20XX上半年工會工作總結

1、20XX會工作總結篇一：公司工會20XX年上半年工作總結 公司工會20XX年上半年工作總結 20XX年上半年，公司工會工作在公司黨總支、臨時黨委和上級工會的領導和行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導，認真組織學習貫徹黨的 六大和十六屆六中全會精神及工會十四大精神，按照胡錦濤 總書記關于“擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力” 的重要指示。緊緊圍繞公司年度方針目標，組織團結動員廣 大職工為實現(xiàn)公司年度方針目標建功立業(yè)，為實現(xiàn)集團公司 的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標第一步目標實現(xiàn)、為構建和諧公司 做出積極的貢獻。工會整體工作取得了較好的成績，充分體 現(xiàn)了工會作為黨聯(lián)系職工群

2、眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮 了工會組織代表職工維護職工合法權益的作用。把黨組織工 作的重點、公司行政的難點、職工關注的熱點結合起來，作 為工會組織的工作重點。一年來，公司工會主要開展了以下 幾方面的工作:（一）開展對職工的形勢任務宣傳教育，提高職工綜合素質1、堅持以黨的十六大和十六屆六中全會精神及工會四大精神教育廣大會員職工。工會緊貼公司生產經營的實際，充分利用班前會、班組長培訓、分工會主席培訓、重大 節(jié)日的文娛體育活動、宣傳欄、黑板報、廣播稿件、光榮榜 專欄、大幅標語等宣傳形式，教育和引導廣大會員職工深入 學習黨的十六大和十六屆六中全會精神及工會十四大精神， 幫助和引導廣大職工樹立適應建立

3、新時期企業(yè)制度的新思想、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢和市場形勢與發(fā)展機遇，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產經營工作的順利進行奠 定了良好的思想基礎。2、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動。為了進步推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落 實，不斷弘揚工人階級的先進思想，以帶動職工隊伍建設， 涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機分廠等五個公司級勞動競賽先進單位、羅毅等十名公司級質量標兵、杜娟等三名公司級銷售狀元、鄧立明等九名公司級先進生產（工作）者；推薦狀元、鄧立明等九名公司級先進生產（工作）者；推薦張小兵為兵裝集團公司“622 ”立功競賽先進個人，推薦總號,經理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級優(yōu)秀人才示范崗榮譽稱

4、口 推薦羅毅為兵裝集團公司技能人才帶頭人，機加分廠法雷奧 班榮獲兵裝集團紅旗班組稱號。以他們的先進事跡和先進思 想影響和帶動全公司會員職工，促進了職工隊伍的高素質、 高技能和公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。號,3、充分發(fā)揮黑板報宣傳陣地的輿論導向作用。公司工會注重發(fā)揮公司大門內黑板報宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠、機加分廠、磁電機分廠每月更換一期內容外，并納入工會工作季度考核目標內容之中。從20XX年2月組建 工會至今一直堅持這一工作。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“”、黑板報比賽，通過這些形式，既為職工了解時事、政 策、形勢任務以及公司生產經營情

5、況提供了服務，又促進了板報質量的不斷提高。今年共辦黑板報8期總計24板，各 分工會寫廣播稿件213篇。加強了對通訊宣傳骨干的培訓工作，20XX年5月，選派了杜文權、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦 的通訊宣傳骨干培訓班學習。（二）堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處1、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度。堅持公司重大事項經職代會審議，20XX年2月23日， 召開了電裝公司第二屆二次職代會，認真聽取審議了公司總 經理年度行政工作報告、財務工作報告、業(yè)務招待費開支情況報告、年度職工培訓計劃。職代會閉會期間，先后召開了職工代表組長、主席團成

6、員、公司工會委員聯(lián)席會2次，審議通過了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購”職工代表組長、主席團成員、公司工會委員聯(lián)席會2次，審議通過了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購”辦法等重要事項。2、堅持了一年一度職工民主評議領導干部工作，2、堅持了一年一度職工民主評議領導干部工作，以臨委字（20XX） 2號文件下發(fā)了關于印發(fā)公司工會、政工部關于開展00關于開展00六度民主評議領導干部工作安排 的通知。20XX年12月，各單位認真開展了這一工作，對28名中層領 導干部進行了民主評議和測評打分，公司領導將在職代會上 作述職工作總結，并由參會職工代表進行德、能、勤、績、 廉五個方面進行測評打分。3、

