滁州學(xué)院教師職稱評(píng)聘教學(xué)工作考核辦法

1、滁州學(xué)院教師職稱評(píng)聘教學(xué)工作考核辦法為充分發(fā)揮職稱評(píng)聘對(duì)教學(xué)工作的促進(jìn)作用，根據(jù)省教育廳和我校教師職稱評(píng)聘中教學(xué)考核工作的有關(guān)規(guī)定和要求，制定本辦法。第一章 教學(xué)工作基本要求第一條 申報(bào)教師系列職稱必須完成皖教人20161號(hào)文件或?qū)W校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。凡教學(xué)工作量達(dá)不到要求、教學(xué)質(zhì)量不合格者，實(shí)行一票否決，不得申報(bào)職稱。第二條 除應(yīng)用推廣型教師外，其他申報(bào)高級(jí)職稱的教師應(yīng)在公開(kāi)出版的期刊上以第一作者發(fā)表1篇教學(xué)研究論文，其中申報(bào)教授職稱須在三類以上期刊發(fā)表。第二章 教學(xué)工作量考核第三條 教師申報(bào)職稱需提供以下教學(xué)材料：1.任現(xiàn)職以來(lái)（近五年）各學(xué)期的教學(xué)任務(wù)書(shū)，由二級(jí)學(xué)院從學(xué)校教務(wù)

2、管理系統(tǒng)中導(dǎo)出，蓋章確認(rèn)；2.兩門(mén)課程的授課材料，包括教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、教案、備課筆記、課件（非多媒體授課的可不提供）等材料；教師對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，各二級(jí)學(xué)院組織專家對(duì)教案和課件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.職稱評(píng)審之后，教學(xué)材料由所在學(xué)院存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。第四條 教學(xué)工作量計(jì)算1.按教學(xué)任務(wù)書(shū)計(jì)算任現(xiàn)職以來(lái)（近五年）講授本科生課程學(xué)時(shí)數(shù)。2.系（教研室）平均工作量計(jì)算：每學(xué)期計(jì)算人均學(xué)時(shí)數(shù)，涉及到的所有學(xué)期學(xué)時(shí)的算術(shù)平均數(shù)即為系（教研室）的平均工作量?！半p肩挑”人員教學(xué)工作量，根據(jù)其任職的實(shí)際情況，分段計(jì)算。3.系（教研室）人員計(jì)算數(shù)等于系（教研室）教師總數(shù)減去脫產(chǎn)進(jìn)修、攻讀學(xué)位和其他脫產(chǎn)人員

3、數(shù)（“雙肩挑”人員、半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，按0.5計(jì)入；外聘、返聘教師不計(jì)入系（教研室）人員數(shù)，承擔(dān)的教學(xué)課時(shí)也不計(jì)入）。4.各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)計(jì)算申報(bào)職稱的教師完成的學(xué)時(shí)數(shù)及同類人員平均學(xué)時(shí)數(shù)，教務(wù)處負(fù)責(zé)核實(shí)。第三章 教學(xué)工作質(zhì)量考核第五條 教學(xué)工作質(zhì)量考核參照安徽省高校教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)成績(jī)表的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，包括評(píng)價(jià)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目。第六條 評(píng)價(jià)項(xiàng)目包括學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)院評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)3個(gè)項(xiàng)目。第七條 學(xué)生評(píng)價(jià)采取網(wǎng)上評(píng)教方式。學(xué)生通過(guò)教務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，成績(jī)按任職以來(lái)的年度平均分折算計(jì)入。第八條 學(xué)院評(píng)價(jià)由各二級(jí)學(xué)院自行制定評(píng)價(jià)細(xì)則并組織實(shí)施，可采取考核推薦小組評(píng)價(jià)、同行教

4、師評(píng)價(jià)或?qū)W院督導(dǎo)組課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。第九條 學(xué)校評(píng)價(jià)由相關(guān)職能部門(mén)制定評(píng)價(jià)細(xì)則并組織實(shí)施，可采取學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)或聘請(qǐng)專家組評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。第十條 每年初，各二級(jí)學(xué)院匯總當(dāng)年度擬申報(bào)高、中級(jí)職稱的教師名單，報(bào)送人事處、教務(wù)處。各二級(jí)學(xué)院和相關(guān)職能部門(mén)依據(jù)評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)申報(bào)教師當(dāng)年度課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在職稱評(píng)聘前統(tǒng)計(jì)出評(píng)價(jià)分。第十一條 教學(xué)考核加分項(xiàng)目1.在學(xué)校、省有關(guān)聯(lián)盟組織的教師教學(xué)類比賽中獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)依次加3、2、1分。2.在省教育廳、教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織的教師教學(xué)類比賽中獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)依次加5、4、3分。3.在二類以上刊

5、物上發(fā)表第一作者教學(xué)研究論文，每篇加5分。4.每年開(kāi)設(shè)三門(mén)以上（含三門(mén)）課程者加2分。5.年均教學(xué)工作量超過(guò)額定工作量一倍者加2分，超過(guò)一半者加1分。第十二條 教學(xué)考核減分項(xiàng)目1.無(wú)故不接受教學(xué)任務(wù)安排，視情節(jié)減5-10分。2.未經(jīng)學(xué)校（學(xué)院）批準(zhǔn)擅自去校外兼課，經(jīng)查實(shí)視情節(jié)減5-10分。3.三級(jí)教學(xué)事故1次扣5分，二級(jí)教學(xué)事故1次扣10分，一級(jí)教學(xué)事故1次扣15分。4.任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)期學(xué)生評(píng)教成績(jī)位居全校參評(píng)教師后1%的，每次減1分。第四章 說(shuō) 明第十三條 加分項(xiàng)目最高限為20分，減分項(xiàng)目不限。第十四條 教學(xué)工作評(píng)價(jià)總成績(jī)分在60分以下者，實(shí)行一票否決，不得推薦參加職稱評(píng)聘。第十五條 學(xué)院評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)單項(xiàng)按100分計(jì)，申報(bào)高級(jí)職稱任一項(xiàng)評(píng)價(jià)低于70分，申報(bào)中級(jí)職稱任一項(xiàng)評(píng)價(jià)低于60分，原則上不得推薦參加職稱評(píng)聘。第十六條 加、減分由各二級(jí)學(xué)院和相關(guān)職能單位根據(jù)規(guī)則核定。第十七條 評(píng)聘職稱教師的教學(xué)工作評(píng)價(jià)總成績(jī)，由二級(jí)學(xué)院和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)滁州學(xué)院教師職稱評(píng)聘教學(xué)工作評(píng)價(jià)成績(jī)表。第十八條 學(xué)校教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)教師職稱評(píng)聘教學(xué)考核與異議處理工作。第五章 附 則第十九條 實(shí)驗(yàn)系列人員申報(bào)職稱的教學(xué)考