濃烈的香水。(二)著裝要求1、員工上班必須穿著公司統(tǒng)一正裝上班。2、男員工上班嚴(yán)禁穿短褲上班。3、男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊，不結(jié)領(lǐng)帶時(shí)襯衫最多只可敞開領(lǐng)口向下第一顆鈕扣。4、員工上班不得穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。5、女員工不得穿著露背服裝、超短裙(即裙邊距膝蓋不得少于10cm)、奇裝異服及過于透明的服裝。(三)員工行為舉止要求1、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。2、禁止隨地吐痰。3、坐姿端正，上班時(shí)間不得東倒西歪、趴桌睡覺。4、站姿挺拔，腰部挺直、兩腳并攏或自然分開不超過肩寬距離。5、行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉，避免鞋跟發(fā)出太大

3、聲響。6、進(jìn)入公司時(shí)必須佩戴廠牌。7、公事外出時(shí)要和部門領(lǐng)導(dǎo)請示。8、不準(zhǔn)造謠生事，不得在網(wǎng)上論壇隨意發(fā)表言論，對公司進(jìn)行惡意攻擊。9、不得通過網(wǎng)絡(luò)或任何途徑泄露公司_。(四)禮儀要求1、講普通話，語音清晰，在公共辦公環(huán)境應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、說笑、爭吵、嬉鬧或舉止粗魯，保持自身及公司良好形象。2、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。3、同事間、上下級(jí)間相互打招呼、問好。4、欲進(jìn)房間要先敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。5、有賓客來訪，前臺(tái)接待人員應(yīng)對熱情賓客引導(dǎo)接待，為賓客倒茶，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門和人員，直至其找到被訪人員。(五)交際

4、規(guī)范1、接待來訪。微笑、熱情、真誠、周到。(1)接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭；對光臨公司的客戶都應(yīng)主動(dòng)熱情招呼入座，問明來意后，直接回答其問題或請客戶飲茶(水)稍候或讓有關(guān)人員接待；若相關(guān)人員不在或不便接待，應(yīng)向客戶委婉解釋原因并請客戶留言以便稍后處理。(2)來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”；要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址；或引導(dǎo)到訪問的部門。2、訪問他人。(1)要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約；遵守訪問時(shí)間，預(yù)約時(shí)間_分鐘前到；如因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。(2)用電話訪問，鈴聲響三次未

5、接，過一段時(shí)間再打；訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可進(jìn)入。(3)客戶因他故不能準(zhǔn)時(shí)接待則應(yīng)耐心等待而不可隨意游逛，更不能表現(xiàn)出煩躁情緒。(4)客戶交談時(shí)應(yīng)盡量做好記錄，告辭時(shí)應(yīng)從容大方言謝，切忌將隨身攜帶物品遺漏在客戶處。3、交換名片：(1)如與客戶初次見面，應(yīng)視需要奉送名片，此時(shí)應(yīng)將名片閱讀方向面朝客戶一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的姿態(tài)遞給對方，拿名片的手不要放在腰以下；接客戶名片時(shí)應(yīng)以雙手承接并以專注神態(tài)認(rèn)真閱視后當(dāng)面妥善收好并言謝，看名片時(shí)要確定姓名并確定姓名正確的讀法，同時(shí)不要忘記簡單的寒暄。(2)若與領(lǐng)導(dǎo)一起接待或拜訪客戶，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)與客戶交接名片后再視是否需要與客戶交換名

6、片。4、迎送來訪，主動(dòng)問好或話別，設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的，接待來賓至少要迎三步、送三步。工作規(guī)范(一)基本規(guī)范1、遵紀(jì)守法不應(yīng)濫用職權(quán)、循私舞弊、以權(quán)謀私、打擊報(bào)復(fù)。不做有損害公司財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)或_的事。不煽動(dòng)其他員工怠工，干擾日常工作，更不可挑撥離間、破壞同事關(guān)系。按時(shí)上下班，無遲到、早退行為，按規(guī)定點(diǎn)名、請假。2、工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不可以隨意串崗，不要擅離工作崗位、辦公室或操作現(xiàn)場；非公務(wù)不去其他工作區(qū)，以免妨礙他人正常作業(yè)。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)流程作業(yè)，不可違章指揮和操作，否則承擔(dān)全部責(zé)任。3、工作過程中，不做與工作無關(guān)的事。不吃東西、玩手機(jī)、看小說、上網(wǎng)聊天。不會(huì)客談?wù)撍绞隆２豢磁c

