員工績效考核表(樣本)

1、53& DOC88.COM啟同在找文13分事平臺員工績效考核表2022年-2023年最新（可編輯）被考核人姓名:部門:職位:考核日期:自評得目評價目標評價標準評得 分禮 儀規(guī) 范 10 分出勤獎懲合群性1、出勤（3分）：2、獎懲（2分）：對集體漠不關 心，不愿并且 很少參加公司 的群體活動曠職扣3分/次,事假扣2分/次,早退或遲到扣1分/次. 失誤扣1分/次，嘉獎加1分/次。失誤次，嘉獎次。對集體不太關 心，不主動參 與公司的集體 活動,勸說有時 能參加能參加公司所有 的集體活動關心集體，主動 的參與公司的集 體活動關心集體,積極的倡導并組織公司的 集體活動分值512敷衍無責任交付工作需常責任

2、心心，做事粗心催促，始能完大忌成分值501有責任心, 動自發(fā)能自工作努力，份內(nèi) 工作非常完善任勞任怨，竭盡所 能完成任務積極性無論怎樣催促 也不上進，工 作挑挑揀揀， 避難就易遇問題和困難 就垂頭喪氣， 不出成果23不知疲倦, 進取不斷4求知欲強，并把 知識用于實踐， 彌補自己工作中 的短外，永不滿 足，努力提高自 己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不畏困 難；為實現(xiàn)目標竭 盡全力工 作 態(tài) 度 25 分分值5原那么性分值5協(xié)調(diào)性分值5紀律性分值5學習能力原那么性差，是 非不分，常常 拿原那么做交易原那么性較差， 有時為了情面 放棄原那么一般情況下,臺匕目匕堅持原那么，但不 能硬碰原那么性較強，是 非清楚，能開

3、展 批評與自我批評5原那么性強，敢于硬 碰，能同違法亂紀 的現(xiàn)象作不懈的斗 爭不推不動，但 求自己方便合 適只考慮本職工 作，對其他事 情不聞不問理解領導意圖， 主動為領導分擔責任，樂于助人充分理解群體目 標，樂意為群體目標的實現(xiàn)做貢用人不惜犧牲自我，通 力合作汨口 R件，住親，有違法亂2組織紀律性較左，柳早rpj反執(zhí)行不嚴，偶 有違紀現(xiàn)象13有一定組織紀律 性，能遵守黨紀 國法和各項規(guī)章 制度234組織紀律性較 強，自覺遵守黨 紀國法和各項規(guī) 章制度4學習進度慢, 記憶力差每一次學習均 需耍督導需要少量督導，能了解一些新產(chǎn)學習進度較快， 能了解接觸到的品，新知識新知識，新產(chǎn)品工 作 能 力分

4、值523專業(yè)知識缺乏本職專業(yè)對本職專業(yè)理論知識只粗淺掌握本職專業(yè)理 一般性掌握本職論知識，具有一DOC88.COM 啟同在找文13分事平臺5組織紀律性強，帶 頭遵守黨紀國法和 各項規(guī)章制度，并 催促他人遵守5知道如何學習，并 能積極主動的學習 新知識，了解新產(chǎn) 品5系統(tǒng)全面掌握本職 專業(yè)理論知識，對 某些問題有獨立見m DOC88.COM啟同在找文13分事平臺30理論知識;田專業(yè)知識先掙由做星木毛皿的衿分分值5用牛， j 家12345本職業(yè)務能力本職業(yè)分H匕力本職業(yè)方能力本職業(yè)方能力本職業(yè)力能力本職業(yè)方能力那么，y -mth in n-i fr *本2 7r a + 1vL郃?淚1 UrH比仃

5、介！?淚1Urk卜工甲臺b五 壟你？中 卡卻7門七，隹以勝JE4次女V4*9 HEJ!1ALZIX_L 虺，BEJLlx-ALxLJi 日工點 口明-i人口bl J啟同在找文13分事平臺DOC88.COM在除文格提供平臺本職工作指導下能符合 工作要求本職工作9QS較復雜的業(yè)務工 作，是業(yè)務骨干臺年-2023年最新勺 關鍵復雜的業(yè)務問 題，事業(yè)上的帶頭 人或尖子paw;分值512345創(chuàng)新能力不能創(chuàng)新，處 事草率，不愿 打破現(xiàn)狀尚能規(guī)劃，少 創(chuàng)新，多半墨 守陳規(guī)有創(chuàng)新，能改進 自己的工作。富有創(chuàng)新，多智 謀，態(tài)度積極。 能自動研究創(chuàng) 薪。處事善于規(guī)劃，能 積極提出獨特見 解。分值5012345判

6、斷能力理解遲鈍、判 斷力不良，只 依上級指示執(zhí) 行理解較遲，對 復雜事件判斷 力不夠理解判斷力普 通，處理事務不 常有錯誤理力強理解力良好，對 事判斷正確，處有高度敏銳的分析 能力，理解力非常 強，對事判斷極正 確，處理力極強分侑512345溝通能力談話說服力 差，態(tài)度生 硬，缺乏談話 技巧，難以被 人接受談話說服力較 差，不善于疏 導，有時不易 被別人接受談話說服力一 般，有一定疏導 技巧，尚能被別 人接受談話說服力較 強，態(tài)度誠懇， 善于疏導，說服 效果較好談話說服力強，談 吐親切和藹，語言 詼諧幽默，富有魅 力，能自然、有技 巧地說服別人分值512345工 作 業(yè) 績 35 分任務完成情

