2019年心血管內(nèi)科護士工作總結

1、心血管內(nèi)科護士工作總結面是出國為大家的心血管內(nèi)科護士工作總結， 歡迎大家閱讀。更多護士工總結請關注出國護士工作總結欄目。安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失， 而且使醫(yī)院在社會上信 譽下降，患者的安全感喪失，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務人員特別是護士， 與患者交流接觸的機會最多， 加之護理工作繁忙、 瑣碎及操作重復性， 因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少 出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。我科是心血管內(nèi)科病房， 擁有 36張床位，其中搶救室設有 4 張床位，老年患者多，病情危重，發(fā)病急驟，專科技術性強，要求護士

2、具有扎實的專業(yè)理論知識， 熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術， 心理素質 好。我科現(xiàn)有護士 8 名，來科最長 5 年，最短 6 個月，平均年齡 25歲。年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯 5 起。一、原因分析(1) 護士責任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。 (2) 年輕的護士來 科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧驅？浦R不熟。 (3) 護理人員缺乏， 護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。二、對策1 、明確服務對象， 感悟工作責任首先使每一位護士明確護理工 作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職，

3、對護士而言在所實施的全部護理技術操作中， 優(yōu)先 考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、細致入微的工作態(tài)度，使每 個護士能啟動自我意識， 感悟工作責任和義務， 從身邊最熟悉的事入 手，意識到自己的角色重關人命， 從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全 氛圍。.2 、樹立視質量為生命的概念， 確保護理安全建立護理質量監(jiān)護 本，結合護士長每天至少四下病房查房， 每周按護理質量進行有計劃 全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題， 及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩， 被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴肅處理， 扣發(fā)獎金，并在科務會上進行檢查，使每

4、一位護士明確制度不違反， 要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微，為患者提供安全 保證。、鼓勵護士間的團隊協(xié)作， 喚起有意注意注意是心理活動對一 定對象的指向和集中， 分為有意注意和無意注意。 護士在工作時必須 在有意注意的狀態(tài)下工作， 才能保證聚精會神完成護理工作任務， 但 有意注意時間久了， 會使人疲勞， 出現(xiàn)“視而不見，見而不知所以然” 的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結協(xié)作精神，倡 導在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，成立護理質量檢查小組，將護 理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環(huán)境管理、藥品管理四 大內(nèi)容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，

5、除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。、倡導人文關懷， 盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人 長期處于壓抑的工作環(huán)境里， 會使這個人的積極性和主動性受到壓抑， 會注意力不集中，反應不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了 解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人之長，調(diào)動護士積極 性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊， 善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點， 不足之處 以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心，經(jīng)常征求 護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使 護士責任心、歸屬感、

6、工作積極性及意識增強，關心護士業(yè)務生活愛 好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、 休假、共同營造一個和諧、 團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情 緒，使差錯事故發(fā)生減少。、結合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務學習，不斷提高職 業(yè)素質，才能確保護理安全的共識 16個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職責及操作流程，?？谱o理常規(guī)，對操作的掌握從掌 握到熟練，做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能 力以及重?；颊叩膿尵群蛻蹦芰Α€月 2年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。 對患 者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序，心電 監(jiān)護系統(tǒng)的應用等

7、。 2 年以上的護士，要求能識別心內(nèi)科各種心律失 常的心電圖，并安排相應的護理查房，進行?？浦R強化、學習，并鼓勵護士總結經(jīng)驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W習， 并在班次上給予適當照顧， 使護理質量及護士理論水平提高， 樹立“有 為才能有位”。三、效果 通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生， 一般差錯， 未給患者造成不 良后果的差錯只有 1 起，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少。工作的第一個科室是心血管內(nèi)科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規(guī)章制度，并基本掌握 本科室常見疾病的護理常規(guī)和各項護理操作，

8、 不怕苦不怕累， 深得科 室人員及病人的贊揚。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質量直接反應一個醫(yī)院的整體素質，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人多， 病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室 檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。 要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情況， 這就對護理人員 無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著 更高的要求。很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫(yī)院門診部得以學習，提升自己的專業(yè)素質。 醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診 工作的質量直接反應一個醫(yī)院的整體素質， 同時門診是病人就醫(yī)的第 一個場所。病人多，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科

9、室 檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。 要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情 況，這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素質, 健康的體魄等都有著更高的要求。要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人 際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念, 急病人所急，想病人所想。強化護理質量安全觀，全心全意為病員 服務的職業(yè)觀，在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動，使用規(guī)范的著裝, 溫和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現(xiàn)了 病員對門診護理工作的零投訴。熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便

10、的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂 了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處， 把每一件平凡的事情 做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值，大大豐富了我們的專業(yè)理論知識和醫(yī)學 視野。還有我們每天跟不同科室的醫(yī)生，檢驗人員，保安，工人打交 道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程， 擁有一定的人脈關 系大有益處。使自己更加了解醫(yī)院的人文環(huán)境， 并努力使自己融人其 中，發(fā)揮醫(yī)院的主人翁意識。與此同時，在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，互相交流經(jīng)驗，使我們的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進 了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核。每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提