7、工作無關(guān)的書報(bào)、雜志。不做其他影響工作的事情。4、對待工作要認(rèn)真，要把自己的本職工作做好，對公司負(fù)責(zé)也對自己負(fù)責(zé)。工作有始有終，及時(shí)、按時(shí)、保質(zhì)保量地完成，應(yīng)避免由于粗心、馬虎、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的差錯(cuò)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行，有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付，確有困難無法及時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)或請示，不擅自拖延或隨意自行處理、拒絕或終止工作，若有不明之處須在領(lǐng)導(dǎo)指示完畢后再發(fā)問。接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指責(zé)，應(yīng)從公司利益出發(fā)，有則改之，無則加勉。若有誤會(huì)，可事后口頭或書面向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。爭做本崗位的主動(dòng)手、專業(yè)能手，不做替補(bǔ)業(yè)余的選手。(二)保守公司各項(xiàng)

8、_1、不應(yīng)隨意翻閱不屬于自己掌管的文件、函電及資料。2、不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴竟ぷ鳌?、使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密；不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件；不得隨意拷貝、刪除、篡改公司電腦資料或?qū)⒐倦娔X帶回家，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下班前整理好桌面，將所有文件資料歸檔，不可將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤健?、不可將公司的印鑒、資質(zhì)證明、文件、經(jīng)營方案、內(nèi)部價(jià)格、領(lǐng)導(dǎo)電話(住址)提供他人和外單位。5、未經(jīng)上級(jí)書面許可，不得將公司情報(bào)泄露給任何媒介，或商業(yè)競爭對手以任何形式之協(xié)助。6、未得到公司書面允許時(shí)，不應(yīng)兼任其

9、它任何職務(wù)和工作。(三)辦公設(shè)備、生活設(shè)施和公共設(shè)施使用規(guī)范1、有計(jì)劃的使用辦公物品，盡量做到節(jié)約，各種物品要用到恰到好處。2、不隨便使用他人的辦公用品和辦公設(shè)備。3、不私裝電腦軟件，不可使用未備案的u盤。4、不破壞或挪用辦公設(shè)備或生活設(shè)施，如有視其損壞程度賠償。5、不得使用辦公場地及設(shè)施做與工作無關(guān)的事情。(四)參會(huì)規(guī)范1、事先閱讀會(huì)議通知，做好準(zhǔn)備，在會(huì)議開始前_分鐘進(jìn)場并簽到。對于不能參加會(huì)議的人員，需提前向_會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不用參加。2、到場后按次序就坐，依次發(fā)言。針對會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。發(fā)言時(shí)，先講“_匯報(bào)”，結(jié)束時(shí)說：“_匯報(bào)完畢”。若有事不能參加

10、者應(yīng)提前請假。3、開會(huì)期間應(yīng)保持安靜，并將通訊工具(手機(jī))調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)。4、遵從主持人的指示，必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言；發(fā)言簡潔明了，條理清晰，重點(diǎn)突出，簡明扼要。5、認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。6、會(huì)議結(jié)束后，等高層領(lǐng)導(dǎo)退場后，各參會(huì)人員再以部門為單位自覺退場。會(huì)后需保存會(huì)議資料，向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。_及檢查通報(bào)完成時(shí)間為會(huì)議及檢查結(jié)束后_日內(nèi)上報(bào)相關(guān)副總、總經(jīng)理審閱。7、公司_的所有大型活動(dòng)(包括各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)、各類培訓(xùn)等)，各相關(guān)人員必須以部門為單位自覺排隊(duì)入場，沿途和進(jìn)入辦公區(qū)域內(nèi)禁止大聲喧

11、嘩，進(jìn)入會(huì)場后自覺保持會(huì)場秩序，時(shí)刻保持高雅情操，展現(xiàn)出公司人良好的精神風(fēng)貌；各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶好、教育好自己所帶團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)出所帶團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。職工公寓管理公寓安全秩序及衛(wèi)生；1禁止攜帶易燃_有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公寓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。2為保證住宿環(huán)境及秩序，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。3為保證用電安全禁止私自接配電線及裝接大功率電器。4嚴(yán)禁入住人員存放毛絨玩具和使用超過500w以上的電器如：熱得快、熱水壺、電熱毯。5嚴(yán)禁入住人員蓄意破壞公共物品或設(shè)施、盜竊財(cái)物。6嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂倒污水。7男職工到女職工公寓或女職工到男職工公寓規(guī)定在晚十點(diǎn)前必須離開，以保證他人正常

