《建立你的價(jià)值金字塔》讀書筆記

1、教會(huì)你如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出作者：老可PPT：小小正在面對(duì)這樣的生活？準(zhǔn)備行動(dòng)卻總是懶惰拖延？想做出改變卻又顧慮重重？想努力奮斗卻找不到方向？整日奔波忙碌卻入不敷出？它能幫你！擺脫現(xiàn)狀找準(zhǔn)你的定位發(fā)現(xiàn)你的“價(jià)值金字塔”把你自己打造成“頂尖產(chǎn)品”讓你能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出！目錄01 如何找到鐘愛一生的事業(yè)02 建立你自己的價(jià)值金字塔03 產(chǎn)品化生存04 產(chǎn)品化管理05 慢慢來，一切都還來得及01如何找到鐘愛一生的事業(yè)如何進(jìn)行職業(yè)抉擇一個(gè)人的職業(yè)生涯中，最困難的是做選擇。生涯平衡單讓你遠(yuǎn)離選擇恐懼癥留下？改行？創(chuàng)業(yè)？生涯平衡單的四個(gè)維度如何進(jìn)行職業(yè)抉擇物質(zhì)精神自我他人自我物質(zhì)方面的得失收入

2、多少工作的難易程度他人物質(zhì)方面的得失家庭經(jīng)濟(jì)家庭地位自我精神方面的得失生活方式的改變自我實(shí)現(xiàn)的程度他人精神方面的得失父母配偶如何進(jìn)行職業(yè)定位雄心你有多大的野心？天賦你天生擅長(zhǎng)做什么？金錢你做什么可以賺錢？這里就是你的理想職業(yè)，就是你的“自動(dòng)提款機(jī)”哦！ATM職業(yè)定位的ATM模型通過訪談，了解職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況，獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息，了解你是否真的對(duì)該工作感興趣，實(shí)際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗(yàn)。如何進(jìn)行職業(yè)定位職業(yè)訪談行業(yè)信息單位內(nèi)部信息職業(yè)信息如何找到A(Ambition)成就事件的運(yùn)用興趣能力價(jià)值觀興趣興趣興趣興趣興趣興趣能力能力能力能力能力能力價(jià)值觀價(jià)值觀價(jià)值觀價(jià)值觀價(jià)值觀價(jià)值觀A

3、BCDEFG成就事件魚骨圖如何進(jìn)行職業(yè)定位將感到有成就感的事件寫出來ABCDEFG將每件事的興趣、能力、價(jià)值觀抽取出來取出魚骨圖中相同的興趣、能力、價(jià)值觀找出興趣、能力、價(jià)值觀交集對(duì)應(yīng)的職業(yè)1234如何評(píng)估職業(yè)抉擇風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)鎖鏈圖 決定伴隨風(fēng)險(xiǎn)一 運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)鎖鏈圖可以幫助你看清潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 逐層破拆一 先寫下你的決定，思考這一決定帶來的風(fēng)險(xiǎn)，再思考風(fēng)險(xiǎn)所帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)，依此類推，逐層破拆。 思考對(duì)策一 破拆之后，先做排序，找出最重要的風(fēng)險(xiǎn)，然后為每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)思考對(duì)策，必要的時(shí)候要做出危機(jī)預(yù)案。12302建立你自己的價(jià)值金字塔還在迷信木桶理論？人一生取得成就的高度，由你的最長(zhǎng)板決定！成就高度由最長(zhǎng)板決

4、定建立自己的價(jià)值金字塔遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他人的核心競(jìng)爭(zhēng)力才是立身之本！知識(shí)廣度普通人知識(shí)高度專家人脈？技能？把事情做到極致怎樣建立自己的價(jià)值金字塔？把事情做到極致！科比-6-6-6訓(xùn)練法貝克漢姆-貝氏彎刀把事情做極致!多賺錢貢獻(xiàn)更多利潤(rùn)提高工作效率聚焦范圍專業(yè)程度投入時(shí)間釘子法則：成功=聚焦x投入怎樣把事情做到極致？成功=聚焦x投入聚焦就好比釘子的那個(gè)尖兒，在職場(chǎng)上就是我們選擇的突破點(diǎn)，而投入就是我們的努力與堅(jiān)持。圍繞自己的興趣點(diǎn)建立核心競(jìng)爭(zhēng)力你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是你的興趣點(diǎn)時(shí)，你才會(huì)有持續(xù)的激情與投入。圍繞聚焦點(diǎn)付出努力當(dāng)你選擇好突破點(diǎn)之后，聚焦足夠精確明晰之后，你所要做的就是持續(xù)不斷地圍繞這個(gè)點(diǎn)來投入，付

5、出比別人高百倍的辛苦與汗水。03產(chǎn)品化生存你是運(yùn)營(yíng)自己的產(chǎn)品經(jīng)理我們既是產(chǎn)品，又是運(yùn)營(yíng)自己這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理。我們不僅要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位、設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的品質(zhì)，還必須考慮產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣等運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，讓自己這個(gè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中成為“緊俏商品” 產(chǎn)品化生存：把職場(chǎng)上的人看成產(chǎn)品，而把自己看成運(yùn)營(yíng)自己的產(chǎn)品經(jīng)理。滿足客戶的迫切需求燙傷牙膏疼痛緩解一個(gè)好的產(chǎn)品，必須能解決一個(gè)問題，而這個(gè)問題越是用戶的一個(gè)痛點(diǎn)越好。周鴻偉是只有你才能解決他們的這些需求，還是別人也能解決？滿足客戶的迫切需求想想看如果把你自己比作一個(gè)產(chǎn)品的話你能解決一個(gè)什么用戶需求呢？誰(shuí)是你的用戶？他們對(duì)你有什么需求?有哪些是他們感到疼痛