7、各單位二級民主管理更加規(guī)范。公司工會進一步強化督促基層單位按期召開民主管理大會，通過逐步規(guī)范二級 民主管理大會的程序，保證了民主管理大會的質量，調動了 職工群眾民主管理的積極性；與此同時還堅持了班組每月 次民主管理會，通過督促指導和檢查考核，20XX年我公司沖 表分廠、磁電機分廠、起動電機分廠、交流發(fā)電機分廠、直 流電機分廠、工具分廠、機加分廠、技術中心、能源部等單 位的二、三級民主管理工作，堅持按規(guī)定、規(guī)范有序進行， 本單位的重大事項通過職工民主管理大會審議通過，領導干 部的民主意識不斷增強，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企 業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。（三）深入開展多種形式的勞動競賽和

8、技術比武活動，把職工的聰明才智凝聚到實現(xiàn)公司生產經營目標上來1、勞動競賽形式多樣。為了圓滿完成1、勞動競賽形式多樣。為了圓滿完成00六年度公司的生產經營目標，公司工會不失時機結合分廠生產形勢，開 展了形式多樣的勞動競賽。(1)在20XX年，公司工會組織了各分工會開展了多種形式的勞動競賽，內容包括：班組與班組比日進度競賽、比 現(xiàn)場管理七個分廠的紅旗競賽、比安全操作、杜絕違章操作 競賽、比產品質量達100%競賽、比節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水 降成本競賽、比愛崗敬業(yè)做奉獻競賽。從而提高廣大職工的 生產熱情，促進了生產任務的完成。(2)按公司要求，為加強二級單位的基礎管理工作，由工會組織在七個分廠開展了七

9、個分廠之間生產現(xiàn)場管理 勞動競賽活動，內容包括：組織領導是否暢通、質量指標是 否達標、定置管理是否持之以恒、設備管理符合規(guī)定、安全 管理未有違章、班組管理健全完善、經濟指標是否完成。米標示取的措施是由有關職能部門按月檢查打分，由工會統(tǒng)計按月 按100分制在專欄競賽臺排名公布，獲一、二名的分別 紅旗、粉紅旗，末名標示黃旗警告，按年度累積總和作為全 年勞動競賽評選先進單位的重要依據。標示2、堅持技術工種比武競賽活動，提高生產工人技術水平，達到互相學習，交流經驗，促進公司發(fā)展的目的。20XX平，達到互相學習，交流經驗，促進公司發(fā)展的目的。20XX年二季度在機加分廠開展了數控車工技術比武競賽，蔡民花榮

10、獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。月在沖表分廠開展了榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。月在沖表分廠開展了沖壓工技術比武競賽，晏國強榮獲第一名、何桂芳榮獲第二 名、劉情榮獲第三名。公司對取得前三名的沖壓工技能尖子分別進行了 500元、300分別進行了 500元、300元、200元的獎勵，對取得前三名數控車工技能尖子分別進行了300 兀、200 兀、100 兀的獎勵。并上公司光榮榜予以宣揚。3、5月下旬組織了車工陳登兵、3、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學院舉辦的四川省職工技能比賽，2

11、人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號，陳登兵被格晉升為技師。4、抓安全競賽，促安全生產。為有效的預防重大特大事故的發(fā)生，公司工會除認真抓好“三級”勞動保護安全生 產工作外，會同制造部在全公司的主要生產單位和七個分 廠、二個公司堅持開展了 “安康杯”競賽活動。參加競賽活動的有全公司的七個分廠、兩個公司及38個生產班組，近 1400名職工。由于堅持抓這項工作， 安全生產工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標之內的好成績，經過考核檢查總結評比，產生了00經過考核檢查總結評比，產生了00六年度“安康杯”先進單位2個。5、廣泛深入開展職工提合理化建議活動。為貫徹落實兵裝集團公司 20XX年工作會議精神

12、，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新 熱情，鼓勵職工建言獻策，充分挖掘職工中蘊藏的智慧和潛 能，為職工實現(xiàn)個人價值最大化構筑堅實的平臺，努力把公 司建成創(chuàng)新型企業(yè)。20XX年度共組織收集整理職工提合理化建議250條，職工提技術持續(xù)改進項目79項，職工提管理 持續(xù)改進項目80項，共計409項，共創(chuàng)經濟價值 795萬元。6、抓班組長培訓，促進班組長管理素質提高。班組長是企業(yè)的細胞，班組工作是企業(yè)各項工作的基礎和落腳點， 班組管理工作情況怎樣取決于班組長素質的高低。一年來， 公司工會十分注重抓好班組長的培訓工作。公司工會在管理篇二：20XX年工會工作總結 20XX年工會工作半年總結 20XX年，公司工會在局工會的領