12、休息及職工的住宿安全。未經(jīng)公寓管理部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外人或本公寓以外的員工留宿。8宿舍門鎖、鑰匙由公司安排專人統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁任何人未經(jīng)允許私自配鑰匙和調(diào)換門鎖。9熱水器應(yīng)嚴(yán)格按照說明書的操作方法使用。10熱水器在使用時(shí)需將水溫加熱至需要溫度后切斷電源再使用，不用時(shí)應(yīng)拔下插頭，切斷電源。11飲水機(jī)不用時(shí)應(yīng)斷掉電源。_人員離開宿舍、夜間值班時(shí)，必須關(guān)好門窗方可離開。13每天離開宿舍時(shí)，地面的打掃、被子的擺放都應(yīng)該整潔，每周不定時(shí)檢查衛(wèi)生。文書合同資料管理規(guī)定一、文書的上報(bào)、發(fā)放整理與保存1、部門行文的上報(bào)，需要報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱_請示、報(bào)告和相關(guān)文件，需要形成規(guī)范的正文，貼文件閱批單由部門經(jīng)理簽字后經(jīng)秘書

13、匯總上報(bào)。外部來文由辦公室登記、貼單、上報(bào)、落實(shí)、存檔。2、部門行文發(fā)文，重要文件必須由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，發(fā)放前送辦公室及分管副總對文字_把關(guān)發(fā)放時(shí)一律送辦公室一份備案。涉及經(jīng)營的事項(xiàng)必須同時(shí)發(fā)放給財(cái)務(wù)等相關(guān)部門。3、各部門的文書分為兩類，一類是特別重要的文書，直接由部門指定專人保存；另一類是一般的文書，由文書的制訂人妥善保管。4、全部重要的_文書，一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜中。5、保存期滿以及沒有必要繼續(xù)保存的，經(jīng)總經(jīng)理決定，填寫廢除理由和日期之后，予以銷毀。機(jī)要文書一律以焚燒的方式銷毀。6、如果部門劃分發(fā)生變更，或者做出調(diào)整，則原有的文書資料歸屬到新的部門，次年年初原部門文書由新歸屬部門負(fù)

14、責(zé)整理歸檔。7、各部門尤其是辦公室必須做好重要文件的借閱登記工作，并注明歸還日期。二、其它原始資料的保管1、各相關(guān)部門保管的基礎(chǔ)資料如。工資單、采購單、領(lǐng)料單、登記表等原始憑證要分別整理保管，按時(shí)間順序編號(hào)歸檔，保存_年以上方可按照審批程序進(jìn)行銷毀。2、各部門保管的技術(shù)資料、圖紙長期不用的一律交辦公室存檔，便于備查和以后借閱利用。三、移動(dòng)存儲(chǔ)工具使用管理規(guī)定1、對移動(dòng)存儲(chǔ)工具的保護(hù)。移動(dòng)存儲(chǔ)工具應(yīng)及時(shí)清理、殺毒，公司的每臺(tái)電腦必須裝上殺毒軟件，一定要有移動(dòng)存儲(chǔ)工具殺毒功能，且要在每次使用移動(dòng)存儲(chǔ)工具前對其進(jìn)行殺毒。如現(xiàn)在各部門電腦還有未_殺毒軟件的，以部門為單位統(tǒng)計(jì)后統(tǒng)一報(bào)到電腦部，由電腦部協(xié)

15、助_。電腦部應(yīng)定期檢查，做好管理。2、移動(dòng)存儲(chǔ)工具保密。每次盤內(nèi)傳閱的文件只能存放當(dāng)次傳達(dá)文件，用后直接剪除，在移動(dòng)存儲(chǔ)工具中只傳遞一次，一定要做好保密措施。目前的移動(dòng)存儲(chǔ)工具使用太雜易_，應(yīng)避免這一現(xiàn)象。在工作中只能使用公司已備案的移動(dòng)存儲(chǔ)工具，否則視為_行為，按規(guī)定進(jìn)行處罰。印章管理規(guī)定一、總則：公司印章以其固有的法律屬性和獨(dú)特的社會(huì)現(xiàn)象，決定著它在社會(huì)交往和市場交易中具有舉足輕重且不可替代的法律地位與權(quán)威，其對于維護(hù)公司形象和社會(huì)信用、保障交易安全和市場秩序，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和整個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步等等，都具有極為現(xiàn)實(shí)的重大意義；為加強(qiáng)我公司印章管理，規(guī)范印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用