6、的迫切需求？你能解決他們的這些需求嗎？那相互比較之下，你有什么有點(diǎn)呢？把核心功能做到極致把你自己看成一個(gè)產(chǎn)品你的核心功能是什么？你能滿足用戶的核心訴求是什么？你能不能把自己的這個(gè)核心功能打造到極致的水平？馬化騰：核心功能要做到極致。要多想如何通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)差異化，讓人家做不到，或通過一年半載才能追上。周鴻祎：有一個(gè)功能能夠打動(dòng)用戶已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了，把這個(gè)功能想辦法做到極致。把有限的資源聚焦到一個(gè)點(diǎn)上，才能形成壓強(qiáng)。迭代開發(fā) 每次只要攻克一個(gè)難題就夠了，在這個(gè)問題沒有解決之前，絕不碰下一個(gè)。這樣你的注意力就會(huì)集中很多，焦慮感也會(huì)大幅降低，幸福感則會(huì)大大增強(qiáng)。另一層意思：不斷地優(yōu)化產(chǎn)品有了迭代開發(fā)的能

7、力，無論從哪里起步，最后總能越做越好。迭代開發(fā)：每個(gè)項(xiàng)目都被分成一系列較小的項(xiàng)目（稱為迭代），后一個(gè)迭代基于前一個(gè)迭代的結(jié)果進(jìn)行構(gòu)建，循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)宏觀項(xiàng)目目標(biāo)。給自己貼上明確的標(biāo)簽產(chǎn)品做到了極致之后，我們還必須讓外界知道我們。你是做什么的，標(biāo)簽必須明確，而且你要想方設(shè)法讓自己成為行業(yè)中的名牌，這樣你才能讓自己取得優(yōu)勢(shì).SAMSUNG顛覆者大屏機(jī)發(fā)燒機(jī)營(yíng)銷漏斗賺錢當(dāng)你的產(chǎn)品有核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到了極致，你要做的就是用一個(gè)足夠大的營(yíng)銷漏斗，通過各種途徑不斷地推銷自己，把更多的客戶篩到自己的“店鋪”。90%聽說60%了解30%信任10%成交5%推薦營(yíng)銷漏斗5P模型內(nèi)心的激情是核心定位要小而明確建立自己

8、的核心競(jìng)爭(zhēng)力要學(xué)會(huì)營(yíng)銷自己大四也要堅(jiān)持PassionPositionPyramidPromotionPersistence04產(chǎn)品化管理自己TRM模型找準(zhǔn)定位并建立自己的價(jià)值金字塔后，你還要懂得如何管理自己，保證計(jì)劃的落實(shí)任務(wù)T心智M資源R自我管理自我管理的TRM系統(tǒng)項(xiàng)目管理TWBS(工作分解結(jié)構(gòu)）Work Breakdown Structure就是將任務(wù)有序地分解到不能再分，分解到可以由特定人去執(zhí)行的一種方式。 你分解的必須是工作（work），被分解的任務(wù)必須圍繞目的來進(jìn)行。 分解（breakdown），分解的目的是要具備可操作性，分解要到不能再分為止，分解之后的若干小任務(wù)，都是你實(shí)現(xiàn)自己目

9、標(biāo)的具體手段與途徑。 結(jié)構(gòu)化（structure），工作分解必須是結(jié)構(gòu)化的，也就是要有層次，并且有編號(hào)。123時(shí)間管理緊迫性重要性重要且緊急緊急不重要不緊急不重要重要不緊急重要且緊急的事第一不重要不緊急的事最后職務(wù)越高越要重視重要但不緊急的事，把緊急不重要的事交給下屬123艾維.李時(shí)間管理法時(shí)間管理清空你大腦的內(nèi)存，把所有要做的事情分門別類，存放到一個(gè)邏輯性強(qiáng)而又可靠的系統(tǒng)里去。12GTD時(shí)間管理法Whats next?把任務(wù)和項(xiàng)目具體分解為行動(dòng)，不管什么任務(wù)、項(xiàng)目，要問的都是，下一個(gè)動(dòng)作是什么？自我能量管理職業(yè)中：低潮時(shí)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)，放松心態(tài);攻堅(jiān)時(shí)調(diào)動(dòng)好自己和團(tuán)隊(duì)的能量潮；沖鋒過后休息和調(diào)整。時(shí)間精力0點(diǎn)一天中：在精力最旺盛的時(shí)候，安排最重要或者最需要思考的工作，在自己精力不太好的時(shí)候，做一些執(zhí)行層面的工作。你本身有價(jià)值你真心對(duì)人好，不求回報(bào)人際關(guān)系管理如何積累人際關(guān)系資源？Step1 對(duì)自己狠一點(diǎn)走出心理的舒適區(qū)Step2 慎獨(dú)當(dāng)你一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，你能不能管理好自己，能不能嚴(yán)格要求自己Step3 克服拖延癥找到心中所愛，立刻去行動(dòng)，