7、況沒完成規(guī)定任 冬基本上完成規(guī) 宗仟冬規(guī)定任力完成較 好比規(guī)定任務完成 得多比規(guī)定任務完成的 既好又多芬倩151R47q工作質(zhì)量工作質(zhì)量低 劣，經(jīng)常出現(xiàn) 過失,般能完成工 作任務，質(zhì)量 處于平均水平能完成作者國， 工作質(zhì)量比擬好按期完成任務， 工作質(zhì)量較高， 無重大失誤過失提前完成任務，工 作質(zhì)量突出，無差 錯分侑1012345678910工作效率工作效率低， 經(jīng)常完不成任冬工作效率較 低，需要別人 幫助才能完成 仟務工作效率一般， 能按時完成任 務，基本保證質(zhì) 理工作效率較高， 能及時保質(zhì)保量 完成任務工作效率高，完成 任務速度快，質(zhì)量 高，效益好分侑1012夕45678910自評點、分數(shù)基

8、本情況T作態(tài)博T作能力T作成績主管評得分總分數(shù)基本情況工作態(tài)度工作能力工作成績主管簽字:主管簽字:被考核人簽字:人力資源部：.讓公司客觀了解您的強項及弱項。.讓公司及您的上司明朗您的開展及培養(yǎng)方向。.讓公司了解您這段時間的工作表現(xiàn)，本考評將作為您獎懲、薪酬、績效、升遷的依據(jù)之一。.為公正客觀展現(xiàn)您的工作成績，本考評表分別由您本人、您直屬主管、人力資源部、總裁共同完成。 請客觀、公正、認真填寫。DOC88.COM 啟同在找文13分事平臺m DOC88.COM啟同在找文13分事平臺.主管級以下人員的考評，由部門主管、人力資源部共同完成。.受評人員應客觀公正自我評價。.最終是以總平均分作為您獎懲、調(diào)

9、薪、績效、調(diào)整職位的依據(jù)。.人力資源部定期或定期開展績效考核并對考核結果進行備案。由 DOC88.COM 啟同在找文is提供平臺說明：本表格適用于對各行業(yè)一般員工的績效考核。其考核指標、權重及具體釋義非常明確、詳細，且涵蓋完整的自評、他評，便于實際 操作與應用。使用過程中，可根據(jù)不同崗位特征、業(yè)務特性，適當調(diào)整考核指標內(nèi)容及其權重。（具體應結合各崗位的職位說明書使用）被考評對象部門職務綜合得分考評人考評時間至填表時間等級考核工程細分指標權重 （分）指標具體內(nèi)容及定義評分標準自我 評價 得分考核 評價 得分綜合 得分ABCDE100%80%60%40%20%專業(yè)知識與技 能（20分）專業(yè)知識10

10、掌握從事本職崗位的專業(yè)知識（基礎知識、業(yè)務知 識、關聯(lián)知識）。ABCDE專業(yè)技能10掌握從事本職崗位的專業(yè)技能。ABCDE業(yè)務技能（25 分）分析判斷與應變能 力4能對復雜的問題進行正確判斷，處理工作事務機敏 靈活，并在自己職權范圍內(nèi)能迅速而準確地對多種 備選行動方案進行評價，并作出最終決定。ABCDE問題解決能力4根據(jù)現(xiàn)場的突發(fā)事件，能螭從多方面進行分析，找 出故障原因，從而解決問題?！?J HL 8k 人瓜 -r- J-A/i _L bil * SS AA 十/標幺匕 TZ. X ttPABCDE執(zhí)行能力5刈.徼啊號、達H J計劃、你直啊J- 叱及呵爽 徹執(zhí)存，并及時復命。在仆理作事務時.

11、運用新思維、新方法提高作ABCDE創(chuàng)新能力4效率和效益。ABCDEDOC88.COM在燒蟲13提供平臺DOC88.COM在餞文器提供舉臺表達及溝通能力4能清楚、完整地向?qū)Ψ匠浞终f明及表達自己的想法 而使其理解，并能聆聽及尊重對方的意見。ABCDE協(xié)調(diào)及人力關系能 力4作為組織的一員，能夠自覺地與組織內(nèi)其他成員保 持良好合作關系，熱情協(xié)助他人的工作，積極參加 公司及部門內(nèi)部的各種活動，維護良好的同事關系ABCI)E品質(zhì)與態(tài)度 （20 分）道德品質(zhì)4O老實正直、以身作那么、克己奉公、樂于助人。ABcDE忠誠度2對企業(yè)忠誠的程度及保護企業(yè)的行為。ABcDE責任感2充分理解自己的責任和義務，不回避責任，在期限 之內(nèi)完成上級交付的工作，主動地以主人翁的態(tài)度 去完成工作。ABcDE進取心2學習努力，時刻向上，不斷提高和完善自己。ABcDE紀律性2理解和遵守公司的各項規(guī)章制度、服從上級的指示 和命令，出勤率高。ABcDE自信心2對工作目標以及自己的決定充滿信心。ABcDE工作熱情2工作積極主動，經(jīng)常愿意挑戰(zhàn)艱難性工作。ABcDE吃苦耐勞2在工作中不怕苦、不怕累。ABcDE合作精神2在本部門內(nèi)和關聯(lián)部門間與同事相互配合及協(xié)作的 態(tài)度。ABcDE工作績效（35 分）目標達成度15工作目標達成情況。ABcDE