16、和作廢，特制定本制度。二、適用范圍：本管理辦法所指印章包括公司公章、法定代表人印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、各職能部門章、黨委及各支部章等具有法律效力的印章。本管理辦法適用于公司公文、信函、授權(quán)委托書、證件、證書、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及對外簽署的合同、協(xié)議及其他須用印章的文本等。三、印章的管理(一)印章的授權(quán)及使用部門(1)負(fù)責(zé)公司行政公章的使用及管理；(2)負(fù)責(zé)對印章的刻制、發(fā)放、停用和收回、銷毀工作；(3)負(fù)責(zé)公司所有印章的留樣備案登記工作，建立并管理公司印鑒檔案；(4)負(fù)責(zé)制定公司印章管理的規(guī)章制度和監(jiān)督、檢查印章管理制度的執(zhí)行情況。(二)印章專管人1、公司所有印章均執(zhí)行專人、專柜、專鎖、

17、專人核對制度。原則上印章的保管人也是印章的刻制人、管理人和使用人。印章管理人員建立完整的印章管理檔案及使用臺(tái)賬。2、各部門不得擅自刻制印章，不得私自使用印章，否則一經(jīng)落實(shí)，造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)，因此造成的法律責(zé)任由使用人及部門承擔(dān)?？讨朴≌滦璋凑找?guī)定辦理。3、印章管理人應(yīng)堅(jiān)持原則，工作細(xì)致，作風(fēng)正派，對上不惟命是從，亦不能濫用權(quán)力，不得用掌管印章的權(quán)力為自己謀私利，對不合規(guī)定手續(xù)或不合法的用印，以及不正當(dāng)?shù)挠糜∮袡?quán)拒絕。公司印章的使用必須登記記錄，印章管理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。4、印章管理人員因事、病、休假、離職、調(diào)崗等原因不在崗位，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定他人管理印章。印章管理

18、人員要向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止日期。實(shí)行印章管理人員登記備案制，以明確責(zé)任落實(shí)到人。交接工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，填寫本“印章交接單”。登記交接日期、管理印章類別、交接人員簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后備存。5、印章更換、廢止、銷毀時(shí)，印章管理人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門。(三)印章的刻制、更換各部門申請刻制、更換，必須填寫“印章備案登記表”，由分管副總、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由印章歸口管理部門統(tǒng)一進(jìn)行刻制，印章刻制時(shí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。(四)印章的審批及使用1、審批公章、法人章等的審批。公司公章、法人章用印應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行

19、用印審批手續(xù)，填寫“用印審批表”，審批人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定(特殊業(yè)務(wù)由總經(jīng)理簽批)。用印申請人應(yīng)將用印的性質(zhì)、重要性以及用印事由等分析當(dāng)面匯報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到印章管理人員處填寫“印章使用登記臺(tái)賬”并簽字確認(rèn)。公章的管理人員施印時(shí)必須認(rèn)真核對“用印審批表”與“印章使用登記臺(tái)賬”上的內(nèi)容是否一致，嚴(yán)格把關(guān)，所有審批件及印章使用登記一律每月裝訂存檔備查。若審批分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，待分管領(lǐng)導(dǎo)同意確認(rèn)后在申請單上寫明“領(lǐng)導(dǎo)電話同意”并簽字后向印章負(fù)責(zé)人員說明情況后方可蓋章。待審批領(lǐng)導(dǎo)回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)簽用章審批單，上交辦公室備案。2、使用要求。(1)公司印章的使用要在公司相關(guān)責(zé)任部

20、門辦公室內(nèi)使用，不能將印章私自攜帶出部門辦公室以外使用。若確因業(yè)務(wù)需要帶印外出使用，需提前一天申請，需填寫“用印(章)審批表”并標(biāo)明外出使用，經(jīng)總經(jīng)理簽批后；由辦公室安排專人陪同，方可外借使用。(2)公司不允許開具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來必須向公司原開具處匯報(bào)登記其介紹信的用途，未使用的必須交回，并加上編號(hào)登記。凡經(jīng)特別批準(zhǔn)加蓋空白章的，必須要編號(hào)復(fù)印留存，經(jīng)辦人要在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。(3)非正常上班時(shí)間需要蓋章的情況，需提前向辦公室說明情況，并安排專人負(fù)責(zé)。3、異常情況處理

