輕松過關的硬核面試技巧

1、 輕松過關的硬核面試技巧面試自我介紹有哪些技巧 小竅門 1內(nèi)容把控要有主次 應聘者的基本情況，其實在簡歷上已經(jīng)非常清晰了。那么，應聘者對于面試自我介紹的內(nèi)容就要著重把控，除了說清楚自己曾經(jīng)做過的事情之外，還要突出自己做成過什么，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業(yè)績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。 小竅門 2邏輯關系要清晰 有關職業(yè)的發(fā)展一般有3個階段：學習期、成長期、成熟期。

2、職場學習期和成長期，簡單介紹就好，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關系。 小竅門 3圍繞勝任能力展開 最后也是最重要的，展示自身優(yōu)缺點時，80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業(yè)領域里，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關，不要介紹，

3、最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。 面試最常見問題回答攻略 問題一：你的缺點是什么? 問題分析：你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學習改進的愿望。當然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。 回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說一個應屆畢業(yè)生，就可以直接

4、回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實;而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔”總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。 問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎?最后的結(jié)果是? 問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并

5、不難，你只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。 回答思路：必須遵從的原則： 1.表示一定會選擇適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”非常重要; 2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。 3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。 問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷? 問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。通?！澳愎ぷ髦凶铍y忘的一件事”“你在工作中

6、遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個非常專業(yè)的問題。 回答思路：回答的重點應該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解你對失敗的態(tài)度任何人都知道此時應該保持積極?；卮饡r應該具體說明的內(nèi)容有： 1.當時的背景和能夠使用的資源; 2.你處理事情的方法; 3.失敗后的總結(jié)和反思。細節(jié)越詳細越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。 問題四：你的期望薪資是多少? 問題分析：恭喜

7、，如果被詢問這個問題，說明你被錄用的可能很大。在回答之前應該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價正確即可。 回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。 七種面試自我介紹范本 自我介紹范本一: 我是_，_人，畢業(yè)于_大學，_

8、專業(yè)，畢業(yè)至今工作N年，擁有N份工作經(jīng)歷，主要從事_工作，熟悉/擅長/精通_，上一份工作是在_公司，從事_工作，現(xiàn)尋找_行業(yè)_崗位工作，以上是我的基本介紹。 自我介紹范本二: 我是_大學_專業(yè)畢業(yè)，這個專業(yè)與我所應聘的_崗位非常對口，我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展，我利用業(yè)余時間考取了相關的_職業(yè)證書。畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入_公司，在_崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升非?？?，我掌握了_技能、有_項目的經(jīng)驗。 自我介紹范本三: 在_公司做銷售時，我工作特別投入，每月能完成_元的任務，我們共有28名銷售，而我通常能完成總?cè)蝿盏?0%，超過平均任務量的3倍左右，在工作中，我也經(jīng)常幫助同事完成任務，因此，得到銷售總監(jiān)的認可，僅工作半年，就提升我當了銷售主管。在_年，我被公司評為優(yōu)秀員工. 自我介紹范本四: 我叫_，來自_，年齡_歲。于今年6月份畢業(yè)于桂林電子科技大學新聞出版學院，專業(yè)為市場營銷，我以前做過保險銷售和銷銷售，所以對銷售有一定的經(jīng)驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿(mào)公司實習過。我奉