“責(zé)任勝于能力”觀后感

1、責(zé)任勝于能力”觀后感楊宗華老師“責(zé)任勝于能力”的講座中，對(duì)責(zé)任做了非常精 辟的闡釋，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一 個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦 予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn) 可，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本。工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。 無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就 會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈 怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人 帶來生命的威脅。從這個(gè)意義來看，我們每個(gè)人，無論在那個(gè)崗 位，都要看重自己的工作

2、，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一 個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能 性，更值得信任。同時(shí)，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn) 的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的 人。從這個(gè)角度來看，工作是為自己做的。責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視， 人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是好事，但是，如果 他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意 為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍 遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最 大的價(jià)值來。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè) 只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任

3、需要用業(yè)績來證 明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對(duì)職業(yè)的 忠誠，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠和責(zé)任 感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所 動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻，執(zhí)著勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂在其 中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給 了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心，對(duì)企業(yè)的忠誠將 變成自覺的行動(dòng)。對(duì)企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任 感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān) 強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任 心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的 是解決問題的方法、途徑，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮 更多的是“盡力就可心安”，而對(duì)于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠?的借口，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn)，在企業(yè)受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊 心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。以我們行業(yè)為例，每一起工程事故、故 障，都會(huì)威脅群眾的生命安危，威脅到工程的安全運(yùn)行。人命關(guān) 天不是兒戲，安全生產(chǎn)影響萬戶千家。幾個(gè)自以為充分的理由和 借口，在事實(shí)面前，會(huì)是