21、在公司印章散失、損毀、被盜時(shí)，印章管理人員應(yīng)迅速向辦公室遞交說明原因的報(bào)告書，報(bào)告書須由部門領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)主管確認(rèn)，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室根據(jù)情況依本制度規(guī)定進(jìn)行以下處理：辦理變更備案。追查印章下落。對責(zé)任人進(jìn)行處罰。(五)印章廢止、銷毀1、印章廢止、銷毀，由各部門、分公司填寫“印章備案登記表”，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，印章使用部門共同監(jiān)督并簽字確認(rèn)，對廢止一年的公章進(jìn)行銷毀。原則上更換的馬上銷毀(特殊情況書面申請)；廢止使用的印章由辦公室收回，留存_年后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并監(jiān)督的情況下再進(jìn)行銷毀。2、印章管理人員協(xié)助需求部門對外開具更換證明。四罰則所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章管理規(guī)定，凡不

22、嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定的，后果自負(fù)，除扣除當(dāng)事人1000_元的績效工資外，并承擔(dān)由此造成的所有損失。觸犯法律者，提請司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。值班管理規(guī)定1、值班設(shè)置(1)值班時(shí)間，夜班自下午下班至次日早上班；(2)夜班值班人員的值班地點(diǎn)為男生宿舍、值班室；(3)值班人員：公司后勤部門男員工；保衛(wèi)科人員；帶班組長：臨時(shí)指定，在值班表中第一列為帶班組長；(4)值班人員排班、調(diào)整均由辦公室負(fù)責(zé)；(5)節(jié)假日值班人員由辦公室另行排定，其他執(zhí)行值班管理規(guī)定。2、帶班組長職責(zé)(1)負(fù)責(zé)夜間公司的安全工作；(2)安全隱患的排除，應(yīng)急事件的安排、處理及上報(bào)工作；(3)在崗人員(保衛(wèi)科人員、夜班人員、加班人員)的監(jiān)

23、督管理工作；(4)檢查各部門夜間是否做好安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)未做好的，要進(jìn)行補(bǔ)救同時(shí)在值班記錄中做好記錄；(5)全力做好雨季夜間的防洪準(zhǔn)備和險(xiǎn)情處理工作。3、調(diào)班管理辦法值班人員不準(zhǔn)私自調(diào)班，如有特殊情況，應(yīng)安排好替班人員，提前與辦公室說明情況，并告知辦公室替班人員(替班人員必須是值班表內(nèi)的人員)，以便辦公室備查；出差人員返回后辦公室通知補(bǔ)班，如未提前說明情況空崗處理每次罰款_元，由此造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)。私自調(diào)班的，將對換班及替班人員每人罰款_元。4、罰則：各成員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，后勤值班人員、保衛(wèi)人員要做到相互監(jiān)督和督促，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度確保工作到位，并真實(shí)、完整的填寫值班記錄，對發(fā)現(xiàn)的

24、問題及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)并反映給所屬部門前來解決，對發(fā)現(xiàn)問題不解決單純上報(bào)的、經(jīng)值班員反映問題不來解決的部門給予加倍處罰，所填與事實(shí)不符或未填者或不填寫值班記錄的罰款100_元，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理；值班人員不得遲到，遲到一次罰款_元；值班期保衛(wèi)人員不得請假，如有違元/次罰款，嚴(yán)重者做除名處理。文件資料銷毀管理規(guī)定一、目的為了避免工作中因處置不當(dāng)，造成公司文件、資料中的重要數(shù)據(jù)、信息遺失和泄露等情況的發(fā)生，給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂此規(guī)定。二、適用范圍。適用于所有部門。三、界定標(biāo)準(zhǔn)全員須嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議要求，定期對自己所保管的文件資料進(jìn)行整理，對于日常需要?dú)w檔的文件應(yīng)妥善保管，對于不需

25、歸檔且過期作廢的資料、日常辦公作廢的文件(包括一般文件、重要文件、_文件。如：涉及經(jīng)營戰(zhàn)略、_結(jié)構(gòu)、營銷數(shù)據(jù)、進(jìn)銷數(shù)據(jù)、票據(jù)、采購合同、商品信息、工作流程、經(jīng)營管理技術(shù)、財(cái)務(wù)資料等文件資料)、草稿、復(fù)印廢頁及文字廢紙，圖紙等不得隨便丟棄，需撕毀或焚燒等方式處理，以防止_事件的發(fā)生。四、分類及處理方式對需銷毀的公司文件、資料進(jìn)行篩選整理分類：1、在工作過程中形成的個(gè)人臨時(shí)性草稿及文字廢紙，日常辦公作廢的一般文件、復(fù)印廢頁，必須采取破碎的方式，由當(dāng)事人自行銷毀；2、日常辦公過程中形成的過期作廢的銷售政策、日常辦公作廢的文件(指_文件，含公司下發(fā)及上報(bào)的各項(xiàng)文件)、必須由部門負(fù)責(zé)人審核鑒定確無保存價(jià)

