任職試用期滿考察工作方案資料_第1頁
任職試用期滿考察工作方案資料_第2頁
任職試用期滿考察工作方案資料_第3頁
任職試用期滿考察工作方案資料_第4頁
任職試用期滿考察工作方案資料_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、任職試用期滿考察工作方案17 名同志是1 月提拔任職的,按照干部任用條例和黨政領導干部任職試用期暫行規(guī)定,實行任職試用期一年?,F(xiàn)任職試用期已滿,擬對17 名同志進行任職試用期考察,特提出方案如下。一、組織領導在局黨組的領導下,成立干部考察組,負責林英17 名同志任職試用期進行考察。組 長:副組長:成 員:二、考察時間2 月 7 日至2 月 13 日。三、考察對象和內(nèi)容(一)考察對象(共17人)1、局機關科長1 月 27 日試用期滿的同志(6 人) 。2、社會保險事業(yè)局科長1 月 27 日試用期滿的同志(3 人) 。3、局機關副科長(副主任)2 月 11 日試用期滿的同志(5 人) 。(二)考察

2、內(nèi)容主要考察了解干部的德、能、勤、績、廉情況、適應崗位情況及存在的主要缺點和不足,重點了解任現(xiàn)職以來履行崗位職責、完成上級布置的工作任務、團結(jié)協(xié)作情況及實績等,通過工作情況和實績考察干部的基本素質(zhì)和能力。四、考察程序(一)制定考察工作方案,提交黨組會議研究同意后。(二)考察對象準備述職報告??疾鞂ο笞珜懕救巳温氁詠淼?、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)情況,實事求是地陳述主要優(yōu)缺點和不足(字數(shù)在1500 字左右),并填寫干部任免審批表(到政工科拷貝)。(三)民主測評。召開民主測評會,與會人員現(xiàn)場填寫干部任職試用期滿民主測評和征求意見表( 見附件) , 進行無記名民主測評??疾旖M現(xiàn)場收回測評表,組織統(tǒng)

3、計和匯總(考慮到1 月 9 日剛進行年度工作述職述廉,就不再進行述職述廉。) 。會后,發(fā)布考察預告。(四)個別談話征求意見。全面了解林英17 名同志任職試用期的德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)情況。(五)形成考察材料??疾觳牧弦诳疾旖M的考察工作結(jié)束后,在綜合分析的基礎上逐個對考察對象形成完整的書面材料。內(nèi)容包括:德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長;主要缺點和 不足;民主測評和個別談話情況;其它情況。五、具體操作步驟1 月 20 日前制定考察工作方案,送局領導審簽后,提交黨組會研究。2 月 9 日,召開民主測評會,之后進行個別談話考察。會議時間:上午或下午;會議議程:局長講話;發(fā)放民主測

4、評表和征求意見表;參會人員填表、投票。參加會議的范圍是:1) 參加對等10 名同志進行測評人員范圍:局機關副縣級以上領導、機關全體干部職工和所屬事業(yè)單位正、副職負責人。參加會議的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的三分之二以上。2)參加對等6 名同志進行測評人員范圍:局機關副縣級以上領導和社會保險事業(yè)局全體干部職工。參加會議的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的三分之二以上。3)參加同志進行測評人員范圍:局機關副縣級以上領導、機關就業(yè)促進科和就業(yè)局全體干部職工。參加會議的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的三分之二以上。2 月 10 日,進行個別談話。( 1)參加等10 名同志談話人員范圍:局機關副縣級以上領導、機關中層以上干部

5、和所屬事業(yè)單位正、副職負責人。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。( 2)參加等7 名同志談話人員范圍:局機關副縣級以上領導社會保險事業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。( 3)參加同志談話人員范圍:局機關副縣級以上領導、機關就業(yè)促進科和就業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。2 月13 日,考察組綜合分析考察情況,撰寫考察材料和綜合報告等。2 月 17 日前,向局黨組匯報。六、有關準備工作(一) 請考察對象17 名同志撰寫思想工作小結(jié)(分管領導審簽)。 主要內(nèi)容:任職試用期間在政治理論學習、思想作風、履行崗位職責 和完成目

6、標任務情況;存在的不足;八小時以外活動情況(包括社交 圈、娛樂圈情況)。(二)局辦公室負責民主測評會議和個別談話有關保障工會。附件:1.民主測評和征求意見情況統(tǒng)計表2.民主測評和征求意見表干部任職試用期滿民主測評和征求意見情況統(tǒng)計表姓名書面民主測評和征求意見情況(人)個別談話征求意見情況民主測評情況是否同意正式任職談話人數(shù)是否同意正式任職稱職基本稱職不稱 職棄權同意不同意棄權同意不同意態(tài)統(tǒng)計人:2月9日干部任職試用期滿民主測評表和征求意見表(按姓氏筆畫排序)姓名職務民主測評情況是否同意正式任職稱職基本稱職不稱職同意不同意說明:1、民主測評情況分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”“不稱職”四項,請在其中一項用表示;2、是否同意正式任職分為“同意”、“不同意”兩項,請在其中一項用表示;3、此表由考察組匯總統(tǒng)計。干部任職試用期滿民主測評表和征求意見表姓名職務民主測評情況是否同意正式任職稱職基本稱職不稱職同意不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論