敢于浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)

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2、。聘用合同期限按以下第 項(xiàng)執(zhí)行：一本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或商定的終止解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三本合同為以完成一定任務(wù)為期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同商定試用期大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)任務(wù)需求和乙方的崗位意向，決議聘用乙方從事 崗位任務(wù)。乙方贊同在該崗位任務(wù)，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成任務(wù)義務(wù)。因任務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的任務(wù)崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變卦事宜作如下商定：

3、 三、任務(wù)條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必需嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)任務(wù)時(shí)間、勞動(dòng)維護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方該當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及任務(wù)要求，為乙方提供必要的任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)設(shè)備。乙方該當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和任務(wù)紀(jì)律，保守有關(guān)。 四、任務(wù)報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)一甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配方法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資規(guī)范。 二甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 三乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工維護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇

4、均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變卦、解除和終止 一甲乙雙方協(xié)商一致，可以變卦本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽署聘用合同。二乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其任務(wù)崗位并相應(yīng)變卦本合同。三甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 四乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)一方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不贊同甲方調(diào)整其任務(wù)崗位的；延續(xù)曠工超越10個(gè)任務(wù)日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超越20個(gè)任務(wù)日的；未經(jīng)甲方贊同，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；違反任務(wù)規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，呵斥嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂任務(wù)次序，致使甲方或其他單位任務(wù)不能正常進(jìn)展的；被人

5、民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。五有以下情形之一的，甲方可以一方解除本合同，但該當(dāng)提早30日以書(shū)面方式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由甲方安排的其他任務(wù)的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不贊同甲方調(diào)整其任務(wù)崗位，或者雖贊同調(diào)整到新任務(wù)崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3.本合同簽署時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提早30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方該當(dāng)繼續(xù)履行本合同商

6、定的義務(wù)。 六乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第五款規(guī)定一方解除本合同： 1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才干鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才干的； 4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 七有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)一方解除本合同，并書(shū)面通知甲方： 1.在試用期內(nèi)的； 2.考入全日制普通高等院校的； 3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)任務(wù)的； 4.依法服兵役的； 5.甲方未按照合同

7、商定支付工資報(bào)酬、提供任務(wù)條件和福利待遇的； 6.甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫任務(wù)的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，該當(dāng)提早30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方該當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可一方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。八有以下情形之一的，本合同終止：聘用合同期限屆滿的；甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)的；甲方被撤銷、解散的；乙方退休、退職；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 九乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才干鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至

8、4級(jí)喪失勞動(dòng)才干的； 2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。十甲方該當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。十一本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二有以下情形之一的，甲方該當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)踐任務(wù)年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方贊同解除的；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，

9、規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由甲方安排的其他任務(wù)，甲方一方面解除本合同的；3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不贊同甲方調(diào)整其任務(wù)崗位的，或者雖贊同調(diào)整任務(wù)崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方一方面解除本合同的；4.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變卦合同達(dá)成協(xié)議，由甲方一方面解除合同的；5.甲方未按照本合同商定支付任務(wù)報(bào)酬、提供任務(wù)條件和福利待遇，乙方一方面解除合同的；6.甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫任務(wù)，乙方一方面解除本合同的；7.甲方被撤銷、解散，不能安頓乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12

10、個(gè)月的月平均工資為規(guī)范，在甲方任務(wù)每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。六、違反聘用合同的責(zé)任(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方呵斥損害的，該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。二甲乙雙方違反本合同商定，該當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同商定的，該當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反效力期商定和保守單位商業(yè)商定的，可以商定違約金，詳細(xì)規(guī)范為： 三甲方未按照規(guī)定辦了解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方呵斥損失的，甲方該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。四甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有商定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有商定的，按商定收取，但不得超越為乙方培訓(xùn)的實(shí)踐支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位效力年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。七、雙方商定的其他事項(xiàng)可另附紙 八、爭(zhēng)議處置 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，該當(dāng)協(xié)商處理；協(xié)商不成，可向甲