26、值的，報(bào)分管副總審批后，同時(shí)安排至少兩人在場進(jìn)行破碎銷毀。強(qiáng)化銷毀管理規(guī)定，對不認(rèn)真履行，違反規(guī)定的、造成_的，嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)或責(zé)任追究。公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度（二）養(yǎng)雞場管理各項(xiàng)規(guī)章制度個(gè)人負(fù)責(zé)制1、養(yǎng)殖場人員實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，賦予權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任。2、養(yǎng)殖場主管負(fù)責(zé)場部對全體員工和日常事務(wù)的管理制度，對公司負(fù)責(zé)，及時(shí)匯報(bào)養(yǎng)殖場情況。3、各崗位員工堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。5、晚上輪班，看護(hù)好場部的雞和其他物品。6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)下，開展各自的工作。8、做好安全防范工作。監(jiān)督員的職責(zé)1、

27、遵守檢驗(yàn)檢疫有關(guān)法律和規(guī)定，誠實(shí)守信，忠實(shí)履行職責(zé)。2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、有機(jī)飼料等管理制度的建立和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖用藥品、有機(jī)飼料的采購的審核以及技術(shù)員開具的處方單進(jìn)行審核符合要求、方可簽字發(fā)藥。4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴(yán)格遵守停藥期。5、應(yīng)積極配合檢驗(yàn)檢疫人員和公司實(shí)施日常監(jiān)管和抽樣。6、如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，保證各項(xiàng)記錄符合公司和其他管理和檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的要求。7、監(jiān)督員必須持證上崗。8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告公司和檢驗(yàn)檢疫部門。技術(shù)員的職責(zé)1、技術(shù)員負(fù)責(zé)疾病防治、監(jiān)督員負(fù)責(zé)藥品發(fā)放和疫情匯報(bào)。2、依各個(gè)季節(jié)不同疾病，采取本場實(shí)際情況采取主動(dòng)積極的

28、措施進(jìn)行防護(hù)。3、技術(shù)員應(yīng)根據(jù)疾病發(fā)生情況開出當(dāng)日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當(dāng)日處方用藥與配藥一起準(zhǔn)備藥品，監(jiān)督員應(yīng)準(zhǔn)備好藥品交付當(dāng)日飼養(yǎng)員，并按當(dāng)日處方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。4、技術(shù)員應(yīng)每日觀察雞的生長情況，對雞病應(yīng)做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。對異常雞和死雞要進(jìn)行解剖以確定病情，遇到無法確定的情況應(yīng)當(dāng)日匯報(bào)給公司，公司請權(quán)威部門予以確定，并把確定的情況及時(shí)告訴技術(shù)員。5、如發(fā)生重要疫病及重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)做好隔離措施。6、監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督技術(shù)員的疫情發(fā)現(xiàn)情況，同時(shí)應(yīng)將重要疫病及重要事項(xiàng)報(bào)告公司及檢驗(yàn)檢疫局部門。采購員管理制度1、采購員采購藥品物品，必須雙方簽字，采購單要上交一份到公司財(cái)務(wù)辦公室存

29、檔備案。2、合理科學(xué)管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。3、采購藥品、物品及時(shí)入庫，辦好相關(guān)手續(xù)。4、采購員的差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：(1)乘車費(fèi)、業(yè)務(wù)洽談費(fèi)全額報(bào)銷；(2)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：縣城及縣轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/餐(人)區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元/餐(人)；(3)住宿標(biāo)準(zhǔn)?？h城及縣、轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/晚(人)；區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元晚(人)。有機(jī)料管理制度1、有機(jī)飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等以及有機(jī)茶園里的蚯蚓等天然蟲子。2、有機(jī)飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。3、有機(jī)飼料進(jìn)倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當(dāng)面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點(diǎn)進(jìn)倉有機(jī)飼料數(shù)量