13、導下， 在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹 落實科學發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將半年來的工作總結做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下:、加強工會組織的自身建設，提高工作能力、加強工會組織的自身建設，提高工作能力（一）思想政治建設方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社 會主義信念，全面貫徹學習科學

14、發(fā)展觀。組織員工認真學習 了工會法、權益維護法等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。（二）人員隊伍建設方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習，提高了工 會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群

15、眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。、堅持三看望制度，關心職工生活公司工會時時關心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的 職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。其次對員工 生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在 精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為 他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議， 使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。三、加強精神文明建設，發(fā)揮工會職能作用是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設立嘍活動室為工會活動室，制作了工

16、會工作制度展板，購置 了有關書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓 力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務意識，提高了工會干部綜合素質。四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積 極組織各類豐富多彩的文體活動。是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領導干部到廣 大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的 身心健康。是在供暖結束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工

17、即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職 工的凝聚力。五、今后工作設想是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結合。是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產、發(fā)展、服務等崗位中 的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。0四年七月十日篇三：工會20XX年上半年工作總結 鎮(zhèn)管中心工會20XX年上半年工作總結半年來，鎮(zhèn)管中心工會組織在上級工會和單位黨組織的帶領下，認真學習貫徹黨的十八大、八屆三中全會和工會帶領下，認真學習貫徹黨的十八大、八屆三中全會和工會六大精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊 緊

18、圍繞本單位的中心工作，進一步解放思想、轉變作風、深 入基層、求真務實，不斷創(chuàng)新工作方式方法， 增強工會活力， 充分地調動了職工的工作積極性和主動性，現(xiàn)將本單位工會 上半年的工作開展情況匯報如下:、加強學習，全面提高職工隊伍整體素質今年上半年，鎮(zhèn)管中心工會結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用職工學習日，采取集中學習、專題講座、討論會等形式，把“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動與單位實際相結合，組織職工學習了黨的十八大、八屆三中全位實際相結合，組織職工學習了黨的十八大、八屆三中全會精神和習近平總書記考察蘭考時重要講話以及觀看雷 鋒、楊善洲等影片，樹立職工終身學習理念，發(fā)揮職 工學習的能動性和積極

19、性。通過學習，一是提高了職工隊伍 的整體素質，二是增強了職工的工作責任感和主人翁精神， 進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為更好地做好工會工作 夯實基礎。二、積極推動政務公開，促進職工參與管理的積極性 開展政務公開，不是搞形式，走過場，我單位工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展政務公開工作，形 成了黨支部統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，各部門各負其 責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制 和工作機制。今年以來，我單位工會繼續(xù)建立健全民主制度， 制訂了鎮(zhèn)管中心政務公開工作制度，調整了政務公開領導小組和監(jiān)督小組，克服官僚主義作風，單位經營管理、重點項目資金使用等情況進行了政務公開

20、， 廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。在積極推動政務公開工作的開展 同時，注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣 益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分 發(fā)揮了溝通領導和職工之間的橋梁作用。、加強道德建設，塑造物業(yè)服務新形象鎮(zhèn)管中心工會致力于加強職工群眾道德素質教育，開展了“道德講堂”活動，組織全體干部職工學習公民道德建 設實施綱要讀本、加強未成年人教育實施意見等有關 材料，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，培育和踐行 社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭 美德、個人品德建設，引導干部職工自覺把道德原則、道德 規(guī)范轉化為自己言行的實際行動，不斷提高其自身素質，增

21、強服務意識。加強職工隊伍素質建設。鎮(zhèn)管中心工會密切配合單位黨支部抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分 利用職工政治思想學習，重點提高職工的思想政治素質和業(yè) 務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新 的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上 樹立良好的職工形象。為了加強單位職工對物業(yè)知識與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會積極組織職工及員工參加學習培訓和崗前培訓，通過學 習使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識，明確了物業(yè)管理 的概念以及物業(yè)服務人員應具有專業(yè)知識和專業(yè)技能，服務 意識、服務水平明顯提高。四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 鎮(zhèn)管中心工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工開展了春節(jié)文藝演 出、乒乓球比賽、