網(wǎng)格化管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列網(wǎng)格化管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）編號：FS-QG-51135網(wǎng)格化管理制度Grid Management System說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。篇一：網(wǎng)格化管理信息制度網(wǎng)格化管理信息制度一、在網(wǎng)格化管理中建立信息臺帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格數(shù)字 化管理。二、信息臺帳系統(tǒng)堅(jiān)持以一個網(wǎng)格一本臺帳、一項(xiàng)工 作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。三、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電 子版本作為數(shù)據(jù)更新庫；紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手 攜帶。四、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行分類管理，以工作性質(zhì)

2、區(qū)分為基 層黨組織、經(jīng)濟(jì)、綜治維穩(wěn)、社會事務(wù)、人口計生、勞動保 障等工作。網(wǎng)格化管理制度。五、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向管理。在鄉(xiāng)級 網(wǎng)格，網(wǎng)格化管理中心負(fù)責(zé)鄉(xiāng)臺帳的管理，在村級網(wǎng)格，支 部書記、村主任負(fù)責(zé)村臺帳的管理。六、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行動態(tài)管理。各級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng) 做好信息臺帳系統(tǒng)的管理，堅(jiān)持做到有變化時即時充實(shí)更改， 無變化時定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而 變化。網(wǎng)格化管理問題處置反饋制度一、各級網(wǎng)格排查收集的信息與問題，必須本著“務(wù)實(shí)、 快速、高效”的原則給予處置。二、在處置責(zé)任上，涉及到本村組村民之間、本村組與 其他村組民之間的事務(wù)，原則上由該村（組）網(wǎng)格責(zé)任人牽

3、頭 處理;涉及到市、鄉(xiāng)職能部門的事務(wù)，原則上由鄉(xiāng)網(wǎng)格管理責(zé) 任人協(xié)調(diào)職能部門牽頭處理。三、在處置時效上，屬村級網(wǎng)格職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在 3個工作日內(nèi)給予解決，屬鄉(xiāng)級職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的，一 般在5個工作日內(nèi)給予解決，如特殊情況短期內(nèi)難以解決， 應(yīng)當(dāng)及時注明原因。網(wǎng)格化管理制度。四、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鄉(xiāng)級網(wǎng)格職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)報送市相關(guān)職能部門，并及時將處置進(jìn)展 情況給予反饋。五、在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾 公示，接受群眾監(jiān)督。網(wǎng)格化管理考核獎懲制度一、鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理中心負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)行平時檢查和 年終考核相結(jié)合的辦法。二、在網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)工作不到位及出現(xiàn)重大

4、失誤者， 將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，且取消年度參評各級各項(xiàng) 先進(jìn)榮譽(yù)的資格。三、在信息排查上，不能切實(shí)履行職責(zé)掌握網(wǎng)格內(nèi)動態(tài) 情況者，給予通報批評；因未能及時掌握信息而給鄉(xiāng)造成影 響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；四、在平臺管理上，對信息更新不及時、不準(zhǔn)確，特別 是數(shù)據(jù)虛假者，給予通報批評;給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī) 定給予黨政紀(jì)處分；五、在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結(jié)并反饋者，給 予通報批評；因處置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；六、在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名 的網(wǎng)格，給予通報批評；七、不能按規(guī)定時限辦結(jié)并反饋者，給予通報批評；因處 置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成

5、影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；八、在網(wǎng)格化管理中成績突出者，作為推薦重用與晉級 的重要依據(jù)。一級網(wǎng)格工作人員職責(zé)一、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)格上報的重大事項(xiàng)、各類相關(guān)問題的受 理；二、負(fù)責(zé)將二級網(wǎng)格上報的各類信息進(jìn)行梳理、分類， 按照工作流程和工作權(quán)限分別提交相關(guān)部門或責(zé)任人處理；三、將相關(guān)部門或責(zé)任人處理結(jié)果向二級網(wǎng)格信息平臺 進(jìn)行反饋；根據(jù)相關(guān)部門或責(zé)任人處理意見，做好向上一級 信息平臺的上報工作；四、負(fù)責(zé)做好資料收集、整理、歸檔等工作，并建立工 作臺帳。一級網(wǎng)格會議制度一、一級網(wǎng)格會議由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)召集，原則 上每周召開一次，會議時間為每周一；二、參加會議的對象為一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人、

6、鄉(xiāng)包 村領(lǐng)導(dǎo)（包二級網(wǎng)格科級干部）、二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人（支部書記、 村主任）及各包村干部；三、一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人匯報上周二級網(wǎng)格上報的 各類信息的辦理情況；四、二級網(wǎng)格責(zé)任人匯報上周工作完成情況，上報問題 的處置反饋情況以及工作建議；五、一級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安 排部署下一周工作。六、遇到重大問題不能解決，由書記、鄉(xiāng)長或中心辦公 室主任組織召開相關(guān)部門聯(lián)席會議，形成決議進(jìn)行處理。二級網(wǎng)格管理工作制度一、包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本網(wǎng)格內(nèi)行政管理事務(wù)，對網(wǎng)格 工作人員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、跟蹤指導(dǎo)，參與本網(wǎng)格內(nèi) 重大事務(wù)的處理；二、支部書記、村主任全面負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化

7、活動等工作，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾問題的處理， 超出處理權(quán)限的要及時與第一責(zé)任人溝通并向上一級網(wǎng)格 報告；三、本網(wǎng)格工作人員要嚴(yán)格落實(shí)各類值班制度，認(rèn)真登 記第三級網(wǎng)格反饋的各類信息，及時向本網(wǎng)格內(nèi)具體責(zé)任人 匯報，并根據(jù)各類信息處理結(jié)果，按照第一責(zé)任人或具體責(zé) 任人指示，進(jìn)行登記備案或上報上一級網(wǎng)格；四、網(wǎng)格內(nèi)各類工作人員要按照規(guī)定要求在崗在位，認(rèn) 真履行工作職責(zé)，臨時離崗必須逐級請假；五、負(fù)責(zé)督促第三級網(wǎng)格做好各項(xiàng)信息的收集、整理、 上報，建立網(wǎng)格管理臺帳。二級網(wǎng)格例會制度一、二級網(wǎng)格會議由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、村主任負(fù) 責(zé)召集，原則上每周召開一次，會議時間為每周一；二、參加會議的對象為該村工作人員、兩委干部、村民 組長、網(wǎng)格長；三、各網(wǎng)格責(zé)任人匯報上周各類信息的上報、處理、反 饋情況以及工作建議;四、二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安 排部署下一周工作。五、遇到重大問題。超出二級網(wǎng)格職責(zé)范圍不能解決的， 由二級網(wǎng)格第一責(zé)任人召集相關(guān)協(xié)管部門人員召開聯(lián)席會 議，形成決議進(jìn)行處理。二級網(wǎng)格第一責(zé)任人工作職責(zé)一、宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī)；傳達(dá)貫徹上 級黨委、政府的各項(xiàng)重大決策和工作部署；二、協(xié)助本網(wǎng)格村兩委抓好以村黨支部為核心的村級配 套組織建設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班 子協(xié)調(diào)順暢的運(yùn)作；三、幫助理