人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容12篇

1、人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容12篇 公司行政部門(mén)主要職責(zé) 小區(qū)物業(yè)客服管家職責(zé) 前臺(tái)崗位職責(zé)怎么寫(xiě) 市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 人事的崗位職責(zé)1 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作; 2.負(fù)責(zé)大區(qū)人員考勤報(bào)表制作; 3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作; 4.負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，與總部營(yíng)銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)對(duì)接; 5.負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā) 6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 人事的崗位職責(zé)2 負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理，確保整體流程高效合規(guī); 新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作，按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備; 熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)

2、稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢(xún); 協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作; 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 人事的崗位職責(zé)3 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)人事部門(mén)會(huì)議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作; 3、負(fù)責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù); 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 人事的崗位職責(zé)4 1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放 2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部月度薪資月報(bào) 3.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工收入/在職證明開(kāi)具 人事的崗位職責(zé)5 1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管

3、理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋 2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧 3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等 4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦 5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理 6，公司車(chē)輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費(fèi)用控制;車(chē)輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督; 出現(xiàn)車(chē)輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車(chē)正常使

4、用;員工車(chē)輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等 7，來(lái)訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理 8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤 9，行政辦公用品采買(mǎi)：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等 10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬 人事的崗位職責(zé)6 1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫(xiě)、辦公環(huán)境優(yōu)化、車(chē)輛管理等; 2、負(fù)責(zé)公司大型員工活動(dòng)策劃及組織工作; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫(xiě)設(shè)計(jì)，公司宣傳欄管理等。 4、負(fù)責(zé)社保投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。 人事的崗位職責(zé)7 1、 按照

5、總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度; 2、 店鋪及深圳寫(xiě)字樓員工招聘工作; 3、店鋪及深圳寫(xiě)字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動(dòng)、檔案管理等); 4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎(jiǎng)計(jì)算等) 5、員工社保公積金問(wèn)題咨詢(xún)及業(yè)務(wù)辦理跟進(jìn)工作; 6、深圳公司及深圳二分公司個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào); 7、負(fù)責(zé)公司員工積分入深戶(hù)辦理; 8、TTPOS后臺(tái)系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 9、各類(lèi)人事報(bào)表制作; 人事的崗位職責(zé)8 1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺(tái)，負(fù)責(zé)月度考勤匯總。 2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)所需人員的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)招商及倉(cāng)管部門(mén)管理工作，績(jī)效考核的建立優(yōu)化與落實(shí); 3

6、.負(fù)責(zé)合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù); 4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn); 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道; 6.協(xié)同人力資源部和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿(mǎn)意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 8.公司日常行政類(lèi)事務(wù)處理，或老板安排其他事項(xiàng)。 人事的崗位職責(zé)9 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo); 2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡(jiǎn)歷， 3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作; 4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表整理匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)物品管理，包括辦公物品的采購(gòu)、配發(fā)、

7、登記，以及專(zhuān)用物品的監(jiān)督使用; 6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。 人事的崗位職責(zé)10 1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護(hù); 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時(shí)評(píng)估與人力需求，并實(shí)施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲(chǔ)備; 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，并進(jìn)行初選; 4、發(fā)掘更多的途徑來(lái)提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤; 6、與各部門(mén)密切配合，了解每一個(gè)工作崗位的核心招聘要求; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 人事的崗位職責(zé)11 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、薪資核算工作; 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù); 4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)OA.釘釘后臺(tái)管