30、及質(zhì)量。4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，有機(jī)飼料必須隔墻離地分品種存放。5、建立有機(jī)飼料進(jìn)出倉庫記錄，詳細(xì)記錄每天進(jìn)出倉情況。6、有機(jī)飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況配制和投量。7、調(diào)配間、攪拌機(jī)及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時(shí)的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。養(yǎng)殖用具管理制度為保障養(yǎng)殖順利進(jìn)行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人員遵守執(zhí)行。1、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)打架斗毆、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至開除。2、吸煙應(yīng)遠(yuǎn)離易燃物品，同時(shí)不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真完成本職工作。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決。對每位員工提出的好建議

31、進(jìn)行鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)。5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將死雞、生活垃圾亂扔，應(yīng)采取措施，死雞要深埋或焚毀，生活垃圾要選好地址統(tǒng)一堆放，定期銷毀。6、保持水槽，雞舍清潔，工具擺放有序。7、養(yǎng)殖場物品實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，注意保管、保養(yǎng)，丟失按價(jià)賠償。如因丟失影響生產(chǎn)，另行處罰。8、實(shí)行請假銷假制度。有事提前請假，以便調(diào)整安排，以不耽誤生產(chǎn)為原則。9、全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)配合，扎實(shí)工作，以場為家，以場為榮。衛(wèi)生防疫管理制度1、生活區(qū)的垃圾具備防護(hù)措施，及時(shí)清理，保持清潔。2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。3、外來人員不得隨時(shí)進(jìn)入養(yǎng)殖區(qū)。4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時(shí)，養(yǎng)殖用具食料槽，飲水槽專用，并進(jìn)行消毒，做好發(fā)病食料槽，飲

32、水槽的有效隔離。5、病、死雞當(dāng)天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。6、購進(jìn)的雞苗經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。7、定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒和疾病防疫藥品投放。藥物管理制度1、建立完整的藥品購進(jìn)記錄。記錄內(nèi)容包括。藥品的品名、劑量、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期。2、藥品的質(zhì)量驗(yàn)收：包括藥品外觀性質(zhì)檢查、外裝及標(biāo)識(shí)的檢查，主要內(nèi)容有：品名、規(guī)格、主要成分、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期等。3、搬運(yùn)、裝卸藥品時(shí)應(yīng)輕拿輕放、嚴(yán)格按照藥品外包裝標(biāo)志要求堆放和采取措施。4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內(nèi)不得堆放其他雜物，特別是易燃_物品。藥品按劑量或用途及儲(chǔ)存要求分類存放

33、，陳列藥品的貨柜或廚子應(yīng)保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關(guān)人員不得進(jìn)入。5、藥品出庫應(yīng)開藥品領(lǐng)用記錄，詳細(xì)填寫品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術(shù)員指導(dǎo)下使用，并做好記錄，嚴(yán)格遵守停藥期。6、不向無藥品經(jīng)營許可證的銷售單位購買雞用藥物，用藥標(biāo)簽和說明書符合農(nóng)業(yè)部規(guī)定的要求，不購進(jìn)禁用藥、無批準(zhǔn)文號(hào)、無成分的藥品。7、用藥施行處方管理制度，處方內(nèi)容包括。用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經(jīng)過監(jiān)督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領(lǐng)藥者憑用藥處方領(lǐng)藥使用。有毒有害物質(zhì)防護(hù)措施1、日常重視四周衛(wèi)生，及時(shí)把死、病清除到無害化處理場所深埋，及

34、時(shí)隔離、防護(hù)清除生活垃圾。2、嚴(yán)格執(zhí)行專人管理、專庫存放制度，制定完整進(jìn)倉和領(lǐng)用記錄，記錄需用相關(guān)人員簽名。3、值班人員遵守相關(guān)守則、制度，防止外來人員投毒、投害。4、下列有毒有害物質(zhì)禁止進(jìn)入養(yǎng)殖場，汞、甲基汞、砷、無機(jī)砷、鉛、鎘、銅、硒、氟組胺、甲醛、六六六、滴滴涕、麻痹性貝類毒素、腹瀉_物。獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度有下列情形之一者，將得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)_個(gè)月沒有發(fā)生事故的，等等。有下列情形之一的，將受到一定的懲罰1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；2、經(jīng)

35、常遲到早退的(一個(gè)月累計(jì)_次)；3、無故曠工的(一個(gè)月累計(jì)_小時(shí))；4、打架斗毆的，情節(jié)嚴(yán)重的交司法處理；5、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；6、私自宰殺養(yǎng)殖場雞只，照價(jià)賠償，并追究法律責(zé)任；7、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時(shí)間超過_分鐘的情況的等等。公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度（三）個(gè)人負(fù)責(zé)制1、養(yǎng)殖場人員實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，賦予權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任。2、養(yǎng)殖場主管負(fù)責(zé)場部對全體員工和日常事務(wù)的管理制度，對公司負(fù)責(zé)，及時(shí)匯報(bào)養(yǎng)殖場情況。3、各崗位員工堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。5、晚上輪班，看護(hù)好場部的雞和其他物品。6、做好每日考勤登記，

36、不得作假或叫同事幫填寫。7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)下，開展各自的工作。8、做好安全防范工作。監(jiān)督員的職責(zé)1、遵守檢驗(yàn)檢疫有關(guān)法律和規(guī)定，誠實(shí)守信，忠實(shí)履行職責(zé)。2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、有機(jī)飼料等管理制度的建立和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖用藥品、有機(jī)飼料的采購的審核以及技術(shù)員開具的處方單進(jìn)行審核符合要求、方可簽字發(fā)藥。4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴(yán)格遵守停藥期。5、應(yīng)積極配合檢驗(yàn)檢疫人員和公司實(shí)施日常監(jiān)管和抽樣。6、如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，保證各項(xiàng)記錄符合公司和其他管理和檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的要求。7、監(jiān)督員必須持證上崗。8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告公司和檢驗(yàn)檢疫部門。技術(shù)

37、員的職責(zé)1、技術(shù)員負(fù)責(zé)疾病防治、監(jiān)督員負(fù)責(zé)藥品發(fā)放和疫情匯報(bào)。2、依各個(gè)季節(jié)不同疾病，采取本場實(shí)際情況采取主動(dòng)積極的措施進(jìn)行防護(hù)。3、技術(shù)員應(yīng)根據(jù)疾病發(fā)生情況開出當(dāng)日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當(dāng)日處方用藥與配藥一起準(zhǔn)備藥品，監(jiān)督員應(yīng)準(zhǔn)備好藥品交付當(dāng)日飼養(yǎng)員，并按當(dāng)日處方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。4、技術(shù)員應(yīng)每日觀察雞的生長情況，對雞病應(yīng)做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。對異常雞和死雞要進(jìn)行解剖以確定病情，遇到無法確定的情況應(yīng)當(dāng)日匯報(bào)給公司，公司請權(quán)威部門予以確定，并把確定的情況及時(shí)告訴技術(shù)員。5、如發(fā)生重要疫病及重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)做好隔離措施。6、監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督技術(shù)員的疫情發(fā)現(xiàn)情況，同時(shí)應(yīng)將重要疫病及重要

38、事項(xiàng)報(bào)告公司及檢驗(yàn)檢疫局部門。采購員管理制度1、采購員采購藥品物品，必須雙方簽字，采購單要上交一份到公司財(cái)務(wù)辦公室存檔備案。2、合理科學(xué)管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。3、采購藥品、物品及時(shí)入庫，辦好相關(guān)手續(xù)。4、采購員的差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：(1)乘車費(fèi)、業(yè)務(wù)洽談費(fèi)全額報(bào)銷；(2)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：縣城及縣轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/餐(人)區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元/餐(人)；(3)住宿標(biāo)準(zhǔn)。縣城及縣、轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/晚(人)；區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元晚(人)。有機(jī)料管理制度1、有機(jī)飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等以及有機(jī)茶園里的蚯蚓等天然蟲子。2、有機(jī)飼料中不得添加國家禁止

39、使用的藥物或添加劑。3、有機(jī)飼料進(jìn)倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當(dāng)面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點(diǎn)進(jìn)倉有機(jī)飼料數(shù)量及質(zhì)量。4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，有機(jī)飼料必須隔墻離地分品種存放。5、建立有機(jī)飼料進(jìn)出倉庫記錄，詳細(xì)記錄每天進(jìn)出倉情況。6、有機(jī)飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況配制和投量。7、調(diào)配間、攪拌機(jī)及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時(shí)的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。養(yǎng)殖用具管理制度為保障養(yǎng)殖順利進(jìn)行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人員遵守執(zhí)行。1、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)打架斗毆、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至開除。2、吸煙應(yīng)遠(yuǎn)離易燃物品，同時(shí)不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真完成本職工作。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決。對每位員工提出的好建議進(jìn)行鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)。5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將死雞、生活垃圾